酒店管理公司餐饮经理合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店管理公司餐饮经理合同样本合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同双方第三条款合同签订日期第四条款合同期限第二章酒店及餐饮经理职责第一条款酒店概述第二条款餐饮经理职责第三条款工作范围第四条款工作目标第三章工作条件第一条款工作地点第二条款工作时间第三条款工作待遇第四条款工作环境第四章薪酬及福利第一条款薪酬结构第二条款薪酬支付方式第三条款福利待遇第四条款薪酬调整第五章工作绩效评估第一条款评估标准第二条款评估周期第三条款评估流程第四条款评估结果应用第六章培训与发展第一条款培训计划第二条款培训方式第三条款培训费用第四条款培训成果第七章竞业限制第一条款竞业限制范围第二条款竞业限制期限第三条款竞业限制补偿第四条款违约责任第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第四条款违约解除合同第九章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后果第四条款合同解除通知第十章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密责任第四条款违约责任第十一章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决方式第三条款争议解决地点第四条款争议解决程序第十二章合同生效与修改第一条款合同生效条件第二条款合同修改程序第三条款合同附件第十三章其他条款第一条款合同份数第二条款合同语言第三条款合同附件效力第四条款合同解释第十四章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署人身份第四条款签署效力合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同双方第三条款合同签订日期第四条款合同期限第二章酒店及餐饮经理职责第一条款酒店概述第二条款餐饮经理职责第三条款工作范围第四条款工作目标第三章工作条件第一条款工作地点第二条款工作时间第三条款工作待遇第四条款工作环境第四章薪酬及福利第一条款薪酬结构第二条款薪酬支付方式第三条款福利待遇第四条款薪酬调整第五章工作绩效评估第一条款评估标准第二条款评估周期第三条款评估流程第四条款评估结果应用第六章培训与发展第一条款培训计划第二条款培训方式第三条款培训费用第四条款培训成果第七章竞业限制第一条款竞业限制范围第二条款竞业限制期限第三条款竞业限制补偿第四条款违约责任第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第四条款违约解除合同第九章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后果第四条款合同解除通知第十章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密责任第四条款违约责任第十一章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决方式第三条款争议解决地点第四条款争议解决程序第十二章合同生效与修改第一条款合同生效条件第二条款合同修改程序第三条款合同附件第四条款合同解释第十三章其他条款第一条款合同份数第二条款合同语言第三条款合同附件效力第四条款合同解释第十四章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署人身份第四条款签署效力_______酒店管理公司代表签字：_________________________日期：_______餐饮经理签字：_________________________日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方主导权说明：在本合同执行期间，甲方有权对酒店餐饮业务进行总体规划和决策，乙方需服从甲方的管理安排。2.第二条款：甲方投资责任说明：甲方负责提供酒店餐饮业务的初始投资，包括但不限于装修、设备购置、原材料采购等。3.第三条款：甲方市场推广责任说明：甲方负责酒店餐饮业务的市场推广活动，包括广告宣传、公关活动等。4.第四条款：甲方财务管理说明：甲方负责酒店的财务管理工作，包括成本控制、财务报表编制等。5.第五条款：甲方服务质量监督说明：甲方有权对酒店餐饮服务质量进行监督，并对乙方的工作进行定期检查。6.第六条款：甲方培训责任说明：甲方负责对乙方及其团队进行必要的业务培训和职业发展指导。7.第七条款：甲方合同解除权说明：若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方自主经营权说明：在本合同执行期间，乙方有权自主经营酒店餐饮业务，包括菜品研发、人员招聘等。2.第二条款：乙方收入分成说明：乙方有权按照合同约定与甲方进行收入分成，具体比例由双方协商确定。3.第三条款：乙方经营决策权说明：乙方有权对酒店餐饮业务进行日常经营决策，包括定价、菜单调整等。4.第四条款：乙方品牌保护说明：乙方有权保护自身品牌形象，甲方需协助乙方进行品牌推广。5.第五条款：乙方设备更新责任说明：乙方负责酒店餐饮设备的更新和维护，确保设备正常运行。6.第六条款：乙方员工培训责任说明：乙方负责对员工进行业务培训和职业发展指导，提高员工综合素质。7.第七条款：乙方合同解除权说明：若甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：第三方中介职责说明：第三方中介负责协调甲方与乙方之间的沟通与协商，确保合同顺利执行。2.第二条款：第三方中介费用说明：第三方中介的收费标准由双方协商确定，并在合同中明确。3.第三条款：第三方中介保密义务说明：第三方中介在执行职责过程中，对甲方、乙方及合同内容的保密义务。4.第四条款：第三方中介违约责任说明：若第三方中介违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.第五条款：第三方中介责任限制说明：第三方中介对合同履行过程中的任何损失，仅承担有限责任。6.第六条款：第三方中介合同解除权说明：若第三方中介无法履行合同职责，甲方或乙方有权解除合同。7.第七条款：第三方中介合同终止附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的酒店餐饮业务相关资质证明文件。2.乙方提供的餐饮经理及相关团队成员的资质证明文件。3.第三方中介的资质证明文件及服务协议。4.酒店餐饮业务的详细运营计划及预算。5.酒店餐饮业务的市场推广方案。6.员工培训计划及职业发展规划。7.财务报表模板及分析报告。8.合同执行过程中的各项通知及函件。9.合同修改或补充协议。10.合同解除通知及证明文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方约定的薪酬或福利。认定：甲方在合同约定的薪酬支付期限内未支付乙方薪酬，视为违约。2.违约行为：乙方未达到合同约定的服务质量标准。认定：根据甲方或第三方中介的评估，乙方未达到合同约定的服务质量标准，视为违约。3.违约行为：乙方未履行合同约定的竞业限制义务。认定：乙方在合同解除后，违反竞业限制条款，从事与原合同相竞争的业务，视为违约。4.违约行为：第三方中介未履行合同约定的职责。认定：第三方中介在合同执行过程中，未履行其协调、监督等职责，视为违约。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指合同一方在合同解除或终止后，在一定期限内不得从事与原合同相竞争的业务。2.违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行不符合约定，应承担的违约赔偿或赔偿损失的责任。3.合同解除：指合同双方在合同履行过程中，经协商一致或法定事由，提前终止合同关系。4.保密条款：指合同双方在合同中约定的，对合同内容或相关信息进行保密的条款。5.第三方中介：指在合同执行过程中，为合同双方提供协调、监督等服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方与乙方对合同条款理解不一致。解决办法：通过沟通协商，明确合同条款的具体含义，必要时可寻求法律咨询。2.问题：乙方团队人员流动性大，影响服务质量。解决办法：加强员工培训，提高员工稳定性；建立激励机制，提高员工满意度。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：与第三方中介重新协商服务内容，明确责任；如问题严重，可更换第三方中介。五、所有应用场景：1.酒店餐饮业务管理合同。2.餐饮经理个人劳动合同。3.酒店餐饮业务与第三方中介合作合同。4.酒店餐饮业务市场推广合作合同。5.酒店餐饮业务员工培训合作合同。酒店管理公司餐饮经理合同样本1合同目录第一章合同订立与生效第一条款合同签订日期第二条款合同生效日期第三条款合同签订地点第四条款合同签订双方第二章酒店与餐饮经理关系第一条款酒店名称与地址第二条款餐饮经理职责范围第三条款餐饮经理工作内容第四条款餐饮经理工作目标第三章工作时间与休息第一条款工作时间规定第二条款休息日安排第三条款加班规定与加班费第四章薪酬待遇第一条款薪酬构成第二条款薪酬发放时间第三条款薪酬调整机制第四条款奖金制度第五章保险福利第一条款社会保险第二条款商业保险第三条款员工福利第四条款员工培训与发展第六章职责与权限第一条款职责范围第二条款权限划分第三条款职责履行要求第四条款职责考核与评估第七章合同期限与续签第一条款合同期限第二条款合同续签条件第三条款合同解除与终止第四条款合同解除后的责任第八章违约责任第一条款违约行为界定第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿方式第四条款违约争议解决第九章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密责任第四条款违反保密条款的处理第十章解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止的程序第四条款合同解除或终止后的责任第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决期限第三条款争议解决机构第四条款争议解决费用第十二章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第三条款附件修改与补充第四条款附件签署第十三章合同签署与生效第一条款合同签署方式第二条款合同生效条件第三条款合同签署日期第四条款合同生效日期第十四章其他第一条款合同变更第二条款合同补充第三条款合同解释第四条款合同适用法律合同编号_________第一章合同订立与生效第一条款合同签订日期：____年____月____日第二条款合同生效日期：自合同签订之日起生效第三条款合同签订地点：____市____区____街道____号第四条款合同签订双方：（一）甲方：____酒店管理有限公司（二）乙方：____餐饮经理第二章酒店与餐饮经理关系第一条款酒店名称与地址：____酒店，地址：____市____区____街道____号第二条款餐饮经理职责范围：负责酒店的餐饮管理工作，包括但不限于菜单设计、菜品质量监控、员工培训等第三条款餐饮经理工作内容：具体工作内容详见附件一《餐饮经理工作职责》第四条款餐饮经理工作目标：确保餐饮部门运营高效、顾客满意度高，实现年度经营目标第三章工作时间与休息第一条款工作时间规定：乙方每日工作时间不少于____小时，每周工作日为____天第二条款休息日安排：乙方每周享有____天休息日，具体安排由甲方根据业务需要制定第三条款加班规定与加班费：乙方加班需经甲方批准，加班费按国家相关规定支付第四章薪酬待遇第一条款薪酬构成：乙方薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等构成第二条款薪酬发放时间：乙方薪酬按月发放，具体发放日期为每月____日第三条款薪酬调整机制：薪酬调整根据公司政策、市场行情及乙方工作表现进行第四条款奖金制度：根据公司规定，乙方享有年终奖、季度奖等奖金第五章保险福利第一条款社会保险：乙方应依法参加社会保险，甲方负责缴纳相应保险费用第二条款商业保险：甲方为乙方购买商业保险，具体险种及费用由双方协商确定第三条款员工福利：乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等福利待遇第四条款员工培训与发展：甲方为乙方提供必要的培训机会，促进其职业发展第六章职责与权限第一条款职责范围：详见附件一《餐饮经理工作职责》第二条款权限划分：乙方在职责范围内享有相应的决策权和管理权第三条款职责履行要求：乙方应严格按照职责要求履行职责，确保工作质量第四条款职责考核与评估：甲方定期对乙方的工作进行考核与评估，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据第七章合同期限与续签第一条款合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止第二条款合同续签条件：合同到期前，如双方同意，可续签本合同，续签期限由双方协商确定第三条款合同解除与终止：合同解除或终止条件详见附件二《合同解除与终止条款》第四条款合同解除后的责任：合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定履行相应责任第八章违约责任（一）未按合同约定履行工作职责；（二）违反公司规章制度；（三）泄露公司商业秘密；（四）未经甲方同意擅自离职；（五）其他违反合同约定或法律规定的行为。第二条款违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条款违约赔偿方式：违约赔偿方式包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等。第四条款违约争议解决：违约争议解决方式详见第十二章《争议解决》。第九章保密条款第一条款保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。第二条款保密期限：保密期限自合同签订之日起至乙方离职后____年。第三条款保密责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任和民事责任。第四条款违反保密条款的处理：乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。第十章解除与终止（一）合同到期；（二）双方协商一致；（三）乙方严重违反合同约定；（四）甲方因经营需要调整业务；（五）法律、法规规定的其他情形。（一）合同解除；（二）乙方死亡或丧失劳动能力；（三）甲方因经营需要终止合同；（四）法律、法规规定的其他情形。第三条款合同解除或终止的程序：合同解除或终止应按照法律规定和合同约定进行。第四条款合同解除或终止后的责任：合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定履行相应责任。第十一章争议解决第一条款争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。第二条款争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起____日内。第三条款争议解决机构：争议解决机构由双方协商确定。第四条款争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。第十二章合同附件第一条款附件内容：附件一《餐饮经理工作职责》、附件二《合同解除与终止条款》。第二条款附件效力：附件与本合同具有同等法律效力。第三条款附件修改与补充：附件的修改与补充应经双方协商一致。第四条款附件签署：附件由双方代表签字确认。第十三章合同签署与生效第一条款合同签署方式：本合同一式两份，双方各执一份。第二条款合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效。第三条款合同签署日期：____年____月____日第四条款合同生效日期：____年____月____日第十四章其他第一条款合同变更：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。第二条款合同补充：合同补充需经双方协商一致，并作为合同的一部分。第三条款合同解释：本合同如有歧义，应按有利于合同目的解释。第四条款合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。甲方代表签字：（签名）乙方代表签字：（签名）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方主导的决策权说明：本条款规定，在涉及餐饮部门重大决策时，甲方拥有最终决策权。具体包括但不限于菜品定价、菜单调整、设备采购等。乙方应积极配合甲方的决策，并在决策实施过程中提供必要的支持和协助。附加条款二：甲方对乙方的考核与监督说明：本条款规定，甲方有权对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。甲方有权根据考核结果对乙方进行奖惩，并有权要求乙方改进工作。附加条款三：甲方对乙方的人事调整权说明：本条款规定，在乙方任职期间，甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，对乙方进行岗位调整或降职。乙方应服从甲方的安排，如有异议，可通过正当途径提出。附加条款四：甲方对餐饮部门的财务控制权说明：本条款规定，甲方对餐饮部门的财务状况拥有最终控制权，包括但不限于成本控制、预算管理、资金使用等。乙方应严格按照甲方的财务规定执行，确保餐饮部门的财务健康。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方主导的创意与建议权说明：本条款规定，乙方在餐饮部门的日常运营中，有权提出创新性建议和改进措施。甲方应认真考虑乙方的建议，并给予适当的反馈和实施机会。附加条款二：乙方对团队的管理权说明：本条款规定，乙方对餐饮部门的团队拥有管理权，包括但不限于人员招聘、培训、考核等。乙方应制定合理的管理制度，确保团队的高效运作。附加条款三：乙方对菜品研发的自主权说明：本条款规定，乙方在菜品研发方面拥有自主权，可根据市场趋势和顾客需求，提出新的菜品创意。甲方应支持乙方的研发工作，并提供必要的资源。附加条款四：乙方对顾客满意度负责说明：本条款规定，乙方应负责确保顾客满意度，包括但不限于服务质量、菜品口味、环境舒适度等。乙方应定期收集顾客反馈，并采取措施提高顾客满意度。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介的引入与职责说明：本条款规定，在合同执行过程中，如需引入第三方中介，应由甲方负责联系并确定中介的职责范围。第三方中介的引入需经乙方同意，并确保其行为符合合同要求。附加条款二：第三方中介的费用承担说明：本条款规定，第三方中介的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。乙方应配合第三方中介的工作，并提供必要的协助。附加条款三：第三方中介的独立性附加条款四：第三方中介的保密义务说明：本条款规定，第三方中介在合同执行过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。第三方中介不得泄露任何一方的商业秘密，否则承担相应的法律责任。附加条款五：第三方中介的争议解决权说明：本条款规定，在第三方中介执行职责过程中发生的争议，由甲方和乙方共同协商解决。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方中介在争议解决过程中提供的服务不构成对争议双方权利义务的认定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一《餐饮经理工作职责》2.附件二《合同解除与终止条款》3.附件三《第三方中介职责说明》4.附件四《保密协议》5.附件五《员工考核标准》二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定履行工作职责。2.违约行为：违反公司规章制度。认定：乙方违反公司制定的相关规章制度，如迟到早退、擅自离岗等。3.违约行为：泄露公司商业秘密。认定：乙方未经授权，泄露公司商业秘密，包括客户信息、财务数据等。4.违约行为：未经甲方同意擅自离职。认定：乙方在合同期内未提前通知甲方，擅自离职。5.违约行为：其他违反合同约定或法律规定的行为。认定：乙方在合同执行过程中，有其他违反合同约定或法律规定的行为。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.商业保险：指由保险公司提供的，除社会保险外的其他保险形式。3.带薪年休假：指劳动者在连续工作满一定年限后，依法享有的带薪休息时间。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.争议解决：指在合同执行过程中，因合同条款解释或履行产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责理解不清，导致工作效率低下。解决办法：定期组织乙方进行工作培训，明确工作职责和目标。2.问题：甲方对乙方的工作不满意，但无法提供具体改进建议。解决办法：设立定期沟通机制，甲方应及时向乙方反馈工作情况，并提供改进建议。3.问题：第三方中介服务质量不高，影响合同执行。解决办法：重新评估第三方中介的服务质量，必要时更换中介机构。4.问题：合同条款模糊，导致双方理解不一致。解决办法：在合同签订前，确保所有条款明确、具体，避免歧义。五、所有应用场景：1.餐饮经理与酒店管理公司之间的劳动合同。2.餐饮部门内部管理合同的签订。3.引入第三方中介参与合同执行的场景。4.合同违约行为的处理和解决。酒店管理公司餐饮经理合同样本2合同目录第一章合同概述第一条合同名称第二条合同签订日期第三条合同期限第四条合同适用范围第五条合同主体第二章酒店餐饮经理岗位职责第一条岗位职责概述第二条餐饮部门管理第三条质量控制与提升第四条餐饮服务管理第五条财务管理第三章工作内容与要求第一条工作内容第二条工作要求第三条工作标准第四章工作时间与休息第一条工作时间第二条休息时间第三条考勤制度第五章薪酬待遇第一条薪酬结构第二条基本工资第三条绩效奖金第四条其他福利待遇第六章培训与发展第一条培训内容第二条培训方式第三条培训费用第七章违约责任第一条违约行为第二条违约责任第三条违约赔偿第八章合同解除与终止第一条合同解除条件第二条合同终止条件第三条合同解除程序第九章保密条款第一条保密内容第二条保密期限第三条违约责任第十章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决机构第三条争议解决程序第十一章合同附件第一条附件一：岗位职责说明书第二条附件二：薪酬待遇明细表第三条附件三：培训计划第十二章其他约定第一条其他约定事项第二条通知与送达第三条不可抗力第十三章合同生效与变更第一条合同生效条件第二条合同变更程序第十四章合同解除与终止第一条合同解除条件第二条合同终止条件第三条合同解除程序合同编号_________第一章合同概述第一条合同名称餐饮经理劳动合同第二条合同签订日期____年__月__日第三条合同期限自____年__月__日至____年__月__日第四条合同适用范围本合同适用于酒店餐饮部门的餐饮经理岗位。第五条合同主体甲方：____酒店管理有限公司乙方：____第二章酒店餐饮经理岗位职责第一条岗位职责概述餐饮经理负责酒店餐饮部门的全面管理工作。第二条餐饮部门管理餐饮经理需负责制定餐饮部门的经营策略和目标。第三条质量控制与提升餐饮经理需确保餐饮服务质量达到行业标准，并持续提升。第四条餐饮服务管理餐饮经理需管理餐饮服务团队，确保服务流程的顺畅。第五条财务管理餐饮经理需负责餐饮部门的成本控制和财务预算。第三章工作内容与要求第一条工作内容1.制定餐饮部门的年度计划和经营目标。2.管理餐饮服务团队，包括招聘、培训、考核和激励。3.监督餐饮服务质量，确保符合标准。4.管理餐饮部门的预算和成本。第二条工作要求1.具备餐饮管理相关学历或工作经验。3.具备较强的分析能力和解决问题的能力。第三条工作标准1.餐饮服务质量达到行业领先水平。2.餐饮部门成本控制在预算范围内。第四章工作时间与休息第一条工作时间餐饮经理的工作时间为每日__小时，每周__天。第二条休息时间餐饮经理享有国家规定的法定节假日和带薪年假。第三条考勤制度餐饮经理需遵守酒店考勤制度，按时上下班。第五章薪酬待遇第一条薪酬结构餐饮经理的薪酬由基本工资、绩效奖金和福利待遇组成。第二条基本工资餐饮经理的基本工资为每月__元。第三条绩效奖金餐饮经理的绩效奖金根据年度考核结果确定。第四条其他福利待遇餐饮经理享有五险一金、带薪年假、节日福利等。第六章培训与发展第一条培训内容餐饮经理需参加公司组织的各类培训，提升专业技能和管理能力。第二条培训方式培训方式包括内部培训、外部培训和在职学习。第三条培训费用培训费用由公司承担。第七章违约责任第一条违约行为1.乙方未按时完成工作职责。2.乙方泄露公司商业秘密。3.乙方违反合同约定。第二条违约责任1.乙方未按时完成工作职责，甲方有权扣除相应工资。2.乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同并要求赔偿。3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同并要求赔偿。第八章争议解决第一条争议解决方式本合同争议解决方式为协商解决，若协商不成，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第二条争议解决机构协商不成时，双方可向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。第三条争议解决程序1.双方应在争议发生后__日内向对方提出书面协商请求。2.双方应尽最大努力在__日内达成和解协议。第九章合同附件第一条附件一：岗位职责说明书岗位职责说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第二条附件二：薪酬待遇明细表薪酬待遇明细表作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三条附件三：培训计划培训计划作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十章其他约定第一条其他约定事项双方在本合同中未明确的其他事项，按国家相关法律法规及行业惯例执行。第二条通知与送达1.任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方。2.通知送达地址为合同中指定的地址。第三条不可抗力1.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应协商解决。第十一章合同生效与变更第一条合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。2.变更协议与本合同具有同等法律效力。第十二章合同解除与终止第一条合同解除条件1.乙方严重违反合同约定。2.甲方因经营需要，提前__个月通知乙方解除合同。第二条合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。第三条合同解除程序1.合同解除需以书面形式通知对方。2.合同解除后，双方应按照约定处理剩余事项。第十三章合同解除与终止第一条合同解除条件同第十二章第一条第二条合同终止条件同第十二章第二条第三条合同解除程序同第十二章第三条第十四章合同解除与终止第一条合同解除条件同第十二章第一条第二条合同终止条件同第十二章第二条第三条合同解除程序同第十二章第三条____酒店管理有限公司：（盖章）代表：（签字）日期：____年__月__日____：（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方主导下的决策权甲方作为酒店管理公司，对本合同约定的餐饮部门拥有最终决策权。餐饮经理需服从甲方的管理和决策。第二条餐饮部门经营策略调整若甲方根据市场变化或经营需要，对餐饮部门的经营策略进行调整，餐饮经理需积极配合并执行。第三条甲方对餐饮经理的考核与评价甲方有权对餐饮经理的工作进行定期考核，并根据考核结果对餐饮经理进行评价和奖惩。第四条甲方对餐饮部门财务的监督权甲方有权对餐饮部门的财务状况进行监督，确保财务报表的真实性和合法性。第五条甲方对餐饮经理的培训与发展计划甲方有权制定餐饮经理的培训与发展计划，并确保计划的实施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条乙方主导下的自主经营权乙方作为餐饮经理，在本合同约定的范围内，拥有餐饮部门的自主经营权。第二条乙方对餐饮部门的经营决策权乙方有权对餐饮部门的日常经营决策进行