2024中小学教师聘用与教育质量评价合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中小学教师聘用与教育质量评价合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用条件与职责2.1职位与岗位2.2聘用期限2.3工作职责2.4教学任务与要求3.教育质量评价标准3.1教学质量评价体系3.2教学成果评价标准3.3教师职业道德评价标准4.教师培训与发展4.1培训计划4.2培训内容4.3培训考核5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金与补贴5.4保险福利6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3节假日安排7.教师考核与晋升7.1考核制度7.2考核内容7.3晋升条件与程序8.教师行为规范8.1教师职业道德规范8.2教师行为准则8.3教师与学生、家长关系处理9.教师权益保障9.1教师合法权益9.2教师申诉与投诉9.3教师解聘与终止合同10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决程序11.合同生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件与程序12.合同附件12.1附件一：教师岗位职责说明书12.2附件二：教学质量评价细则12.3附件三：教师培训计划12.4附件四：工资福利待遇明细13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同份数14.3合同语言14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：市教育局甲方地址：市区路号甲方联系人：甲方联系电话：01.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：5619900101乙方住址：市区路号乙方联系电话：02.聘用条件与职责2.1职位与岗位乙方被聘用为学校年级学科的专任教师。2.2聘用期限本合同聘用期限自2024年9月1日起至2027年8月31日止。2.3工作职责（1）完成学校规定的教学工作量；（2）按照教学大纲和课程计划进行教学；（3）参加教研活动，提高教育教学水平；（4）关爱学生，关心学长；（5）遵守学校规章制度，维护学校声誉。2.4教学任务与要求（1）按照教学计划，完成年度教学任务；（2）参加学校组织的各类教育教学活动；（3）积极参与课程改革，探索新的教学方法；（4）定期对学生进行学业评价，关注学生个体差异。3.教育质量评价标准3.1教学质量评价体系教学质量评价体系包括：教学态度、教学能力、教学效果、学生满意度等方面。3.2教学成果评价标准教学成果评价标准包括：学生的学业成绩、学生的综合素质评价、学生的进步幅度等。3.3教师职业道德评价标准教师职业道德评价标准包括：教师职业道德规范、教师行为准则、教师与学生、家长关系处理等方面。4.教师培训与发展4.1培训计划甲方将为乙方提供每年不少于20学时的在职培训机会。4.2培训内容培训内容主要包括：教育教学理论、教学方法、教育技术、心理健康教育等。4.3培训考核培训考核采用考勤、作业、论文、教学实践等形式进行。5.工资与福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资按照市中小学教师工资标准执行。5.2绩效工资乙方的绩效工资根据学校年度考核结果和实际工作量确定。5.3奖金与补贴乙方享有国家规定的各类奖金与补贴，包括但不限于课时补贴、节假日补贴、加班补贴等。5.4保险福利乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。8.教师行为规范8.1教师职业道德规范乙方应遵守《中小学教师职业道德规范》，包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等。8.2教师行为准则（1）遵守国家法律法规，维护社会公德；（2）尊重学生人格，保护学生隐私；（3）公平公正对待每一位学生，不歧视、不体罚；（4）与同事保持良好合作关系，共同提高教育教学质量；（5）积极参加学校组织的各项活动，树立教师良好形象。8.3教师与学生、家长关系处理乙方应与学生、家长保持良好沟通，处理学生、家长问题时应耐心、细致，遵循教育原则。9.教师权益保障9.1教师合法权益乙方享有国家规定的教师合法权益，包括但不限于工资待遇、职称评定、进修培训、休息休假等。9.2教师申诉与投诉乙方如对学校或甲方处理有异议，可向学校或甲方提出申诉，甲方应在接到申诉后15个工作日内给予答复。9.3教师解聘与终止合同乙方因下列情形之一，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反教师职业道德规范和学校规章制度；（2）因健康原因不能履行岗位职责；（3）被依法判处剥夺政治权利或被撤销教师资格；（4）合同约定的其他情形。10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效、变更与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。11.3合同解除条件与程序（1）本合同约定的聘用期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现本合同第9.3条规定的情形。12.合同附件12.1附件一：教师岗位职责说明书12.2附件二：教学质量评价细则12.3附件三：教师培训计划12.4附件四：工资福利待遇明细13.合同签署与生效日期13.1签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同自2024年9月1日起生效。14.其他约定事项14.1不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取必要措施减少损失。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的必要性（1）为提高教育质量评价的客观性和公正性；（2）为提供教师培训和发展服务；（3）为进行教育教学资源的整合和配置；（4）为解决合同执行中的特定问题。15.3第三方责任15.3.1责任界定（1）按照合同约定或甲方要求，提供专业服务；（2）保证提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（3）对提供的服务质量负责，确保服务达到合同约定的标准。15.3.2责任限额甲乙双方同意，第三方因提供的服务不符合约定而产生的责任，其责任限额为合同总金额的10%。15.4第三方权利15.4.1第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，享有必要的独立性；（3）对甲方和乙方提供的信息和资料负有保密义务。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供者与委托者之间的关系，甲方负责支付服务费用，并对第三方的服务质量进行监督。15.5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务接受者与提供者之间的关系，乙方接受第三方提供的服务，并对服务效果负责。15.5.3第三方与甲乙双方的关系第三方在介入本合同过程中，应同时与甲乙双方保持沟通，确保服务满足双方的需求。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件（1）甲方和乙方同意引入第三方；（2）第三方具备提供相应服务的资质和能力；（3）合同中明确第三方的权利、义务和责任。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲方和乙方共同确定第三方；（2）甲方与第三方签订服务合同；（3）乙方与第三方签订合作协议；（4）第三方开始提供服务。16.3第三方介入的监督甲方和乙方应共同对第三方的服务进行监督，确保服务符合合同约定。17.第三方介入的变更与解除17.1第三方介入的变更在合同履行过程中，如需变更第三方介入的相关内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。17.2第三方介入的解除如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入，并要求第三方承担相应的违约责任。18.第三方介入的争议解决第三方介入过程中产生的争议，应按照本合同第10.2条的规定，通过协商或诉讼等方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师岗位职责说明书详细要求：详细列出教师的具体岗位职责，包括教学、科研、管理、服务等方面的要求。说明：本附件为教师履行岗位职责的依据，应由学校根据国家教育政策和学校实际情况制定。2.附件二：教学质量评价细则详细要求：明确教学质量评价的标准、方法、流程和结果运用。说明：本附件为教师教学质量评价的依据，应包括评价指标、评价方法和评价结果的反馈机制。3.附件三：教师培训计划详细要求：列出教师培训的内容、时间、形式和考核方式。说明：本附件为教师专业发展和职业成长的规划，应由学校根据教师需求和发展目标制定。4.附件四：工资福利待遇明细详细要求：详细列出教师的工资结构、福利项目和补贴标准。说明：本附件为教师的收入保障，应由学校根据国家相关规定和学校实际情况制定。5.附件五：第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用支付方式和违约责任。说明：本附件为第三方服务的合同依据，应由甲乙双方与第三方协商一致后签订。6.附件六：教师考核评价表详细要求：设计教师考核评价的表格，包括考核指标、评分标准和评价结果。说明：本附件为教师年度考核的依据，应由学校根据国家相关规定和学校实际情况制定。说明二：违约行为及责任认定：责任认定标准：教师应根据合同约定和学校规定承担相应的责任，如赔偿损失、支付违约金等。2.违约行为：学校未按合同约定支付教师工资或福利待遇。责任认定标准：学校应根据合同约定和国家相关规定承担相应的责任，如支付欠款、支付违约金等。示例说明：学校因资金问题未能按时支付教师工资，经核实后，学校应支付欠款及相当于欠款金额一定比例的违约金。3.违约行为：第三方未按服务协议提供合格服务。责任认定标准：第三方应根据服务协议承担相应的责任，如退还服务费用、支付违约金等。示例说明：第三方提供的教育培训服务不符合合同约定，经甲乙双方确认后，第三方应退还部分服务费用及支付违约金。4.违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或部分履行。责任认定标准：违约方应根据合同约定和法律规定承担相应的责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：因不可抗力导致合同无法履行，双方应根据合同约定分担损失。全文完。2024中小学教师聘用与教育质量评价合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的和意义1.3合同适用范围1.4合同期限第二章教师聘用条件2.1基本条件2.2学历、专业要求2.3资格证书2.4工作经历第三章教师岗位职责3.1教学任务3.2教学质量要求3.3教学研究3.4教学管理3.5学生管理第四章教师工作待遇4.1工资待遇4.2奖金及补贴4.3社会保险4.4休假制度4.5培训进修第五章教师考核与评价5.1考核原则5.2考核内容5.3考核方式5.4评价结果运用第六章教师培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训方式6.4培训考核第七章教师离职与终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3合同终止7.4终止合同补偿第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序第十一章合同附件11.1教师个人简历11.2教师工作计划11.3教学质量评价标准第十二章合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点第十三章合同备案13.1备案机关13.2备案程序13.3备案材料第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止程序合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的和意义1.3合同适用范围1.4合同期限第二章教师聘用条件2.1基本条件2.2学历、专业要求2.3资格证书2.4工作经历第三章教师岗位职责3.1教学任务3.2教学质量要求3.3教学研究3.4教学管理3.5学生管理第四章教师工作待遇4.1工资待遇4.2奖金及补贴4.3社会保险4.4休假制度4.5培训进修第五章教师考核与评价5.1考核原则5.2考核内容5.3考核方式5.4评价结果运用第六章教师培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训方式6.4培训考核第七章教师离职与终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3合同终止7.4终止合同补偿7.1离职条件（1）教师因个人原因提出离职申请；（2）教师因健康原因无法继续履行岗位职责；（3）教师因工作调动或其他原因需离开现岗位。7.2离职程序（1）教师提出离职申请，填写离职申请表；（2）学校审核离职申请，并在规定时间内给予答复；（3）双方协商确定离职日期和补偿事宜；（4）教师办理离职手续，包括交接工作、归还物品等。7.3合同终止（1）因教师违约导致合同终止；（2）因学校原因导致合同终止；（3）因不可抗力导致合同终止。7.4终止合同补偿（1）教师因个人原因离职，按照合同约定给予一定期限的补偿；（2）教师因健康原因离职，按照国家相关法律法规给予相应待遇；（3）因学校原因或不可抗力导致合同终止，学校根据具体情况给予合理补偿。第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿8.1违约情形（1）教师未履行合同约定的教学职责；（2）教师违反学校规章制度；（3）教师泄露学生或学校秘密；（4）学校未按合同约定支付工资或待遇；（5）学校未提供合同约定的教学条件。8.2违约责任（1）教师违约，应承担相应的违约责任；（2）学校违约，应承担相应的违约责任。8.3违约赔偿（1）教师违约导致学校损失的，应赔偿相应损失；（2）学校违约导致教师损失的，应赔偿相应损失。第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.1争议解决方式（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。9.2争议解决机构（1）双方协商确定的机构；（2）劳动争议仲裁委员会；（3）人民法院。9.3争议解决程序（1）双方协商达成一致；（2）提交调解机构；（3）仲裁或诉讼。第十章合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序10.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合法律法规；（3）合同条款明确。10.2合同解除条件（1）双方协商一致；（2）合同约定的解除条件成就；（3）法定解除条件成就。10.3合同解除程序（1）提出解除合同意向；（2）协商确定解除合同的具体事宜；（3）签订解除合同协议。第十一章合同附件11.1教师个人简历11.2教师工作计划11.3教学质量评价标准第十二章合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点第十三章合同备案13.1备案机关13.2备案程序13.3备案材料第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止程序14.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）合同约定的解除条件成就；（3）法定解除条件成就。14.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）法定终止条件成就。14.3合同解除与终止程序（1）提出解除或终止合同意向；（2）协商确定解除或终止合同的具体事宜；（3）签订解除或终止合同协议。[教师签字][学校签字][教师姓名][学校名称][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供教学资源与管理支持说明：甲方应确保乙方在教学过程中获得必要的教学资源，包括教材、教学设备、网络资源等，并提供必要的管理支持，如教学计划制定、教学质量监控等。1.2甲方负责教师培训与发展说明：甲方应定期组织教师培训，提升教师的专业素养和教学能力，并支持教师参加各类教育研讨会和学术交流活动。1.3甲方保障教师合法权益说明：甲方应遵守国家有关教师权益的法律法规，保障教师的工资待遇、社会保险、休假等合法权益。1.4甲方定期评估教学质量说明：甲方应定期对乙方教学质量进行评估，评估结果作为教师考核和晋升的重要依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主安排教学活动说明：乙方有权根据教学大纲和学生的实际情况，自主安排教学内容、教学方法和教学进度。2.2乙方有权提出教学改进建议说明：乙方有权向甲方提出教学改进建议，甲方应认真考虑并采纳合理建议。2.3乙方有权参与学校管理说明：乙方应积极参与学校管理，为学校发展提供建设性意见。2.4乙方有权享受学校提供的福利待遇说明：乙方有权享受学校提供的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责说明：第三方中介负责协助甲方与乙方签订合同，并监督合同的履行情况。3.2第三方中介费用说明：第三方中介提供服务的费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.3第三方中介保密义务说明：第三方中介在履行职责过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。3.4第三方中介责任说明：第三方中介在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.5第三方中介争议解决说明：若甲方、乙方与第三方中介之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。3.6第三方中介合同解除说明：若第三方中介在履行职责过程中出现重大违约行为，甲方或乙方有权解除与第三方中介的合同。3.7第三方中介合同终止说明：当甲方、乙方与第三方中介的合同履行完毕或合同期限届满时，合同自动终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师工作计划3.教学质量评价标准4.第三方中介服务协议5.甲方提供的教学资源清单6.乙方教学成果展示材料7.教师培训与发展计划8.教师考核结果记录9.教师离职申请表10.合同解除或终止协议二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未履行合同约定的教学职责。认定：根据教师工作计划、教学质量评价标准及学生反馈进行认定。2.违约行为：教师违反学校规章制度。认定：根据学校规章制度及教师行为记录进行认定。3.违约行为：教师泄露学生或学校秘密。认定：根据保密协议及调查结果进行认定。4.违约行为：学校未按合同约定支付工资或待遇。认定：根据合同约定及支付凭证进行认定。5.违约行为：学校未提供合同约定的教学条件。认定：根据合同约定及现场调查结果进行认定。三、法律名词及解释：1.合同：是指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：是指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.劳动争议仲裁委员会：是指依法设立的专门处理劳动争议的仲裁机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对合同条款理解有误。解决办法：组织合同培训，确保教师充分理解合同内容。2.问题：教学质量评价标准不明确。解决办法：制定详细的教学质量评价标准，并定期更新。3.问题：教师培训与发展计划执行不力。解决办法：加强监督，确保培训计划的有效实施。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：及时沟通，通过协商或争议解决机制解决。五、所有应用场景：1.新教师入职时的聘用合同。2.教师晋升或调动时的合同变更。3.教师离职时的合同解除。4.教学质量评价与管理。5.教师培训与发展。6.学校与第三方中介的合作。全文完。2024中小学教师聘用与教育质量评价合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国教育事业的发展需要，为提高中小学教师队伍素质，促进教育质量的提升，甲方根据国家相关法律法规及教育政策，特制定本合同。本合同的目的是明确甲乙双方的权利义务，确保中小学教师队伍的稳定和发展，提高教育教学质量。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关教育政策法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方从事教育教学工作的专业范围。3.2关键词解释（1）聘用：指甲方与乙方建立劳动关系，乙方按照甲方要求从事教育教学工作。（2）教育质量评价：指对乙方教育教学工作进行全面、客观、公正的评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照国家教育政策法规和学校教育教学要求，履行教育教学职责。（2）甲方有权对乙方教育教学工作进行监督、检查和评价。（3）甲方有义务为乙方提供必要的教育教学条件和设施。（4）甲方有义务按照国家规定支付乙方工资、福利和补贴。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照国家教育政策法规和学校教育教学要求，独立开展教育教学工作。（2）乙方有权获得甲方提供的必要的教育教学条件和设施。（3）乙方有义务遵守国家教育政策法规和学校规章制度，履行教育教学职责。（4）乙方有义务接受甲方对教育教学工作的监督、检查和评价。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点乙方在甲方所在地区从事教育教学工作，具体地点由甲方根据教育教学需要确定。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，全面履行教育教学职责，确保教育教学质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，乙方不再续签合同。（2）乙方因健康原因无法继续从事教育教学工作。（3）乙方违反国家教育政策法规或学校规章制度，经甲方警告无效。（4）甲方因教育教学工作需要，提前终止合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就终止合同事宜进行协商。（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照国家规定办理离职手续。（2）甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。（3）双方应相互承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：按照国家规定及甲方所在地区的工资标准执行。（2）绩效工资：根据乙方工作表现和学校绩效考核结果确定。（3）津贴补贴：包括住房补贴、交通补贴、取暖补贴等。（4）社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。（5）公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资、绩效工资、津贴补贴等费用，每月支付一次。（2）社会保险、公积金等费用，按照国家规定缴纳。7.3支付时间甲方应在每月的一个工作日之前，将乙方应得的费用支付到乙方指定的银行账户。7.4支付章件甲方支付乙方费用时，应出具相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、工资条等。八、违约责任8.1甲方违约（1）未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。（2）未按约定提供教育教学条件和设施的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）未按时履行教育教学职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金按未履行职责期间的工资总额计算。（2）违反国家教育政策法规或学校规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定，向守约方支付赔偿金额。赔偿金额的计算方式如下：（1）违约金：按照合同约定的比例计算。（2）赔偿金：根据实际损失情况，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方教育教学资源、学生信息、教师评价结果等。（2）乙方在教育教学过程中获取的甲方商业秘密。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在履行保密义务过程中，应采取必要的安全措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争、封锁等。（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方均不承担责任。（3）不可抗力事件解除后，甲乙双方应继续履行本合同。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、战争、封锁等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同经甲乙双方协商一致，可以依法转让。12.2不得转让的情形（1）乙方因健康原因无法继续从事教育教学工作。（2）乙方违反国家教育政策法规或学校规章制度。（3）其他法律、法规规定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方教育教学工作的监督权、检查权、评价权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方违反国家教育政策法规或学校规章制度的处罚权。（2）甲方保留对乙方违反保密义务的追究权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方代表签字盖章确认。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章确认的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的教育教学资源和支持。（2）乙方应积极参与教育教学活动，认真履行教育教学职责。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是甲乙双方签订的完整合同，具有独立性，与其他合同或协议无关。16.3增减条款本合同中未规定的其他事项，由甲乙双方另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的教育教学资源和设施清单。2.乙方的工作职责和考核标准。3.社会保险和公积金缴纳明细。4.保密协议。5.不可抗力事件清单。6.争议解决相关文件。7.合同修改和补充文件。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付乙方费用。未按约定提供教育教学条件和设施。违反保密协议，泄露乙方保密信息。2.乙方违约：未按时履行教育教学职责。违反国家教育政策法规或学校规章制度。违反保密协议，泄露甲方保密信息。违约行为的认定由甲乙双方根据合同条款和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.教育法：指《中华人民共和国教育法》，是规范我国教育活动的根本大法。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是调整劳动关系的基本法律。3.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是规范劳动合同关系的法律。4.社会保险：指国家强制实行的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.公积金：指劳动者按照国家规定，由单位和个人共同缴纳的，用于住房储蓄的制度。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。7.争议解决：指在合同履行过程中，甲乙双方发