副矿长安全职责范文（二篇）

副矿长安全职责范文第一章副矿长安全职责概述第一节总则第一条根据《煤矿安全法》和其他相关法律法规的规定，副矿长作为煤矿企业安全生产的第一责任人之一，负责全面抓好煤矿安全生产工作。本安全职责模板规定了副矿长的安全职责内容和工作要求。第二条副矿长负责组织煤矿安全工作，制定安全管理制度和方案。加强对安全工作的领导和监督，确保煤矿安全生产工作的有序进行。第二节定期召开安全会议第三条副矿长按照规定定期召开安全会议，研究煤矿安全工作中存在的问题和隐患，制定相关解决方案，确保安全工作的质量和效果。第四条安全会议的召开应当做到形式简练、内容丰富、针对性强。会议应当及时纠正安全工作中存在的问题，并制定改进措施。第五条副矿长应当加强对会议的组织和主持工作，确保会议的顺利进行，并及时将会议精神传达到各个部门和岗位。第三节负责安全工作的督导检查第六条副矿长应当组织开展安全工作的督导检查，对各个部门和岗位的安全工作进行监督和检查。第七条督导检查应当及时发现和纠正存在的安全隐患、问题和不安全行为，并要求相关责任人采取措施进行整改和改进。第八条要求各个部门和岗位加强自查自纠，及时改进和控制存在的安全风险。第四节协调处理突发事件和事故第九条副矿长应当及时协调处理煤矿安全事故和突发事件。第十条在处理事故和突发事件时，副矿长应当加强与政府相关部门的协调和沟通，做好事故和突发事件的应急处置工作。第十一条要求各个部门和岗位严格按照安全应急预案和工作程序进行操作，确保事故和突发事件的应急处置工作有序进行。第五节安全宣传和培训工作的组织第十二条副矿长应当组织开展安全宣传教育活动，提高全体员工的安全意识和安全技能。第十三条要求各个部门和岗位加强安全培训工作，确保员工的安全培训到位，能够掌握和运用相关的安全知识和技能。第十四条加强安全宣传教育的效果检查和评价工作，及时调整和改进宣传教育工作的方式和方法。第六节安全监督和管理第十五条副矿长应当加强对煤矿安全生产工作的监督和管理，确保各项安全工作制度的正常执行和落实。第十六条要求各个部门和岗位建立健全安全管理制度，加强安全风险评估和可控性分析工作。第七节合规风险评估和建设第十七条副矿长应当加强对煤矿合规风险的评估和建设，确保煤矿安全生产工作符合国家的法律法规以及煤矿企业的相关要求。第十八条加强对新项目和新设备的安全评估，确保新项目和新设备的安全性能和安全操作。第八节数据统计和报表工作第十九条副矿长应当组织对煤矿安全生产工作进行数据统计和分析，并根据统计分析结果制定相关的报表和汇报材料。第二十条要求各个部门和岗位提供准确的统计数据，确保数据的真实性和完整性。第九节对外宣传和合作工作第二十一条副矿长应当及时向上级主管部门和相关单位汇报煤矿安全生产工作，及时参加相关的会议和活动。第二十二条要求各个部门和岗位加强与外部单位的沟通和合作，共同推动煤矿安全生产工作的开展。第三章副矿长安全职责的保障和要求第十节经费和物资保障第二十三条煤矿企业应当向副矿长提供必要的经费和物资保障，确保副矿长能够开展安全工作。第二十四条副矿长应当根据安全工作的需要合理利用经费和物资，确保经费使用的效率和物资使用的合理性。第十一节履行职责的要求第二十五条副矿长应当具备扎实的安全生产工作基础知识和经验，能够熟练掌握安全管理制度和相关法律法规。第二十六条副矿长应当保持良好的工作作风和职业操守，能够正确处理与员工和上级的关系。第十二节监督和评价第二十七条煤矿企业应当建立健全副矿长安全职责的监督和评价机制，对副矿长的安全工作进行定期监督和评价。第二十八条监督和评价应当坚持公正、客观、真实的原则，确保副矿长安全职责的履行情况得到全面和准确的反映。第四章附则第十三节本安全职责模板的解释和修改第二十九条煤矿企业应当对本安全职责模板进行解释和修改，根据煤矿企业的具体情况进行调整和补充。第三十条对于本安全职责模板没有明确规定的事项，应当参照相关法律法规和本煤矿企业的相关规定进行处理。第十四节附则副矿长安全职责范文（二）第一章总则第一条为强化矿山安全管理，确保员工、生产及设施安全，提升矿山管理水平，根据《矿山安全法》等相关法律法规，特制定本职责规范。第二章基本职能第二条副矿长作为矿山领导班子成员，承担矿山安全工作的主体责任，具体职责如下：（一）负责制定矿山安全生产方针与政策；（二）建立并完善矿山安全生产管理制度，确保其有效执行；（三）组织开展安全生产检查，对发现的问题及时整改；（四）对突发事故进行现场指挥与处理，组织抢险救援；（五）负责矿山安全生产信息及事故信息的整理、分析、上报与应对；（六）组织员工安全教育培训，提高员工安全意识与技能；（七）定期召开安全生产工作会议，研究矿山安全工作中的重大问题；（八）加强矿山与政府部门、行业协会的沟通协调，树立良好矿山形象。第三章风险评估与安全管理第三条副矿长负责矿山的风险评估与安全管理，具体职责包括：（一）组织编制矿山风险评估报告，确保其及时更新；（二）建立并完善安全管理制度与规章制度，保证其有效实施；（三）制定应急预案，定期组织演练；（四）指导各部门制定安全工作计划并监督实施；（五）组织矿山安全巡查，及时整改隐患；（六）加强关键岗位人员培训，提高安全意识与应急处理能力；（七）定期组织安全风险分析会议，研究解决安全管理中的难题；（八）分析矿山事故案例，总结经验教训，推动安全生产工作持续改进。第四章检查督查与事故处理第四条副矿长负责矿山的检查督查与事故处理，具体职责如下：（一）组织开展矿山安全生产检查，确保安全措施落实到位；（二）及时处理安全事故，组织事故调查并制定整改措施；（三）监督事故处理结果，确保问题得到根本解决；（四）组织矿山事故应急演练，提高应对突发事件的能力；（五）负责安全事故的统计、分析与报告工作，及时上报相关部门；（六）根据需要开展事故隐患排查，加强预防措施的落实；（七）发布矿山事故案例，推动事故教训的普及与应用。第五章人员培训与福利保障第五条副矿长负责矿山员工的培训与福利保障，具体职责包括：（一）制定员工安全培训计划并组织实施；（二）组织员工安全教育培训，提高员工安全意识与技能；（三）建立员工技术培训体系，提升员工专业素质；（四）组织员工应急演练，增强应急处理能力；（五）监督矿山福利政策落实，保障员工合法权益；（六）开展员工安全文化建设活动，增强员工安全意识。第六章外部沟通与合作第六条副矿长负责加强与外部单位的沟通与合作，具体职责如下：（一）与行政部门保持沟通，了解政策法规及行业动态；（二）参加行业协会研讨会议，增进同行交流与合作；（三）组织安全生产交流活动，提高矿山安全管理水平；（四）与社会力量合作，共同推进矿山安全工作；（五）与媒体沟通，及时发布矿山安全信息，提高社会关注度；（六）协调各方力量，共同应对矿山安全风险。第七章绩效考核与奖惩机制第七条副矿长的工作绩效纳入矿山绩效考核与奖惩机制，具体职责如下：（一）根据矿山安全工作目标，制定年度安全工作计划；（二）组织实施安全工作，确保目标实现；（三）评估副矿长工作绩效，依据安全生产情况；（四）根据评估结果，公正、公平地实施奖惩措施，激励副矿长工