医院控烟工作职责

医院控烟工作职责一、控烟工作总体目标控烟工作在医院中具有重要意义，旨在保护患者、医务人员及访客的健康，营造一个无烟的医疗环境。医院应通过科学的管理、有效的宣传和严格的执行，确保控烟政策的落实，减少烟草对健康的危害。二、控烟工作领导岗位职责1.政策制定与实施：根据国家和地方的控烟法规，制定医院的控烟政策和实施方案，确保政策的合理性和可操作性。2.组织协调：成立控烟工作小组，明确各部门的职责分工，定期召开会议，协调各项控烟工作，确保各项措施的落实。3.培训与宣传：组织控烟知识的培训与宣传活动，提高全体员工的控烟意识，确保医务人员掌握相关政策和法律法规。4.资源配置：根据控烟工作的需要，合理配置人力、物力和财力资源，为控烟工作提供必要的支持。5.监督评估：定期对控烟工作的实施情况进行评估，分析存在的问题并提出改进措施，确保控烟工作持续有效。三、医院管理层岗位职责1.执行责任：对医院控烟工作负总责，确保医院各项控烟政策的执行和落实。2.环境维护：负责医院环境的维护，确保各项控烟设施（如禁烟标志、吸烟区等）的设置合理、清晰可见。3.支持机制：为控烟工作提供必要的政策支持和资金保障，推动控烟工作的顺利开展。4.宣传推广：通过医院网站、宣传栏、海报等多种形式，广泛宣传控烟政策和吸烟的危害，提高公众的认知度。四、控烟专员岗位职责1.日常检查：负责医院各区域的控烟巡查，及时发现和制止违规吸烟行为，确保医院无烟环境的形成。2.违规处理：对于违反控烟规定的人员，及时进行劝阻、制止，并按照医院相关规定进行处理。3.数据统计：定期收集、整理和分析控烟工作的数据，撰写工作报告，反馈控烟工作进展情况。4.建议反馈：根据控烟工作的实际情况，向医院管理层提出改进建议，推动控烟工作的优化。5.培训与指导：对新入职员工进行控烟政策的培训，指导各科室落实控烟工作。五、医务人员岗位职责1.健康教育：向患者及其家属宣传吸烟的危害，鼓励吸烟者戒烟，提供相关戒烟咨询和支持。2.行为示范：作为医务人员，始终保持无烟的职业形象，树立良好的榜样，影响身边的人。3.积极配合：积极配合医院的控烟工作，参与控烟宣传活动，落实相关的控烟政策。4.监测报告：对病房内的吸烟行为进行监测，如发现违规吸烟行为，及时向控烟专员报告。5.持续学习：保持对控烟最新知识的学习，更新相关的戒烟咨询技巧，提高服务质量。六、护理人员岗位职责1.病房管理：在病房内做好控烟宣传，确保病人及家属遵守医院的控烟规定。2.观察与记录：定期观察病人及家属的吸烟行为，记录相关情况，及时向医务人员反馈。3.支持戒烟：为有意戒烟的病人提供支持和帮助，给予心理疏导和必要的戒烟资源。4.环境卫生：保持病房环境的清洁，确保无烟环境的维护，消除吸烟带来的二手烟危害。5.培训参与：参加医院组织的控烟培训，提升自身的控烟知识和技能，增强戒烟服务的能力。七、行政管理人员岗位职责1.制度执行：负责医院控烟规章制度的执行，确保员工和访客遵守医院的控烟政策。2.设施维护：管理医院内控烟设施的维护和更新工作，确保控烟标志的清晰可见。3.信息传播：通过公告、海报等形式，将控烟政策和吸烟危害信息传达给全体员工及就诊患者。4.协调沟通：与各部门保持良好沟通，及时反馈控烟工作中出现的问题，并协助解决。5.活动组织：组织医院的控烟宣传活动，动员全院职工参与，增强控烟工作的氛围。八、访客与患者的责任1.遵守规定：在医院内遵守控烟的相关规定，自觉维护医院的无烟环境。2.积极参与：参与医院组织的控烟宣传活动，传播控烟知识，引导他人戒烟。3.反馈建议：对医院的控烟工作提出建议和意见，积极配合医院的各项控烟措施。4.倡导健康：在家庭和社会中传播健康生活方式，倡导无烟环境，增强全社会的控烟意识。九、控烟工作评估与改进1.定期评估：定期对控烟工作进行评估，收集各方反馈，分析控烟工作中的不足之处。2.改进措施：根据评估结果，制定相应的改进措施，确保控烟工作持续优化。3.经验分享：总结控烟工作中的成功经验，通过培训、会议等形式分享给全体员工，提升整体控烟工作水平。4.政策更新：根据法律法规的变化，及时更