2024年度学生兼职职业素养提升培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学生兼职职业素养提升培训合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的为提升2024年度学生兼职的职业素养，甲方决定与乙方合作开展学生兼职职业素养提升培训项目。本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保培训项目的顺利实施。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.职业素养：指个体在职业活动中表现出的道德品质、专业能力、团队协作、创新思维等方面的综合素质。2.兼职：指学生利用业余时间，在遵守国家法律法规和学校规章制度的前提下，从事与其所学专业相关或相近的工作。3.2关键词解释1.培训：指甲方为乙方提供的一系列旨在提升学生职业素养的实践活动。2.合同期限：指本合同生效之日起至约定的培训项目结束之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方可根据培训需求，制定培训计划，并组织、实施培训活动。2.甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行评估，并提出改进意见。3.甲方应确保培训内容符合国家法律法规和学校规章制度。4.2乙方的权利和义务1.乙方应积极参与培训活动，认真完成各项培训任务。2.乙方有权了解培训内容，并提出合理化建议。3.乙方应遵守培训纪律，尊重他人，维护培训秩序。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至约定的培训项目结束之日止。5.2合同履行地点5.3合同履行方式1.甲方负责组织培训课程，包括但不限于讲座、实践、案例分析等。2.乙方负责参与培训活动，并按甲方要求完成相关任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行，甲方应提供相关证明，并书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定履行各自义务；2.合同终止后，双方应妥善处理与合同相关的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成1.培训课程开发费用；2.培训师资费用；3.培训场地租赁费用；4.培训资料制作及印刷费用；5.培训组织与管理费用；6.其他相关费用。7.2支付方式1.银行转账；2.现金支付；3.其他双方认可的支付方式。7.3支付时间1.培训课程开发费用：在合同签订后15个工作日内支付；2.培训师资费用：在培训开始前30个工作日内支付；3.培训场地租赁费用：在培训开始前30个工作日内支付；4.培训资料制作及印刷费用：在培训开始前30个工作日内支付；5.培训组织与管理费用：在培训开始前30个工作日内支付；6.其他相关费用：按照双方约定的时间支付。7.4支付条款1.乙方应按照约定的支付方式和时间支付培训费用；2.甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具相应的发票；3.若乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止培训项目。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%；2.若甲方提供的培训服务不符合约定，乙方有权要求甲方重新提供或退还部分费用。8.2乙方违约1.若乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%；2.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方和乙方应按照约定的违约责任，承担相应的赔偿责任；2.赔偿金额应以实际损失为基础，由双方协商确定；3.赔偿方式包括但不限于支付违约金、退还部分费用、提供替代服务等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后5年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应严格保守保密内容，不得泄露给任何第三方；2.甲方和乙方在履行本合同过程中，不得利用保密内容进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律法规变化等；3.社会异常事件：罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.地震导致培训场地损毁；2.政府政策调整导致培训项目无法继续；3.罢工导致培训师资无法到位。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解若协商不成，双方可申请调解。11.3仲裁或诉讼若调解不成，双方可申请仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同；2.经双方同意，甲方可将本合同的部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同涉及到的商业秘密、技术秘密等；2.本合同涉及到的个人隐私；3.本合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的最终解释权；2.甲方保留对培训内容、方式、师资等的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在培训过程中的表现进行评估和反馈的权利；2.甲方保留对乙方违反合同约定的追偿权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行；2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效；2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改和补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方完成培训前的准备工作；2.乙方应积极配合甲方完成培训过程中的各项工作。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、会议等方式保持沟通；2.双方应按照约定的内容和时间履行协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年度学生兼职职业素养提升培训的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款1.本合同中未规定的其他事项，双方可根据实际情况另行协商；2.任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年/月/日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年/月/日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.2024年度学生兼职职业素养提升培训计划2.培训师资名单及简介3.培训场地租赁合同4.培训资料清单5.培训费用明细表6.保密协议7.争议解决机制文件8.其他双方协商一致的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时提供培训服务；b.提供的培训服务不符合约定；c.未按约定支付培训费用。乙方违约：a.未按时支付培训费用；b.违反保密条款；c.未积极参与培训活动。2.违约行为认定：违约行为应根据合同条款和相关法律法规进行认定；甲方和乙方应提供相关证据以证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间因合同关系而产生的民事权利义务关系的法律。2.教育法：调整国家、学校、学生、教育机构等在教育活动中产生的法律关系的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息进行保密。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师资不符合预期。解决办法：与乙方协商更换师资，确保培训质量。2.问题：乙方未按时支付培训费用。解决办法：向乙方发出催款通知，如仍未支付，可考虑暂停培训或采取法律手段。3.问题：培训场地出现问题。解决办法：与场地提供方协商解决，如无法解决，可考虑更换场地。4.问题：培训过程中出现安全问题。解决办法：立即停止培训，对事故进行调查，采取必要措施防止类似事件再次发生。5.问题：培训内容与市场需求不符。解决办法：与甲方沟通，根据市场需求调整培训内容，提高培训效果。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的培训场地、设施和师资符合合同要求。第三方应对其提供的培训服务承担质量保证责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，确保其权益不受侵害。第三方有权要求甲方和乙方支付其提供的培训服务费用。3.第三方义务：第三方应按照合同约定提供培训服务，并保证服务质量。第三方应配合甲方和乙方完成培训相关工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供详细的培训计划，并有权对培训计划提出修改建议。乙方有权要求甲方提供培训过程中的反馈和评估结果。2.乙方利益条款：乙方有权在培训结束后获得一份培训证书，证明其参与培训的事实。乙方有权在培训结束后优先获得甲方提供的就业机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时提供培训计划或培训资料，应向乙方支付违约金。甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用。甲方不得未经乙方同意，将乙方个人信息泄露给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据培训效果对乙方进行考核，并有权对乙方的兼职行为进行监督。甲方可要求乙方在培训期间遵守相关纪律和规定。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的兼职活动中获得经济效益，包括但不限于培训费用。甲方可利用乙方的兼职经验提升自身的品牌形象。3.乙方的违约及限制条款：乙方在兼职过程中违反甲方规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。全文完。2024年度学生兼职职业素养提升培训合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、培训内容1.培训目标2.培训课程设置3.培训时间安排4.培训师资力量5.培训场地及设施三、培训费用1.费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用退换规定四、培训实施1.培训流程2.培训考核3.培训记录4.培训效果评估五、学生权益保障1.学生参与培训的权利2.学生隐私保护3.学生培训期间安全4.学生培训期间权益六、违约责任1.合同双方违约情形2.违约责任承担3.违约责任追究4.违约责任赔偿七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决期限4.争议解决费用八、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的处理九、合同附件1.培训课程表2.培训师资力量介绍3.培训场地及设施清单4.学生报名表5.其他相关附件十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效标志4.合同生效通知十一、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更通知4.合同变更生效日期十二、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止后的处理十三、其他约定1.双方合作意向2.合作期限3.合作成果分享4.合作终止后的后续事宜十四、合同签署1.双方代表签字2.双方盖章3.合同签署日期4.合同签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度学生兼职职业素养提升培训合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：2024年____月____日4.合同有效期：自2024年____月____日至2024年____月____日5.合同双方基本信息：培训方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________学生方：姓名：____________________学号：____________________学校：____________________联系电话：________________二、培训内容1.培训目标：提升学生的职业素养培养学生的沟通能力提高学生的团队协作能力增强学生的自我管理能力2.培训课程设置：职业规划与就业指导沟通技巧与表达艺术团队合作与领导力个人形象与礼仪规范3.培训时间安排：每周____日____时____时共____周，共计____课时4.培训师资力量：培训讲师：____________________培训顾问：____________________5.培训场地及设施：培训场地：____________________培训设施：____________________三、培训费用1.费用总额：人民币____元2.费用支付方式：预付款：人民币____元培训结束后支付余额3.费用支付时间：预付款支付时间：合同签订后____日内余额支付时间：培训结束后____日内4.费用退换规定：因培训方原因导致培训无法进行，全额退款学生因个人原因需退费，扣除____%手续费四、培训实施1.培训流程：报名与审核缴费与确认培训课程安排培训考核与评价2.培训考核：课堂参与度作业完成情况期末考试3.培训记录：学生出勤记录学生培训表现记录培训效果评估记录4.培训效果评估：学生满意度调查培训成果展示培训反馈意见收集五、学生权益保障1.学生参与培训的权利：学生有权参加培训课程学生有权获得培训资料2.学生隐私保护：培训方将对学生的个人信息进行保密未经学生同意，不得公开学生个人信息3.学生培训期间安全：培训方负责提供安全的培训环境学生在培训期间应遵守相关规定，确保自身安全4.学生培训期间权益：学生有权对培训内容提出建议学生有权对培训效果进行反馈六、违约责任1.合同双方违约情形：培训方未按约定提供培训服务学生未按约定支付培训费用2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任违约方应向守约方支付违约金3.违约责任追究：双方应通过友好协商解决违约责任如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼4.违约责任赔偿：赔偿金额根据实际情况确定七、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼2.争议解决程序：双方应遵循法定程序争议解决过程中应保持沟通畅通3.争议解决期限：争议解决期限为自争议发生之日起____日内4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担八、合同解除1.合同解除条件：学生因个人原因需提前退出培训2.合同解除程序：双方应提前____天书面通知对方收到解除通知后，双方应立即停止履行合同义务3.合同解除通知：解除通知应以书面形式发送至对方解除通知应注明解除原因4.合同解除后的处理：已支付的费用不予退还未支付的费用应继续支付双方应妥善处理剩余的培训事宜九、合同附件1.培训课程表2.培训师资力量介绍3.培训场地及设施清单4.学生报名表5.其他相关附件十、合同生效1.合同生效条件：双方代表签字并加盖公章合同签订日期2.合同生效日期：合同签订之日起生效3.合同生效标志：双方代表签字4.合同生效通知：双方应以书面形式确认合同生效十一、合同变更1.合同变更条件：双方协商一致2.合同变更程序：双方应以书面形式提出变更请求双方应以书面形式确认变更内容3.合同变更通知：变更通知应注明变更内容4.合同变更生效日期：变更内容经双方确认后生效十二、合同终止1.合同终止条件：合同期满双方协商一致2.合同终止程序：双方应以书面形式通知对方3.合同终止通知：终止通知应注明终止原因4.合同终止后的处理：双方应妥善处理剩余的培训事宜十三、其他约定1.双方合作意向：培训方将为学生提供优质培训服务学生将积极参与培训，提高自身职业素养2.合作期限：合作期限为合同有效期3.合作成果分享：培训方将定期向学生反馈培训效果学生可向培训方提出改进建议4.合作终止后的后续事宜：双方应妥善处理合同终止后的后续事宜十四、合同签署1.双方代表签字：培训方代表（签字）：学生方代表（签字）：2.双方盖章：培训方（盖章）：学生方（盖章）：3.合同签署日期：2024年____月____日4.合同签署地点：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.培训内容定制化：甲方有权根据学生需求和市场变化，对培训内容进行调整和定制。甲方应确保培训内容的实用性和针对性。2.培训时间灵活性：甲方应提供灵活的培训时间安排，以满足学生的时间需求。甲方应至少提供两种不同的培训时间选项供学生选择。3.培训场地选择权：甲方有权选择合适的培训场地，确保场地设施满足培训需求。甲方应确保场地安全、舒适，并提供必要的培训设施。4.培训费用调整机制：如因不可抗力因素导致培训成本增加，甲方有权在合同规定范围内调整培训费用。甲方应提前通知乙方，并经乙方同意后方可调整费用。5.培训效果跟踪与反馈：甲方应建立培训效果跟踪机制，定期收集学生反馈意见。甲方应根据反馈意见对培训内容和服务进行持续改进。6.培训师资评估与调整：如发现师资问题，甲方有权调整师资，并确保培训质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.学生参与决策权：乙方有权参与培训内容的制定和课程安排，确保培训符合学生需求。乙方应提供学生意见收集渠道，以便及时了解学生反馈。2.培训费用支付期限：乙方有权根据自身财务状况，与甲方协商确定合理的培训费用支付期限。乙方应确保按时支付培训费用，避免影响培训进度。3.培训效果承诺：乙方承诺培训结束后，学生将具备一定的职业素养和就业竞争力。乙方应提供培训效果评估报告，证明培训成果。4.学生隐私保护责任：乙方应严格遵守学生隐私保护规定，确保学生个人信息安全。乙方不得将学生信息用于商业用途或其他未经授权的用途。5.培训课程调整权：乙方有权根据市场变化和学生需求，对培训课程进行调整。乙方应提前通知甲方，并经甲方同意后方可进行调整。6.培训服务跟踪与监督：乙方应建立培训服务跟踪机制，确保培训质量。乙方应接受甲方对培训服务的监督，并及时整改发现的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用承担：中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。中介费用应在合同签订时一次性支付。2.中介职责与权限：中介负责协调双方关系，确保合同顺利履行。中介无权干涉合同条款的变更和解除。3.中介保密义务：中介应遵守保密原则，不得泄露合同内容和学生信息。中介不得利用职务之便谋取私利。4.中介责任承担：中介应承担因自身原因导致合同无法履行的责任。中介应协助双方解决合同履行过程中产生的争议。5.中介退出机制：如中介无法履行职责，双方有权解除与中介的合作关系。中介退出后，双方应继续履行合同义务。6.中介报酬调整：中介报酬可根据合同履行情况和市场变化进行调整。调整后的报酬应由双方协商一致。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.培训师资力量介绍3.培训场地及设施清单4.学生报名表5.中介合作协议（如有）6.培训效果评估报告7.合同变更通知8.合同解除通知9.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求。乙方未按约定支付培训费用或未按约定参加培训。中介未按约定履行职责或泄露学生信息。2.违约行为的认定：甲方未提供培训服务或培训质量不符合要求，可由乙方提供证据证明。乙方未支付培训费用或未参加培训，可由甲方提供付款凭证或出勤记录证明。中介泄露学生信息，可由学生或甲方提供证据证明。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密：指对信息进行保密处理，防止信息被泄露或不当使用。3.违约金：指当事人违反合同约定而应向对方支付的一定金额的金钱。4.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同解释或履行问题发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的培训场地设施不符合要求。解决办法：乙方有权要求甲方更换场地或设施，并要求甲方承担相关费用。2.问题：乙方未按时支付培训费用。解决办法：甲方有权暂停培训服务，直至乙方支付全部费用。3.问题：中介泄露学生信息。解决办法：学生有权要求中介承担相应责任，并要求甲方采取措施保护学生隐私。五、所有应用场景：1.学生个人参加职业素养提升培训。2.学校或机构组织学生参加集体培训。3.企业或单位为员工提供职业素养提升培训。4.第三方中介机构提供培训服务并协助合同履行。全文完。2024年度学生兼职职业素养提升培训合同2本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标1.2培训意义2.培训对象与条件2.1培训对象2.2培训条件3.培训内容与安排3.1培训内容3.2培训时间安排3.3培训地点4.培训师资与教学方法4.1培训师资4.2培训教学方法5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.培训证书与学分7.1培训证书7.2学分认定8.培训纪律与注意事项8.1培训纪律8.2注意事项9.培训变更与取消9.1培训变更9.2培训取消10.合同解除与违约责任10.1合同解除10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知与送达12.3合同生效与解除13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：培训师资介绍13.3附件三：培训考核评价标准14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.培训目的与意义1.1培训目标1.1.1提升学生的职业素养，增强其就业竞争力。1.1.2培养学生的团队协作能力和沟通技巧。1.1.3帮助学生树立正确的职业观念，明确职业规划。1.2培训意义1.2.1促进学生全面发展，提高综合素质。1.2.2增强学生适应社会的能力，为将来的职业生涯打下坚实基础。1.2.3响应国家关于提高学生职业素养的号召，推动教育改革。2.培训对象与条件2.1培训对象2.1.12024年度在校大学生。2.2培训条件2.2.1学生自愿报名参加。2.2.2学生需具备一定的计算机操作能力和网络应用能力。3.培训内容与安排3.1培训内容3.1.1职业素养基础课程，包括职业规划、时间管理、团队合作等。3.1.2职业技能提升课程，如办公软件应用、沟通技巧、简历制作等。3.1.3案例分析与实践操作，增强学生的实际应用能力。3.2培训时间安排3.2.1培训时间为2024年全年，每周六全天。3.2.2具体培训时间根据课程安排进行调整。3.3培训地点3.3.1培训地点设在大学校内。3.3.2特殊课程可能安排在合作企业或校外场所。4.培训师资与教学方法4.1培训师资4.1.1邀请具有丰富实践经验的专业人士担任主讲教师。4.1.2邀请企业导师进行现场指导。4.1.3邀请优秀毕业生分享经验。4.2培训教学方法4.2.1理论与实践相结合，注重实际操作。4.2.2采用互动式教学，提高学生参与度。4.2.3课后辅导，解答学生疑问。5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用为每人人民币X元。5.1.2费用包含课程资料、场地、师资等费用。5.2支付方式5.2.1学生在报名时一次性支付全部费用。5.2.2付款方式为银行转账或现金支付。6.培训考核与评价6.1考核方式6.1.1考核分为平时成绩和期末考试两部分。6.1.2平时成绩包括课堂表现、作业完成情况等。6.1.3期末考试采用闭卷考试形式。6.2评价标准6.2.1考核成绩以百分制计算，60分为合格。6.2.2合格者可获得培训证书。6.2.3优秀者将获得奖学金或实习机会。7.培训证书与学分7.1培训证书7.1.1完成培训并考核合格者，将颁发由大学签发的培训证书。7.1.2证书可作为学生职业素养提升的证明。7.2学分认定7.2.1培训课程可计入学生综合素质学分。7.2.2学分认定标准根据学校相关规定执行。8.培训纪律与注意事项8.1培训纪律8.1.1学生应按时参加培训，不得无故缺席。8.1.2学生应遵守课堂纪律，尊重教师和其他学员。8.1.3学生应保持培训场所的整洁，不得乱丢垃圾。8.2注意事项8.2.1学生需携带个人笔记本电脑或移动设备参加培训。9.培训变更与取消9.1培训变更9.1.1如遇特殊情况，主办方可对培训时间、地点、内容等进行调整。9.1.2主办方将在变更前通知学员，并尽可能减少对学员的影响。9.2培训取消9.2.1如培训因不可抗力因素取消，主办方可全额退还培训费用。9.2.2学员因个人原因取消培训，需提前通知主办方，并承担相应的违约责任。10.合同解除与违约责任10.1合同解除10.1.1学员如需解除合同，需提前一个月书面通知主办方。10.1.2主办方在收到学员解除合同的通知后，将停止提供培训服务。10.2违约责任10.2.1学员未按时支付培训费用，主办方有权暂停其培训资格。10.2.2学员违反培训纪律，主办方有权解除其培训合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1如有仲裁协议，争议解决机构为双方约定的仲裁机构。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知与送达12.2.1任何通知或文件的送达，应以书面形式进行，并视为有效送达。12.3合同生效与解除12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3.2本合同解除需双方书面同意，并签订解除协议。13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：培训师资介绍13.3附件三：培训考核评价标准14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.1.2双方代表在本合同上签字或盖章，即为合同签署完成。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方指本合同甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，甲乙双方邀请或允许第三方参与合同相关事务。15.2范围15.2.1第三方介入包括但不限于提供培训服务、技术支持、场地租赁、安全保障等。15.2.2第三方介入应遵循甲乙双方的一致同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。16.1.2第三方责任包括但不限于因提供的服务质量、安全事故等造成的损失。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。16.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方共同承担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分17.1.1第三方在合同履行过程中的责任，与甲乙双方的责任划分明确，第三方不得向甲乙双方追究责任。17.1.2甲乙双方对第三方的责任承担，以第三方的实际损失为限。17.2权利划分17.2.1第三方在合同履行过程中的权利，由甲乙双方在合作协议中约定。17.2.2第三方权利的行使，不得损害甲乙双方的利益。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方介入前的协商18.1.1甲乙双方在邀请第三方介入前，应进行充分协商，确保第三方具备履行合同的能力和条件。18.1.2协商内容包括但不限于第三方资质、服务内容、费用标准等。18.2第三方介入后的监督18.2.1甲乙双方对第三方的履约情况进行监督，确保其按照合