2024年度外卖骑手配送高峰期应对劳务雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外卖骑手配送高峰期应对劳务雇佣合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1雇主信息2.2雇员信息3.服务内容与范围3.1服务内容3.2服务范围4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与福利5.1工资支付5.2工资标准5.3福利待遇6.工作职责与义务6.1工作职责6.2雇员义务7.工作纪律与规范7.1工作纪律7.2行为规范8.安全与保险8.1安全措施8.2保险责任9.违约责任与处理9.1违约责任9.2处理方式10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止11.保密条款11.1保密信息11.2保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议处理机构13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指“合同”是指本《2024年度外卖骑手配送高峰期应对劳务雇佣合同》。1.2术语解释（1）“雇主”指委托骑手配送服务的餐饮企业或相关单位。（2）“雇员”指受雇于雇主的骑手。（3）“配送服务”指雇员在雇主委托的范围内，按照雇主的要求，将外卖送达到指定地点的行为。（4）“高峰期”指雇主根据业务需求确定的配送业务量较大、工作量较大的时间段。2.双方基本信息2.1雇主信息雇主名称：________注册地址：________法定代表人：________联系电话：________2.2雇员信息雇员姓名：________身份证号码：________联系方式：________3.服务内容与范围3.1服务内容（1）按照雇主的要求，将外卖送达到指定地点；（2）遵守雇主制定的配送规范和流程；（3）确保配送过程中外卖的安全和质量。3.2服务范围服务范围包括雇主指定的配送区域，具体范围以雇主提供的配送区域为准。4.工作时间与地点4.1工作时间高峰期内，雇员的工作时间为每天上午9:00至次日凌晨1:00，具体工作时间由雇主根据业务需求安排。4.2工作地点工作地点为雇主指定的配送区域内的各个配送点。5.工资与福利5.1工资支付雇主按月支付雇员的工资，支付时间为每月的____日，工资支付方式为银行转账。5.2工资标准高峰期内，雇员的工资标准为____元/小时，按实际工作时长计算。5.3福利待遇（1）意外伤害保险；（2）高温补贴；（3）加班费。6.工作职责与义务6.1工作职责（1）按照雇主的要求，按时、按质、按量完成配送任务；（2）保持配送工具的整洁与安全；（3）遵守交通规则，确保配送过程中的安全。6.2雇员义务（1）遵守本合同及雇主制定的各项规章制度；（2）保守雇主商业秘密；（3）不得擅自离职，如需离职应提前____天向雇主提出书面申请。8.安全与保险8.1安全措施（1）为雇员提供符合安全标准的配送工具；（2）对雇员进行配送安全培训，包括交通安全、货物安全等；（3）定期检查配送工具和设备，确保其处于良好状态。8.2保险责任（1）雇主应为雇员购买意外伤害保险，保险期间为合同有效期内；（2）保险金额由双方协商确定，并在合同中明确；（3）雇员在配送过程中发生意外伤害，保险公司按照保险条款进行赔付。9.违约责任与处理9.1违约责任（1）如雇员未按照合同约定提供配送服务，雇主有权解除合同，并要求赔偿因此造成的损失；（2）如雇主未按时支付工资，应支付滞纳金，并赔偿雇员因此遭受的损失；（3）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。9.2处理方式（1）发生违约行为时，违约方应立即采取补救措施，尽量减少对方的损失；（2）双方应友好协商解决违约争议，协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.合同期限与终止10.1合同期限本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。10.2合同终止（1）合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止；（2）如一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商终止合同。11.保密条款11.1保密信息（1）本合同中涉及的雇主商业秘密；（2）雇主提供的配送信息；（3）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。11.2保密义务（1）双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在本合同终止后仍然有效。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。12.2争议处理机构（1）双方约定将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁；（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。13.合同生效与修改13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改（1）合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署；（2）未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改合同内容。14.其他约定14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定条款（1）本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除雇主和雇员以外的，为履行本合同或协助合同履行而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持服务提供商、保险机构等。15.2第三方介入情形（1）雇主或雇员根据合同约定，需要第三方提供专业服务或协助；（2）合同履行过程中，出现需要第三方介入解决争议或提供专业意见的情况。15.3第三方责任划分（1）第三方在合同履行过程中，仅对其自身提供的服务或协助承担相应责任；（2）第三方不承担因雇主或雇员违约行为而产生的责任；（3）第三方不承担因不可抗力导致合同无法履行而产生的责任。16.甲乙方与第三方的关系16.1雇主与第三方（1）雇主有权选择合适的第三方，并与其签订相关协议；（2）雇主应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质；（3）雇主应向第三方提供必要的信息和资料，以便其履行合同。16.2雇员与第三方（1）雇员应配合第三方的工作，并按照其要求提供必要的信息和资料；（2）雇员有权拒绝第三方的不合理要求；（3）雇员在第三方介入的情况下，仍需履行本合同规定的义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因其违约或疏忽行为所应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）责任限额由雇主与第三方在签订相关协议时协商确定；（2）责任限额应在合同中明确，并在第三方介入条款中予以说明；（3）责任限额不得低于国家相关法律法规规定的最低标准。17.3责任限额适用（1）责任限额适用于第三方在履行合同过程中因其违约或疏忽行为造成的雇主或雇员的损失；（2）责任限额不适用于因雇主或雇员违约行为造成的第三方损失；（3）责任限额不适用于因不可抗力导致合同无法履行而产生的损失。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主体（1）第三方介入后，合同履行主体仍为雇主和雇员；（2）第三方仅作为协助方，参与合同的履行。18.2合同变更与解除（1）第三方介入不影响本合同的效力，合同变更或解除需经甲乙双方协商一致；（2）如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式（1）甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。19.2第三方责任争议（1）甲乙双方与第三方之间的责任争议，应由第三方自行承担；（2）如第三方不能承担或拒绝承担，甲乙双方可按照本合同约定的争议解决方式处理。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同约定的终止条件成就；（3）甲乙双方协商一致解除合同。20.2合同终止程序（1）合同终止需经甲乙双方协商一致；（2）合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于支付费用、返还资料等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：配送服务协议详细要求：明确配送服务的内容、范围、标准、流程及双方的权利义务。说明：本附件为第三方介入时的主要合同附件，由雇主与第三方签订。2.附件二：雇员信息登记表详细要求：包括雇员的基本信息、联系方式、工作经历等。说明：本附件用于登记雇员的基本信息，确保双方对雇员身份的确认。3.附件三：工资支付明细表详细要求：记录雇员的工资支付情况，包括工资标准、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于记录雇员的工资支付情况，作为工资支付的依据。4.附件四：配送工具及设备清单详细要求：列出配送工具及设备的名称、型号、数量、使用情况等。说明：本附件用于记录配送工具及设备的情况，确保配送过程中的安全。5.附件五：配送安全培训记录详细要求：记录雇员参加配送安全培训的时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明雇员接受了配送安全培训，提高配送过程中的安全意识。6.附件六：保险合同及保险单详细要求：包括保险合同、保险单、保险金额、保险期间等。说明：本附件用于证明雇主为雇员购买了意外伤害保险，确保保险责任的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇员未按时完成配送任务责任认定标准：根据合同约定的配送任务完成时间，雇员未按时完成配送任务的，视为违约。示例：雇员未能在规定时间内完成配送任务，雇主有权扣除相应工资或解除合同。2.违约行为：雇主未按时支付工资责任认定标准：雇主未按时支付工资的，视为违约。示例：雇主未在每月规定的时间内支付工资，应向雇员支付滞纳金，并赔偿雇员因此遭受的损失。3.违约行为：第三方未按时提供服务责任认定标准：第三方未按时提供服务的，视为违约。示例：第三方未在约定的时间内提供配送服务，雇主有权解除与第三方的协议，并要求赔偿损失。4.违约行为：雇员违反工作纪律责任认定标准：雇员违反工作纪律的，视为违约。示例：雇员在配送过程中违反交通规则，导致交通事故，应承担相应的法律责任。5.违约行为：雇主未提供必要的工作条件责任认定标准：雇主未提供必要的工作条件的，视为违约。示例：雇主未提供符合安全标准的配送工具，导致雇员在工作中受伤，雇主应承担赔偿责任。全文完。2024年度外卖骑手配送高峰期应对劳务雇佣合同1本合同目录一览1.合同订立的基本条款1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间、地点1.3合同期限1.4合同生效条件2.工作内容与职责2.1工作岗位及职责2.2工作地点及范围2.3工作时间及班次2.4工作量及考核标准3.劳动报酬及福利3.1基本工资及支付方式3.2骑手奖励及补贴政策3.3社会保险及公积金3.4休息日及节假日工资待遇4.工作条件与安全保障4.1工作环境及设施4.2安全培训及防护用品4.3交通安全及事故处理4.4防暑降温及冬季保暖措施5.违约责任5.1违约行为及处理方式5.2违约金的计算及支付5.3违约解除合同的条件及程序6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构及管辖权6.3争议解决期限7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的处理9.法律适用与争议管辖9.1合同适用法律9.2争议管辖法院10.其他约定事项10.1额外福利及奖励政策10.2职业道德与行为规范10.3合同附件及补充协议11.合同附件11.1骑手入职登记表11.2骑手培训合格证书11.3骑手劳动合同12.合同签署12.1合同签署人及日期12.2合同生效日期12.3合同副本13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更通知14.合同解除与终止通知14.1合同解除与终止通知方式14.2合同解除与终止通知期限第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本条款1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（骑手）：[骑手姓名]身份证号码：[骑手身份证号码]联系方式：[骑手联系方式]1.2合同签订时间、地点本合同于2024年[签订月份]日，在[签订地点]签订。1.3合同期限本合同期限自2024年[起始月份]日起至2024年[结束月份]日止。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条工作内容与职责2.1工作岗位及职责乙方作为外卖骑手，负责按照甲方要求配送外卖订单。2.2工作地点及范围乙方工作地点为甲方指定的配送区域。2.3工作时间及班次乙方工作时间根据甲方安排，实行弹性工作制，班次及工作时间由甲方根据业务需求调整。2.4工作量及考核标准乙方每日配送订单数量及完成质量按照甲方制定的考核标准执行。第三条劳动报酬及福利3.1基本工资及支付方式乙方基本工资为[基本工资数额]，每月[支付日期]支付。3.2骑手奖励及补贴政策甲方根据业务量及骑手表现，给予骑手奖励及补贴。3.3社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.4休息日及节假日工资待遇乙方享有国家法定休息日及节假日的工资待遇。第四条工作条件与安全保障4.1工作环境及设施甲方为乙方提供必要的工作环境及设施。4.2安全培训及防护用品甲方对乙方进行安全培训，并提供必要的防护用品。4.3交通安全及事故处理乙方在配送过程中遵守交通规则，如发生交通事故，按照国家相关法律法规处理。4.4防暑降温及冬季保暖措施甲方在高温及寒冷天气为乙方提供必要的防暑降温及保暖措施。第五条违约责任5.1违约行为及处理方式乙方如有下列违约行为，甲方有权解除合同：（1）严重违反工作纪律；（2）违反国家法律法规；（3）泄露公司商业秘密。5.2违约金的计算及支付乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]。5.3违约解除合同的条件及程序乙方违约，甲方有权解除合同，并按照合同约定支付赔偿金。第六条争议解决6.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构]解决。6.2争议解决机构及管辖权争议解决机构为[争议解决机构名称]，管辖权为[管辖权范围]。6.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起[解决期限]内。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件（1）合同期满；（2）甲方或乙方提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。7.2合同终止条件（1）合同期满；（2）甲方或乙方提出终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。7.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前[提前通知期限]书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第八条保密条款8.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、工作流程等保密内容予以保密。8.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至乙方离职后[保密期限年数]年。8.3违反保密义务的处理乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第九条法律适用与争议管辖9.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交[争议管辖法院名称]法院管辖。第十条其他约定事项10.1额外福利及奖励政策甲方可根据业务发展及骑手表现，适时调整额外福利及奖励政策。10.2职业道德与行为规范乙方应遵守职业道德，维护行业形象，不得从事有损甲方声誉的行为。10.3合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同附件11.1骑手入职登记表11.2骑手培训合格证书11.3骑手劳动合同第十二条合同签署12.1合同签署人及日期本合同由甲方法定代表人[法定代表人姓名]和乙方[骑手姓名]于[签署日期]签署。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条合同变更13.1合同变更条件（1）法律法规的变更；（2）双方协商一致。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式修改合同内容。13.3合同变更通知合同变更后，双方应立即通知对方，并确保对方知晓变更内容。第十四条合同解除与终止通知14.1合同解除与终止通知方式合同解除或终止通知应以书面形式进行。14.2合同解除与终止通知期限合同解除或终止通知应在[通知期限]内送达对方。14.3通知送达确认双方应确认通知已送达对方，并保留通知送达的证据。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1第三方概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、安全保障服务以及其他经甲乙双方约定的服务。第二条第三方责任及权利2.1第三方责任第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。2.2第三方权利第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。第三条第三方介入的审批程序3.1介入申请第三方介入前，需向甲乙双方提交介入申请，包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等。3.2介入审批甲乙双方应在收到第三方介入申请后[审批期限]内，对第三方介入申请进行审批。3.3介入协议经甲乙双方同意，第三方介入后，应与甲乙双方签订书面介入协议，明确双方的权利义务。第四条第三方介入的合同履行4.1服务提供第三方应根据介入协议，向甲乙双方提供约定的服务。4.2服务质量第三方提供的服务质量应符合国家相关标准及行业规范。4.3服务费用第三方提供的服务费用应按照介入协议约定支付。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。5.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，并根据第三方服务内容、风险程度等因素确定。5.3责任限额的调整如第三方责任限额不符合实际情况，甲乙双方可协商调整。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1责任划分第三方在履行服务过程中，其责任仅限于介入协议约定的范围内，甲乙双方各自承担自身合同责任。6.2权利划分第三方在介入协议约定的范围内，享有相应的权利，但不得损害甲乙双方的权利。6.3争议解决第三方与其他各方发生争议，应按照介入协议约定或相关法律法规解决。第七条第三方介入的终止7.1终止条件（1）介入协议约定的服务期限届满；（2）甲乙双方或第三方单方解除介入协议；（3）第三方无法继续履行服务。7.2终止程序第三方介入终止，甲乙双方应按照介入协议约定或相关法律法规办理相关手续。第八条第三方介入的保密条款8.1保密内容第三方在介入过程中，应对甲乙双方的商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。8.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至[保密期限年数]年。8.3违反保密义务的处理第三方违反保密义务，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决方式第三方与其他各方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构]解决。9.2争议解决机构及管辖权争议解决机构为[争议解决机构名称]，管辖权为[管辖权范围]。9.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起[解决期限]内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.骑手入职登记表详细要求：包含骑手的基本信息、入职日期、培训情况、健康证明等。说明：用于记录骑手入职的基本信息和健康状况。2.骑手培训合格证书详细要求：证明骑手已完成必要的培训并合格。说明：作为骑手具备配送能力的证明。3.骑手劳动合同详细要求：明确甲乙双方的权责、工作内容、报酬、福利等。说明：是骑手与甲方之间法律关系的正式文件。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：是甲乙双方与第三方之间达成合作的正式文件。5.保密协议详细要求：规定甲乙双方及第三方对商业秘密、客户信息的保密义务。说明：保护甲乙双方的商业秘密和客户信息。6.服务质量标准详细要求：规定第三方提供服务的质量要求和考核标准。说明：确保第三方提供的服务符合甲乙双方的要求。7.违约责任协议详细要求：明确违约行为及相应的违约责任和赔偿标准。说明：作为合同的一部分，用于约束各方在合同履行过程中的行为。8.争议解决规则详细要求：规定争议解决的方式、机构、程序和期限。说明：确保在出现争议时，能够快速有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按约定时间完成配送任务。责任认定标准：根据延误的程度，乙方需支付违约金或赔偿甲方损失。示例：若延误时间为1小时，乙方需支付相当于基本工资的[比例]作为违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。示例：若因乙方泄露导致甲方损失[金额]，乙方需赔偿该金额。（3）第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方需承担相应的责任，并赔偿甲乙双方的损失。示例：若因第三方服务导致甲方损失[金额]，第三方需赔偿该金额。（4）甲方未按时支付骑手报酬。责任认定标准：甲方需支付违约金，违约金为应支付报酬的[比例]。示例：若甲方延误支付1天，需支付相当于一天基本工资的[比例]作为违约金。（5）任何一方未履行合同约定的保密义务。责任认定标准：未履行保密义务的一方需承担相应的法律责任。示例：若因一方泄露导致对方损失[金额]，泄露方需赔偿该金额。全文完。2024年度外卖骑手配送高峰期应对劳务雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.2.雇佣方负责人信息1.3.雇佣方联系方式2.雇佣方权利与义务2.1.雇佣方权利2.2.雇佣方义务3.雇佣人员基本信息3.1.雇佣人员姓名3.2.雇佣人员身份证号码3.3.雇佣人员联系方式4.工作时间与工作地点4.1.工作时间4.2.工作地点4.3.工作班次5.工资与待遇5.1.工资标准5.2.工资支付方式5.3.奖金制度5.4.社会保险及福利6.配送任务与要求6.1.配送任务范围6.2.配送时间要求6.3.配送质量要求7.考勤与绩效考核7.1.考勤制度7.2.考核指标7.3.绩效考核结果运用8.违约责任与处理8.1.雇佣方违约责任8.2.雇佣人员违约责任8.3.违约处理方式9.解除合同的条件与程序9.1.解除合同的条件9.2.解除合同的通知9.3.解除合同的手续10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决费用11.合同的生效与终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除条件12.合同附件12.1.配送高峰期工作安排表12.2.考勤记录表12.3.绩效考核表13.其他约定事项13.1.违法违规行为的处理13.2.隐私保护13.3.合同解释权14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.1.1.雇佣方名称：外卖配送有限公司1.1.2.雇佣方法定代表人：1.1.3.雇佣方注册地址：市区路号1.1.4.雇佣方联系电话：02156781.2.雇佣方负责人信息1.2.1.负责人姓名：1.2.2.负责人职务：总经理1.2.3.负责人联系电话：13856781.3.雇佣方联系方式1.3.1.联系地址：市区路号1.3.2.联系电话：02156782.雇佣方权利与义务2.1.雇佣方权利2.1.1.要求雇佣人员遵守合同规定，履行工作职责。2.1.2.对雇佣人员的配送工作进行监督和指导。2.1.3.根据考核结果对雇佣人员实施奖惩。2.2.雇佣方义务2.2.1.按合同约定支付雇佣人员工资和福利。2.2.2.为雇佣人员提供必要的配送工具和安全保障。2.2.3.保障雇佣人员的合法权益，不得侵犯其合法权益。3.雇佣人员基本信息3.1.雇佣人员姓名：3.2.雇佣人员身份证号码：56198701013.3.雇佣人员联系方式3.3.1.联系电话：13956784.工作时间与工作地点4.1.工作时间4.1.1.工作时间为每日8小时，每周工作5天。4.1.2.配送高峰期工作时间可根据业务需求适当调整。4.2.工作地点4.2.1.工作地点为市区，具体配送区域由雇佣方指定。4.2.2.配送高峰期工作地点可能根据业务需求进行调整。5.工资与待遇5.1.工资标准5.1.1.基本工资：每月人民币2000元。5.1.2.配送提成：每单人民币5元。5.2.工资支付方式5.2.1.每月10日前支付上个月工资。5.2.2.工资支付方式为银行转账或现金支付。5.3.奖金制度5.3.1.配送高峰期完成规定任务者，可获得额外奖金。5.3.2.奖金发放标准及时间由雇佣方另行通知。6.配送任务与要求6.1.配送任务范围6.1.1.配送任务包括外卖订单的收取、打包、配送等环节。6.1.2.配送任务需在规定时间内完成。6.2.配送时间要求6.2.1.配送时间从接单开始至送达客户手中，原则上不超过30分钟。6.2.2.配送高峰期可适当放宽时间要求。6.3.配送质量要求6.3.1.配送过程中，确保外卖食品的完好无损。6.3.2.配送过程中，遵守交通规则，确保安全驾驶。7.考勤与绩效考核7.1.考勤制度7.1.1.雇佣人员需按时上下班，不得迟到早退。7.1.2.雇佣人员每月累计迟到超过3次，将扣除相应工资。7.2.考核指标7.2.1.配送效率：根据配送单量及时间要求进行考核。7.2.2.配送质量：根据客户反馈及配送过程中发现问题进行考核。7.3.绩效考核结果运用7.3.1.绩效考核结果作为工资调整及奖金发放的依据。7.3.2.绩效考核结果将定期向雇佣人员反馈。8.违约责任与处理8.1.雇佣方违约责任8.1.1.雇佣方未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.1.2.雇佣方违反合同约定，擅自调整雇佣人员工作地点或工作内容，应承担相应的赔偿责任。8.2.雇佣人员违约责任8.2.1.雇佣人员未按时上下班，每次迟到或早退超过30分钟，扣除当天的工资。8.2.2.雇佣人员未经允许擅自离职，应赔偿雇佣方相应的经济损失。8.3.违约处理方式8.3.1.双方协商解决。8.3.2.协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.3.3.仲裁委员会的裁决为终局裁决。9.解除合同的条件与程序9.1.解除合同的条件9.1.1.雇佣人员严重违反合同约定，如连续旷工超过3天。9.1.2.雇佣人员因个人原因无法继续履行合同。9.2.解除合同的通知9.2.1.雇佣方解除合同需提前3天书面通知雇佣人员。9.2.2.雇佣人员解除合同需提前1天书面通知雇佣方。9.3.解除合同的手续9.3.1.双方签署解除合同协议。9.3.2.雇佣方支付剩余工资及应得福利。9.3.3.雇佣方办理相关手续，包括但不限于退还工作工具等。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方协商解决。10.1.2.协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2.争议解决机构10.2.1.劳动仲裁委员会。10.3.争议解决费用10.3.1.争议解决费用由败诉方承担。10.3.2.若双方均败诉，争议解决费用由双方各自承担。11.合同的生效与终止11.1.合同生效条件11.1.1.双方签署合同。11.1.2.雇佣人员接受合同条款。11.2.合同终止条件11.2.1.合同约定的期限届满。11.2.2.双方协商一致解除合同。11.3.合同解除条件11.3.1.雇佣人员严重违反合同约定。11.3.2.雇佣方因不可抗力无法履行合同。12.合同附件12.1.配送高峰期工作安排表12.2.考勤记录表12.3.绩效考核表13.其他约定事项13.1.违法违规行为的处理13.1.1.依照相关法律法规及合同约定进行处理。13.2.隐私保护13.2.1.雇佣方对雇佣人员的个人信息予以保密。13.3.合同解释权13.3.1.本合同解释权归雇佣方所有。14.合同签署日期14.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1.第三方是指在合同履行过程中，为了协助合同双方履行合同义务或者提供专业服务而介入合同关系的独立第三方机构或个人。15.2.第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、风险评估机构、法律顾问等。16.第三方介入的适用范围16.1.第三方介入适用于合同履行过程中，涉及专业服务、风险评估、法律咨询等情况。16.2.1.配送高峰期的工作协调与管理。16.2.2.雇佣人员的招聘与培训。16.2.3.配送工具的采购与维护。16.2.4.配送服务的质量监控。17.第三方介入的职责与权利17.1.第三方的职责：17.1.1.按照合同约定，协助合同双方履行合同义务。17.1.2.提供专业服务，确保合同履行的高效与合规。17.1.3.对合同履行过程中的问题进行风险评估，并提出解决方案。17.2.第三方的权利：17.2.1.获得合同双方提供的必要信息。17.2.2.要求合同双方按照合同约定履行义务。17.2.3.在合同履行过程中，对合同双方的行为进行监督。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与雇佣方的关系：18.1.1.第三方与雇佣方之间是委托与受托关系。18.1.2.第三方在合同履行过程中，应服从雇佣方的管理与监督。18.2.第三方与雇佣人员的关系：18.2.1.第三方与雇佣人员之间是服务与被服务关系。18.2.2.第三方应尊重雇佣人员的合法权益，不得侵犯其合法权益。18.3.第三方与客户的关系：18.3.1.第三方与客户之间是服务提供与接受关系。18.3.2.第三方应确保服务质量，满足客户需求。19.第三方的责任限额19.1.第三方的责任限额：19.1.1.第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任。19.1.2.第三方的责任限额为合同总金额的10%。19.1.3.若第三方因不可抗力导致合同履行受阻，免除其责任。20.第三方介入的程序20.1.第三方介入的申请：20.1.1.雇佣方或雇佣人员可向第三方提出介入申请。20.1.2.第三方应在接到申请后3个工作日内给予答复。20.2.第三方介入的批准：20.2.1