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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度体育学院教练员就业保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方(体育学院)基本信息1.2.乙方(教练员)基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.教练员岗位职责3.1.教学工作职责3.2.运动队管理职责3.3.研究与培训职责4.教练员工作内容4.1.教学课程安排4.2.运动队日常管理4.3.科研与培训任务5.教练员待遇5.1.工资待遇5.2.奖金与补贴5.3.社会保险与公积金6.教练员考核与评价6.1.考核指标6.2.评价方式6.3.考核结果运用7.教练员培训与发展7.1.培训计划7.2.职业发展规划7.3.培训考核8.教练员离职与续约8.1.离职条件8.2.离职手续8.3.续约流程9.教练员保密条款9.1.保密范围9.2.保密义务9.3.违约责任10.教练员纠纷解决10.1.纠纷处理原则10.2.纠纷解决方式10.3.争议管辖11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.解除与终止后的处理12.合同附件12.1.附件一:教练员岗位职责说明书12.2.附件二:教练员考核评价标准12.3.附件三:教练员培训计划13.合同生效与变更13.1.合同生效日期13.2.合同变更程序13.3.合同解除与终止程序14.其他约定事项14.1.违约责任14.2.合同争议解决14.3.合同附件清单第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1.甲方(体育学院)基本信息1.1.1.甲方名称:X体育学院1.1.2.甲方地址:X省X市X区X街道X号1.1.3.甲方法定代表人:1.1.4.甲方联系电话:02156781.2.乙方(教练员)基本信息1.2.1.乙方姓名:1.2.2.乙方身份证号码:XXXX1.2.3.乙方住址:X省X市X区X街道X号1.2.4.乙方联系电话:13856782.合同期限2.1.合同起始日期:2024年1月1日2.2.合同终止日期:2024年12月31日3.教练员岗位职责3.1.教学工作职责3.1.1.负责制定运动队训练计划,并严格执行3.1.2.负责组织运动队日常训练,提高队员运动技能3.1.3.负责运动队技术指导,确保训练效果3.2.运动队管理职责3.2.1.负责制定运动队管理制度,维护运动队纪律3.2.2.负责队员的思想政治工作,确保队员身心健康3.2.3.负责运动队赛事的组织与安排3.3.研究与培训职责3.3.1.负责运动队科研工作,提高训练水平3.3.2.参加国内外教练员培训,提升自身专业能力3.3.3.负责运动队队员的培训与选拔4.教练员工作内容4.1.教学课程安排4.1.1.每周至少组织两次训练课,每次训练课不少于2小时4.1.2.根据队员年龄、技术水平等因素,制定个性化训练计划4.2.运动队日常管理4.2.1.负责运动队队员的日常生活管理,确保队员生活有序4.2.2.负责运动队内务卫生、装备维护等工作4.3.科研与培训任务4.3.1.每年至少完成一项科研课题,并发表相关论文4.3.2.参加至少两次国内外教练员培训,提升自身专业能力5.教练员待遇5.1.工资待遇5.1.1.乙方基本工资:人民币X元/月5.1.2.乙方绩效工资:根据工作表现,按月发放5.2.奖金与补贴5.2.1.年终奖金:根据工作表现,一次性发放5.2.2.差旅补贴:根据工作需要,按实际发生费用报销5.3.社会保险与公积金5.3.1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金5.3.2.社会保险和公积金缴费比例按照国家规定执行6.教练员考核与评价6.1.考核指标6.1.1.教学成果:队员运动技能提升情况6.1.2.运动队管理:运动队纪律、内务卫生等方面6.1.3.科研与培训:科研课题完成情况、培训学习情况6.2.评价方式6.2.1.甲方定期对乙方进行考核,考核结果作为工资发放和奖惩的依据6.2.2.乙方有权对考核结果提出异议,甲方应在收到异议后15个工作日内予以答复6.3.考核结果运用6.3.1.考核结果作为乙方工作表现的重要依据8.教练员离职与续约8.1.离职条件8.1.1.乙方因个人原因提出离职,需提前一个月向甲方书面提出申请8.1.2.乙方因工作需要或甲方原因解除合同,甲方应提前一个月通知乙方8.2.离职手续8.2.1.乙方离职前,应完成手头工作,并将工作交接给接替人员8.2.2.乙方离职后,应按照国家相关规定办理社会保险和公积金转移手续8.3.续约流程8.3.1.合同期满前一个月,甲方应与乙方协商是否续约8.3.2.双方同意续约的,应重新签订合同,并明确续约后的待遇和职责9.教练员保密条款9.1.保密范围9.1.1.甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等9.1.2.运动队队员个人信息、训练计划等9.2.保密义务9.2.1.乙方在合同期间及离职后,不得泄露甲方保密信息9.2.2.乙方不得利用甲方保密信息从事与甲方竞争的业务9.3.违约责任9.3.1.乙方违反保密义务,造成甲方损失的,应承担相应的法律责任9.3.2.甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失10.教练员纠纷解决10.1.纠纷处理原则10.1.1.尊重事实,公平合理10.1.2.保护双方合法权益10.2.纠纷解决方式10.2.1.双方协商解决10.2.2.请求第三方调解10.2.3.向人民法院提起诉讼10.3.争议管辖10.3.1.争议解决地点:合同签订地或甲方所在地10.3.2.争议解决法院:合同签订地或甲方所在地人民法院11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.1.1.乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同11.1.2.甲方因不可抗力导致合同无法履行,可解除合同11.2.合同终止条件11.2.1.合同期满,双方无续约意愿11.2.2.合同解除后,合同终止11.3.解除与终止后的处理11.3.2.双方应按照国家相关规定办理社会保险和公积金转移手续12.合同附件12.1.附件一:教练员岗位职责说明书12.2.附件二:教练员考核评价标准12.3.附件三:教练员培训计划13.合同生效与变更13.1.合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效13.2.合同变更程序13.2.1.双方协商一致,对合同内容进行修改13.2.2.修改后的合同经双方签字盖章后生效13.3.合同解除与终止程序13.3.1.双方协商一致,解除合同13.3.2.任何一方提出解除合同,应提前一个月书面通知对方14.其他约定事项14.1.违约责任14.1.1.任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任14.1.2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等14.2.合同争议解决14.2.1.双方应友好协商解决合同争议14.2.2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼14.3.合同附件清单14.3.1.本合同附件清单包括附件一、附件二、附件三14.3.2.附件一、附件二、附件三为本合同不可分割的组成部分第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1.第三方概念15.1.1.第三方是指在合同履行过程中,由甲方或乙方邀请或引入的,提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2.第三方职责15.2.1.第三方应根据合同约定或委托事项,履行其职责,确保合同目标的实现。15.2.2.第三方应遵守国家法律法规和合同约定,不得损害甲乙方的合法权益。15.3.第三方权利15.3.1.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和条件,以完成其职责。15.3.2.第三方有权根据合同约定,向甲方或乙方收取合理的费用。15.4.第三方义务15.4.1.第三方应确保其提供的服务符合合同约定,并对服务的质量和效果负责。15.4.2.第三方应保守甲乙方的商业秘密和隐私。16.甲乙双方引入第三方时的额外条款16.1.甲方引入第三方16.1.1.甲方引入第三方前,应征求乙方的意见,并告知第三方合同内容。16.1.2.甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。16.2.乙方引入第三方16.2.1.乙方引入第三方前,应征求甲方的意见,并告知第三方合同内容。16.2.2.乙方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。17.第三方责任限额17.1.第三方责任17.1.1.第三方在履行合同过程中,因自身原因导致合同无法履行或造成损失的,应承担相应的法律责任。17.1.2.第三方责任包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、违约金等。17.2.责任限额17.2.1.第三方的责任限额应根据合同约定和第三方提供服务的内容确定。17.2.2.如合同未约定责任限额,则第三方的责任限额应不超过其提供服务费用的两倍。17.3.责任划分17.3.1.第三方责任与甲方或乙方责任应明确划分,避免责任混淆。17.3.2.甲方或乙方在第三方履行合同过程中,应对其进行监督和管理,确保其履行合同义务。18.第三方介入的合同变更18.1.合同变更18.1.1.当第三方介入合同履行时,如需对合同内容进行变更,应由甲乙双方与第三方协商一致。18.1.2.变更后的合同条款应书面记录,并由甲乙双方及第三方签字盖章。18.2.通知义务18.2.1.甲乙双方在引入第三方或变更合同内容时,应及时通知对方。18.2.2.第三方在合同履行过程中,如需变更合同内容,应提前通知甲乙双方。19.第三方介入的合同终止19.1.合同终止条件19.1.1.第三方未能履行合同义务,经甲乙双方协商一致,可终止合同。19.1.2.第三方因故无法履行合同,经甲乙双方协商一致,可终止合同。19.2.终止后的处理19.2.1.合同终止后,第三方应按照合同约定,向甲乙双方提供已完成的合同成果。19.2.2.甲乙双方应根据合同约定,处理合同终止后的相关事宜。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:教练员岗位职责说明书详细要求:说明书应包括教练员的工作职责、工作内容、工作标准、考核指标等,作为教练员工作的指导文件。说明:该说明书由甲方制定,乙方应熟悉并遵守。2.附件二:教练员考核评价标准详细要求:评价标准应明确教练员的考核指标、评价方法、评价周期等,作为考核教练员工作表现的依据。说明:该评价标准由甲方制定,乙方应按照标准接受考核。3.附件三:教练员培训计划详细要求:培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等,作为教练员提升专业能力的指导文件。说明:该培训计划由甲方制定,乙方应参加培训并完成培训任务。4.附件四:合同签订证明详细要求:证明文件应包括合同签订日期、地点、双方签字盖章等,作为合同生效的证明。说明:该证明文件由甲乙双方共同签署。5.附件五:乙方个人信息保密承诺书详细要求:承诺书应包括乙方个人信息保密的范围、保密期限、违约责任等,作为乙方履行保密义务的依据。说明:该承诺书由乙方签署,甲方应保管好承诺书。6.附件六:第三方服务协议详细要求:协议应包括第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任划分等,作为第三方服务的指导文件。说明:该协议由甲乙双方与第三方共同签署。说明二:违约行为及责任认定:1.教练员未按时完成教学工作责任认定标准:教练员未按照教学计划完成教学任务,导致教学质量下降。示例说明:教练员未按照教学计划完成课程,导致学绩不达标,甲方有权要求乙方进行补课或承担相应责任。2.教练员泄露运动队队员个人信息责任认定标准:教练员在履行职责过程中,未经授权泄露运动队队员的个人信息。示例说明:教练员将队员个人信息泄露给第三方,导致队员遭受骚扰,乙方应承担相应的法律责任。3.教练员未履行保密义务责任认定标准:教练员在合同期限内或离职后,泄露甲方商业秘密或技术秘密。示例说明:教练员离职后,将甲方商业秘密透露给竞争对手,乙方应承担相应的法律责任。4.第三方未按约定履行服务责任认定标准:第三方未按照服务协议履行服务,导致合同无法履行或造成损失。示例说明:第三方未按约定提供专业服务,导致甲方遭受经济损失,第三方应承担相应的赔偿责任。5.甲方未按时支付教练员工资责任认定标准:甲方未按合同约定支付教练员工资,导致教练员生活困难。示例说明:甲方未在规定时间内支付教练员工资,教练员可向甲方提出书面要求,甲方应予以支付。全文完。2024年度体育学院教练员就业保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.2签订目的3.教练员基本信息3.1姓名3.2性别3.3年龄3.4学历3.5专业技能4.教练员任职岗位4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位待遇5.教练员工作内容5.1工作范围5.2工作时间5.3工作地点6.教练员工作待遇6.1工资待遇6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金7.教练员考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果运用8.教练员培训与发展8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用9.教练员离职与终止9.1离职条件9.2离职手续9.3离职补偿10.教练员保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1体育学院名称:大学体育学院1.1.2教练员姓名:1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1大学体育学院法定代表人:1.2.2教练员授权代表:1.3双方联系方式1.3.1大学体育学院联系电话:02756781.3.2教练员联系电话:138888888881.3.3大学体育学院电子邮箱:2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.1.1国家有关教育、体育方面的法律法规2.1.2大学体育学院相关规定2.2签订目的2.2.1明确双方权利义务2.2.2规范教练员工作秩序2.2.3促进体育学院教学、科研和训练工作发展3.教练员基本信息3.1姓名:3.2性别:男3.3年龄:30岁3.4学历:本科3.5专业技能:足球教练4.教练员任职岗位4.1岗位名称:足球教练4.2岗位职责4.2.1负责足球教学计划的制定和实施4.2.2负责学生训练和比赛的组织与指导4.2.3负责学生的思想教育和技术指导4.3岗位待遇4.3.1月工资:8000元4.3.2奖金及补贴:根据学校规定及个人表现5.教练员工作内容5.1工作范围:足球教学、训练和比赛5.2工作时间:每周一至周五,每日8小时5.3工作地点:大学体育学院足球场6.教练员工作待遇6.1工资待遇6.1.1基本工资:8000元/月6.1.2奖金及补贴:根据学校规定及个人表现6.2社会保险及公积金6.2.1按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金7.教练员考核与评价7.1考核标准7.1.1教学质量:根据学生评价、同行评议等7.1.2学绩:根据学生比赛成绩、学习成绩等7.1.3工作态度:根据工作表现、团队协作等7.2评价方式7.2.1定期考核:每学期进行一次7.2.2不定期考核:根据工作需要随时进行7.3考核结果运用7.3.1根据考核结果进行奖惩7.3.2对考核不合格的教练员进行培训或调整岗位8.教练员培训与发展8.1培训内容8.1.1专业技能提升:足球战术、训练方法等8.1.2教学方法培训:现代教学方法、学生心理分析等8.1.3教育法律法规:教育政策、学生权益保护等8.2培训时间8.2.1新任教练员入职培训:首次任职前一个月内完成8.2.2在职教练员培训:每两年至少参加一次8.3培训费用8.3.1培训费用由大学体育学院承担8.3.2教练员需参加培训并完成培训任务9.教练员离职与终止9.1离职条件9.1.1教练员自愿提出离职申请9.1.2教练员因健康原因无法履行岗位职责9.1.3教练员因工作需要被调整岗位或终止合同9.2离职手续9.2.1教练员需提前一个月向学院提出书面离职申请9.2.2教练员需完成工作交接,确保工作连续性9.3离职补偿9.3.1教练员在合同期内提前离职,学院根据合同约定支付相应补偿10.教练员保密义务10.1保密内容10.1.1学院的教学计划、训练方案、比赛策略等10.1.2学生的个人信息、成绩等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起三年10.3违约责任10.3.1教练员违反保密义务,造成学院损失的,应承担相应法律责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1学院因故解除合同11.1.2教练员严重违反合同约定11.2解除程序11.2.1学院需提前一个月书面通知教练员11.2.2双方协商一致解除合同11.3终止条件11.3.1合同期限届满11.3.2双方达成一致终止合同11.4终止程序11.4.1学院需书面通知教练员合同终止11.4.2教练员完成工作交接12.违约责任12.1违约情形12.1.1教练员未履行合同约定的工作职责12.1.2学院未按时支付教练员工资12.1.3双方未履行保密义务12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任,赔偿对方损失12.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决13.1.2向有管辖权的人民法院提起诉讼13.2争议解决机构13.2.1大学体育学院所在地的仲裁委员会14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2经大学体育学院审批14.2合同份数14.2.1本合同一式两份,双方各执一份14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同执行过程中,由甲乙双方共同认可或由一方委托的,提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、家属、合作伙伴或与甲乙双方有直接利益关系的个人或实体。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意,并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体事项、服务内容、费用及期限应在合作协议中明确。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在提供合同约定的服务过程中,因自身原因造成的损失,由第三方承担全部责任。16.1.2第三方在提供合同约定的服务过程中,因不可抗力或甲乙双方原因造成的损失,根据合同约定及合作协议的约定,由相关方承担相应责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定,最高不超过合同总金额的10%。16.2.2若第三方责任超过责任限额,超出部分由甲乙双方根据实际情况协商解决。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合作协议的要求,获取甲乙双方提供的相关资料和信息。17.1.2第三方有权在合同约定的范围内,独立行使相关权利,包括但不限于提供咨询服务、进行评估、开展培训等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系基于合作协议,甲方应按照协议约定支付第三方服务费用。18.1.2第三方提供的服务成果,甲方有权利使用,但不得侵犯第三方的知识产权。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系基于合作协议,乙方应按照协议约定支付第三方服务费用。18.2.2第三方提供的服务成果,乙方有权利使用,但不得侵犯第三方的知识产权。18.3第三方与甲乙双方共同责任18.3.1若第三方在提供服务过程中,因甲乙双方共同原因造成损失,甲乙双方应根据各自的责任分担损失。18.3.2甲乙双方应共同监督第三方履行合作协议,确保服务质量和效果。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后,若需对合同内容进行变更,甲乙双方应与第三方协商一致,并签订书面变更协议。19.1.2合同变更协议作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入后,若发生争议,甲乙双方应协商解决。20.1.2协商不成的,可按照本合同第13条“争议解决”条款执行。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止21.1.1第三方介入后,若需终止合同,甲乙双方应与第三方协商一致,并签订书面终止协议。21.1.2合同终止协议作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.教练员基本信息表要求:包含姓名、性别、年龄、学历、专业技能、任职岗位等基本信息。说明:用于记录教练员的基本情况和任职岗位。2.教练员工作计划要求:包含教学计划、训练计划、比赛计划等。说明:用于指导教练员的工作内容和时间安排。3.教练员考核评价表要求:包含教学质量、学绩、工作态度等方面的评价标准。说明:用于对教练员的工作进行考核和评价。4.教练员培训记录要求:包含培训内容、时间、地点、参与人员等信息。说明:用于记录教练员参加培训的情况。5.教练员离职申请表要求:包含离职原因、离职时间、离职手续等信息。说明:用于记录教练员离职的相关信息。6.第三方合作协议要求:包含第三方介入的原因、服务内容、费用、期限等。说明:用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。7.合同变更协议要求:包含合同变更的内容、原因、生效时间等。说明:用于记录合同变更的相关信息。8.合同终止协议要求:包含合同终止的原因、生效时间、后续事宜处理等。说明:用于记录合同终止的相关信息。说明二:违约行为及责任认定:1.教练员未履行合同约定的工作职责责任认定:教练员需承担违约责任,赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。示例:教练员未按照计划进行教学,导致学绩下滑。2.学院未按时支付教练员工资责任认定:学院需承担违约责任,支付教练员应得的工资及违约金。示例:学院未在规定时间内支付教练员工资,导致教练员生活困难。3.双方未履行保密义务责任认定:违约方需承担违约责任,赔偿因泄露保密信息造成的损失。示例:教练员泄露学生个人信息,导致学生隐私泄露。4.第三方未按协议提供服务责任认定:第三方需承担违约责任,赔偿因未按协议提供服务造成的损失。示例:第三方未按约定时间完成评估报告,导致甲方无法按时使用评估结果。5.教练员违反保密义务责任认定:教练员需承担违约责任,赔偿因泄露保密信息造成的损失。示例:教练员泄露学院教学计划,导致竞争对手获取竞争优势。6.第三方超越权限造成损失责任认定:第三方需承担违约责任,赔偿因超越权限造成的损失。示例:第三方在未经甲方同意的情况下,泄露学院商业秘密。全文完。2024年度体育学院教练员就业保障合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.乙方职责与义务3.1.教学职责3.2.管理职责3.3.其他职责4.甲方权利与义务4.1.提供教学资源4.2.保障乙方待遇4.3.其他义务5.乙方待遇与福利5.1.工资待遇5.2.奖金与提成5.3.社会保险与公积金5.4.其他福利6.教练员培训与发展6.1.在岗培训6.2.外部培训6.3.职业发展规划7.教练员考核与评价7.1.考核指标7.2.评价方式7.3.考核结果运用8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同生效与解除10.1.合同生效条件10.2.合同解除条件11.合同附件11.1.附件一:教学计划11.2.附件二:考核评价标准11.3.附件三:其他相关文件12.合同变更12.1.变更条件12.2.变更程序13.合同解除13.1.解除条件13.2.解除程序14.合同其他约定14.1.通知方式14.2.合同文本效力14.3.合同解释14.4.合同签署日期第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称:体育学院1.1.2.甲方地址:省市区路号1.1.3.甲方法定代表人:1.1.4.甲方联系方式:电话:X,邮箱:1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名:1.2.2.乙方身份证号码:X1.2.3.乙方联系方式:电话:X,邮箱:2.合同期限2.1.合同起始日期:2024年1月1日2.2.合同终止日期:2027年12月31日3.乙方职责与义务3.1.教学职责3.1.1.负责体育学院运动项目的教学工作,包括但不限于课程设计、教学实施、教学评价等。3.1.2.按照教学计划完成教学工作,确保教学质量。3.1.3.参与教学研讨,提升自身教学水平。3.2.管理职责3.2.1.负责所教运动项目的日常管理,包括但不限于运动员训练、比赛组织、器材管理等。3.2.2.协助学院完成年度比赛任务,确保运动员成绩。3.2.3.配合学院完成其他相关工作。3.3.其他职责3.3.1.积极参加学院组织的各类活动,提高团队凝聚力。3.3.2.遵守国家法律法规、学院规章制度,维护学院声誉。4.甲方权利与义务4.1.提供教学资源4.1.1.为乙方提供必要的教学设施和教材。4.1.2.为乙方提供必要的教学支持,包括但不限于场地、器材、经费等。4.2.保障乙方待遇4.2.1.按照合同约定支付乙方工资。4.2.2.为乙方购买社会保险和住房公积金。4.2.3.提供乙方职业发展所需的培训和指导。4.3.其他义务4.3.1.保障乙方的人身安全和工作环境。4.3.2.对乙方的工作表现给予评价和反馈。5.乙方待遇与福利5.1.工资待遇5.1.1.乙方工资标准:每月人民币元。5.1.2.工资发放时间:每月X日。5.2.奖金与提成5.2.1.乙方根据工作表现和学院年度考核结果,可获得相应奖金。5.2.2.乙方在完成学院年度比赛任务后,可获得相应提成。5.3.社会保险与公积金5.3.1.甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3.2.甲方为乙方缴纳住房公积金。5.4.其他福利5.4.1.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。5.4.2.乙方享有学院提供的其他福利待遇。6.教练员培训与发展6.1.在岗培训6.1.1.学院定期组织乙方参加各类培训,提升其专业技能和教学水平。6.1.2.学院为乙方提供国内外学术交流机会。6.2.外部培训6.2.1.乙方可根据自身需求,申请参加外部培训。6.2.2.学院对乙方参加外部培训给予适当支持。6.3.职业发展规划6.3.1.学院为乙方制定职业发展规划,帮助其实现职业目标。6.3.2.乙方应积极参与职业发展规划的实施。8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.若甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付违约金,违约金为应支付工资的X%。8.1.2.若甲方未履行合同约定的培训义务,应向乙方支付违约金,违约金为培训费用的一倍。8.1.3.若甲方违反合同约定,导致乙方人身或财产受到损害,甲方应承担相应的法律责任。8.2.乙方违约责任8.2.1.若乙方未履行合同约定的教学和管理职责,应向甲方支付违约金,违约金为月工资的X%。8.2.2.若乙方违反合同约定,擅自离职,应向甲方支付违约金,违约金为剩余合同期内工资的X%。8.2.3.若乙方违反合同约定,导致甲方财产或声誉受到损害,乙方应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2.若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构9.2.1.双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。10.合同生效与解除10.1.合同生效条件10.1.1.双方签字盖章后,本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.合同解除条件10.2.1.合同期满自动解除。10.2.2.双方协商一致解除合同。10.2.3.发生合同约定的解除情形。11.合同附件11.1.附件一:教学计划11.1.1.教学计划应包括课程设置、教学目标、教学进度等内容。11.2.附件二:考核评价标准11.2.1.考核评价标准应包括考核指标、评价方式、考核结果运用等内容。11.3.附件三:其他相关文件11.3.1.其他相关文件包括但不限于乙方简历、教学大纲等。12.合同变更12.1.变更条件12.1.1.合同变更需经双方协商一致。12.2.变更程序12.2.1.合同变更应采用书面形式,经双方签字盖章后生效。13.合同解除13.1.解除条件13.1.1.合同解除应符合合同约定的解除条件。13.2.解除程序13.2.1.合同解除应采用书面形式,经双方签字盖章后生效。14.合同其他约定14.1.通知方式14.1.1.除非合同另有约定,所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址或电子邮箱。14.2.合同文本效力14.2.1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。14.3.合同解释14.3.1.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行;如有歧义,由双方协商解决。14.4.合同签署日期14.4.1.本合同自双方签字盖章之日起生效,签署日期为:____年____月____日。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方定义15.1.1.本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.1.2.第三方介入是指在本合同履行过程中,甲乙双方或其中一方根据合同约定或实际需要,邀请第三方提供相关服务或参与合同履行。15.2.第三方介入范围a.提供专业培训与咨询服务;b.进行教学质量评估与考核;c.协助处理合同纠纷;d.其他甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入的邀请16.1.1.甲乙双方根据合同约定或实际需要,共同决定是否邀请第三方介入。16.1.2.邀请第三方介入时,应向其明确介入的具体事项、范围、期限及预期目标。16.2.第三方介入的同意16.2.1.第三方应在接到邀请后X日内,以书面形式回复是否同意介入。16.2.2.第三方同意介入后,应与甲乙双方签订书面协议,明确各自的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额的确定17.1.1.第三方责任限额应根据第三方的服务内容、预期风险及合同约定等因素确定。17.1.2.第三方责任限额应在第三方协议中明确约定。17.2.第三方责任限额的调整17.2.1.在合同履行过程中,如需调整第三方责任限额,甲乙双方应协商一致,并在第三方协议中予以更新。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.第三方与甲方的责任划分18.1.1.第三方在履行服务过程中,如因自身原因导致甲方损失,应承担相应的赔偿责任。18.1.2.甲方应确保第三方提供的资料和信息的真实性、完整性,并对其使用第三方提供的服务负责。18.2.第三方与乙方的责任划分18.2.1.第三方在履行服务过程中,如因自身原因导致乙方损失,应承担相应的赔偿责
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