2024年度学校后勤保障服务保洁员聘用合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校后勤保障服务保洁员聘用合同书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1聘用单位信息2.2被聘用人员信息3.职位描述3.1职位名称3.2职位职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4其他福利5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求5.3工作标准6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间安排6.3假期安排7.考核与评估7.1考核内容7.2评估标准7.3考核结果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同附件13.1附件一：工作职责明细表13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：考核评估标准14.其他约定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同变更与解除14.4合同终止14.5合同解除14.6合同终止后的权利义务14.7合同解释权14.8合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指2024年度学校后勤保障服务保洁员聘用合同书。1.1.2“聘用单位”指与被聘用人员签订本合同的学校后勤部门。1.1.3“被聘用人员”指根据本合同被聘用为保洁员的个人。1.1.4“工作内容”指被聘用人员根据聘用单位的要求进行的保洁工作。1.1.5“工作地点”指被聘用人员履行工作职责的地点。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释均以本合同为准。2.合同双方信息2.1聘用单位信息2.1.1单位名称：学校后勤部门2.1.2地址：市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx55552.2被聘用人员信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3出生日期：1980年5月10日2.2.4身份证号码：1101011980051000152.2.5联系电话：139xxxx66663.职位描述3.1职位名称3.1.1保洁员3.2职位职责3.2.1负责学校公共区域的日常保洁工作。3.2.2负责学校垃圾的分类收集和清运。3.2.3负责学校卫生间的清洁和维护。3.2.4负责学校绿化区域的清洁工作。3.3工作地点3.3.1学校校园内3.3.2具体工作地点由聘用单位指定。3.4工作时间3.4.1工作时间为每日8小时，每周40小时。3.4.2具体工作时间由聘用单位根据工作需要安排。4.薪酬与福利4.1基本工资4.1.1基本工资为人民币2000元/月。4.1.2基本工资按月支付，每月5日前发放。4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金根据工作表现和考核结果确定。4.2.2绩效奖金每月发放，具体金额由聘用单位根据考核结果确定。4.3社会保险4.3.1聘用单位依法为被聘用人员缴纳社会保险。4.3.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4其他福利4.4.1被聘用人员享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。4.4.2被聘用人员享有国家规定的年休假。5.工作内容与要求5.1工作内容5.1.1负责学校公共区域的日常保洁工作。5.1.2负责学校垃圾的分类收集和清运。5.1.3负责学校卫生间的清洁和维护。5.1.4负责学校绿化区域的清洁工作。5.2工作要求5.2.2被聘用人员应熟悉保洁工作的相关知识和技能。5.2.3被聘用人员应遵守聘用单位的规章制度。5.3工作标准5.3.1工作区域应保持整洁、卫生。5.3.2垃圾分类收集应符合国家相关标准。5.3.3卫生间应保持干净、无异味。5.3.4绿化区域应保持整洁、美观。6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时。6.1.2具体工作时间由聘用单位根据工作需要安排。6.2休息时间安排6.2.1被聘用人员享有每日1小时的休息时间。6.2.2每周至少休息1天。6.3假期安排6.3.1被聘用人员享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。6.3.2聘用单位根据工作需要，可安排被聘用人员轮休。8.违约责任8.1违约情形8.1.1被聘用人员未按照合同约定履行工作职责，造成工作失误或损失的。8.1.2被聘用人员未经聘用单位同意，擅自离职或转岗的。8.1.3聘用单位未按照合同约定支付工资或福利的。8.1.4聘用单位未按照合同约定提供工作条件的。8.2违约责任8.2.1被聘用人员违约，聘用单位有权解除合同，并要求其赔偿因此造成的损失。8.2.2聘用单位违约，被聘用人员有权要求聘用单位承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。8.3违约赔偿8.3.1被聘用人员因违约造成的损失，包括但不限于直接经济损失和因违约造成的间接经济损失。8.3.2聘用单位因违约造成的损失，包括但不限于直接经济损失和因违约造成的间接经济损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用人员严重违反聘用单位的规章制度，聘用单位有权解除合同。9.1.3聘用单位因经营需要，可以提前30日通知被聘用人员解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。9.2.2被聘用人员达到法定退休年龄。9.3合同解除程序9.3.1双方解除合同，应当书面通知对方，并说明解除合同的原因。9.3.2解除合同后，双方应按照合同约定办理工作交接和财务结算。9.4合同终止程序9.4.1合同期限届满，双方不再续签，视为合同终止。9.4.2合同终止后，双方应按照合同约定办理工作交接和财务结算。10.保密条款10.1保密内容10.1.1聘用单位的技术秘密、商业秘密等。10.1.2被聘用人员了解的聘用单位内部信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违约责任10.3.1被聘用人员违反保密条款，泄露保密信息，聘用单位有权要求其承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决。11.2.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为合同签订地所在地的有管辖权的人民法院。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1本合同争议由合同签订地所在地的有管辖权的人民法院管辖。13.合同附件13.1附件一：工作职责明细表13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：考核评估标准14.其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更与解除14.3.1合同的变更或解除，必须以书面形式进行。14.4合同终止后的权利义务14.4.1合同终止后，双方应按照合同约定履行各自的义务。14.5合同解释权14.5.1本合同的解释权归聘用单位所有。14.6合同签署日期14.6.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、保险公司等。15.1.2第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高服务质量，或为甲乙双方提供特定的服务。15.2第三方责权利15.2.1第三方有权根据合同约定，提供相关服务，并收取相应的服务费用。15.2.2第三方应遵守本合同的约定，并对提供的服务质量负责。15.2.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应书面同意第三方介入合同关系。15.3.2第三方介入后，应与甲乙双方签订补充协议，明确各自的权利义务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方各自独立，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方在履行服务过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4.3甲乙双方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方提供的服务进行监督。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在补充协议中约定，但不得低于本合同约定的赔偿限额。16.1.2若第三方在履行服务过程中造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，甲乙双方应自行承担。16.2超额责任16.2.1若第三方在履行服务过程中造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，甲乙双方可要求第三方承担超额赔偿责任。16.2.2超额赔偿责任的承担，需经甲乙双方协商一致，并在补充协议中明确。17.第三方变更17.1第三方变更17.1.1若第三方需要更换或替换，甲乙双方应书面同意，并签订新的补充协议。17.1.2第三方变更后，原有责任限额和权利义务仍适用。18.第三方退出18.1第三方退出18.1.1第三方退出合同关系，需提前通知甲乙双方，并书面确认退出。18.1.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。19.补充协议19.1补充协议19.1.1本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。19.1.2本合同补充协议的签订，不影响本合同的履行。20.合同解释权20.1合同解释权20.1.1本合同及其补充协议的解释权归甲乙双方共同所有。20.1.2若对本合同或其补充协议的解释发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.合同生效21.1合同生效21.1.1本合同及其补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。21.1.2本合同及其补充协议的生效，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责明细表详细要求：列出保洁员的具体工作职责，包括工作内容、工作标准、工作区域等。说明：此附件用于明确保洁员的工作范围和标准，确保双方对工作内容有清晰的认识。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求：列出保洁员的工资结构、福利项目、支付方式等。说明：此附件用于明确保洁员的薪酬待遇，确保双方对薪酬福利有明确的约定。3.附件三：考核评估标准详细要求：列出保洁员的考核指标、评估方法、考核周期等。说明：此附件用于规范保洁员的考核流程，确保考核的公平性和客观性。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的背景、目的、服务内容、费用及责任等。说明：此附件用于规范第三方介入的流程，确保第三方服务的质量和效果。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的原因、内容、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更的详细信息，确保双方对变更内容有共识。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：此附件用于规范争议解决流程，确保争议能够及时、公正地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保洁员未按约定时间到岗或擅自离岗。保洁员未按约定标准完成工作，影响学校环境卫生。保洁员泄露学校秘密或个人信息。聘用单位未按时支付工资或福利。聘用单位未按约定提供工作条件。第三方未按协议提供服务质量。2.责任认定标准：保洁员违约，聘用单位有权解除合同，并要求其赔偿因此造成的损失。聘用单位违约，被聘用人员有权要求聘用单位承担违约责任。第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。3.违约责任示例：保洁员未按时到岗，造成学校环境脏乱，聘用单位有权要求保洁员赔偿因延误造成的损失。聘用单位未按时支付工资，被聘用人员有权要求聘用单位支付违约金。第三方未按协议提供服务质量，甲乙双方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度学校后勤保障服务保洁员聘用合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同是根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合甲方学校后勤保障服务需求，以及乙方具备相应保洁服务能力，经双方友好协商，自愿签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保保洁服务的顺利进行，为甲方学校创造一个整洁、舒适、安全的校园环境。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“保洁服务”是指乙方按照甲方要求，对甲方学校的公共区域、宿舍、食堂等场所进行清扫、消毒、保养等清洁工作。3.2关键词解释：（1）公共区域：指甲方学校内供师生共同使用的区域，如教室、走廊、楼梯等；（2）宿舍：指甲方学校内供学生居住的房间；（3）食堂：指甲方学校内供师生就餐的场所；（4）清扫：指乙方使用清洁工具和清洁剂，对甲方学校相关场所进行打扫；（5）消毒：指乙方按照规定，对甲方学校相关场所进行消毒处理；（6）保养：指乙方对甲方学校相关场所的设施设备进行定期检查、维护和保养。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供保洁服务；（2）甲方有权监督乙方履行合同，确保保洁服务质量；（3）甲方应按照合同约定支付乙方保洁服务费用；（4）甲方应向乙方提供必要的工作条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，按时、保质、保量地完成保洁服务；（2）乙方应遵守甲方学校的规章制度，维护学校正常秩序；（3）乙方应按照甲方要求，对保洁服务过程中产生的垃圾进行分类处理；（4）乙方应接受甲方对保洁服务质量的监督和检查。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方学校公共区域、宿舍、食堂等场所。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，采用人工保洁方式，对甲方学校相关场所进行清扫、消毒、保养等清洁工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致，终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）终止合同前，甲乙双方应协商一致；（2）终止合同后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将甲方学校相关场所恢复至合同签订前的状态；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余保洁服务费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本保洁服务费用：根据甲方学校实际需求，乙方提供的基本保洁服务所产生的费用；（2）特殊保洁服务费用：如遇特殊保洁需求（如节假日、大型活动等），经双方协商一致后产生的额外费用；（3）清洁用品及设备费用：乙方在保洁服务过程中所使用的清洁用品及设备费用。7.2支付方式：（1）乙方每月向甲方提交上月保洁服务费用清单，甲方审核无误后支付；（2）支付方式为银行转账，乙方提供银行账户信息。7.3支付时间：（1）乙方每月5日前提交上月保洁服务费用清单；（2）甲方应在收到乙方提交的费用清单后10个工作日内支付相应费用。7.4支付条款：（1）甲方支付乙方保洁服务费用时，应按照国家税收政策和相关法律法规进行税务处理；（2）甲方支付乙方保洁服务费用后，乙方应向甲方提供相应的税务发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方保洁服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的千分之五计算；（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行保洁服务义务的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方法为：违约金额×违约金比例；（2）赔偿金额的支付方式为银行转账，乙方提供银行账户信息。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方学校的商业秘密；（2）乙方在保洁服务过程中获取的甲方学校的相关信息；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府行为导致的政策变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同继续履行的问题。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策变动导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家利益、国家安全等法律法规禁止转让的情形；（2）本合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间对乙方工作表现进行监督和评价的权利；（2）乙方保留在合同履行期间对甲方提供的工作条件和安全保障提出合理建议的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间对保洁服务标准和质量进行抽检的权利；（2）乙方保留在合同履行期间对甲方提出的合理工作要求进行反馈的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字盖章的合同修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协助，共同完成合同约定的各项保洁服务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应向乙方提供必要的工作条件和安全保障；（2）乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量地完成保洁服务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间就保洁服务事宜的完整协议，任何补充协议、附件或往来函件均不应构成对合同内容的修改或补充。16.3增减条款：本合同的增减条款需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方学校后勤保障服务需求清单2.乙方保洁服务人员名单及资质证明3.保洁服务费用计算明细4.保密协议5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件（如调解书、仲裁裁决书等）7.合同修改和补充文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方保洁服务费用。违反合同约定，导致乙方无法正常履行保洁服务义务。未提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方违约：未按时完成保洁服务。违反合同约定，泄露甲方商业秘密或违反保密协议。未按照甲方要求，对保洁服务过程中产生的垃圾进行分类处理。违约行为的认定：违约行为的认定以双方协商一致或通过法定程序（如仲裁或诉讼）进行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密协议：双方就保密内容达成的协议，约定保密期限和保密履行方式。3.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方法，包括协商、调解、仲裁或诉讼。4.法律适用：指在合同履行过程中适用的法律法规。5.合同修改和补充：指在合同履行过程中，双方对合同内容进行修改或补充的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成保洁服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并要求乙方在合理时间内完成工作。2.问题：甲方未按时支付乙方保洁服务费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如遇特殊情况，应及时与乙方协商解决。3.问题：保洁服务质量不符合约定。解决办法：甲方应监督乙方提高保洁服务质量，如问题严重，可要求乙方进行整改或终止合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取保密措施，并追究乙方法律责任。5.问