酒店门卫工作协议模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店门卫工作协议模板合同目录第一章协议双方信息第一条款双方基本信息第二条款联系方式第二章协议背景第一条款项目背景第二条款合作原因第三章工作内容第一条款门卫工作职责第二条款工作时间与班次第三条款工作区域与范围第四条款工作要求与标准第四章工作人员管理第一条款人员招聘与培训第二条款人员调配与晋升第三条款人员考核与奖惩第四条款人员离职与交接第五章工作保障第一条款安全管理制度第二条款应急预案第三条款装备与物资保障第四条款工作环境与设施第六章工资待遇第一条款工资标准与支付方式第二条款社会保险与福利第三条款节假日与年假待遇第四条款休假与加班制度第七章违约责任第一条款违约行为定义第二条款违约责任承担第三条款违约争议解决第八章保密条款第一条款保密范围第二条款保密义务第三条款保密责任第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十章协议期限第一条款协议生效日期第二条款协议期限第三条款协议续签与终止第十一章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达地址第三条款通知送达确认第十二章其他第一条款不可抗力第二条款协议修改与补充第三条款协议解除与终止第四条款协议附件第十三章适用法律第一条款适用法律第二条款法律解释第十四章协议生效与解释第一条款协议生效条件第二条款协议解释权合同编号_________第一章协议双方信息第一条款双方基本信息第二条款联系方式第二章协议背景第一条款项目背景第二条款合作原因第三章工作内容第一条款门卫工作职责第二条款工作时间与班次第三条款工作区域与范围第四条款工作要求与标准第四章工作人员管理第一条款人员招聘与培训第二条款人员调配与晋升第三条款人员考核与奖惩第四条款人员离职与交接第五章工作保障第一条款安全管理制度第二条款应急预案第三条款装备与物资保障第四条款工作环境与设施第六章工资待遇第一条款工资标准与支付方式第二条款社会保险与福利第三条款节假日与年假待遇第四条款休假与加班制度第七章违约责任第一条款违约行为定义第二条款违约责任承担第三条款违约争议解决第八章保密条款第一条款保密范围1.1双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。1.2保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。1.3保密信息不包括已经公开或者合法获取的信息。第二条款保密义务2.1双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。2.2双方应采取合理措施保护保密信息的安全，防止其泄露、丢失或被非法使用。第三条款保密责任3.1如因一方违反保密义务导致保密信息泄露，责任方应承担相应的法律责任。3.2双方应对违反保密义务的行为进行保密，不得对外泄露。第九章争议解决第一条款争议解决方式1.1双方应友好协商解决本协议产生的争议。1.2如协商不成，任何一方可向协议签订地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决程序2.1争议发生后，双方应在争议发生之日起三十日内协商解决。2.2协商不成的，任何一方可向协议签订地人民法院提起诉讼。第三条款争议解决地点3.1本协议项下的争议应提交至协议签订地人民法院解决。第十章协议期限第一条款协议生效日期1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第二条款协议期限2.1本协议有效期为______年，自协议生效之日起计算。第三条款协议续签与终止3.1本协议期满前，双方可协商决定是否续签。3.2一方在协议期限内可随时书面通知对方终止协议。第十一章通知与送达第一条款通知方式1.1通知应以书面形式发送，包括但不限于信函、电报、电子邮件等。第二条款送达地址2.1双方应在协议中指定送达地址，并确保该地址的准确性。第三条款通知送达确认3.1通知发出后，应取得对方的书面确认，确认收到通知的时间为送达时间。第十二章其他第一条款不可抗力1.1因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难时，双方应协商解决。1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。第二条款协议修改与补充2.1本协议的修改与补充应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第三条款协议解除与终止3.1如一方违反本协议，另一方有权解除本协议。3.2协议解除后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。第十三章适用法律第一条款适用法律1.1本协议适用中华人民共和国法律。第二条款法律解释2.1本协议的条款如有歧义，应以中华人民共和国法律为依据进行解释。第十四章协议生效与解释第一条款协议生效条件1.1本协议经双方签字盖章后生效。第二条款协议解释权2.1本协议的解释权归签订协议的双方所有。____________________[甲方代表签名]____________________[乙方代表签名]____________________[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方责任1.1甲方负责提供门卫工作所需的全部设备、物资和工具。1.2甲方应确保工作区域的安全，包括但不限于定期检查和维护安全设施。1.3甲方有责任对乙方人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。附加条款二：甲方监督2.1甲方有权对乙方人员的工作进行监督，包括但不限于工作表现、出勤情况等。2.2甲方应定期对乙方的工作进行评估，并提出改进意见。附加条款三：甲方支持3.1甲方应提供必要的后勤支持，包括但不限于办公场所、通讯设备等。3.2甲方应协助乙方解决工作中遇到的问题，确保工作的顺利进行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方责任1.1乙方负责按照甲方要求完成门卫工作，确保工作质量。1.2乙方应自行承担工作所需的所有费用，包括但不限于个人装备、交通费用等。1.3乙方有责任维护甲方形象，不得有损甲方声誉的行为。附加条款二：乙方自主权2.1乙方有权根据工作需要调整工作班次和人员配置。2.2乙方有权对甲方提供的工作环境和条件提出改进建议。附加条款三：乙方汇报3.1乙方应定期向甲方汇报工作情况，包括但不限于工作进度、问题与困难等。3.2乙方应及时向甲方反馈工作过程中发现的安全隐患。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介责任1.1中介负责协调甲方与乙方之间的沟通与协商，确保双方权益。1.2中介有责任监督合同的履行，包括但不限于工作质量、工资支付等。1.3中介应保证合同的公平性和合法性，防止任何一方利益受损。附加条款二：中介费用2.1中介的收费标准由双方协商确定，并在合同中明确。2.2中介费用应由甲方支付，作为其提供服务的报酬。附加条款三：中介监督3.1中介有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于工作表现、工作态度等。3.2中介应定期向甲方汇报乙方的工作情况，包括但不限于工作进度、问题与困难等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的设备、物资和工具清单2.乙方人员培训资料3.安全管理制度4.应急预案5.工资待遇明细表6.争议解决记录7.通知与送达确认书8.不可抗力事件证明9.中介服务合同10.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照约定完成门卫工作，或工作质量不符合要求。认定：甲方通过监督、评估和反馈，确认乙方未履行合同约定的义务。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或未提供必要的后勤支持。认定：乙方通过书面通知或协商，确认甲方未履行合同约定的支付义务或提供支持。3.违约行为：双方未按照约定履行保密义务，导致保密信息泄露。认定：通过证据确认一方泄露了对方的保密信息。4.违约行为：甲方或乙方未按照约定履行争议解决程序。认定：通过书面通知或协商，确认一方未履行争议解决程序。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中产生的争议。3.保密信息：指一方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密或技术秘密。4.合同解除：指合同当事人根据约定或法律规定终止合同关系的法律行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方人员流动性大，影响工作连续性。解决办法：甲方提供稳定的工作环境和福利待遇，增加员工培训，提高员工满意度。2.问题：甲方提供的设备维护不及时，影响工作效率。解决办法：建立设备维护保养制度，定期检查设备，确保设备处于良好状态。3.问题：争议解决过程中双方沟通不畅。解决办法：设立专门的沟通渠道，定期召开会议，确保双方充分沟通。五、所有应用场景：1.酒店门卫服务协议2.商业园区安保服务协议3.办公楼安保服务协议4.居住小区安保服务协议5.企业内部安保服务协议酒店门卫工作协议模板1合同目录第一章合同签订依据及背景第一条款合同签订依据第二条款合同背景介绍第二章酒店概况第一条款酒店名称及地址第二条款酒店规模及设施第三章门卫工作职责第一条款工作内容概述第二条款保卫工作职责第三条款安全巡查职责第四条款人员管理职责第五条款应急处理职责第四章工作时间及班次安排第一条款工作时间规定第二条款班次安排第三条款调休及请假规定第五章薪酬及福利待遇第一条款薪酬结构第二条款奖金及提成第三条款社会保险及住房公积金第四条款福利待遇第六章工作条件及环境第一条款工作条件第二条款安全保障第三条款工作环境要求第七章保密条款第一条款保密信息范围第二条款保密义务第三条款违约责任第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第十章合同生效、变更及终止第一条款合同生效条件第二条款合同变更程序第三条款合同终止条件第十一章通知及送达第一条款通知方式第二条款送达地址第三条款送达生效时间第十二章其他约定第一条款不可抗力条款第二条款解除合同条件第三条款其他约定事项第十三章合同附件第一条款附件名称及内容第二条款附件效力第十四章合同签订及生效日期第一条款合同签订日期第二条款合同生效日期合同编号_________第一章合同签订依据及背景第一条款合同签订依据1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2合同双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则达成协议。第二条款合同背景介绍2.1酒店为提升安全管理水平，保障酒店及客人的安全，特制定本门卫工作协议。2.2门卫作为酒店安全的第一道防线，承担着重要的安全保障职责。第二章酒店概况第一条款酒店名称及地址1.1酒店名称：[酒店名称]1.2酒店地址：[酒店地址]第二条款酒店规模及设施2.1酒店规模：[酒店规模]2.2酒店设施：[酒店设施列表]第三章门卫工作职责第一条款工作内容概述1.1门卫负责酒店大堂、出入口的安全保卫工作。1.2门卫负责对进出酒店人员进行身份核实和登记。第二条款保卫工作职责2.1严格执行酒店安全管理制度，确保酒店安全。2.2及时发现并制止违反酒店规定的行为。第三条款安全巡查职责3.1定期进行安全巡查，发现安全隐患及时上报。3.2对重点区域进行重点巡查，确保安全无死角。第四条款人员管理职责4.1对进入酒店人员进行身份核实，确保无安全隐患。4.2对酒店员工进行安全教育，提高安全意识。第五条款应急处理职责5.1遇到突发事件，立即启动应急预案，协助处理。5.2及时向上级报告，确保信息畅通。第四章工作时间及班次安排第一条款工作时间规定1.1门卫工作时间：[工作时间]1.2节假日及特殊情况下的工作时间另行规定。第二条款班次安排2.1班次分为日班、夜班、轮班等。2.2班次安排由酒店根据实际情况进行调整。第三条款调休及请假规定3.1门卫享有国家法定节假日及带薪年假。3.2请假需提前向酒店提出申请，经批准后方可休假。第五章薪酬及福利待遇第一条款薪酬结构1.1基本工资：[基本工资]1.2绩效奖金：[绩效奖金]第二条款奖金及提成2.1优秀员工奖：[优秀员工奖]2.2提成制度：[提成制度]第三条款社会保险及住房公积金3.1酒店按规定为门卫缴纳社会保险及住房公积金。3.2具体缴纳标准按国家及地方政策执行。第四条款福利待遇4.1提供工作制服及防护用品。4.2定期组织员工体检。第六章工作条件及环境第一条款工作条件1.1酒店为门卫提供必要的工作条件及设施。1.2酒店确保门卫工作环境的舒适性。第二条款安全保障2.1酒店为门卫提供安全保障，确保人身安全。2.2酒店对门卫进行安全培训，提高安全防范能力。第三条款工作环境要求3.1工作环境整洁、卫生。3.2酒店提供必要的休息设施。第七章保密条款第一条款保密信息范围1.1本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。第二条款保密义务2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务。2.2未经对方同意，不得泄露、使用或向第三方提供保密信息。第三条款违约责任3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.2双方可根据实际情况协商解决违约责任问题。第八章违约责任第一条款违约情形1.1违反本合同约定，未履行相关职责的。1.2未按时支付门卫薪酬的。1.3未经许可擅自变更工作班次的。1.4违反保密条款，泄露保密信息的。第二条款违约责任承担2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2违约方应立即采取措施纠正违约行为，并赔偿因此给对方造成的损失。第三条款违约赔偿3.1违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定。3.2双方应友好协商确定赔偿金额，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第九章争议解决第一条款争议解决方式1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决程序2.1提起争议的一方应向对方发出书面通知，说明争议事项及要求。2.2双方应在收到书面通知后[时间]内进行协商，协商不成则可向人民法院提起诉讼。第三条款争议解决机构3.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十章合同生效、变更及终止第一条款合同生效条件1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同变更程序2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第三条款合同终止条件3.1合同期满或双方协商一致终止的。3.2因不可抗力导致合同无法履行的。第十一章通知及送达第一条款通知方式1.1通知应以书面形式发送，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式。第二条款送达地址2.1通知送达地址为双方在合同中约定的地址。第三条款送达生效时间3.1通知自送达之日起生效。第十二章其他约定第一条款不可抗力条款1.1不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方互不承担责任。第二条款解除合同条件2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方可解除合同。2.2因一方违约导致合同无法履行的，非违约方有权解除合同。第三条款其他约定事项3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十三章合同附件第一条款附件名称及内容1.1附件一：门卫工作手册1.2附件二：门卫工作班次表第二条款附件效力2.1附件与本合同具有同等法律效力。第十四章合同签订及生效日期第一条款合同签订日期1.1本合同签订日期为[签订日期]。第二条款合同生效日期2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。门卫方签字：_________日期：_________酒店方签字：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方管理权1.1甲方作为酒店的管理方，对本合同具有最终解释权。1.2甲方有权根据酒店运营需要调整门卫工作职责和班次安排。第二条甲方培训责任2.1甲方负责对门卫进行岗前培训，确保其具备必要的技能和知识。2.2甲方应定期组织门卫进行业务培训和考核。第三条甲方监督权3.1甲方有权对门卫的工作进行监督，包括但不限于工作纪律、服务质量等。3.2甲方应建立门卫工作考核制度，对门卫的工作表现进行评估。第四条甲方信息提供4.1甲方应向门卫提供酒店的相关信息，包括但不限于酒店规章制度、应急预案等。4.2甲方应确保门卫了解并遵守酒店的相关规定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条乙方自主权1.1乙方作为门卫的雇佣方，有权根据自身需求调整工作时间、班次安排等。1.2乙方有权根据门卫的工作表现进行奖惩。第二条乙方培训责任2.1乙方负责门卫的日常培训，包括但不限于技能提升、安全意识等。2.2乙方应确保门卫具备完成工作任务的能力。第三条乙方服务标准3.1乙方应确保门卫提供优质的服务，包括但不限于礼貌待人、及时处理突发事件等。3.2乙方应定期对门卫的服务质量进行评估。第四条乙方信息保密4.1乙方应遵守保密协议，不得泄露酒店和门卫的任何敏感信息。4.2乙方应确保门卫了解并遵守保密协议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第一条中介服务费用1.1第三方中介提供的服务费用由甲方和乙方协商确定。1.2中介服务费用应在合同中明确列出，并由双方支付。第二条中介职责2.1第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保合同顺利履行。2.2中介应监督双方履行合同义务，对违约行为进行提醒和协调。第三条中介保密义务3.1第三方中介对本合同内容及双方信息负有保密义务。3.2中介不得泄露任何涉及甲方、乙方或合同内容的敏感信息。第四条中介责任4.1第三方中介在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2中介应确保其提供的服务符合合同要求，对服务质量负责。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫工作手册2.附件二：门卫工作班次表3.附件三：保密协议4.附件四：门卫培训计划5.附件五：门卫考核标准6.附件六：突发事件应急预案7.附件七：中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：门卫未按时到岗或擅自离岗。认定：根据合同约定的工作时间及班次，门卫未履行到岗义务。2.违约行为：门卫泄露酒店或客人信息。认定：违反保密协议，未经许可泄露信息。3.违约行为：门卫未按规定执行保卫工作职责。认定：根据合同约定的工作内容，门卫未履行职责。4.违约行为：甲方未按时支付门卫薪酬。认定：根据合同约定的薪酬支付时间，甲方未履行支付义务。5.违约行为：乙方未提供必要的培训或设备。认定：根据合同约定，乙方未履行培训责任或提供工作条件。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间权利义务关系的法律规范。2.保密协议：双方就保密事项达成的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约责任：一方违反合同约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：指双方就合同履行过程中发生的争议进行协商或通过法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：门卫工作表现不稳定。解决办法：加强培训和考核，提高门卫工作积极性。2.问题：甲方与乙方沟通不畅。解决办法：设立专门的沟通渠道，定期召开会议讨论问题。3.问题：突发事件处理不及时。解决办法：完善应急预案，加强门卫应急处理能力培训。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，严格执行保密协议。五、所有应用场景：1.酒店安全管理：适用于各类酒店，提升酒店安全水平。2.门卫队伍建设：适用于各类门卫岗位，规范门卫工作行为。3.中介服务：适用于需要第三方中介提供服务的情况。4.薪酬福利管理：适用于各类薪酬福利制度设计。5.争议解决：适用于合同履行过程中出现的争议。酒店门卫工作协议模板2合同目录第一章总则第一条款合同目的第二条款合同依据第三条款合同期限第四条款合同主体第二章工作内容第一条款工作职责第二条款工作要求第三条款工作时间第四条款工作区域第三章工作制度第一条款考勤制度第二条款请假制度第三条款值班制度第四条款工作交接第四章工作纪律第一条款保密义务第二条款禁止事项第三条款处罚措施第四条款工作态度第五章工资待遇第一条款工资标准第二条款奖金制度第三条款福利待遇第四条款工资支付第六章工作保障第一条款社会保险第二条款住房公积金第三条款休息休假第四条款工伤认定第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约处理第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第四条款争议解决费用第九章合同解除第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款解除后果第四条款解除通知第十章合同终止第一条款终止条件第二条款终止程序第三条款终止后果第四条款终止通知第十一章附则第一条款本合同未尽事宜第二条款合同生效第三条款合同解释第四条款合同附件合同编号_________第一章总则第一条款合同目的1.1本合同旨在明确酒店门卫的工作职责、权利和义务，确保酒店的安全与秩序。第二条款合同依据1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第三条款合同期限1.3本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。第四条款合同主体1.4本合同甲方为______酒店，乙方为______。第二章工作内容第一条款工作职责2.1乙方负责酒店门卫工作，确保酒店出入口的安全。第二条款工作要求2.2乙方应严格遵守酒店规章制度，认真履行职责。第三条款工作时间2.3乙方工作时间按照酒店规定执行。第四条款工作区域2.4乙方工作区域为酒店出入口及内部相关区域。第三章工作制度第一条款考勤制度3.1乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。第二条款请假制度3.2乙方请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。第三条款值班制度3.3乙方需按照酒店值班制度执行，确保24小时不间断值班。第四条款工作交接3.4乙方交接班时，应详细记录工作情况，确保工作连续性。第四章工作纪律第一条款保密义务4.1乙方应保守酒店商业秘密，不得泄露给任何第三方。第二条款禁止事项4.2乙方不得从事与酒店业务无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。第三条款处罚措施4.3违反本合同第四条款规定，甲方有权给予警告、罚款等处罚。第四条款工作态度第五章工资待遇第一条款工资标准5.1乙方工资标准为每月______元。第二条款奖金制度5.2乙方符合奖金发放条件的，甲方将按照规定发放奖金。第三条款福利待遇5.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。第四条款工资支付5.4甲方每月支付乙方工资，支付方式为银行转账。第六章工作保障第一条款社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。第二条款住房公积金6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第三条款休息休假6.3乙方享有国家法定休息休假。第四条款工伤认定6.4乙方在工作中发生工伤，甲方应按照国家规定进行处理。第七章违约责任第一条款违约情形7.1乙方有下列情形之一的，视为违约：1）严重违反酒店规章制度；2）泄露酒店商业秘密；3）严重违反工作纪律；4）给酒店造成重大损失；5）其他违反本合同规定的行为。第二条款违约责任7.2乙方违约的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第三条款违约赔偿7.3乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条款违约处理7.4违约处理按照国家法律法规及本合同约定执行。第八章争议解决第一条款争议解决方式8.1双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决程序8.2争议解决程序应遵循公正、公平、公开的原则，确保双方合法权益。第三条款争议解决机构8.3争议解决机构为甲方所在地人民法院。第四条款争议解决费用8.4争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第九章合同解除第一条款解除条件1）乙方严重违反本合同约定；2）乙方因个人原因无法继续履行合同；3）法律法规规定或政策调整导致合同无法履行。第二条款解除程序9.2甲方解除本合同时，应提前______日书面通知乙方。第三条款解除后果9.3本合同解除后，双方应按照规定办理相关手续，并结算相关费用。第四条款解除通知9.4甲方解除本合同时，应向乙方发出书面解除通知。第十章合同终止第一条款终止条件1）合同期限届满；2）双方协商一致解除合同；3）法律法规规定或政策调整导致合同无法履行。第二条款终止程序10.2合同终止时，双方应按照规定办理相关手续。第三条款终止后果10.3合同终止后，双方应按照规定结算相关费用。第四条款终止通知10.4合同终止时，甲方应向乙方发出书面终止通知。第十一章附则第一条款本合同未尽事宜11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二条款合同解释11.2本合同解释权归甲方所有。第三条款合同附件11.3本合同附件为本合同不可分割的一部分。第十二章合同签订第一条款签订时间12.1本合同于______年______月______日签订。第二条款签订地点12.2本合同签订地为______。第十三章合同生效第一条款生效条件13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款生效日期13.2本合同生效日期为______年______月______日。第十四章合同解除与终止第一条款解除与终止条件1）合同期限届满；2）双方协商一致解除或终止合同；3）法律法规规定或政策调整导致合同无法履行；4）一方违约导致合同无法履行。第二条款解除与终止程序14.2合同解除或终止时，双方应按照规定办理相关手续。第三条款解除与终止后果14.3合同解除或终止后，双方应按照规定结算相关费用。第四条款解除与终止通知14.4合同解除或终止时，甲方应向乙方发出书面解除或终止通知。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：_________年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，包括但不限于工作质量、工作效率和服务态度。1.2甲方应提供必要的工作条件和设施，包括但不限于制服、工具、通讯设备等。1.3甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和服务水平。1.4甲方应确保乙方的工作环境安全，对可能存在的安全隐患进行及时整改。1.5甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。1.6甲方应按照国家法律法规和相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.7甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。1.8甲方应保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权选择工作时间，但应遵守酒店规定的营业时间。2.2乙方有权拒绝不符合安全规定或违反劳动法规的工作安排。2.3乙方有权提出合理的工作建议，甲方应给予充分考虑。2.4乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。