养老院与工作人员聘用合同(2025年)

养老院与工作人员聘用合同(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任养老院工作人员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就双方的权利、义务达成如下协议：第一章合同期限第一条乙方的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：（一）负责__________；（二）负责__________；（三）负责__________；（四）负责__________。第三条乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，确保养老院工作的正常进行。第三章劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第五条甲方应按月支付乙方工资，工资支付时间为每月__日前。第四章劳动保护与福利第六条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第七条甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假权利。第九条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。第五章合同的解除和终止第十条合同期满，双方不再续签，本合同自然终止。第十一条一方提前解除合同的，应提前__天书面通知对方，并承担相应的违约责任。第十二条乙方在工作期间，如有违规行为，甲方有权解除合同。第六章争议解决第十三条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章其他约定第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险缴纳证明复印件

6.甲方工作场所安全检查报告复印件

7.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未按约定提供培训、晋升机会，视为违约。

4.乙方未按约定时间提前通知解除合同，视为违约。

5.乙方在工作中违反甲方规章制度，视为违约。

6.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过协商解决，可认定为违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指养老院，提供就业机会的一方。

2.乙方：指工作人员，接受就业机会的一方。

3.聘用期限：指双方约定的合同有效期。

4.工作职责：指乙方在甲方养老院中所承担的具体工作内容。

5.劳动报酬：指乙方在履行合同期间应得的工资及福利。

6.劳动保护：指甲方为乙方提供的安全、健康的劳动条件。

7.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反约定行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付延迟：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉。

2.社保缴纳问题：乙方可要求甲方提供社保缴纳证明，如未缴纳，可向社保部门投诉。

3.培训晋升机会：乙方有权要求甲方提供培训、晋升机会，如未提供，可向劳动监察部门投诉。

4.合同解除或终止争议：双方可协商解决，如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.工作场所安全问题：乙方有权要求甲方提供安全检查报告，如未提供，可向安全生产监