工会人员职业健康安全、环境管理责任制（2篇）

工会人员职业健康安全、环境管理责任制工会在企业运营中发挥着至关重要的作用，主要体现在构建完善的职业健康安全和环境管理体系，以保障职工健康并促进企业的可持续发展。具体职责如下：1.参与职业健康安全与环境管理政策的制定。工会代表能够融入企业的决策流程，提出关于这些领域的建议，确保政策制定符合职工的利益。2.推动职业健康安全教育。工会协助企业实施相关培训，提升职工的安全意识和技能，以预防事故和职业病的发生。3.监控企业执行健康安全与环境管理的情况。工会参与安全检查和环境监测，监督企业遵守相关规定，及时发现并处理潜在问题。4.维护职工的合法权益。工会代表职工在职业健康安全和环境管理问题上发声，通过协商和谈判等方式解决职工与企业之间的纠纷。5.传播职业健康安全和环保理念。工会组织各类宣传活动，提升职工对这些重要议题的认识，塑造积极的工作文化和环保生产习惯。工会在职业健康安全和环境管理责任制中发挥着核心作用，他们的工作对保护职工权益、确保企业健康发展具有重要意义。工会人员职业健康安全、环境管理责任制（二）一、背景与目的工会作为劳动者权益保护的代表和组织形式，肩负着维护职工职业健康安全与环境保护利益的重要职责。为强化职业健康安全和环境管理工作的开展，确保工会人员能够明确并履行其相关职责，本文特制定一份模板，旨在规范并引导工会人员在职业健康安全和环境管理领域的行动与职责。二、工会人员的职业健康安全责任1.引领职工职业健康安全教育组织实施职业健康安全培训，提升职工自我保护意识和能力；提供职业健康安全宣传教育资料，传达相关政策法规和管理要求；协助企业规划并落实职业健康安全培训计划。2.参与职业健康安全隐患排查与整改协助企业开展职业健康安全风险评估，明确防控重点；参与隐患排查，及时发现并记录问题，推动整改落实；协助企业制定整改计划，确保问题得到有效解决。3.维护职工合法权益掌握并应用工会工作与权益保护相关法律法规和政策，切实维护职工权益；建立并维护权益保护档案，记录维权过程与结果；协助企业解决职工权益纠纷，构建和谐劳动关系。4.贡献职业健康安全工作改进建议研究并推荐职业健康安全管理的新方法、新技术；收集管理信息，参与相关管理制度和标准的制定与修订；定期组织职工满意度调查，提出改进建议。三、工会人员的环境管理责任1.引领职工环境保护教育组织环境保护知识培训，提高职工环保意识与行动能力；发放环保宣传教育资料，传达环保政策法规和企业管理要求；协助企业规划并落实环境保护培训计划。2.参与环境风险评估与污染源排查协助企业开展环境风险评估，识别污染源与威胁；参与污染源排查，发现问题并记录整改情况；协助企业制定环境保护整改计划，推动问题解决。3.维护职工健康工作环境监督企业职业健康安全和环境保护工作的执行情况，提出改进意见；协助企业推动相关管理标准的制定与修订；参与环境风险与职业健康安全事故调查，制定预防措施与应急处置方案。4.倡导绿色低碳生活与可持续发展组织绿色低碳生活宣传教育活动，引导职工节约资源、保护环境；鼓励企业实施绿色生产方式，降低环境污染与资源消耗；提出环保与可持续发展建议，推动企业绿色转型。四、总结工会人员在职业健康安全和环境管理领域肩负着重要责任，其工作对于维护职工权益、保障职工健康、推动企业可持续发展具有重要意义。建立健全相关责任制，并开展培训、监察与建议等工作，将有