2024版工程造价咨询行业人才培养与引进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工程造价咨询行业人才培养与引进合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3住所地1.4联系方式2.合同背景与目的2.1行业背景2.2人才培养与引进目的3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2人才培养方式3.3人才培养周期3.4人才培养内容4.人才引进计划4.1人才引进目标4.2人才引进方式4.3人才引进周期4.4人才引进条件5.培养与引进费用5.1培养费用5.2引进费用5.3费用支付方式5.4费用支付时间6.培养与引进过程中的权利与义务6.1双方的权利6.2双方的义务6.3违约责任7.培养与引进成果的使用与分享7.1成果使用范围7.2成果分享方式7.3成果分享比例8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：人才培养计划13.2附件二：人才引进计划13.3附件三：费用明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3住所地甲方住所地：[甲方住所地详细地址]乙方住所地：[乙方住所地详细地址]1.4联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.合同背景与目的2.1行业背景鉴于我国工程造价咨询行业近年来发展迅速，对专业人才的需求日益增长，甲方为满足业务发展需要，特制定本合同。2.2人才培养与引进目的甲方希望通过本合同，培养一支具有较高专业素质和业务能力的工程造价咨询队伍，同时引进优秀人才，提升公司整体竞争力。3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2人才培养方式采用内部培训、外部培训、项目实践等多种方式，确保人才培养的全面性和有效性。3.3人才培养周期人才培养周期为[人才培养周期]，具体培训计划详见附件一。3.4人才培养内容包括但不限于工程造价基础知识、相关法律法规、工程管理、项目管理、沟通技巧等。4.人才引进计划4.1人才引进目标引进具备[所需专业]背景，具有[所需工作经验]的优秀人才。4.2人才引进方式通过招聘会、猎头公司、网络招聘等途径进行人才引进。4.3人才引进周期人才引进周期为[人才引进周期]，具体引进计划详见附件二。4.4人才引进条件（1）具备[所需专业]相关学历，有[所需工作经验]；（2）具备相关资质证书，有[所需工作经验]；（3）有突出业绩，有[所需工作经验]。5.培养与引进费用5.1培养费用甲方承担乙方在人才培养期间的费用，包括但不限于培训费、教材费、差旅费等。5.2引进费用甲方承担乙方在人才引进期间的费用，包括但不限于招聘广告费、猎头服务费、薪资待遇等。5.3费用支付方式甲方按照双方约定的时间和方式支付费用，具体支付方式详见附件三。5.4费用支付时间甲方应在每个培养周期和引进周期结束后[支付时间]，将费用支付给乙方。6.培养与引进过程中的权利与义务6.1双方的权利（1）甲方有权对乙方进行考核，对不符合培养和引进条件的乙方有权终止培养或引进；（2）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和指导；（3）乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和学习机会。6.2双方的义务（1）甲方应按照合同约定提供培训和学习机会，确保乙方具备所需的专业素质和业务能力；（2）乙方应认真参加培训和学习，努力提升自身能力，积极完成工作任务；（3）双方应遵守国家法律法规，保守商业秘密，不得泄露对方信息。8.合同变更与解除8.1合同变更在合同履行过程中，如遇国家政策调整、市场环境变化或其他不可抗力因素，双方可协商一致变更合同内容。8.2合同解除（1）如一方违反合同约定，另一方有权解除合同；（2）如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商一致解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。9.保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中所获得的技术、商业秘密及个人信息等，均属保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。9.3违约责任任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）[选择仲裁委员会名称]；（2）合同签订地人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按所选机构的规定执行。11.合同生效与期限11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。12.合同解除与终止12.1合同解除条件如出现本合同第八条所列解除条件，合同可解除。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同，合同终止。13.合同附件13.1附件一：人才培养计划13.2附件二：人才引进计划13.3附件三：费用明细表14.其他约定事项14.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2范围（1）人才招聘与推荐；（2）专业培训与咨询；（3）项目评估与咨询；（4）技术支持与维护；（5）其他与本合同履行相关的服务。16.第三方介入的审批程序16.1甲方或乙方拟引入第三方提供本合同项下的服务，应提前[审批时间]向对方提交书面申请，并详细说明第三方的基本情况、服务内容、费用预算等。16.2对方收到申请后，应在[审批时间]内予以回复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。（2）第三方责任限额为[责任限额]元人民币，超过此限额的部分，由甲乙双方按比例分担。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方（1）第三方应按照甲方的要求提供高质量的服务，确保服务符合合同约定。（2）甲方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进意见。（3）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，保护甲方商业秘密。18.2第三方与乙方（1）第三方应按照乙方的需求提供相应的服务，确保服务符合合同约定。（2）乙方有权对第三方的服务进行评价，并提出改进建议。（3）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，保护乙方商业秘密。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。（3）第三方应承担因自身原因导致的服务瑕疵或违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。19.第三方介入的费用承担19.1第三方费用的支付第三方费用的支付方式、金额及支付时间，由甲乙双方在合同中另行约定。19.2第三方费用的结算第三方费用的结算应按照合同约定执行，甲乙双方应配合第三方及时完成费用结算。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止的条件（1）第三方违反合同约定，严重损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方服务不符合合同要求，经甲乙双方协商无法达成一致；（3）本合同因故终止。20.2合同终止的程序甲乙双方应提前[终止时间]通知第三方，并共同协商终止合同事宜。终止合同后，第三方应按照合同约定退还已收取的费用，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划要求：详细列出人才培养的目标、内容、方式、周期等。包含具体的培训课程、师资力量、考核标准等。说明培训的预期效果和评估方法。2.附件二：人才引进计划要求：明确人才引进的目标、方式、周期、条件等。列出人才引进的具体岗位、任职资格、薪酬待遇等。描述人才引进的流程和选拔标准。3.附件三：费用明细表要求：列出所有费用项目，包括但不限于培训费、引进费、差旅费等。明确每个费用项目的金额和支付方式。说明费用预算的合理性及调整机制。4.附件四：保密协议要求：详细规定保密信息的范围、保密期限、保密义务等。明确违反保密协议的责任和赔偿标准。5.附件五：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。明确争议解决过程中各方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训或引进人才。乙方未按照合同约定参加培训或接受引进。第三方未按照合同约定提供服务质量。任何一方泄露商业秘密。任何一方未按照合同约定支付费用。2.责任认定标准：甲方违约：赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。乙方违约：赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。第三方违约：赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。3.示例说明：示例一：甲方未按时提供培训，导致乙方员工错失提升机会。甲方应赔偿乙方员工因错失机会而遭受的直接经济损失，并支付违约金。示例二：乙方未参加培训，导致甲方项目进度延误。乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。示例三：第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲方项目受损。第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。示例四：任何一方泄露商业秘密，给对方造成经济损失。泄露方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。示例五：任何一方未按时支付费用，应按照合同约定支付滞纳金。全文完。2024版工程造价咨询行业人才培养与引进合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的3.培养与引进计划3.1培养目标3.2培养方式3.3培养周期3.4引进方式3.5引进人员要求4.培养与引进费用4.1培养费用4.2引进费用4.3费用支付方式5.培养与引进人员管理5.1管理职责5.2管理制度5.3管理考核6.培养与引进成果6.1成果形式6.2成果评价6.3成果应用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除责任12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更效力13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止责任14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：工程造价咨询有限公司乙方：工程造价咨询有限公司1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.合同目的本合同旨在明确甲方（培养方）和乙方（引进方）在2024版工程造价咨询行业人才培养与引进项目中的权利、义务和责任，确保项目顺利进行，提高工程造价咨询行业的人才素质。3.培养与引进计划3.1培养目标甲方将培养一批具备扎实专业基础、熟悉工程造价咨询业务流程、具备良好职业道德的工程造价咨询人才。3.2培养方式（1）组织内部培训课程，包括但不限于工程造价基础知识、项目管理、合同管理等；（2）安排乙方参与实际项目，进行实践操作；（3）邀请行业专家进行专题讲座和经验分享。3.3培养周期培养周期为一年，自合同生效之日起计算。3.4引进方式乙方将引进符合甲方要求的工程造价咨询人才，具体引进方式包括但不限于：（1）招聘会、校园招聘、社会招聘等；（2）与相关院校、培训机构合作，推荐优秀毕业生。3.5引进人员要求（3）具备一定的工程造价咨询实践经验。4.培养与引进费用4.1培养费用甲方承担人才培养过程中的培训费用、实践操作费用等，具体费用由双方另行协商确定。4.2引进费用乙方承担引进人员过程中的招聘费用、薪酬待遇等，具体费用由双方另行协商确定。4.3费用支付方式费用支付方式为按月支付，每月支付金额由双方根据实际情况协商确定。5.培养与引进人员管理5.1管理职责甲方负责人才培养过程中的管理，乙方负责引进人员的管理。5.2管理制度双方应建立健全人才培养与引进管理制度，确保项目顺利进行。5.3管理考核双方应定期对培养与引进人员进行考核，考核结果作为评价双方履行合同的重要依据。6.培养与引进成果6.1成果形式培养与引进成果以人才素质提升、业务能力提高为主要形式。6.2成果评价双方应定期对培养与引进成果进行评价，评价结果作为改进工作的依据。6.3成果应用培养与引进成果应广泛应用于甲方工程造价咨询业务，提高业务水平和服务质量。8.违约责任8.1违约情形（1）任何一方未按照合同约定支付费用；（2）任何一方未按照合同约定履行人才培养与引进计划；（3）任何一方泄露对方商业秘密或违反保密条款；（4）任何一方未按照合同约定履行管理职责，导致培养与引进计划无法正常进行。8.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于实际损失的50%；（3）违约方未按时支付违约金的，应向守约方支付逾期付款利息。8.3违约责任赔偿（1）因违约行为给对方造成的直接经济损失，违约方应全额赔偿；（2）因违约行为给对方造成的精神损害，违约方应承担相应的精神损害赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）省市仲裁委员会；（2）合同签订地人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的规则进行。10.合同生效10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效日期本合同生效日期为年月日。11.合同解除11.1解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约，经对方书面通知后仍未履行；（3）出现不可抗力事件，导致合同无法履行。11.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）对方收到解除合同通知后，应在日内予以回复；（3）双方达成一致解除合同的，应签署解除合同协议。11.3解除责任合同解除后，双方应按照协议约定承担相应的责任。12.合同变更12.1变更条件双方协商一致，可对本合同进行变更。12.2变更程序（1）双方签署变更协议；（2）变更协议自双方签字盖章之日起生效。12.3变更效力变更协议与本合同具有同等法律效力。13.合同终止13.1终止条件本合同在履行完毕或解除后终止。13.2终止程序合同终止后，双方应进行结算，并签署终止协议。13.3终止责任合同终止后，双方应按照协议约定承担相应的责任。14.其他约定14.1不可抗力本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件的效力依照其内容执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与人才培养与引进项目的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、专家等。15.2第三方责权利（1）第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任；（2）第三方应按照本合同的约定，履行其在人才培养与引进项目中的职责；（3）第三方有权根据合同约定获得相应的报酬；（4）第三方应保护甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间的关系为委托关系，第三方应服从甲乙双方的管理和监督；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守国家的法律法规和行业规范；（3）第三方在履行职责过程中，如需与其他第三方进行合作，应取得甲乙双方的事先书面同意；（4）第三方在履行职责过程中，如发生纠纷，应自行解决，不得影响甲乙双方的权益。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入的必要性（1）甲方或乙方在人才培养与引进过程中，需要专业的中介、培训或咨询服务；（2）甲乙双方认为有必要引入第三方，以优化人才培养与引进方案；（3）法律法规或政策要求引入第三方。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定引入第三方的必要性和具体方案；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）第三方在合作协议签订后，应按照本合同和合作协议的约定履行职责。16.3第三方介入时的费用承担（1）第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合作协议约定承担；（2）如第三方介入费用超出原合同约定，甲乙双方应协商解决。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因导致项目无法按期完成或造成损失，应承担相应的责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；（2）如第三方责任限额未在合作协议中约定，则第三方责任限额为本合同约定的培养与引进费用总额的%；（3）第三方责任限额不包括因不可抗力导致的损失。17.3责任赔偿（1）第三方应按照本合同和合作协议的约定，赔偿因自身原因导致的损失；（2）第三方责任赔偿的具体数额由甲乙双方协商确定；（3）如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。18.第三方介入后的合同变更18.1变更条件（1）第三方介入导致原合同内容需要调整；（2）甲乙双方认为有必要对原合同进行变更。18.2变更程序（1）甲乙双方与第三方协商确定变更内容；（2）甲乙双方与第三方签署变更协议，并通知对方；（3）变更协议自双方签字盖章之日起生效。18.3变更效力变更协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划书2.引进人员名单详细要求：包括引进人员的基本信息、专业背景、工作经验等，由乙方提供。3.培养与引进费用明细详细要求：包括各项费用的具体数额、支付方式、支付时间等，由甲乙双方共同制定。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等，由甲乙双方与第三方共同制定。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等，由甲乙双方与第三方共同签订。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等，由甲乙双方共同制定。7.合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更效力等，由甲乙双方共同制定。8.合同终止协议详细要求：包括终止原因、终止程序、终止责任等，由甲乙双方共同制定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按照合同约定支付费用；（2）乙方未按照合同约定履行人才培养与引进计划；（3）第三方泄露甲乙双方商业秘密；（4）任何一方未按照合同约定履行管理职责；（5）任何一方违反保密条款；（6）任何一方未按照合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于实际损失的50%；（3）违约方未按时支付违约金的，应向守约方支付逾期付款利息；（4）因违约行为给对方造成的直接经济损失，违约方应全额赔偿；（5）因违约行为给对方造成的精神损害，违约方应承担相应的精神损害赔偿。3.示例说明（1）示例一：甲方未按时支付乙方引进人员的薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为应付款项的%。（2）示例二：乙方未按照合同约定完成人才培养计划，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为实际损失的%。（3）示例三：第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失，并支付违约金。全文完。2024版工程造价咨询行业人才培养与引进合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1人才培养目标2.2人才引进计划3.人才培养内容3.1培训课程设置3.2培训师资3.3培训时间安排4.人才培养方式4.1实习培训4.2在职培训4.3在岗培训5.人才培养费用5.1培训费用承担方5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.人才引进条件6.1人才引进岗位要求6.2人才引进待遇6.3人才引进流程7.人才引进费用7.1引进费用承担方7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.人才培养与引进期限8.1人才培养期限8.2人才引进期限9.人才培养与引进成果9.1人才培养成果考核9.2人才引进成果考核10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：工程造价咨询有限公司（2）乙方：工程造价咨询行业人才培养机构1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1人才培养目标甲方希望通过本合同，培养一批具备专业素质、实际操作能力和创新精神的工程造价咨询行业人才。2.2人才引进计划甲方计划引进一批具有丰富经验和高素质的工程造价咨询行业人才，以提升公司整体竞争力。3.人才培养内容3.1培训课程设置（1）工程造价基础知识（2）工程造价计算与审核（3）工程造价管理（4）工程造价咨询行业法规（5）工程造价咨询企业财务管理3.2培训师资甲方将聘请具有丰富实践经验和专业知识的行业专家担任培训讲师。3.3培训时间安排甲方将根据乙方实际情况，制定详细的培训时间表，确保培训计划的有效实施。4.人才培养方式4.1实习培训乙方将在甲方提供的实习岗位上，接受实际操作培训，提高自身业务能力。4.2在职培训甲方将为乙方提供在职培训机会，包括参加行业研讨会、培训课程等。4.3在岗培训甲方将安排乙方参与公司项目，进行在岗培训，提升其专业素养。5.人才培养费用5.1培训费用承担方甲方承担乙方在人才培养过程中的全部费用。5.2费用支付方式甲方将以银行转账方式支付乙方培训费用。5.3费用支付时间甲方将在培训结束后一个月内支付乙方培训费用。6.人才引进条件6.1人才引进岗位要求（1）具有工程造价咨询行业相关学历；6.2人才引进待遇（1）具有竞争力的薪资待遇；（2）完善的福利体系；（3）职业发展通道。6.3人才引进流程（1）发布招聘信息；（2）筛选简历；（3）面试；（4）签订劳动合同。8.人才培养与引进期限8.1人才培养期限本合同约定的人才培养期限为自合同签订之日起三年。8.2人才引进期限本合同约定的人才引进期限为自合同签订之日起一年。9.人才培养与引进成果9.1人才培养成果考核甲方将对乙方人才培养成果进行定期考核，包括但不限于：（1）理论知识掌握程度；（2）实际操作能力；（3）项目参与度和成果。9.2人才引进成果考核甲方将对引进的人才进行试用期考核，考核内容包括但不限于：（1）岗位适应性；（2）工作表现；（3）团队协作能力。10.保密条款10.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。10.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后五年。10.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方在履行合同过程中出现重大过失；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）采取补救措施。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序诉讼程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定执行。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人才培养计划；（2）人才引进计划；（3）培训课程安排；（4）考核标准。14.2合同变更本合同如有变更，双方应书面确认，并签订补充协议，作为本合同的一部分。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入本合同相关业务活动，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如中介服务、咨询报告、评估报告等；（2）甲方或乙方需要第三方协助进行人才培养或人才引进；（3）甲方或乙方与第三方存在合作关系，需引入第三方共同参与本合同履行。15.3第三方选择与授权（1）甲方或乙方有权自主选择第三方，并与其签订相应的合作协议；（2）甲方或乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障本合同履行；（3）甲方或乙方应向第三方明确授权，使其在本合同范围内行使相应的权利和履行相应的义务。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，具体包括但不限于：（1）提供准确、有效的中介服务；（2）出具符合行业标准的咨询报告、评估报告；（3）协助甲方或乙方进行人才培养或人才引进。16.2第三方责任限额（1）第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲方或乙方与第三方在合作协议中约定，但不得低于本合同约定甲方或乙方的赔偿责任限额；（3）如第三方责任超出其责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方应服从甲方的管理和监督，确保其提供的服务符合甲方的要求。17.2第三方与乙方的关系第三方应服从乙方的管理和监督，确保其提供的服务符合乙方的需求。17.3第三方与其他各方的关系划分（1）第三方与甲方、乙方之间的关系以合作协议为准；（2）第三方与其他各方的关系由甲方、乙方分别与其协商确定；（3）第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方介入后的额外条款18.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方提供的服务不违反本合同约定；（2）甲方应监督第三方在履