一中工会经费使用管理制度（2篇）

一中工会经费使用管理制度一、引言一中工会经费使用管理制度的设立，旨在规范工会经费的管理与使用，切实保障会员的合法权益，提升工会财务管理的科学化、规范化和精细化水平。本制度遵循《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，确保工会经费的合理使用与透明管理，以最大化实现会员利益。二、经费来源及管理机构1.经费来源工会经费的来源包括但不限于会员会费、政府拨款、赞助捐赠以及工会自身的经济收入等。2.管理机构工会财务部门负责工会经费的管理工作，该部门由工会委员会成员组成，其中包含具备会计专业知识的人员。在工会委员会的领导下，财务部门负责工会经费的收支管理以及财务报告的编制。三、经费使用原则1.合法合规工会经费的使用必须严格遵守国家法律法规和工会章程的规定，确保不违反任何法律法规，不损害工会和会员的合法权益。2.公开透明工会经费的使用应保持公开透明，工会应定期向会员公示财务报告，接受会员的监督。3.公平公正工会经费的使用应坚持公平公正的原则，避免偏袒任何个别会员或利益群体。4.高效节约工会经费的使用应高效节约，精打细算，避免浪费，确保经费的高效利用。四、经费使用程序1.预算制定每年工会应组织财务部门制定年度经费预算，明确各项支出计划和用途，并提交工会委员会审核批准。2.申请流程经费使用单位或个人需按照预算计划，填写经费申请表，详细说明用途、金额等，并附上相关证明材料。申请表需经申请人、申请单位及工会财务部门三方签字确认。3.审批程序工会财务部门收到经费申请后，将进行初步审查，确保申请材料的完整性和真实性。审查通过后，提交工会委员会审议并作出决定。4.发放管理工会委员会审议通过的经费申请，由财务部门负责发放。在发放前，应严格核对相关材料，确保经费的合法性和准确性。5.使用规范经费使用单位或个人应按照经费申请中的用途和金额进行使用。如需调整使用计划，应提前向财务部门提出申请并经工会委员会批准。五、经费使用监督1.会员监督会员有权对工会经费的使用情况提出质疑和建议。工会应定期向会员公示财务报告，接受会员的监督。2.财务审计在工会经济收入较大或会员提出要求时，应委托独立的财务机构进行财务审计，对工会经费的使用进行全面检查。审计结果应向工会委员会和会员公示。六、经费使用记录和报告1.记录管理财务部门应按照规定，做好经费使用的记录工作，包括经费支出明细、收入与支出的资料凭证等。2.报告制度财务部门应定期编制财务报告，并向工会委员会报告经费使用情况，接受监督。财务报告包括财务状况报告和经费使用情况报告等。七、违纪处分对于违反经费使用管理制度的行为，将依法依规进行相应的违纪处分。处分方式包括但不限于批评教育、警告、记过、记大过、降低职务、停职直至开除工会会籍等。八、附则1.解释与修订本制度由工会委员会负责解释和修订，并按程序报经工会会员大会批准。2.实施与执行本制度自公布之日起施行，各级组织和个人均须严格遵守。如遇特殊情况需临时调整，应经工会委员会讨论决定。3.解释权归属本制度的最终解释权归一中工会所有。以上即为一中工会经费使用管理制度的相关规定和要求，旨在通过规范化管理，确保工会经费的合理使用与透明管理，维护会员权益，提高工会财务管理水平。望各级组织和个人严格遵循并切实履行管理职责。一中工会经费使用管理制度（二）一、引言工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的重要组织，其经费使用管理制度的建立对确保经费的合理使用、提升工会工作的透明度和公正性具有重要意义。本文旨在规范一中工会的经费使用管理制度，以确保工会经费的高效利用。二、经费来源1.工会经费主要源自职工会费、企业拨款、社会捐赠、经济活动所得以及其他合法收入。2.工会经费的收入应严格遵守法定程序和规定，确保资金来源的合法性和规范性。三、经费管理委员会1.一中工会设立经费管理委员会，全面负责工会经费的管理与监督。2.经费管理委员会成员包括工会主席、副主席、财务人员及工会会员代表等，其组成须遵循工会法和工会章程的规定，并实行轮换制度。四、经费使用范围1.工会经费主要用于工会活动的组织、员工福利事项的实施，包括但不限于奖励措施、技能培训、职工福利等。2.经费使用须符合国家法律法规和企事业单位的相关规定，严禁违法乱纪行为。五、经费使用程序1.经费申请：工会会员或工会委员会成员需填写经费申请表，详细列明申请金额、用途及支出计划，并附带相应支持材料。2.经费审批：经费管理委员会负责审批经费申请，依据其合理性和合规性进行决策，审批结果需书面通知相关人员。3.经费支付：由经费管理委员会指定的财务人员负责经费支付工作，支付前需仔细核对申请材料及相关凭证，确保金额与用途的一致性。4.经费监督：经费管理委员会定期对工会经费的使用情况进行审查和监督，及时发现并处理经费滥用、浪费或贪污行为。六、经费管理措施1.经费收支记录：建立健全经费收支登记和记录制度，详细记录经费收入、支出及余额等情况，确保资金运作的透明性和可追溯性。2.经费审计：定期委托第三方专业机构对工会经费进行审计，全面审查收支情况、用途及合规性，确保经费使用的合规性和规范性。3.经费公示：定期公示工会经费的收入和支出情况，接受职工监督和社会监督，提高工会工作的透明度和公正性。4.经费追溯：对涉嫌违规使用或浪费的经费进行追溯调查，并根据调查结果采取相应的纠正和处罚措施，确保经费的合理使用。七、违规处理1.对于滥用、挪用、浪费经费的行为，经费管理委员会有权进行纪律处分，包括警告、记过、记大过等，并依法追究法律责任。2.惩处应依据相关法律法规和工会章程进行，旨在保护职工的合法权益，同时维护工会经费的安全和正常使用。八、制度宣传和培训1.工会应定期开展经费使用管理制度的宣传教育活动，提高职工对经费管理制度的认识和遵守意识。2.为相关负责人和管理人员提供经费管理制度的培训，提升他们的相关知识和管理能力，确保工会经费的正确使用和管理。九、制度评估与改进1.经费管理委员会应定期对工会经费使用管理制度进行评估和改进，及时发现问题并完善制度，提高经费管理工作的效能和水平。2.工会应重视职工的意见和建议，不断优化和完善工会