学校劳务派遣代理合同范本2025年

学校劳务派遣代理合同范本2025年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，派遣（具体人数）名员工到乙方从事（具体岗位）工作。1.2甲方应确保派遣人员的素质和能力符合乙方的要求，并按照乙方的指示提供相关培训。1.3甲方应负责为派遣人员办理入职、离职手续，以及相关社会保险和公积金的缴纳。二、劳务派遣期限2.1本合同的有效期为（起始日期）至（终止日期）。2.2合同期满后，如乙方继续需要甲方提供劳务派遣服务，乙方应提前一个月通知甲方，并签订新的劳务派遣协议。三、劳务派遣费用3.1乙方应按照甲方提供的劳务派遣人员数量和工资标准，按时支付劳务派遣费用。3.2劳务派遣费用的支付方式为（每月/季度/年度支付一次），支付时间为（支付日期）。3.3甲方应在收到乙方支付的劳务派遣费用后，及时向派遣人员支付工资和福利待遇。四、劳务派遣人员的工作管理和考核4.1乙方应对派遣人员的工作进行合理安排和指导，确保派遣人员能够胜任工作。4.2乙方应建立健全考核制度，对派遣人员的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。4.3乙方不得对派遣人员实行侮辱、诽谤、虐待等行为，保障派遣人员的合法权益。五、保密条款5.1双方在合同期内和合同终止后，应对双方之间的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2泄露秘密的一方应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。6.2违约方的赔偿金额应根据违约程度和给对方造成的损失来确定。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（起始日期）至（终止日期）。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单

2.派遣岗位说明

3.派遣人员培训资料

4.社会保险和公积金缴纳证明

5.派遣费用支付证明

6.派遣人员工作考核记录

7.商业秘密、技术秘密和客户信息保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供足够数量的派遣人员或未提供培训：认定违约行为。

2.甲方未按时向派遣人员支付工资和福利待遇：认定违约行为。

3.乙方未按照约定支付劳务派遣费用：认定违约行为。

4.乙方对派遣人员实行侮辱、诽谤、虐待等行为：认定违约行为。

5.双方未履行保密义务：认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间不存在劳动关系，由第三方派遣单位提供劳动者给用人单位使用。

2.派遣单位：指与用人单位签订劳务派遣协议，提供劳务派遣服务的单位。

3.接受单位：指与派遣单位签订劳务派遣协议，使用派遣人员的单位。

4.派遣人员：指由派遣单位派遣至接受单位工作的劳动者。

5.劳务派遣费用：指接受单位按照约定支付给派遣单位的服务费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足：及时与派遣单位沟通，要求其补充派遣人员。

2.派遣人员素质不符合要求：要求派遣单位重新派遣符合要求的人员。

3.劳务派遣费用支付延迟：提醒接受单位按时支付，必要时可寻求法律途径解决。

4.派遣人员工作表现不佳：建立健全考核制度，对派遣人员进行考核和培训。

5.保密信息泄露：加强保密意识教育，签订保密协议，必要时可追究法律责任。五、所有应用场景：1.学校临时性或季节性用工需求。

2.学校bjectbjectbjectbjectbjectbjectbjectbjectbjectbjectject单位无法提供正