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文档简介

内部宣传与企业形象管理制度第一章总则第一条为了加强内部宣传工作，塑造良好企业形象，提升员工凝集力和创造力，规范内部宣传活动的组织和管理，订立本制度。第二条本制度适用于本企业内部全部部门和员工，全部内部宣传活动必需遵守本制度。第三条内部宣传活动应以转达企业理念、强化员工认同感、提升企业形象为目标，不得涉及违法、违规、有害信息。第二章内部宣传机构和人员第四条本企业设立内部宣传部门，负责统筹内部宣传工作，组织内部宣传活动。第五条内部宣传部门的职责包含：订立内部宣传工作计划和方案；组织内部宣传活动，包含员工培训、会议、座谈等；编制、发行内部刊物，维护企业网站、内部通讯平台；组织企业文化建设，开展企业形象宣传活动；监督内部宣传活动的执行情况，定期评估宣传效果。第六条内部宣传部门由专职人员负责管理，依据实际需要可以配备宣传助理或志愿者。第七条其他部门和岗位可聘任内部宣传联络员，帮助宣传部门开展内部宣传工作。第三章内部宣传内容和形式第八条内部宣传内容应包含以下方面：公司发展战略和目标；公司重点决策和政策；公司业绩、成绩和荣誉；公司文化建设；公司福利政策和员工活动；其他与员工工作相关的信息。第九条内部宣传形式应多样化，包含但不限于以下方式：内部会议和座谈会；内部通知、公告、邮件等内部传媒；内部刊物、电子杂志等；企业网站、内部通讯平台等；内部培训课程、讲座等；员工活动、竞赛、庆典等。第四章内部宣传活动的组织和管理第十条内部宣传活动的组织和管理应遵从以下要求：内部宣传部门应订立和执行有效的宣传工作计划；内部宣传活动应提前做好筹办工作，确保活动顺利进行；内部宣传活动的参加方式应公平、公正、公开；内部宣传活动应依据实际情况设定合理的时间布置；内部宣传活动的经费支出应合理、公开、透亮；内部宣传活动应定期进行评估和总结，及时改进。第十一条内部宣传活动的组织和管理应严禁以下行为：捏造、散布虚假信息；涉及商业秘密和机密信息；涉及个人私生活和隐私；涉及欠妥的政治、宗教等内容；违反公司价值观和道德规范的内容；损害公司形象和利益的行为。第五章违规处理和监督机制第十二条对于内部宣传活动中的违规行为，将依照公司相关制度进行处理，包含但不限于：警告和批判教育；暂时停止内部宣传活动的资格；取消内部宣传人员的职务；追究法律责任。第十三条公司将建立内部宣传活动的监督机制，包含但不限于以下措施：设立宣传活动监督小组；指定专人负责监督内部宣传活动；建立举报投诉渠道，保护举报人的合法权益；定期开展内部宣传活动的质量评估和效果评估。第六章附则第十四条本制度由宣传部门负责解释和修订。第十五条本制度自发布之日起正式实施，之前存在的仿佛内部规定不再适用。第十六条符合本制度的内部宣传活动应得到相关部门和人员的支持和搭配。第十七条本制度解释权归企业管理负责人全部，如有改

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