专职安全生产管理人员责任制度范文（2篇）

专职安全生产管理人员责任制度范文一、过程规范专职安全生产管理人员（以下简称“专职人员”）在企业安全生产管理体系中占据核心地位。为确保其有效履行职责，强化安全生产管理，切实保障员工生命及财产安全，特制定以下制度。二、职责划分1.专职人员应组织编制安全生产方案，确保员工安全生产工作有序进行。2.负责制定并实施安全操作规程和安全生产措施，确保生产过程严格遵守安全规范和操作规程。3.负责安全防护设施的维护和保养，以保障设施的完好性和功能性。4.组织安全生产培训和教育，提升员工安全意识和操作技能，确保员工具备安全生产能力。5.监督员工遵守安全操作规程和安全生产措施，对违规行为进行纠正和处罚。6.参与事故调查和处理，查明事故原因，提出处理方案，避免事故再次发生。7.定期检查和评估安全风险，提出改进建议，推动企业安全生产工作的可持续发展。8.建立并维护与相关政府部门和监管机构的沟通联系，及时获取安全生产政策法规及信息。三、工作要求1.专职人员需具备安全生产管理相关专业知识，熟知国家安全生产法律法规和政策。2.应具备良好的组织、协调和沟通能力，与各部门紧密合作，共同推动安全生产工作。3.应具备强烈的责任心和使命感，自觉履行安全生产管理职责，确保员工生命及财产安全。4.应具备一定的应急处理和事故调查处理能力，能够妥善处理突发事件和事故。5.应持续学习和自我提升，不断提高安全生产管理水平。四、福利待遇1.专职人员享受与其他同级员工相当的工资待遇和福利。2.提供职业培训机会，以提升安全管理水平。3.专职人员享受工作保护措施，不承担非安全生产相关工作。五、考核评价1.根据企业安全生产目标和要求，对专职人员进行工作考核和评价。2.考核内容涵盖安全生产方案编制和执行、安全操作规程和措施落实、安全防护设施维护、员工安全培训教育效果、事故调查和处理等方面。3.考核结果作为专职人员绩效评价和晋升的重要依据。六、制度宣传企业应向全体员工普及和解释本制度，确保专职人员履职尽责的权威性和合理性。根据实际情况不断完善和改进本制度，以有效推动和促进安全生产管理工作的深入开展。本制度旨在明确专职安全生产管理人员的职责、要求及待遇，通过严格执行，旨在提升企业安全生产管理水平，切实保障员工生命及财产安全。专职安全生产管理人员责任制度范文（二）一、目的与依据为切实提升企业安全生产管理水平，确保员工人身安全及工作环境的安全健康，特制定此专职安全生产管理人员责任制度。二、适用范围本制度适用于企业内所有专职从事安全生产管理的人员，包括但不限于安全主管、安全员等。三、职责与权限1.负责制定、完善并落实企业安全生产管理制度、规章制度和应急预案等相关文件。2.组织开展安全生产培训与教育，提升员工安全意识和技能，确保员工能够正确、有效地执行安全规定和措施。3.开展安全生产检查与隐患排查，及时发现并处理安全隐患，提出整改建议，并跟进整改效果。4.开展安全生产事故调查，分析事故原因，提出防范措施，并在企业内部进行安全生产事故警示教育。5.协调应急救援工作，组织应急演练和事故应急处置，提升应急处理能力。6.与相关部门和单位建立安全生产协调机制，及时了解安全信息和行业动态，为企业安全生产提供参考和建议。7.整理安全生产数据与资料，编制安全报表和安全生产工作总结，向企业领导汇报。8.对违反安全规定的操作和行为有权制止，对责任人进行批评教育，并向上级主管报告。9.专职安全生产管理人员应切实履行本职工作，相互协作，共同推动企业安全生产工作的顺利进行。四、工作要求1.建立健全安全生产管理制度，并确保其得到有效执行。2.及时组织安全教育培训，提升员工安全意识和技能。3.定期开展安全生产检查和隐患排查，及时跟进整改。4.认真开展安全生产事故调查，提出防范措施，并进行内部警示教育。5.加强应急救援工作，提高应急处理能力。6.与相关部门和单位保持密切联系，及时了解安全信息和行业动态。7.整理安全生产数据与资料，编制安全报表和工作总结，及时向企业领导汇报。8.严格执法，制止违规操作和违规行为。9.发现问题和困难时，及时向上级报告，寻求解决方案。10.积极参与培训和学习，提升自身业务水平和综合素质。五、责任追究对于未履行职责、未执行安全生产措施、未认真排查隐患、未及时处理隐患等行为的专职安全生产管理人员，将依据相关规定进行处罚；若造成严重后果的，将取消其相关职务，并依法追究其刑事