2024年度文化传播协销员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化传播协销员劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本信息2.1协销员基本信息2.2用人单位基本信息3.工作内容与范围3.1工作内容3.2工作范围4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.奖金与考核6.1奖金制度6.2考核标准7.工作纪律与保密义务7.1工作纪律7.2保密义务8.合同期限与续签8.1合同期限8.2合同续签9.离职与终止合同9.1离职条件9.2终止合同条件10.违约责任10.1协销员违约责任10.2用人单位违约责任11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的本合同旨在明确协销员与用人单位之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，确保文化传播工作的顺利进行。2.双方基本信息2.1协销员基本信息姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________2.2用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________3.工作内容与范围3.1工作内容协销员应按照用人单位的要求，负责文化传播相关的产品推广、销售及市场拓展等工作。3.2工作范围工作范围包括但不限于：1.负责文化传播相关产品的市场调研；2.制定销售计划，执行销售策略；3.与客户建立良好关系，维护客户资源；4.收集市场信息，反馈给用人单位；5.参加相关培训及活动。4.工作地点与时间4.1工作地点工作地点为：____________________4.2工作时间1.工作时间：周一至周五，每天8小时；2.休息日及节假日安排按照国家法定节假日及用人单位规定执行。5.工资与福利待遇5.1工资标准协销员的月工资为人民币______元（大写：______元整）。5.2工资支付方式1.每月支付一次工资；2.工资支付时间为每月的______日；3.工资支付方式为银行转账。5.3福利待遇1.社会保险：用人单位按照国家规定为协销员缴纳社会保险；2.住房公积金：用人单位按照国家规定为协销员缴纳住房公积金；3.带薪年假：根据国家规定及用人单位实际情况，协销员享有带薪年假。6.奖金与考核6.1奖金制度1.协销员完成年度销售任务，可获得相应奖金；2.协销员获得客户好评，可获得相应奖励；3.协销员参与公司组织的活动，可获得相应奖品。6.2考核标准1.协销员每月完成销售任务的百分比；2.协销员客户满意度；3.协销员工作态度及团队协作能力。7.工作纪律与保密义务7.1工作纪律1.协销员应遵守国家法律法规及用人单位规章制度；2.协销员应保守用人单位的商业秘密；3.协销员应爱护公司财产，不得有损害公司利益的行为。7.2保密义务1.协销员在任职期间及离职后，不得泄露用人单位的商业秘密；2.协销员不得利用在用人单位工作期间所获取的信息进行不正当竞争。8.合同期限与续签8.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。8.2合同续签在合同期满前____个月，经双方协商一致，可以续签本合同。9.离职与终止合同9.1离职条件1.协销员提出书面辞职申请，并提前____天通知用人单位；2.协销员因个人原因需要离职，应当完成交接工作；3.协销员因用人单位原因被解除劳动合同。9.2终止合同条件1.协销员严重违反用人单位规章制度，给用人单位造成重大损失；2.协销员被依法追究刑事责任；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.双方协商一致，决定终止合同。10.违约责任10.1协销员违约责任1.协销员未按照合同约定履行工作职责，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.协销员泄露用人单位商业秘密，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2用人单位违约责任1.用人单位未按照合同约定支付工资，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金；2.用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应承担相应的赔偿责任。11.劳动争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为：____________________12.合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.其他约定事项13.1其他约定事项一1.协销员应遵守国家法律法规及用人单位规章制度；2.协销员应遵守职业道德，维护用人单位形象。13.2其他约定事项二1.本合同一式两份，双方各执一份；2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.合同附件本合同附件包括：1.协销员个人信息表；2.用人单位规章制度；3.协销员培训计划；4.其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入形式1.中介方：为甲乙双方提供媒介服务，协助双方建立联系和达成合作协议；2.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询服务，协助双方解决合同履行中的问题；3.技术支持方：为甲乙双方提供技术支持，协助双方提高工作效率；4.其他第三方：经甲乙双方协商一致，认为有必要引入的其他第三方。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在本合同项下的责任，限于其直接过错造成的损失，且责任限额为人民币______元（大写：______元整）。15.3.2责任免除1.第三方因不可抗力、甲方或乙方的原因造成的损失，不承担责任；2.第三方在提供中介、咨询、技术支持等服务的合理范围内，不承担责任；3.第三方在履行本合同过程中，因甲方或乙方提供的资料不真实、不准确、不完整等原因造成的损失，不承担责任。15.4第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；3.第三方有权在合同履行过程中，对甲方或乙方进行监督和指导。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方进行相关服务。15.5.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方接受第三方的服务。15.5.3与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立的第三方关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。16.第三方介入的具体条款16.1中介方16.1.1中介方应保证其提供的服务真实、合法、有效；16.1.2中介方应遵守国家法律法规及行业规范；16.1.3中介方应保守甲乙双方的商业秘密。16.2咨询方16.2.1咨询方应提供专业、独立的咨询服务；16.2.2咨询方应尊重甲乙双方的意愿，不得强迫任何一方；16.2.3咨询方应保守甲乙双方的商业秘密。16.3技术支持方16.3.1技术支持方应提供及时、有效的技术支持；16.3.2技术支持方应遵守国家法律法规及行业规范；16.3.3技术支持方应保守甲乙双方的商业秘密。16.4其他第三方16.4.1其他第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应的服务；16.4.2其他第三方应遵守国家法律法规及行业规范；16.4.3其他第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.合同的补充与说明本合同的补充与说明，由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协销员个人信息表详细要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：此附件用于记录协销员的基本信息，以便用人单位了解协销员的背景和能力。2.用人单位规章制度详细要求：包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：此附件用于明确用人单位的规章制度，协销员在合同履行过程中应遵守。3.协销员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。说明：此附件用于记录协销员参加的培训活动，以提高其工作能力和素质。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方提供的服务内容、费用和责任，以及双方的权利义务。5.工作交接清单详细要求：包括工作内容、工作成果、工作资料、设备清单等。说明：此附件用于记录协销员离职或合同终止时的工作交接情况，确保工作的连续性。6.劳动合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录劳动合同的变更情况，包括工资、工作时间、工作地点等。7.违约金支付凭证详细要求：包括违约金金额、支付日期、支付方式等。说明：此附件用于证明违约金的支付情况，作为双方履行合同的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.协销员违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行工作职责，给用人单位造成损失。责任认定：根据损失程度，协销员应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、违约金等。示例说明：协销员因工作失误导致项目失败，造成用人单位经济损失人民币10万元，协销员应承担相应的赔偿责任。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付工资、提供劳动保护或劳动条件。责任认定：用人单位应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：用人单位未按照合同约定支付协销员工资，导致协销员经济损失人民币5万元，用人单位应支付违约金及赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供服务或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、违约金等。示例说明：中介方泄露甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方经济损失人民币20万元，中介方应承担相应的赔偿责任。4.其他违约行为及责任认定根据合同约定和实际情况，双方可协商确定其他违约行为及责任认定标准。全文完。2024年度文化传播协销员劳动合同范本1合同目录一、合同基本信息1.合同编号2.合同签订日期3.合同双方名称及地址4.合同期限5.合同生效日期二、合同标的及范围1.文化传播内容2.协销员职责3.工作区域4.工作方式三、双方权利与义务1.用人单位权利2.用人单位义务3.协销员权利4.协销员义务四、工作内容与要求1.工作内容2.工作要求3.工作量4.工作质量五、薪酬及福利1.基本工资2.绩效奖金3.保险福利4.其他福利六、工作时间与休息1.工作时间2.休息时间3.节假日安排4.加班制度七、培训与发展1.培训内容2.培训时间3.培训方式4.发展规划八、保密与竞业限制1.保密义务2.竞业限制3.竞业限制期限4.违约责任九、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.解除合同的经济补偿十、违约责任1.用人单位违约责任2.协销员违约责任3.违约赔偿方式十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十二、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理十三、附则1.合同附件2.合同附件效力3.合同解释十四、其他约定1.其他约定事项2.附件3.合同签署日期合同编号_________一、合同基本信息1.合同编号：_______2.合同签订日期：_______3.合同双方名称及地址：用人单位：_______地址：_______协销员：_______地址：_______4.合同期限：_______至_______5.合同生效日期：_______二、合同标的及范围1.文化传播内容：_______2.协销员职责：a.负责文化传播产品的推广和销售b.负责客户关系的维护和拓展c.按照要求完成销售任务3.工作区域：_______4.工作方式：_______三、双方权利与义务1.用人单位权利：a.按合同约定支付报酬b.对协销员的工作进行管理和监督c.享有合同约定的其他权利2.用人单位义务：a.按时足额支付工资b.提供必要的工作条件c.保障协销员的人身安全和健康3.协销员权利：a.获得劳动报酬b.享有社会保险和福利待遇c.对工作提出意见和建议4.协销员义务：a.完成工作任务b.遵守工作纪律c.维护单位利益四、工作内容与要求1.工作内容：a.负责文化传播产品的市场调研b.制定销售计划和策略c.负责产品推广和销售2.工作要求：b.具备一定的市场营销知识c.能够承受工作压力3.工作量：_______4.工作质量：_______五、薪酬及福利1.基本工资：_______2.绩效奖金：_______3.保险福利：a.社会养老保险b.社会医疗保险c.失业保险4.其他福利：_______六、工作时间与休息1.工作时间：_______2.休息时间：_______3.节假日安排：_______4.加班制度：_______七、培训与发展1.培训内容：a.文化传播行业知识b.销售技巧与策略c.团队协作与沟通能力2.培训时间：_______3.培训方式：_______4.发展规划：_______八、保密与竞业限制1.保密义务：a.协销员应对在工作中获取的用人单位的保密信息予以保密。b.未经用人单位同意，协销员不得向任何第三方泄露或使用这些信息。2.竞业限制：a.协销员在合同终止或解除后，_______个月内不得在与用人单位业务相竞争的行业或公司工作。b.竞业限制范围：_______3.竞业限制期限：_______4.违约责任：a.协销员违反竞业限制义务的，应向用人单位支付违约金_______元。b.用人单位因协销员违反保密义务而遭受损失的，有权要求协销员赔偿。九、合同变更与解除1.合同变更条件：a.双方协商一致，可以变更合同内容。b.变更内容不得违反法律法规。2.合同解除条件：a.协销员严重违反合同约定，用人单位有权解除合同。b.用人单位未按时足额支付报酬，协销员有权解除合同。3.合同解除程序：a.双方应提前_______日书面通知对方。b.解除合同后，双方应结清工资和福利待遇。4.解除合同的经济补偿：a.因用人单位原因解除合同的，用人单位应支付协销员经济补偿_______元。b.因协销员原因解除合同的，不支付经济补偿。十、违约责任1.用人单位违约责任：a.未按时支付工资的，应支付违约金_______元。b.未能提供必要工作条件的，应承担相应责任。2.协销员违约责任：b.违反保密义务的，应承担相应责任。3.违约赔偿方式：a.违约赔偿应按实际损失计算。b.双方协商一致的，可采取其他赔偿方式。十一、争议解决1.争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构：a.劳动争议仲裁委员会。3.争议解决期限：a.争议发生后_______日内提出仲裁申请。十二、合同终止1.合同终止条件：a.合同期限届满。b.双方协商一致。c.出现合同约定的终止条件。2.合同终止程序：a.双方应提前_______日书面通知对方。b.结清工资和福利待遇。3.合同终止后的处理：a.协销员应将工作交接完毕。b.用人单位应退还协销员的相关证件。十三、附则1.合同附件：a.工资支付表。b.保密协议。2.合同附件效力：a.合同附件与本合同具有同等法律效力。3.合同解释：a.本合同条款如有歧义，以有利于协销员的原则解释。十四、其他约定1.其他约定事项：a.本合同一式两份，双方各执一份。b.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.附件：a.工资支付表。b.保密协议。甲方（用人单位）：____________________乙方（协销员）：____________________甲方签字：____________________乙方签字：____________________甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方市场支持条款：a.甲方应提供市场推广支持，包括但不限于市场调研报告、广告宣传材料、产品展示等。b.甲方应协助乙方参加行业展会、论坛等活动，提升乙方在市场中的知名度。2.甲方培训责任条款：a.甲方应定期对乙方进行专业培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等。b.甲方应提供必要的培训资料和设备，确保培训效果。3.甲方信息共享条款：a.甲方应向乙方提供市场动态、客户需求等信息，确保乙方及时了解市场变化。b.甲方应保证信息的真实性和有效性，避免误导乙方。4.甲方业绩考核条款：a.甲方应根据乙方的工作表现和业绩，制定合理的考核标准。b.甲方应定期对乙方进行考核，考核结果作为薪酬调整和奖励的依据。5.甲方保密条款：a.甲方对乙方在工作中接触到的商业秘密负有保密义务。b.乙方违反保密义务，甲方有权要求其承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主销售策略条款：a.乙方有权根据市场需求和自身判断，制定销售策略和计划。b.甲方应尊重乙方的销售策略，并提供必要的支持和协助。2.乙方工作区域调整条款：a.乙方根据市场情况和自身能力，有权申请调整工作区域。b.甲方应在合理范围内满足乙方的调整请求。3.乙方休息日安排条款：a.乙方有权根据自身情况，申请调整休息日。b.甲方应尽量满足乙方的合理休息日安排。4.乙方个人品牌建设条款：a.乙方有权利用甲方提供的资源和平台，提升个人品牌形象。b.甲方应支持乙方的个人品牌建设，并在必要时提供协助。5.乙方离职补偿条款：a.乙方在合同期内离职，甲方应根据合同约定支付相应的离职补偿。b.离职补偿的计算方式和标准，应在合同中明确约定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款：a.中介服务费用由甲方支付，具体金额和支付方式在合同中约定。b.中介服务费用不包括乙方在合同期内产生的其他费用。2.中介保密条款：a.中介应对甲方和乙方提供的信息予以保密，不得泄露给任何第三方。b.中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.中介责任条款：a.中介应按照合同约定，为甲方和乙方提供优质的服务。b.中介未能履行服务义务，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的责任。4.中介合同解除条款：a.中介在合同期内，如出现严重违约行为，甲方有权解除合同。b.中介解除合同后，应退还甲方已支付的部分中介服务费用。5.中介争议解决条款：a.甲方和乙方与中介之间的争议，应通过协商解决。b.协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工资支付表2.保密协议3.培训资料4.市场调研报告5.广告宣传材料6.产品展示资料7.行业展会、论坛活动邀请函8.中介服务合同9.离职补偿协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.用人单位未按时足额支付工资。b.用人单位未提供必要的工作条件。d.协销员泄露用人单位的商业秘密。e.中介未履行合同约定的服务义务。2.违约行为的认定：a.用人单位应提供工资支付凭证，证明其已支付工资。b.用人单位应提供相关证据，证明其已提供必要的工作条件。d.用人单位应提供证据，证明协销员泄露了商业秘密。e.协销员或用人单位应提供证据，证明中介未履行合同约定的服务义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指用人单位与劳动者之间就保密事项达成的协议。3.竞业限制：指用人单位对劳动者在离职后一定期限内，限制其在特定行业或公司工作的协议。4.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向对方支付的一定金额的金钱。5.争议解决：指当事人之间就合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：协销员可向甲方提出书面要求，要求甲方支付工资。如甲方拒绝支付，协销员可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：中介未履行合同约定的服务义务。解决办法：甲方或乙方可向中介提出书面要求，要求其履行合同约定的服务义务。如中介拒绝履行，甲方或乙方可解除中介服务合同。五、所有应用场景：1.文化传播行业内的用人单位与协销员之间的劳动关系。2.文化传播行业内的用人单位与第三方中介之间的合作关系。3.文化传播行业内的协销员与第三方中介之间的合作关系。全文完。2024年度文化传播协销员劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（文化传播机构名称）：地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方（协销员姓名）：地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内进行文化传播协销业务的合作事宜，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商达成一致，特订立本合同。2.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“文化传播”一词，指甲方从事的文化传播业务，包括但不限于文化活动策划、组织、推广、宣传等。3.2关键词解释：（1）“协销员”：指乙方受甲方委托，在2024年度内负责甲方文化传播业务的推广、销售及售后服务等相关工作的人员。（2）“合同履行”：指甲乙双方按照本合同约定，履行各自权利和义务的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成文化传播业务的相关工作；（2）甲方应按照合同约定，支付乙方报酬及报销乙方合理费用；（3）甲方应提供乙方所需的相关资料、设备等，确保乙方完成工作任务；（4）甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，完成文化传播业务的相关工作；（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息；（3）乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得从事违法乱纪行为；（4）乙方应合理使用甲方提供的资料、设备等，不得擅自转借、出租或出售。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的地点开展文化传播业务，具体地点由双方另行协商确定。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，采取多种方式开展文化传播业务，包括但不限于线上推广、线下活动策划等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方未在规定期限内纠正；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）甲方因业务调整或其他原因，决定终止合同。6.3终止程序：（1）任何一方终止合同，应提前30日书面通知对方；6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应向甲方提交工作报告，说明合同履行情况；（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方报酬及报销乙方合理费用；（3）合同终止后，双方应相互归还对方的资料、设备等物品。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：乙方按照甲方规定的工资标准，每月获得的基本工资；（2）提成工资：乙方根据实际销售业绩，按照甲方规定的提成比例获得的提成工资；（3）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，根据甲方规定标准执行；（4）奖金：根据乙方在合同履行期间的工作表现，甲方给予的奖金；（5）其他费用：包括但不限于差旅费、业务招待费等，根据甲方规定标准执行。7.2支付方式：（1）基本工资及补贴：每月固定日期前支付至乙方指定账户；（2）提成工资及奖金：根据乙方完成的销售业绩，在次月固定日期前支付至乙方指定账户；（3）其他费用：根据实际发生情况，在次月固定日期前支付至乙方指定账户。7.3支付时间：（1）基本工资及补贴：每月10日前支付；（2）提成工资及奖金：每月20日前支付；（3）其他费用：次月10日前支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付工资及费用时，向乙方提供支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应款项；（3）如甲方未按时支付工资及费用，应向乙方支付违约金，违约金比例为每日万分之五。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资及费用的，应向乙方支付违约金；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定完成文化传播业务的，应承担违约责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应法律责任；（3）乙方违反保密条款，泄露甲方客户信息的，应承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式：甲方和乙方在违约情况下，应根据实际情况协商赔偿金额和方式。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方商业秘密；（2）甲方客户信息；（3）双方约定应保密的其他信息。9.2保密期限：本合同项下保密期限为自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）甲方和乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同订立后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方互不承担责任；（2）发生不可抗力事件，影响合同履行的，双方应协商解决，尽量减少损失。10.4不可抗力实例：自然灾害：地震、洪水、台风等；政府行为：政策调整、战争、封锁等；社会异常事件：罢工、骚乱、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决：甲方和乙方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：本合同未经双方同意，任何一方不得擅自转让。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密的；（2）涉及合同主体权益的；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对文化传播业务的整体策划、组织、推广、宣传等权利。13.2特殊权力保留：甲方保留对乙方工作成果的审核权，乙方应积极配合甲方进行审核。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何一方提出修改或补充本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式修改或补充。14.2修改和补充效力：经双方协商一致并书面确认的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同完成文化传播业务。15.2协作与配合方式：双方应通过定期会议、书面报告、电话沟通等方式保持沟通，及时解决合作过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间完整的协议，任何一方不得以任何理由对本合同内容进行增减或修改。16.3增减条款：如本合同条款有遗漏或需要增减，双方应另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（文化传播机构名称）：代表人（签字）：年月日乙方（协销员姓名）：（签字）：年月日甲方（文化传播机构名称）：（盖章）：年月日乙方（协销员姓名）：（盖章）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方银行账户信息4.甲方文化传播业务相关资料5.本合同签订时的相关文件和协议6.乙方工作成果及相关证明材料7.甲方与乙方协商达成的补充协议8.乙方工作期间的报销单据9.甲方与乙方签订的保密协议10.甲方与乙方签订的其他相关协议和合同二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资及费用。b.违反保密条款，泄露乙方商业秘密。乙方违约：a.未按照合同约定完成文化传播业务。b.泄露甲方商业秘密或客户信息。c.未经甲方同意擅自转让合同。2.违约行为认定：甲方违约行为认定：a.甲方应在规定时间