2024年度城市轨道交通农民工劳务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市轨道交通农民工劳务合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效条件2.劳务内容2.1工作岗位及职责2.2工作地点及环境2.3工作时间及班次2.4工作量及考核标准3.劳务费用3.1工资支付标准及方式3.2工资支付时间3.3社会保险及住房公积金缴纳3.4奖金及补贴4.劳动保护与安全4.1劳动保护用品4.2安全生产教育4.3安全生产责任4.4紧急情况处理5.休息与休假5.1法定节假日5.2休息日及年休假5.3病假及事假5.4产假及陪产假6.违约责任6.1劳务方违约责任6.2用工方违约责任6.3违约金及赔偿7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.其他约定9.1合同附件9.2合同变更9.3合同终止9.4合同解除后的处理10.合同生效及终止10.1合同生效日期10.2合同终止日期11.合同附件11.1附件一：劳务人员名单11.2附件二：劳务人员工资表11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细11.4附件四：安全生产教育记录12.合同签订人12.1劳务方代表12.2用工方代表12.3证明人13.合同签署日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1劳务方名称：________1.1.2劳务方地址：________1.1.3劳务方法定代表人：________1.1.4劳务方联系方式：________1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：____年____月____日1.2.2签订地点：________1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效1.3.2劳务方按照合同规定提供相关资质证明1.3.3用工方按照合同规定支付首期工资2.劳务内容2.1工作岗位及职责2.1.1工作岗位：________2.1.2工作职责：________2.2工作地点及环境2.2.1工作地点：________2.2.2工作环境：________2.3工作时间及班次2.3.1工作时间：____小时/天2.3.2班次安排：________2.4工作量及考核标准2.4.1工作量：________2.4.2考核标准：________3.劳务费用3.1工资支付标准及方式3.1.1工资标准：____元/月3.1.2工资支付方式：银行转账3.2工资支付时间3.2.1每月____日支付上月工资3.2.2节假日工资：按国家规定支付3.3社会保险及住房公积金缴纳3.3.1社会保险：按照国家规定缴纳3.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳3.4奖金及补贴3.4.1奖金：________3.4.2补贴：________4.劳动保护与安全4.1劳动保护用品4.1.1用工方提供劳动保护用品4.1.2劳务方使用劳动保护用品4.2安全生产教育4.2.1用工方定期组织安全生产教育4.2.2劳务方参加安全生产教育4.3安全生产责任4.3.1用工方负责安全生产管理4.3.2劳务方遵守安全生产规定4.4紧急情况处理4.4.1用工方制定紧急情况处理预案4.4.2劳务方熟悉并遵守预案5.休息与休假5.1法定节假日5.1.1按照国家规定放假5.1.2放假期间工资：按国家规定支付5.2休息日及年休假5.2.1每周休息____天5.2.2每年享有____天年休假5.3病假及事假5.3.1病假：按照国家规定支付工资5.3.2事假：按照国家规定支付工资5.4产假及陪产假5.4.1产假：按照国家规定支付工资5.4.2陪产假：按照国家规定支付工资8.违约责任8.1劳务方违约责任8.1.1劳务方未按合同规定提供劳动，每延迟一天支付____元违约金。8.1.2劳务方违反安全生产规定，造成事故的，承担相应的法律责任。8.2用工方违约责任8.2.1用工方未按合同规定支付工资，每延迟一天支付____元违约金。8.2.2用工方未按合同规定提供劳动保护用品或安全设施，造成劳务方人身伤害的，承担赔偿责任。8.3违约金及赔偿8.3.1违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的____%。8.3.2赔偿金根据实际情况，由双方协商确定。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1劳务方严重违反合同规定，经警告无效的。9.1.2用工方未按合同规定支付工资或未提供劳动保护，劳务方提出解除合同并书面通知的。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致，签订合同解除协议。9.2.2一方提出解除合同，另一方同意的。9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，双方应结清工资及各项费用。9.3.2劳务方应将工作交接清楚，用工方应提供必要的协助。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决。10.1.2协商不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方协商解决的除外。11.其他约定11.1合同附件11.1.1附件一：劳务人员名单11.1.2附件二：劳务人员工资表11.1.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细11.1.4附件四：安全生产教育记录11.2合同变更11.2.1合同变更需经双方协商一致，签订书面变更协议。11.3合同终止11.3.1合同期满，自然终止。11.3.2合同解除，合同终止。11.4合同解除后的处理11.4.1合同解除后，双方应结清工资及各项费用。11.4.2劳务方应将工作交接清楚，用工方应提供必要的协助。12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止日期12.2.1合同期满，合同自然终止。12.2.2合同解除，合同提前终止。13.合同签订人13.1劳务方代表：________13.2用工方代表：________13.3证明人：________14.合同份数及保管14.1合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同保管14.2.1劳务方保管合同副本。14.2.2用工方保管合同正本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在劳务关系中，不属于甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介机构、监理单位、咨询公司等。15.1.2第三方介入的目的是为了确保劳务合同的履行，提高劳务质量和效率。15.2第三方介入的职责15.2.1第三方负责对劳务工作进行监督和检查，确保劳务质量和安全。15.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以履行其监督职责。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。15.4第三方介入的费用15.4.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。15.4.2第三方介入费用包括但不限于服务费、咨询费、监督费等。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。16.1.2甲方应确保第三方的工作不受干扰，保障第三方的合法权益。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应按照合同规定，向第三方提供工作场所、设备、材料等。16.2.2乙方应接受第三方的监督和检查，对第三方提出的问题及时整改。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成劳务质量问题或安全事故的，应承担相应的责任。17.1.2第三方责任限额根据第三方介入协议约定，一般不超过合同总金额的____%。17.2第三方责任免除17.2.1由于不可抗力或甲乙双方原因导致的劳务质量问题或安全事故，第三方不承担责任。17.2.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不及时导致的后果，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定。18.1.2第三方对甲方承担责任，甲方对第三方履行支付义务。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方介入协议约定。18.2.2第三方对乙方承担责任，乙方对第三方履行支付义务。18.3第三方与其他各方的划分18.3.1第三方与其他各方之间的关系由第三方介入协议约定。18.3.2第三方对其他各方承担责任，其他各方对第三方履行支付义务。19.第三方介入协议的签订19.1第三方介入协议的签订应遵循公平、公正、自愿的原则。19.2第三方介入协议应明确各方的权利、义务和责任，以及争议解决方式。20.第三方介入协议的生效20.1第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。20.2第三方介入协议的生效不影响原劳务合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员名单详细要求：包括劳务人员姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、岗位、工作时间、工资标准等信息。说明：此名单用于确认劳务人员的身份和工作情况，作为合同附件之一。2.附件二：劳务人员工资表详细要求：包括劳务人员姓名、月份、应发工资、实发工资、扣除项（如请假、迟到等）、社保缴纳明细等信息。说明：此工资表用于记录劳务人员的工资发放情况，确保工资的准确性和透明度。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求：包括劳务人员姓名、月份、社会保险缴纳金额、住房公积金缴纳金额等信息。说明：此明细用于记录劳务人员的社会保险和住房公积金缴纳情况，确保双方的权益。4.附件四：安全生产教育记录详细要求：包括教育时间、内容、参与人员、教育效果评估等信息。说明：此记录用于证明劳务人员接受了安全生产教育，提高安全意识。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、职责、权利、义务、费用、争议解决方式等信息。说明：此协议用于明确第三方在劳务合同中的角色和责任，确保第三方的工作顺利进行。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等信息。说明：此协议用于记录合同变更情况，确保变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方协商内容等信息。说明：此协议用于记录合同解除情况，确保解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳务方未按合同规定提供劳动责任认定标准：每延迟一天支付____元违约金。示例说明：劳务方未按合同规定在规定时间内完成工作，用工方可根据实际情况计算违约金。2.违约行为：用工方未按合同规定支付工资责任认定标准：每延迟一天支付____元违约金。示例说明：用工方未按合同规定在规定时间内支付工资，劳务方有权要求支付违约金。3.违约行为：违反安全生产规定责任认定标准：根据事故严重程度和法律法规，由责任方承担相应的法律责任。示例说明：劳务方违反安全生产规定，导致事故发生，需承担相应的法律责任。4.违约行为：提供虚假信息责任认定标准：根据虚假信息的严重程度和影响，由责任方承担相应的法律责任。示例说明：劳务方在签订合同时提供虚假个人信息，用工方有权解除合同并要求赔偿。5.违约行为：违反合同规定责任认定标准：根据违约行为的严重程度和合同约定，由责任方承担相应的违约责任。示例说明：劳务方未按合同规定使用劳动保护用品，用工方有权要求其改正并承担相应责任。全文完。2024年度城市轨道交通农民工劳务合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同有效期1.4合同双方基本信息1.5合同签订日期第二章劳动者基本信息2.1劳动者姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5家庭住址2.6联系电话2.7技能证书及等级第三章工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容3.5职责要求3.6工作标准第四章工资待遇4.1基本工资4.2工作奖金4.3考勤奖4.4伙食补贴4.5交通补贴4.6住宿补贴4.7保险福利第五章工作条件与安全5.1工作环境5.2安全生产5.3个人防护5.4事故处理5.5职业病防治第六章劳动保护与休息休假6.1劳动保护用品6.2休息休假制度6.3带薪年假6.4事假、病假6.5紧急休假第七章违约责任7.1劳动者违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约赔偿标准7.4违约争议解决第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止合同的通知8.4解除与终止合同的补偿第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章其他约定10.1保密条款10.2争议管辖10.3合同附件10.4合同附件内容第十一章合同附件11.1劳动合同附件一：工作内容与职责11.2劳动合同附件二：工资待遇11.3劳动合同附件三：工作条件与安全11.4劳动合同附件四：劳动保护与休息休假第十二章合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同生效日期12.4合同解除日期第十三章合同签署与见证13.1合同签署人13.2合同见证人13.3合同签署日期13.4合同见证日期第十四章合同附件清单14.1合同附件一：工作内容与职责14.2合同附件二：工资待遇14.3合同附件三：工作条件与安全14.4合同附件四：劳动保护与休息休假行的开篇标识进行输出。合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同有效期1.4合同双方基本信息1.5合同签订日期第二章劳动者基本信息2.1劳动者姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5家庭住址2.6联系电话2.7技能证书及等级第三章工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容3.5职责要求3.6工作标准第四章工资待遇4.1基本工资4.2工作奖金4.3考勤奖4.4伙食补贴4.5交通补贴4.6住宿补贴4.7保险福利第五章工作条件与安全5.1工作环境5.2安全生产5.3个人防护5.4事故处理5.5职业病防治第六章劳动保护与休息休假6.1劳动保护用品6.2休息休假制度6.3带薪年假6.4事假、病假6.5紧急休假第七章违约责任7.1劳动者违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约赔偿标准7.4违约争议解决7.1劳动者违约责任7.1.1劳动者未按合同规定时间报到或擅自离职，应向用人单位支付违约金。7.1.2劳动者违反工作纪律，影响工作秩序，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失。7.1.3劳动者违反保密协议，泄露用人单位商业秘密，应承担法律责任。7.2用人单位违约责任7.2.1用人单位未按合同规定支付工资，应向劳动者支付违约金，并赔偿劳动者因此遭受的损失。7.2.2用人单位未提供合同约定的劳动条件，劳动者有权要求用人单位改正，并赔偿由此造成的损失。7.2.3用人单位违反合同规定，解除劳动合同，应向劳动者支付经济补偿。7.3违约赔偿标准7.3.1违约金按劳动者一个月工资计算。7.3.2损失赔偿按实际损失计算，包括但不限于工资、奖金、赔偿金等。7.4违约争议解决7.4.1双方发生争议，应协商解决。7.4.2协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4.3仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，当事人不得向人民法院起诉。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1劳动者提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位。8.1.2用人单位因故解除合同，需提前30日书面通知劳动者，并支付经济补偿。8.2合同终止条件8.2.1合同期满自然终止。8.2.2劳动者达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作。8.3解除与终止合同的通知8.3.1解除合同通知应以书面形式发送，并留有送达凭证。8.3.2用人单位应在收到劳动者解除合同通知后，10日内办理相关手续。8.4解除与终止合同的补偿8.4.1用人单位应按照国家规定支付经济补偿。8.4.2经济补偿计算方式按劳动者在本单位工作年限和月工资计算。第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决。9.1.2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1当地劳动争议仲裁委员会。9.2.2当地人民法院。9.3争议解决程序9.3.1劳动者或用人单位可向争议解决机构提出申请。9.3.2争议解决机构在收到申请后，依法进行调解或仲裁。9.3.3当事人对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。9.4争议解决费用9.4.1争议解决费用由败诉方承担。第十章其他约定10.1保密条款10.1.1劳动者应保守用人单位的商业秘密。10.1.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。10.2争议管辖10.2.1本合同争议由合同签订地人民法院管辖。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于工作内容与职责、工资待遇、工作条件与安全等。10.4合同附件内容10.4.1合同附件内容与本合同具有同等法律效力。第十一章合同附件11.1合同附件一：工作内容与职责11.2合同附件二：工资待遇11.3合同附件三：工作条件与安全11.4合同附件四：劳动保护与休息休假第十二章合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同内容符合法律法规。12.2合同解除条件12.2.1合同期满或双方协商一致解除。12.3合同生效日期12.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.4合同解除日期12.4.1合同解除日期以双方书面通知为准。第十三章合同签署与见证13.1合同签署人13.1.1劳动者签字：13.1.2用人单位签字：13.2合同见证人13.2.1见证人签字：13.3合同签署日期13.3.1合同签署日期：13.4合同见证日期13.4.1合同见证日期：第十四章合同附件清单14.1合同附件一：工作内容与职责14.2合同附件二：工资待遇14.3合同附件三：工作条件与安全14.4合同附件四：劳动保护与休息休假劳动者（签字）：日期：用人单位（签字）：日期：见证人（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目管理权甲方作为主导方，拥有对项目管理的最终决策权，包括但不限于工程进度、资金使用、人员调配等。说明：本条款确保甲方在项目管理中的主导地位，有助于提高项目执行效率。1.2甲方指定项目负责人甲方有权指定项目负责人，负责项目日常管理工作。说明：项目负责人是甲方在项目现场的直接代表，确保项目按照甲方要求执行。1.3甲方对乙方工作内容的审查甲方有权对乙方的工作内容进行审查，确保符合项目要求。说明：甲方对工作内容的审查有助于确保项目质量，防止因乙方工作失误导致的损失。1.4甲方提供必要的技术支持甲方应提供乙方完成工作所需的技术支持，包括但不限于设计图纸、施工规范等。说明：甲方提供的技术支持有助于乙方更好地完成工作，提高工作效率。1.5甲方对乙方工作成果的验收甲方应按照合同约定对乙方的工作成果进行验收，确保符合质量要求。说明：甲方对工作成果的验收是确保项目质量的重要环节。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主安排工作计划乙方有权根据项目需求和自身能力，自主安排工作计划。说明：本条款赋予乙方一定的自主权，有助于乙方更好地发挥专业技能。2.2乙方对甲方提供的资料和设备的验收乙方有权对甲方提供的资料和设备进行验收，确保符合工作要求。说明：本条款确保乙方在开始工作前对所需资源进行充分准备。2.3乙方对甲方提供的场地和设施的合理使用乙方有权在甲方提供的场地和设施内合理使用，确保工作顺利进行。说明：本条款保障乙方在项目现场的工作条件。2.4乙方对工作成果的保密乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。说明：本条款保护甲方的商业利益，防止商业秘密泄露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责第三方中介作为合同履行过程中的协调者，负责协调双方关系，监督合同履行情况。说明：第三方中介的介入有助于解决合同履行过程中的争议，提高合同履行效率。3.2第三方中介的佣金第三方中介的佣金由甲方和乙方按约定比例支付。说明：本条款明确第三方中介的报酬，确保中介工作的顺利进行。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。说明：本条款保护甲乙双方的商业利益，防止商业秘密泄露。3.4第三方中介的争议解决权第三方中介有权在甲乙双方发生争议时，进行调解，但无权作出最终裁决。说明：本条款赋予第三方中介一定的调解权，有助于及时解决合同履行过程中的争议。3.5第三方中介的终止条件当合同履行完毕或双方协商一致时，第三方中介的职责终止。说明：本条款明确第三方中介的终止条件，确保合同履行结束后，中介职责也随之终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件一：工作内容与职责2.合同附件二：工资待遇3.合同附件三：工作条件与安全4.合同附件四：劳动保护与休息休假5.合同附件五：第三方中介协议（如有）6.合同附件六：项目管理制度（如有）7.合同附件七：安全生产管理制度（如有）8.合同附件八：争议解决规则（如有）二、违约行为及认定：1.劳动者违约行为及认定：未按合同规定时间报到或擅自离职，认定违约。违反工作纪律，影响工作秩序，认定违约。违反保密协议，泄露商业秘密，认定违约。2.用人单位违约行为及认定：未按合同规定支付工资，认定违约。未提供合同约定的劳动条件，认定违约。违反合同规定，解除劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。2.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密协议：指合同当事人之间就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。4.争议管辖：指合同当事人之间发生争议时，由哪个法院或仲裁机构管辖。5.经济补偿：指合同当事人一方因违约行为给另一方造成的损失，应支付的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对工作条件不满意。解决办法：与劳动者沟通，了解具体原因，协商改善工作条件。2.问题：用人单位未按时支付工资。解决办法：及时与用人单位沟通，要求其按照合同约定支付工资。3.问题：项目进度延误。解决办法：分析延误原因，制定改进措施，确保项目按期完成。4.问题：发生安全事故。解决办法：立即启动应急预案，调查事故原因，采取措施防止再次发生。五、所有应用场景：1.城市轨道交通建设项目中的农民工劳务合作。2.其他工程建设领域的农民工劳务合作。3.农民工劳务派遣服务。4.农民工职业技能培训。全文完。2024年度城市轨道交通农民工劳务合同范本2合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国城市轨道交通建设的快速发展，为保障农民工的合法权益，规范农民工劳务管理，甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国城市轨道交通运营管理规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“城市轨道交通”指地铁、轻轨、有轨电车等城市公共交通系统。3.2关键词解释（1）劳务：指乙方在甲方提供的城市轨道交通建设、运营、维护等工作中，按照甲方要求完成的工作内容。（2）工作时间：指乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方要求完成工作任务的时间。（3）工资：指乙方在完成工作任务后，甲方按照约定支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。（3）甲方有义务按照合同约定，支付乙方工资。（4）甲方有义务为乙方提供安全的工作环境。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付工资。（2）乙方有权要求甲方提供安全的工作环境。（3）乙方有义务按照甲方要求，完成工作任务。（4）乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方提供的城市轨道交通建设、运营、维护等工作中，按照甲方要求，在指定地点履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成工作任务，甲方按照约定支付工资。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿。（2）乙方因故离职。（3）甲方因故停工或破产。6.3终止程序（1）合同期满或乙方离职，甲方应提前30日通知乙方。（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资。（2）合同终止后，乙方应将工作场所清理干净，不得带走甲方财产。（3）合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）工资：乙方按照约定的工作时间和岗位，应得的报酬。（2）加班费：乙方在法定工作时间之外，按照规定加班的，甲方应支付加班费。（3）津贴：乙方因工作性质、岗位等因素，应得的各类津贴。（4）社会保险及住房公积金：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资，支付方式为银行转账。7.3支付时间甲方应在每月的一个工作日前，将乙方当月的工资支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。（3）甲方支付的工资应包含乙方应得的全部费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为所欠工资的1%。（2）甲方未为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应补缴所欠费用，并支付相应的滞纳金。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）乙方在合同期内离职，未提前通知甲方，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方当月工资的1倍。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算和支付方式按照本合同第七条的规定执行。（2）赔偿金额的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、战争、罢工、政府命令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同，并采取一切必要措施减轻损失。（3）不可抗力事件持续超过30日，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整、重大自然灾害等不可抗力事件，双方应按照本条款的规定处理。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向相关调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式让渡合同的权利和义务。12.2不得转让的情形包括但不限于：合同涉及国家安全、商业秘密、知识产权等特殊内容。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对城市轨道交通项目的所有权和使用权。13.2特殊权力保留乙方在合同履行过程中，不得擅自转让其工作职责，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保城市轨道交通项目的顺利进行。15.2协作与配合方式双方应按照各自职责，及时沟通，共同解决项目实施过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于城市轨道交通农民工劳务关系的完整协议，任何与合同内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：代表人（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（劳动者）：代表人（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在本合同上签字盖章后，本合同即生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证明文件（身份证、户口本等）复印件。2.乙方健康证明文件复印件。3.乙方入职培训记录。4.乙方工作绩效考核记录。5.乙方工资支付记录。6.乙方社会保险缴纳证明。7.乙方劳动合同解除或终止证明。8.乙方加班记录。9.乙方请假记录。10.乙方事故处理记录。11.乙方保密协议。12.乙方不可抗力事件证明。二、违