2024年儿童医院儿科医师聘任合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年儿童医院儿科医师聘任合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同适用范围2.聘任医师的基本情况2.1姓氏、姓名、性别2.2年龄、籍贯、身份证号码2.3学历、专业、职称2.4工作经历3.聘任医师的岗位及职责3.1岗位名称及级别3.2主要工作内容3.3职责范围3.4工作地点4.聘任期限4.1聘任起始日期4.2聘任终止日期4.3合同续签5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险5.4其他福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班及调休7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金及赔偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序11.3合同附件12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同解除后的知识产权归属12.3合同份数及效力13.合同附件13.1个人简历13.2职称证书13.3其他相关证明材料14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，保障双方合法权益，促进医疗事业的发展。1.3合同适用范围本合同适用于甲方与乙方在合同约定的聘任期限内，就乙方在甲方从事儿科医师工作事宜。2.聘任医师的基本情况2.1姓氏、姓名、性别乙方姓名：___________，性别：___________。2.2年龄、籍贯、身份证号码乙方出生年月：____年____月____日，籍贯：___________，身份证号码：___________。2.3学历、专业、职称乙方学历：___________，专业：___________，职称：___________。2.4工作经历乙方曾于___________医院从事儿科医师工作，工作时间为____年____月至____年____月。3.聘任医师的岗位及职责3.1岗位名称及级别乙方聘任岗位名称：儿科医师，岗位级别：___________。3.2主要工作内容乙方主要工作内容包括：儿科临床诊疗、教学、科研、医疗质量及安全管理等。3.3职责范围乙方职责范围包括但不限于：遵守国家法律法规和医院规章制度，完成医院下达的工作任务，保证医疗质量，提高医疗技术水平。3.4工作地点乙方工作地点：甲方儿童医院。4.聘任期限4.1聘任起始日期本合同自____年____月____日起生效。4.2聘任终止日期本合同至____年____月____日止，为期____年。4.3合同续签双方均有意愿续签本合同，应在合同期满前一个月提出书面申请，经双方协商一致后签订续签合同。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月____元。5.2奖金及津贴乙方根据工作表现和医院相关规定，享有相应奖金及津贴。5.3社会保险乙方参加国家规定的各项社会保险，并由甲方缴纳相应的社会保险费用。5.4其他福利待遇乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假等福利待遇。6.工作时间及休息休假6.1工作时间乙方实行每周工作五天，每天工作八小时制度。6.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度，包括每周休息日及法定节假日。6.3加班及调休乙方加班按照国家有关规定执行，加班工资按小时计算，每小时不低于____元。7.保密条款7.1保密内容乙方在甲方工作期间，应遵守国家保密法律法规，保守甲方商业秘密、技术秘密和患者隐私。7.2保密期限乙方对本合同涉及的保密事项承担保密义务，保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后____年。7.3违约责任乙方违反本合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，影响医院正常医疗秩序；8.1.2乙方违反国家法律法规，造成医院经济损失或不良社会影响；8.1.3乙方泄露医院商业秘密、技术秘密或患者隐私；8.1.4乙方擅自离职，未提前一个月通知甲方。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；8.2.2乙方因违约行为给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约金及赔偿8.3.1乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元；8.3.2乙方因违约行为给甲方造成经济损失的，应按实际损失赔偿。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方严重违约行为提出解除合同；9.1.3乙方因健康原因无法继续履行合同；9.1.4乙方死亡或丧失民事行为能力；9.1.5甲方因经营需要或其他正当理由提出解除合同。9.2合同解除程序9.2.1任何一方提出解除合同，应提前____个月以书面形式通知对方；9.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；9.3.2双方应按照本合同约定，处理合同解除后的经济关系。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.3争议解决费用10.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.合同生效及修改11.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出；11.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括个人简历、职称证书、其他相关证明材料。12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任；12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同解除后的知识产权归属12.2.1本合同解除后，乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。12.3合同份数及效力12.3.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.2签署地点本合同签署地点为甲方儿童医院。13.3签署人签字甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________14.合同附件14.1个人简历[此处插入乙方个人简历]14.2职称证书[此处插入乙方职称证书]14.3其他相关证明材料[此处插入其他相关证明材料]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的类型16.1中介服务16.1.1第三方作为中介方，负责协助甲乙双方进行沟通、协调和谈判，以达成合同相关事项的协议。16.2技术服务16.2.1第三方提供专业技术支持，包括但不限于设备维护、软件开发、技术培训等。16.3咨询服务16.3.1第三方提供专业咨询服务，包括市场分析、风险评估、法律咨询等。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请17.1.1甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请，并说明介入的目的、范围和期限。17.2第三方的选择17.2.1第三方的选择应基于其专业能力、信誉和过往业绩等因素。17.3第三方的责任17.3.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和合同约定，并对自身提供的服务承担责任。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。18.2第三方介入的费用应在合同约定的期限内支付。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质和合同约定确定。19.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的____%。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系20.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方对甲乙双方的权利义务不承担连带责任。20.2第三方与甲方的责任划分20.2.1第三方在提供中介服务、技术服务或咨询服务过程中，如因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.3第三方与乙方的责任划分20.3.1第三方在提供中介服务、技术服务或咨询服务过程中，如因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。21.第三方介入合同的解除21.1第三方介入合同的解除条件21.1.1第三方无法履行合同义务；21.1.2第三方违反合同约定；21.1.3甲乙双方协商一致。21.2第三方介入合同的解除程序21.2.1第三方介入合同的解除，应经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式作出；21.2.2解除合同后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。22.第三方介入合同的争议解决22.1第三方介入合同的争议解决方式22.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；22.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。22.2第三方介入合同的争议解决机构22.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：本附件用于证明乙方具备履行合同所需的专业能力和工作经验。2.职称证书要求：提供乙方获得的相应职称证书原件或复印件。说明：本附件用于证明乙方的职称资格。3.其他相关证明材料要求：根据合同履行需要，提供乙方可能需要提供的其他证明材料，如学历证明、资格证书等。说明：本附件用于补充证明乙方具备履行合同所需的其他条件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，影响医院正常医疗秩序。责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：乙方未按时完成诊疗任务，导致患者等待时间过长。1.2乙方违反国家法律法规，造成医院经济损失或不良社会影响。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。示例：乙方在诊疗过程中，违反医疗操作规范，导致患者受伤。1.3乙方泄露医院商业秘密、技术秘密或患者隐私。责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。示例：乙方将患者信息泄露给第三方，导致患者隐私受到侵犯。1.4乙方擅自离职，未提前一个月通知甲方。责任认定：乙方应承担违约责任，并支付违约金。示例：乙方未提前一个月通知甲方，擅自离职。1.5甲方因乙方严重违约行为提出解除合同。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金和赔偿损失。示例：乙方在工作中严重违反医院规章制度，造成恶劣影响。1.6乙方因健康原因无法继续履行合同。责任认定：双方应协商解决，如无法协商一致，可按合同约定办理合同解除手续。示例：乙方因疾病无法继续工作，经医院同意，解除合同。1.7乙方死亡或丧失民事行为能力。责任认定：合同自动终止，双方应根据合同约定处理相关事宜。示例：乙方因疾病去世，合同终止。1.8甲方因经营需要或其他正当理由提出解除合同。责任认定：甲方有权解除合同，并按合同约定支付乙方相应的经济补偿。示例：甲方因医院业务调整，需要调整乙方工作岗位。全文完。2024年儿童医院儿科医师聘任合同1本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的与意义2.聘任医师的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6职称2.7专业3.聘任医师的聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任结束日期3.3合同续签条件4.聘任医师的岗位职责4.1医疗服务4.2教学与培训4.3科研工作4.4医疗质量控制4.5社会活动与公益事业5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度6.3节假日安排7.医师培训与发展7.1培训计划7.2培训经费7.3职业发展规划8.医疗事故处理8.1事故报告与调查8.2事故处理原则8.3事故赔偿9.医师考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果运用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规签订。1.2合同签订的目的与意义本合同旨在明确聘任医师的职责、权利和义务，保障医院与医师的合法权益，促进医院儿科医疗服务质量的提高。2.聘任医师的基本信息2.1姓名：[姓名]2.2性别：[性别]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5学历：[学历]2.6职称：[职称]2.7专业：[专业]3.聘任医师的聘任期限3.1聘任起始日期：[起始年月日]3.2聘任结束日期：[结束年月日]3.3合同续签条件在合同到期前，双方可根据医院工作需要和医师工作表现，经协商一致后续签合同。4.聘任医师的岗位职责4.1医疗服务负责儿科患者的诊断、治疗和康复工作，确保医疗服务的质量和安全。4.2教学与培训参与医院儿科的带教工作，对实习医师、进修医师进行指导。4.3科研工作参与儿科相关科研项目，提高医疗技术水平。4.4医疗质量控制严格执行医疗质量管理制度，参与医疗质量考核和评价。4.5社会活动与公益事业积极参加医院组织的公益活动，履行社会责任。5.薪酬待遇5.1基本工资：[基本工资数额]5.2奖金与津贴根据医师的工作表现和医院考核结果，发放相应的奖金与津贴。5.3社会保险依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金依法参加住房公积金制度，按月缴纳。5.5其他福利待遇享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，以及医院提供的其他福利。6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息休假制度依照国家规定，享有每周休息日、法定节假日、年假、产假等休息休假。6.3节假日安排按照国家法定节假日安排休息。7.医师培训与发展7.1培训计划医院将为医师提供必要的培训机会，包括专业技能培训、继续教育等。7.2培训经费医院将设立专项培训经费，用于医师的培训与学习。7.3职业发展规划医院将根据医师的个人发展规划，提供职业晋升和发展的机会。8.医疗事故处理8.1事故报告与调查医师在诊疗过程中发生医疗事故，应立即向医院报告，并配合医院进行调查。8.2事故处理原则医院将根据《医疗事故处理条例》和相关法律法规，对医疗事故进行处理。8.3事故赔偿医疗事故赔偿按照《医疗事故处理条例》的规定执行，由医院承担相应责任。9.医师考核与评价9.1考核方式医师考核采用年度考核和专项考核相结合的方式。9.2评价标准考核评价标准包括医疗质量、教学能力、科研水平、医德医风等方面。9.3考核结果运用考核结果将作为医师岗位调整、薪酬待遇、职业发展的重要依据。10.违约责任10.1违约情形医师违反合同约定或法律法规，视为违约。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约金计算违约金的计算方式按照合同约定或法律法规的规定执行。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致，合同终止。11.3解除与终止程序合同解除或终止，应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。12.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和法院规定执行。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除条件发生合同约定的解除条件或法律法规规定的解除情形，合同解除。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于医师个人信息表、医院规章制度等。14.2合同解释本合同内容如有歧义，以书面解释为准。14.3合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指为履行本合同提供中介服务、咨询、技术支持或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额由双方在合同中约定，不得超过[金额]元人民币。15.2.2第三方责任承担第三方因履行本合同而产生的责任，由第三方自行承担，但不得超过约定的责任限额。15.3第三方责权利15.3.1责任第三方应按照本合同约定，履行中介服务、咨询、技术支持或其他相关服务的义务，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.3.2权利第三方有权要求甲乙双方按照本合同约定支付相关费用，并有权获得甲乙双方提供的必要信息。15.3.3利益第三方有权根据本合同约定，从甲乙双方处获得合理的报酬。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系仅限于本合同约定的服务内容，第三方不得干预甲方的经营管理和其他内部事务。15.4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系仅限于本合同约定的服务内容，第三方不得干预乙方的经营管理和其他内部事务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申请甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，任何一方均可向对方提出书面申请，说明第三方介入的必要性、目的和预期效果。16.2第三方介入审查收到申请后，另一方应在[审查期限]内进行审查，并决定是否同意第三方介入。16.3第三方介入协议经双方同意后，甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确第三方的服务内容、责任、权利和义务等。17.第三方介入的终止17.1第三方介入终止条件（1）本合同终止；（2）第三方完成约定的服务内容；（3）甲乙双方协商一致同意终止第三方介入；（4）第三方因自身原因无法继续履行服务。17.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，办理相关手续，并确保第三方的合法权益不受侵害。18.第三方介入的费用18.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方按照本合同约定和第三方介入协议的约定承担。18.2费用支付费用支付方式、时间等由甲乙双方与第三方在第三方介入协议中约定。19.第三方介入的保密19.1保密义务甲乙双方和第三方对本合同内容、第三方介入协议内容以及在本合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。19.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医师个人信息表要求：包含医师的个人信息、教育背景、工作经历、专业特长等。说明：用于记录医师的基本信息和专业能力。2.附件二：医院规章制度要求：详细列出医院的各项规章制度，包括工作纪律、医疗质量、保密制度等。说明：作为医师遵守的内部行为准则。3.附件三：医师培训计划要求：列出医师的培训内容和培训时间表。说明：用于指导医师的培训和发展。4.附件四：医疗事故报告表要求：详细记录医疗事故发生的时间、地点、经过、处理结果等。说明：用于医疗事故的记录和调查。5.附件五：医师考核评价表要求：列出医师的考核项目和评价标准。说明：用于对医师的工作表现进行评估。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的服务内容、责任、权利和义务等。说明：作为第三方介入的正式文件。7.附件七：保密协议要求：约定甲乙双方和第三方对本合同内容和商业秘密的保密义务。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：医师未按合同约定提供医疗服务。责任认定标准：医师应承担违约责任，赔偿因此给医院造成的损失。示例说明：医师未按照规定时间提供服务，导致患者就医不便，医院可要求医师赔偿相应的经济损失。2.违约行为：医师违反医院规章制度。责任认定标准：医师应承担违约责任，接受医院的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。示例说明：医师迟到早退，医院可按照规章制度对其进行罚款。3.违约行为：医院未按合同约定支付薪酬。责任认定标准：医院应承担违约责任，支付相应的赔偿金。示例说明：医院未按时支付医师薪酬，医师可要求医院支付相应的赔偿金。4.违约行为：第三方未按协议提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例说明：第三方提供的服务不符合约定标准，甲乙双方可要求第三方赔偿相应的经济损失。5.违约行为：合同解除后，任何一方未履行合同终止后的义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：合同解除后，一方未退还相关资料，另一方可要求其退还并赔偿损失。全文完。2024年儿童医院儿科医师聘任合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1聘任起始日期2.2聘任终止日期3.聘任岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3休假待遇5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.专业技术培训与晋升6.1培训内容6.2培训方式6.3晋升条件及流程7.工作纪律与考核7.1工作纪律要求7.2考核方式7.3考核结果运用8.医疗事故处理8.1医疗事故定义8.2医疗事故处理程序8.3责任追究与赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2合同附件12.3合同份数13.合同生效与修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.合同签署与见证14.1签署日期14.2签署人姓名14.3见证人姓名第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘任方：儿童医院1.2双方地址1.2.1聘任方地址：省市区路号儿童医院1.2.2被聘任方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.合同期限2.1聘任起始日期：2024年1月1日2.2聘任终止日期：2028年12月31日3.聘任岗位及职责3.1岗位名称：儿科医师3.2岗位职责3.2.1诊断和治疗儿科患者的疾病3.2.2参与科室诊疗计划的制定和实施3.2.3参与临床科研和教学工作3.2.4参与医院组织的各项培训活动3.3工作地点：儿童医院儿科4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币X元/月4.2奖金及津贴4.2.1年终奖金：人民币X元4.2.2考核奖金：根据年度考核结果发放4.2.3津贴：岗位津贴、交通津贴等，具体金额按照医院相关规定执行4.3休假待遇4.3.1公休假：按照国家规定及医院相关规定执行4.3.2事假：按照医院相关规定执行5.工作时间及休息5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时5.2休息时间：每周休息两天，具体休息时间由医院安排5.3节假日安排：按照国家规定及医院相关规定执行6.专业技术培训与晋升6.1培训内容：包括新知识、新技能、新技术等方面的培训6.2培训方式：线上培训、线下培训、进修学习等6.3晋升条件及流程：根据医院相关规定，医师需通过考核晋升相应职称7.工作纪律与考核7.1工作纪律要求7.1.1严格遵守国家法律法规和医院规章制度7.1.2尊重患者，关爱患者，维护患者权益7.1.3认真负责，勤奋敬业，不断提高业务水平7.2考核方式：年度考核、平时考核等7.3考核结果运用：考核结果作为医师奖惩、晋升的重要依据8.医疗事故处理8.1医疗事故定义8.1.1医疗事故是指医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。8.2医疗事故处理程序8.2.1医师在发生医疗事故后，应立即向医院报告，并配合医院进行调查和处理。8.2.2医院应在接到报告后24小时内启动医疗事故调查程序，并在调查结束后15日内向患者或其家属出具书面调查结果。8.2.3医疗事故的调查和处理结果应记录在案，并报送上级卫生行政部门。8.3责任追究与赔偿8.3.1医师因医疗事故承担相应的法律责任。8.3.2医院应按照国家法律法规和医院规定，对患者的损失进行赔偿。9.保密条款9.1保密内容9.1.1医师在执业活动中了解的患者隐私信息。9.1.2医院内部管理信息和技术秘密。9.2保密期限9.2.1医师在合同终止后仍需遵守保密义务，保密期限为合同终止后5年。9.3违约责任9.3.1医师违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2医师严重违反工作纪律或职业道德。10.1.3医师因健康原因无法履行合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2医师退休、离职或死亡。10.3解除或终止程序10.3.1双方应提前一个月书面通知对方解除或终止合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1市仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内向仲裁委员会提出仲裁申请。11.3.2仲裁委员会应在受理仲裁申请后60日内作出仲裁裁决。12.其他约定事项12.1知识产权归属12.1.1医师在执行职务过程中产生的知识产权归医院所有。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于医师简历、工作计划等。12.3合同份数12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效与修改13.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1任何一方对本合同进行修改，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。14.合同签署与见证14.1签署日期：____年____月____日14.2签署人姓名14.2.1聘任方代表：X14.2.2被聘任方代表：14.3见证人姓名14.3.1见证人1：X14.3.2见证人2：X第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定的内容，经甲乙双方同意参与合同履行的独立第三方机构或个人。15.2范围a.提供专业咨询服务；b.协助进行项目评估、验收；c.执行合同约定的特定任务；d.监督合同履行情况。16.第三方介入的程序16.1第三方的选定16.1.1甲乙双方应共同商定第三方人选，并书面通知对方。16.1.2第三方应在接到通知后10个工作日内确认其参与意向。16.2第三方的参与16.2.1第三方参与合同履行后，应按照甲乙双方的要求，履行其职责。16.2.2第三方应在参与合同履行过程中，保持独立、客观、公正的原则。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务17.1.1权利：a.对第三方的选择有决定权；b.要求第三方按照合同约定履行职责；c.对第三方的行为进行监督。17.1.2义务：a.向第三方提供必要的信息和资料；b.协助第三方完成其职责；c.对第三方的违约行为承担责任。17.2乙方的权利与义务17.2.1权利：a.对第三方的选择有建议权；b.对第三方的行为进行监督；c.要求甲方对第三方的违约行为承担责任。17.2.2义务：a.接受第三方的服务；b.向第三方提供必要的信息和资料；c.对第三方的违约行为提出异议。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方在履行合同过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的赔偿责任限额为本合同金额的10%。18.2例外情况18.2.1若第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致损失，且甲乙双方均无过