2024年企业实习生实习表现评估与奖励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业实习生实习表现评估与奖励协议本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生籍贯2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整5.实习表现评估标准5.1实习态度5.2工作能力5.3团队协作5.4创新能力5.5综合素质6.评估方法与流程6.1评估时间6.2评估人员6.3评估方式6.4评估结果7.奖励制度7.1奖励种类7.2奖励标准7.3奖励发放8.实习期间待遇8.1工资待遇8.2社会保险8.3其他福利9.实习生权利与义务9.1实习生权利9.2实习生义务10.实习期间安全管理10.1安全教育培训10.2安全生产责任10.3应急处理11.实习结束手续11.1实习报告提交11.2实习考核11.3实习证明12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199901011.4实习生联系方式：138001380001.5实习生籍贯：北京市朝阳区2.实习单位信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村科技园区2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：01056783.实习岗位与职责3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位职责3.2.1负责协助完成软件项目的需求分析、设计、编码和测试工作3.2.2参与项目团队的技术讨论和决策3.2.3学习和掌握公司相关软件产品的技术文档和开发工具3.2.4完成导师安排的其他相关工作3.3实习岗位要求3.3.1熟悉至少一门编程语言（如Java、Python等）3.3.2了解基本的软件工程和计算机科学知识4.实习期限4.1实习开始日期：2024年4月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习期限调整：如因特殊原因需要调整实习期限，双方需协商一致，并签订补充协议5.实习表现评估标准5.1实习态度5.1.15.1.1严格遵守实习单位的规章制度和工作纪律5.1.25.1.2积极主动，认真负责，按时完成工作任务5.1.35.1.3对实习工作保持高度的热情和投入5.2工作能力5.2.15.2.1熟练掌握实习岗位所需技能5.2.25.2.2能够独立完成导师安排的任务5.2.35.2.3在工作中不断学习，提高自身能力5.3团队协作5.3.15.3.1积极参与团队讨论，提出建设性意见5.3.35.3.3协助其他团队成员解决工作上的问题5.4创新能力5.4.15.4.1在工作中提出创新性的解决方案5.4.25.4.2能够独立思考，勇于尝试新的工作方法5.4.35.4.3将创新思维融入实际工作中5.5综合素质5.5.25.5.2具备较强的学习能力和适应能力6.评估方法与流程6.1评估时间：每季度末进行一次评估6.2评估人员：由实习单位导师和人力资源部门共同组成评估小组6.3评估方式：采取定量与定性相结合的方式，包括工作记录、项目成果、同事评价等6.4评估结果：评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评估结果将作为实习生奖励和转正的重要依据8.实习期间待遇8.1工资待遇：实习生每月工资为人民币2000元，发放日期为每月15日。8.2社会保险：实习期间，实习生将按照国家规定缴纳社会保险，单位承担部分。8.3其他福利：提供免费的工作餐、加班补贴、带薪年假等福利待遇。9.实习生权利与义务9.1实习生权利9.1.1享有实习期间的工作保障和劳动权益。9.1.2参加实习单位组织的各类培训和学习活动。9.1.3对实习过程中的不合理要求有提出意见和建议的权利。9.2实习生义务9.2.1遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。9.2.2按时完成实习任务，服从实习单位的工作安排。9.2.3保护实习单位的商业秘密和知识产权。10.实习期间安全管理10.1安全教育培训：实习单位将定期对实习生进行安全教育培训。10.2安全生产责任：实习生应遵守安全生产规定，确保自身安全。10.3应急处理：实习单位将制定应急预案，实习生应熟悉应急处理流程。11.实习结束手续11.3实习证明：实习结束后，实习单位将为实习生出具实习证明。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1实习生提出解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位。12.1.2实习单位因故需解除实习合同，应提前一个月书面通知实习生。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.3合同解除与终止程序12.3.1解除合同前，双方应进行必要的沟通和协商。12.3.2解除合同后，实习生应按照实习单位的要求办理相关手续。13.违约责任13.1违约情形13.1.1实习生未按时完成实习任务或违反实习单位规章制度。13.1.2实习单位未按时支付实习生工资或未履行合同约定的其他义务。13.2违约责任承担13.2.1实习生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。13.2.2实习单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决争议。14.1.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。14.2法律适用14.2.1本协议适用中华人民共和国法律。14.2.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本协议所称的第三方，是指中介方、评估机构、培训机构或其他参与本协议实施过程中的第三方服务提供者。1.2第三方介入的范围包括但不限于实习岗位推荐、实习表现评估、实习技能培训等。2.第三方介入的申请与批准2.1甲乙双方根据本合同需要第三方介入时，应提前一个月向对方提出书面申请。2.2对方应在收到申请后七个工作日内给予答复，同意或拒绝第三方介入。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方有权获取实习生实习表现的相关资料，并有权对实习生进行评估。3.3第三方有权对实习生的技能培训进行指导和监督。4.第三方介入的费用与支付4.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。4.2费用支付方式：第三方介入费用由甲乙双方按照协议约定的时间和方式支付。5.第三方责任限额5.1第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致实习生或甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额：第三方责任限额为本协议约定第三方介入费用的10倍。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与实习生之间的关系：第三方与实习生之间仅限于提供实习岗位推荐、实习表现评估、实习技能培训等服务，不承担对实习生的直接管理责任。6.2第三方与甲乙双方之间的关系：第三方与甲乙双方之间为服务提供关系，第三方应按照协议约定履行服务义务。6.3第三方与实习生所在实习单位之间的关系：第三方与实习生所在实习单位之间为合作关系，第三方应协助实习单位对实习生进行管理。7.第三方介入的终止与解除7.1第三方介入服务未达到预期效果，甲乙双方有权解除第三方介入协议。7.2第三方介入服务期间，如发生重大事故或违约行为，甲乙双方有权终止第三方介入协议。8.第三方介入的保密义务8.1第三方应遵守保密义务，不得泄露实习生的个人信息和甲乙双方的商业秘密。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的争议解决9.1第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的协议变更与解除10.1本协议第三方介入条款的变更或解除，需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。10.2本协议第三方介入条款的变更或解除，不影响其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、籍贯等基本信息。说明：用于记录实习生个人基本信息，确保信息准确无误。2.实习岗位信息表详细要求：包含岗位名称、岗位职责、岗位要求、实习期限等详细信息。说明：用于明确实习岗位的具体要求和实习期限，确保实习生了解岗位情况。3.实习协议书详细要求：包含实习单位信息、实习生信息、实习岗位信息、实习期限、待遇等条款。说明：是实习生与实习单位之间的正式协议，明确双方的权利和义务。4.实习生表现评估表详细要求：包含评估时间、评估人员、评估方式、评估结果等详细信息。说明：用于对实习生的实习表现进行评估，作为奖励和转正的依据。5.实习生奖励方案详细要求：包含奖励种类、奖励标准、奖励发放等详细信息。说明：用于明确实习生在实习期间获得奖励的条件和方式。6.实习生实习报告7.实习生实习证明详细要求：包含实习生姓名、实习单位、实习岗位、实习期限等基本信息。说明：用于证明实习生在实习期间的真实性和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时完成实习任务：实习生未按照规定完成实习任务，导致项目进度延误。违反实习单位规章制度：实习生违反实习单位的规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等。泄露商业秘密：实习生泄露实习单位的商业秘密，对单位造成损失。2.实习单位违约行为未按时支付工资：实习单位未按时支付实习生工资，违反合同约定。未提供安全的工作环境：实习单位未提供安全的工作环境，导致实习生受伤。未履行合同约定的其他义务：实习单位未履行合同约定的其他义务，如未提供必要的培训等。3.违约责任认定标准实习生违约：实习生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。实习单位违约：实习单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。4.违约责任示例说明实习生未按时完成实习任务，导致项目进度延误，应赔偿由此造成的损失。实习单位未按时支付工资，应向实习生支付违约金，并补足未支付工资。实习单位未提供安全的工作环境，导致实习生受伤，应承担医疗费用及相应的赔偿责任。全文完。2024年企业实习生实习表现评估与奖励协议1合同目录第一章总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3定义与解释1.4合同签订与生效1.5合同变更与解除1.6违约责任1.7争议解决第二章实习生选拔与安排2.1实习生选拔标准2.2实习生选拔流程2.3实习岗位分配2.4实习生培训第三章实习生职责与要求3.1实习生职责3.2实习生工作要求3.3实习生行为规范3.4实习生考核标准第四章实习生表现评估4.1评估指标体系4.2评估方法与流程4.3评估结果反馈4.4评估结果运用第五章奖励政策5.1奖励条件5.2奖励形式5.3奖励申请与审批5.4奖励发放第六章奖励资金管理6.1资金来源6.2资金使用与管理6.3资金监督与审计第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止后的处理第八章保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3侵权责任第九章附则9.1合同附件9.2合同解释9.3合同变更与补充9.4合同解除与终止9.5合同终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用第十一章合同解除与终止后的处理11.1资料归还11.2工作交接11.3费用结算11.4其他处理事项第十二章合同签署与生效12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点12.4生效时间第十三章通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式13.4送达时间第十四章其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同生效日期合同编号_________第一章总则1.1合同目的本合同旨在明确2024年度实习生实习表现评估与奖励的标准、流程及奖励措施，以激励实习生在实习期间积极表现，提升实习质量。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度在乙方企业实习的所有实习生。1.3定义与解释在本合同中，下列术语的含义如下：（1）“乙方企业”指提供实习岗位的企业；（2）“实习生”指与乙方企业签订实习协议并参与实习的人员；（3）“实习表现”指实习生在实习期间的工作态度、工作能力、工作成果等方面的综合表现。1.4合同签订与生效本合同由乙方企业在实习生实习开始前与实习生签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同变更与解除1.5.1合同变更在合同有效期内，如因不可抗力或其他特殊情况，需变更合同内容，双方应协商一致，签订补充协议。1.5.2合同解除1.5.2.1实习生提出解除合同实习生因个人原因需提前终止实习，应提前一个月向乙方企业提出书面申请，经批准后方可解除合同。1.5.2.2乙方企业提出解除合同乙方企业有权在实习生实习期间，因实习生严重违反实习协议或出现重大失误等情况，提前解除合同。1.6违约责任1.6.1实习生违约责任实习生如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方企业因此遭受的损失。1.6.2乙方企业违约责任乙方企业如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。1.7争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方企业所在地人民法院提起诉讼。第二章实习生选拔与安排2.1实习生选拔标准（1）学历、专业；（2）综合素质；（3）实习意愿；（4）个人简历。2.2实习生选拔流程实习生选拔流程包括：（1）发布招聘信息；（2）简历筛选；（3）面试；（4）确定实习人选。2.3实习岗位分配实习岗位分配根据实习生的专业、技能和实习需求进行。2.4实习生培训乙方企业为实习生提供必要的岗前培训，确保实习生能够迅速适应实习岗位。第三章实习生职责与要求3.1实习生职责实习生应遵守乙方企业的各项规章制度，认真完成实习任务，具体职责如下：（1）服从实习单位的安排，遵守实习单位的工作纪律；（2）按时完成实习任务，确保工作质量；（3）积极参与实习单位的各项活动，提高团队协作能力。3.2实习生工作要求（2）具备较强的学习能力和适应能力；3.3实习生行为规范（1）尊重他人，团结协作；（2）爱护公共财产，维护工作环境；（3）诚实守信，保守企业秘密。3.4实习生考核标准实习生考核标准包括：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）团队合作。第四章实习生表现评估4.1评估指标体系（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）团队合作。4.2评估方法与流程评估方法包括：（1）自评；（2）同事评价；（3）导师评价；（4）工作成果考核。评估流程包括：（1）实习生自评；（2）同事评价；（3）导师评价；（4）综合评估。4.3评估结果反馈乙方企业应在评估结束后，向实习生反馈评估结果，并提出改进意见。4.4评估结果运用评估结果将作为实习生实习表现的重要依据，用于决定奖励措施的落实。第五章奖励政策5.1奖励条件（1）实习期间表现优秀，对工作有突出贡献；（2）积极参与实习单位活动，表现突出；（3）在实习期间取得优异成绩，获得导师、同事一致好评。5.2奖励形式（1）实习补贴；（2）优秀实习生证书；（3）实习单位推荐信。5.3奖励申请与审批实习生可向乙方企业提出奖励申请，经审核批准后，按照规定发放奖励。5.4奖励发放奖励发放时间、方式及金额由乙方企业根据实际情况确定。第六章奖励资金管理6.1资金来源奖励资金由乙方企业自行承担。6.2资金使用与管理奖励资金应专款专用，用于奖励实习生。6.3资金监督与审计乙方企业应对奖励资金的使用进行监督与审计，确保资金合理使用。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1实习生解除合同实习生提出解除合同，应提前一个月向乙方企业提出书面申请。7.1.2乙方企业解除合同乙方企业有权在实习生实习期间，因实习生严重违反实习协议或出现重大失误等情况，提前解除合同。7.2合同终止条件7.2.1实习期满实习生实习期满，合同自然终止。7.2.2双方协商一致经双方协商一致，可以终止合同。7.3合同解除与终止后的处理7.3.1资料归还实习生合同解除或终止后，应将乙方企业提供的所有资料归还。7.3.2工作交接实习生合同解除或终止后，应完成工作交接。7.3.3费用结算实习生合同解除或终止后，乙方企业应与实习生进行费用结算。7.3.4其他处理事项合同解除或终止后，双方应按照法律法规及合同约定，处理其他相关事宜。第八章保密与知识产权8.1保密义务实习生在实习期间及实习结束后，应遵守乙方企业的保密规定，不得泄露乙方企业的商业秘密、技术秘密等。8.2知识产权归属实习生在实习期间创作的知识产权，除双方另有约定外，归乙方企业所有。8.3侵权责任如实习生违反保密义务或侵犯乙方企业的知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方企业因此遭受的损失。第九章附则9.1合同附件本合同附件包括但不限于实习协议、实习生考核标准等。9.2合同解释本合同如有未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照国家有关法律法规执行。9.3合同变更与补充本合同在履行过程中，如需变更或补充，应由双方签订书面协议，作为本合同的组成部分。9.4合同解除与终止合同解除与终止的条件、程序及后续处理，详见第七章。9.5合同终止后的处理合同终止后，双方应按照法律法规及合同约定，处理其他相关事宜。第十章争议解决10.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方企业所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序包括：（1）提交争议；（2）协商；（3）调解；（4）诉讼。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十一章合同解除与终止后的处理11.1资料归还实习生合同解除或终止后，应将乙方企业提供的所有资料归还。11.2工作交接实习生合同解除或终止后，应完成工作交接。11.3费用结算实习生合同解除或终止后，乙方企业应与实习生进行费用结算。11.4其他处理事项合同解除或终止后，双方应按照法律法规及合同约定，处理其他相关事宜。第十二章合同签署与生效12.1签署主体本合同由乙方企业法定代表人或授权代表签署。12.2签署时间本合同签署时间为____年____月____日。12.3签署地点本合同签署地点为____。12.4生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三章通知与送达13.1通知方式本合同通知以书面形式进行。13.2送达地址乙方企业送达地址为____。13.3送达方式乙方企业送达方式为____。13.4送达时间乙方企业送达时间为____。第十四章其他14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照国家有关法律法规执行。14.2合同解释权本合同解释权归乙方企业所有。14.3合同变更与补充本合同在履行过程中，如需变更或补充，应由双方签订书面协议，作为本合同的组成部分。甲方（实习生）：_________________________乙方（企业）：___________________________甲方（实习生）签字/盖章日期：________________乙方（企业）签字/盖章日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款1：甲方主导实习安排说明：甲方负责实习生的实习岗位安排、实习时间及实习期间的日常管理。条款内容：1.1甲方应于实习开始前一个月向乙方提供实习岗位需求及实习时间安排。1.2甲方应确保实习岗位符合实习生专业需求，并提供必要的实习指导。1.3甲方应定期组织实习生参加培训、交流活动，提升实习生综合素质。附加条款2：甲方主导考核与评估说明：甲方负责对实习生的实习表现进行考核与评估，并提出改进意见。条款内容：2.1甲方应制定实习生考核标准，并定期对实习生进行考核。2.2甲方应将考核结果及时反馈给乙方，并与乙方共同对实习生进行评估。2.3甲方应针对实习生的不足之处，提出具体的改进建议，并协助实习生提升能力。附加条款3：甲方主导奖励发放说明：甲方负责根据实习生表现，决定奖励的发放及金额。条款内容：3.1甲方应根据实习生考核结果，确定奖励名单及奖励金额。3.2甲方应在考核结束后一个月内，向乙方及实习生发放奖励。3.3甲方有权对奖励政策进行调整，但需提前通知乙方及实习生。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款1：乙方主导实习岗位安排说明：乙方负责提供实习岗位，并对实习生进行日常管理。条款内容：4.1乙方应于实习开始前一个月向甲方提供实习岗位需求及实习时间安排。4.2乙方应确保实习岗位符合甲方实习生的专业需求，并提供必要的实习指导。4.3乙方应定期组织实习生参加培训、交流活动，提升实习生综合素质。附加条款2：乙方主导考核与评估说明：乙方负责对实习生的实习表现进行考核与评估，并提出改进意见。条款内容：5.1乙方应制定实习生考核标准，并定期对实习生进行考核。5.2乙方应将考核结果及时反馈给甲方，并与甲方共同对实习生进行评估。5.3乙方应针对实习生的不足之处，提出具体的改进建议，并协助实习生提升能力。附加条款3：乙方主导奖励发放说明：乙方负责根据实习生表现，决定奖励的发放及金额。条款内容：6.1乙方应根据实习生考核结果，确定奖励名单及奖励金额。6.2乙方应在考核结束后一个月内，向甲方及实习生发放奖励。6.3乙方有权对奖励政策进行调整，但需提前通知甲方及实习生。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款1：第三方中介职责说明：第三方中介负责协助甲方或乙方进行实习生的选拔、考核及奖励发放等工作。条款内容：7.1第三方中介应按照甲方或乙方的委托，协助完成实习生的选拔工作。7.2第三方中介应按照甲方或乙方的委托，对实习生进行考核与评估。7.3第三方中介应按照甲方或乙方的委托，协助完成奖励的发放工作。附加条款2：第三方中介费用说明：第三方中介的收费标准由双方协商确定，并纳入本合同。条款内容：8.1第三方中介的收费标准由甲方、乙方及第三方中介协商确定。8.2第三方中介的收费方式为____，具体金额为____。附加条款3：第三方中介责任说明：第三方中介在履行职责过程中，如出现违约行为，应承担相应的法律责任。条款内容：9.1第三方中介在履行职责过程中，如有违约行为，应承担相应的法律责任。9.2甲方、乙方及第三方中介应就违约责任达成一致，并在本合同中明确约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习协议2.实习生考核标准3.第三方中介服务协议（如有）4.奖励政策及发放标准5.保密协议6.工作交接清单7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按约定时间完成实习任务或提前终止实习。乙方企业未按约定提供实习岗位或未提供必要的实习指导。甲方或乙方未按约定进行实习生考核与评估。第三方中介未按约定履行职责，导致实习生权益受损。2.违约行为认定：实习生未按约定完成实习任务或提前终止实习，经乙方企业核实后认定为违约。乙方企业未按约定提供实习岗位或未提供必要的实习指导，经甲方确认后认定为违约。甲方或乙方未按约定进行实习生考核与评估，经双方协商一致后认定为违约。第三方中介未按约定履行职责，经甲方、乙方及实习生共同确认后认定为违约。三、法律名词及解释：1.保密协议：指甲方与乙方就保密事项签订的协议，约定双方在实习期间及实习结束后对乙方企业的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。2.争议解决：指甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.违约责任：指一方当事人违反合同约定，导致另一方当事人遭受损失，应承担相应的法律责任。4.知识产权：指受法律保护的创造性成果，包括著作权、专利权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意，希望调整岗位。解决办法：与实习生沟通，了解原因，如岗位确实不合适，可协商调整。2.问题：实习生在实习期间出现重大失误，影响工作进度。解决办法：对实习生进行批评教育，必要时可暂停实习，待实习生改正后再继续实习。3.问题：实习生与同事关系紧张，影响团队协作。解决办法：组织实习生参加团队建设活动，增进彼此了解，缓解矛盾。4.问题：实习生在实习期间受伤。解决办法：及时送实习生就医，并协助处理医疗费用问题。五、所有应用场景：1.企业与实习生签订实习协议，明确实习表现评估与奖励标准。2.企业与第三方中介合作，共同选拔、考核及奖励实习生。3.企业内部实施实习生实习表现评估与奖励制度，激励实习生积极表现。4.企业与实习生在实习期间发生争议，通过协商、调解等方式解决。全文完。2024年企业实习生实习表现评估与奖励协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[相关方名称]地址：[相关方地址]联系人：[相关方联系人]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景为提升实习生在企业实习期间的综合素质，提高实习效果，甲方与乙方经友好协商，特订立本协议。2.2目的本协议旨在规范实习生在实习期间的表现评估与奖励，激发实习生的工作热情，促进实习生在实习过程中不断提高自身能力，为企业储备优秀人才。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于甲方企业主营业务范畴，包括但不限于[列举甲方主营业务领域]。3.2关键词解释1.实习生：指在本协议履行期间，由乙方选派至甲方实习的人员。2.实习表现：指实习生在实习期间的工作态度、专业技能、团队协作等方面的综合表现。3.奖励：指甲方根据实习生的实习表现，给予的物质或精神奖励。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.对实习生的实习表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励。2.为实习生提供实习期间的工作条件、培训机会等。3.对实习生的实习情况进行监督，确保实习生在实习期间遵守企业规章制度。4.2乙方的权利和义务1.为实习生提供真实、有效的实习证明，协助甲方对实习生进行实习表现评估。2.对实习生进行实习前的培训，提高实习生的工作能力。3.对实习生的实习情况进行监督，确保实习生在实习期间遵守企业规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至[具体日期]止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方企业所在地。5.3合同履行方式1.甲方负责对实习生的实习表现进行评估，并给予相应的奖励。2.乙方负责对实习生进行实习前的培训，提高实习生的工作能力。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.本协议约定的合同履行时间届满；2.双方协商一致解除本协议；3.发生不可抗力因素导致本协议无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除本协议的，应书面通知对方；2.发生不可抗力因素导致本协议无法履行的，应及时向对方报告，并协商解决。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定支付已完成工作的报酬；2.双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于实习证明的出具等。七、费用与支付7.1费用构成本协议涉及的费用主要包括实习生实习期间的工资、社会保险、福利等。7.2支付方式1.实习生工资：甲方应按月支付实习生工资，具体金额及支付时间见附件一。2.社会保险：甲方应按规定为实习生缴纳社会保险，具体缴纳标准和支付时间见附件二。3.福利：甲方应按规定为实习生提供相应的福利，如餐补、交通补贴等，具体标准和支付时间见附件三。7.3支付时间1.实习生工资：甲方应在每月一个工作日支付上一个月的工资。2.社会保险：甲方应在每月一个工作日支付上一个月的社会保险。3.福利：甲方应在每月一个工作日支付上一个月的福利。7.4支付条款1.甲方应在支付相关费用时，确保资金来源合法、合规。2.乙方应提供实习生身份证明、银行账户信息等相关资料，以便甲方准确支付费用。3.双方应定期核对费用支付情况，确保费用支付无误。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付实习生工资、社会保险、福利等费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的[具体比例]%。2.若甲方未按约定提供实习条件，导致实习生无法正常实习，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定选派符合要求的实习生，甲方有权要求乙方重新选派或解除本协议。2.若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本协议约定承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.赔偿金额以实际损失为基础，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限本协议涉及的保密内容，自本协议签订之日起至[具体日期]止。9.3保密履行方式1.双方应严格保守本协议涉及的保密内容，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件本协议涉及的不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件发生导致本协议无法履行的，双方应协商解决，尽力减少损失。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政府政策调整、法律法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可向相关调解机构申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。2.经双方同意，甲方可以将本协议项下的部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议项下的保密条款不得转让。2.本协议项下的争议解决条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对实习生实习表现评估与奖励标准的修改权，但应提前通知乙方。2.乙方保留对实习生实习表现的监督权，确保实习生在实习期间遵守企业规章制度。13.2特殊权力保留1.甲方保留在实习生实习期间，对实习生进行必要考核和评价的权利。2.乙方保留在实习生实习期间，对实习生进行职业规划指导的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充均应视为本协议的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议与本协议有冲突的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，确保实习生实习期间的工作顺利进行。2.双方应就实习生的实习表现评估与奖励事宜进行定期沟通。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式进行协作与配合。2.双方应积极解决实习过程中出现的问题，共同促进实习生的成长。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方就实习表现评估与奖励事宜的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何增减条款均应视为本协议的一部分，具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.附件一：实习生工资支付明细表2.附件二：社会保险缴纳明细表3.附件三：实习生福利明细表4.附件四：实习生实习表现评估标准5.附件五：保密协议6