2025年离职协议书

2025年离职协议书精选合同编号：__________甲方（离职员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________乙方（公司）：__________

公司名称：__________

公司地址：__________

联系电话：__________鉴于甲方系乙方之员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方离职相关事项达成如下协议：一、离职原因

1.甲方自愿提出离职申请，并已提前向乙方提交书面离职申请。

2.甲方的离职申请已获得乙方的批准。二、离职生效日期

1.甲方离职生效日期为__________年__________月__________日。

2.甲方应按照乙方的要求办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、办公设备等。三、工资及福利

1.甲方在离职生效日期前的工资、奖金、津贴等，乙方应按照法律法规及公司规定支付。

2.甲方在离职生效日期后，不再享有乙方提供的任何福利，包括但不限于医疗保险、养老保险等。四、保密协议

1.甲方承诺在离职后，对乙方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，且不得向任何第三方泄露。

2.甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、竞业限制

1.甲方承诺在离职后一定期限内，不得在与乙方存在竞争关系的公司或从事与乙方业务相同或相似的工作。

2.甲方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。六、解除或终止协议

1.双方同意，在本协议签订后，如一方违反本协议的任何条款，另一方有权解除或终止本协议。

2.解除或终止本协议后，甲乙双方应按照法律法规及本协议的约定，承担相应的法律责任。七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：__________

日期：__________乙方（盖章）：__________

日期：__________一、附件列表：

1.甲方身份证复印件

2.乙方营业执照复印件

3.甲方工作证明

4.乙方保密协议样本

5.竞业限制协议样本

6.离职申请表格

7.工资结算证明

8.劳动争议调解书（如有）

9.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方违反保密协议，向第三方泄露乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

2.甲方违反竞业限制，在与乙方存在竞争关系的公司或从事与乙方业务相同或相似的工作。

3.甲方未按照约定时间办理离职手续，包括但不限于未交还工作证件、办公设备等。

4.乙方未按照法律法规及公司规定支付甲方工资、奖金、津贴等。

5.乙方未按照本协议约定提供相应的福利保障。三、法律名词及解释：

1.离职员工：指自愿提出离职申请并已获得公司批准的员工。

2.保密协议：指甲乙双方约定对乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等进行保密的协议。

3.竞业限制：指甲方在离职后一定期限内，不得在与乙方存在竞争关系的公司或从事与乙方业务相同或相似的工作的约定。

4.工资：指甲方在离职前按照乙方规定的工作时间和工资标准所应得的报酬。

5.福利：指乙方提供给甲方的医疗保险、养老保险等福利保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定时间办理离职手续：提醒甲方尽快办理离职手续，如甲方仍不配合，乙方可采取相应的法律手段。

2.甲方违反保密协议或竞业限制：乙方应及时收集证据，并向甲方提出违约责任，如甲方仍不改正，乙方可依法向法院提起诉讼。

3.乙方未按照法律法规及公司规定支付甲方工资、奖金、津贴等：乙方应及时支付甲方应得的工资、奖金、津贴等，如乙方拒不支付，甲方可依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

4.乙方未按照本协议约定提供相应的福利保障：乙方应按照本协议约定提供相应的福利保障，如乙方拒不提供，甲方可依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方自愿提出离职，并已提前向乙方提交书面离职申请。

2.甲方的离职申请已获得乙方的批准。