新员工入职劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新员工入职劳动合同范本合同目录第一章合同订立第一条款合同订立依据第二条款合同生效条件第三条款合同期限第四条款合同解除条件第二章基本情况第一条款员工基本信息第二条款公司基本信息第三条款工作岗位及职责第三章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第三条款加班规定第四章劳动报酬第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款加班费第四条款社会保险及住房公积金第五章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护第二条款职业健康第六章竞业限制第一条款竞业限制范围第二条款竞业限制期限第三条款违约责任第七章违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约责任承担第三条款违约责任赔偿第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第九章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的处理第十章其他约定第一条款其他约定事项第二条款其他约定事项解释第十一章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：保密协议第三条款附件三：竞业限制协议第十二章合同签署第一条款合同签署日期第二条款合同签署地点第三条款合同签署人第十三章合同生效第一条款合同生效日期第二条款合同生效条件第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：保密协议第三条款附件三：竞业限制协议合同编号_________第一章合同订立第一条款合同订立依据第二条款合同生效条件第三条款合同期限第四条款合同解除条件第二章基本情况第一条款员工基本信息第二条款公司基本信息第三条款工作岗位及职责第三章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第三条款加班规定第四章劳动报酬第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款加班费第四条款社会保险及住房公积金第五章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护第二条款职业健康第六章竞业限制第一条款竞业限制范围第二条款竞业限制期限第三条款违约责任第七章违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约责任承担第三条款违约责任赔偿第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第九章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的处理第十章其他约定第一条款其他约定事项第二条款其他约定事项解释第十一章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：保密协议第三条款附件三：竞业限制协议第十二章合同签署第一条款合同签署日期第二条款合同签署地点第三条款合同签署人第十三章合同生效第一条款合同生效日期第二条款合同生效条件第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：保密协议第三条款附件三：竞业限制协议合同签署人：甲方（公司）签字：_________乙方（员工）签字：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方提供培训说明：甲方应提供必要的入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等，确保乙方能够迅速适应工作环境。2.第二条款：甲方提供工作设备说明：甲方应向乙方提供完成工作所需的基本设备，如电脑、办公桌椅等，并保证设备的正常运行。3.第三条款：甲方负责绩效考核说明：甲方应建立完善的绩效考核体系，定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。4.第四条款：甲方负责员工晋升说明：甲方应设立明确的晋升机制，为乙方提供晋升机会，并根据乙方的工作表现和潜力进行晋升。5.第五条款：甲方负责员工福利说明：甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方提供法定节假日、带薪年假、医疗保险等福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方享有自主选择工作内容说明：乙方有权根据自身能力和兴趣选择工作内容，甲方应尊重乙方的选择，并在合理范围内提供支持。2.第二条款：乙方享有工作环境改善权说明：乙方有权对工作环境提出改进建议，甲方应认真考虑并采取相应措施，改善工作条件。3.第三条款：乙方享有休息时间保障说明：乙方有权按照国家规定和公司政策，享受合理的休息时间和休假待遇。4.第四条款：乙方享有离职选择权说明：乙方在合同期内有权根据自身情况提出离职申请，甲方应尊重乙方的选择，并按照合同约定办理离职手续。5.第五条款：乙方享有个人隐私保护说明：甲方应保护乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方个人信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：中介服务费用说明：甲方与乙方签订合同时，如涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方承担，具体费用由三方协商确定。2.第二条款：中介服务期限说明：中介服务期限自乙方入职之日起至合同终止之日止，中介服务期间，甲方应按照约定支付中介服务费用。3.第三条款：中介服务内容说明：中介服务内容包括但不限于：协助甲方招聘、面试、背景调查等，具体服务内容由三方协商确定。4.第四条款：中介服务责任说明：中介服务过程中，如因中介方原因导致乙方权益受损，中介方应承担相应责任，甲方有权要求中介方进行赔偿。5.第五条款：中介服务保密说明：中介服务过程中，中介方应严格保密甲方和乙方的商业秘密，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明书2.保密协议3.竞业限制协议4.中介服务协议（如有）5.绩效考核标准6.员工手册7.公司规章制度8.工作时间表9.休息休假安排10.社会保险及住房公积金缴纳明细二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训、工作设备或工作环境。认定：乙方提供证据证明甲方未履行上述义务，经协商未果，可认定为违约。2.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务或违反公司规章制度。认定：甲方根据绩效考核结果或规章制度处罚规定，认定乙方存在违约行为。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇。认定：乙方提供证据证明甲方未按时足额支付，经协商未果，可认定为违约。4.违约行为：乙方未按照合同约定履行保密义务或竞业限制义务。认定：甲方根据保密协议或竞业限制协议条款，认定乙方存在违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动保护：指用人单位为保障劳动者身体健康和生命安全，采取的各种措施和规定。3.职业健康：指劳动者从事的职业对身体健康的影响，以及用人单位采取的预防措施。4.竞业限制：指劳动者在离职后一定期限内，不得在与原用人单位同业竞争的公司工作。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供培训或设备。解决办法：乙方及时向甲方提出，甲方应在合理期限内解决问题。2.问题：乙方对绩效考核结果有异议。解决办法：乙方可向甲方提出申诉，甲方应在规定时间内进行调查和处理。3.问题：乙方离职后违反竞业限制。解决办法：甲方可依法向法院提起诉讼，要求乙方履行竞业限制义务。五、所有应用场景：1.公司新员工入职。2.员工岗位调动或晋升。3.员工离职。4.公司规章制度变更。5.员工福利待遇调整。新员工入职劳动合同范本1合同目录第一章合同订立第一条款合同签订时间第二条款合同签订地点第三条款合同签订双方第四条款合同生效时间第二章合同期限第一条款合同期限第二条款合同续签第三章工作内容第一条款工作岗位第二条款工作内容第三条款工作地点第四条款工作时间第四章工作职责第一条款职责范围第二条款职责要求第三条款职责履行第五章工资待遇第一条款工资构成第二条款工资支付第三条款工资调整第四条款社会保险和住房公积金第六章工作条件第一条款办公环境第二条款工作设备第三条款安全生产第七章休假制度第一条款带薪年假第二条款事假第三条款病假第四条款产假第八章违约责任第一条款违约责任第二条款违约金第九章保密条款第一条款保密义务第二条款保密期限第十章劳动争议第一条款争议解决方式第二条款争议处理程序第十一章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第十二章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第十三章其他第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同效力第十四章合同签署第一条款签署时间第二条款签署地点第三条款签署双方合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订时间：____年____月____日第二条款合同签订地点：____市____区____街道____号第三条款合同签订双方：（一）甲方（用人单位）：名称：____法定代表人（或负责人）：____地址：____（二）乙方（劳动者）：姓名：____身份证号码：____住址：____第二章合同期限第一条款合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条款合同续签：合同期满前____个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商，协商一致后可续签合同。第三章工作内容第一条款工作岗位：____第二条款工作内容：____第三条款工作地点：____第四条款工作时间：____第四章工作职责第一条款职责范围：____第二条款职责要求：____第三条款职责履行：____第五章工资待遇第一条款工资构成：____第二条款工资支付：____第三条款工资调整：____第四条款社会保险和住房公积金：____第六章工作条件第一条款办公环境：____第二条款工作设备：____第三条款安全生产：____第七章休假制度第一条款带薪年假：____第二条款事假：____第三条款病假：____第四条款产假：____第八章违约责任第一条款违约责任：甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第二条款违约金：甲方违反本合同约定，应向乙方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。第九章保密条款第一条款保密义务：乙方对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第二条款保密期限：保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后____年内。第十章劳动争议第一条款争议解决方式：甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第二条款争议处理程序：争议发生后，双方应在本合同约定的争议解决期限内协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章合同解除第一条款合同解除条件：下列情况下，甲方有权解除本合同：（一）乙方严重违反劳动纪律或职业道德；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（三）乙方被依法追究刑事责任；（四）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（五）双方协商一致解除合同。第二条款合同解除程序：甲方解除合同，应提前____日书面通知乙方。第十二章合同终止第一条款合同终止条件：下列情况下，本合同终止：（一）合同期限届满；（二）双方协商一致解除合同；（三）甲方依法终止；（四）乙方依法终止；（五）其他法定终止情形。第二条款合同终止程序：合同终止，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。第十三章其他第一条款合同附件：本合同附件作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二条款合同解释：本合同条款如有歧义，应按有利于保护劳动者权益的原则进行解释。第三条款合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四章合同签署第一条款签署时间：____年____月____日第二条款签署地点：____市____区____街道____号第三条款签署双方：（一）甲方（用人单位）：（二）乙方（劳动者）：甲方（用人单位）签字（或盖章）：________日期：____年____月____日乙方（劳动者）签字（或盖章）：________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：培训费用承担说明：甲方在乙方入职前对其进行必要的岗前培训，培训费用由甲方承担。培训期间，乙方应遵守甲方规定的培训纪律，如因乙方违反培训纪律导致培训失败，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。第二附加条款：试用期工资调整说明：乙方在试用期内，如因工作表现突出，甲方有权在试用期结束后，根据乙方的工作表现和岗位需求，对乙方工资进行一次性上调。第三附加条款：加班工资计算说明：甲方安排乙方加班时，应按照国家规定的加班工资标准支付加班费。如甲方未按约定支付加班费，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。第四附加条款：保密信息更新说明：因技术更新或业务调整，甲方对保密信息进行更新时，应及时通知乙方，并确保乙方了解最新的保密信息。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：个人发展计划说明：乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出个人发展计划，甲方应予以考虑，并在条件允许的情况下，为乙方提供相应的培训和发展机会。第二附加条款：工作环境改善说明：乙方有权对工作环境提出改善建议，甲方应认真考虑乙方建议，并在合理期限内采取措施改善工作环境。第三附加条款：带薪休假天数调整说明：乙方在满足国家规定的带薪休假条件下，可根据自身需求，与甲方协商调整带薪休假天数。第四附加条款：特殊工种保护说明：乙方如从事特殊工种，有权要求甲方提供相应的劳动保护措施，并定期进行健康检查。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：中介费用承担说明：若乙方通过第三方中介机构入职甲方，中介费用由甲方承担，具体费用标准由甲乙双方与中介机构协商确定。第二附加条款：中介机构责任说明：第三方中介机构应保证其提供的服务符合法律法规要求，若因中介机构原因导致合同无效或乙方权益受损，中介机构应承担相应责任。第三附加条款：信息真实性保证说明：第三方中介机构应保证向甲方提供的信息真实、准确，如因信息不准确导致合同无效或乙方权益受损，中介机构应承担相应责任。第四附加条款：合同解除通知说明：若因第三方中介机构原因导致合同解除，中介机构应在合同解除后____日内，向甲乙双方发出书面通知，明确合同解除原因和后续处理事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.岗位职责说明书4.培训计划5.工资支付记录6.休假记录7.加班记录8.保密协议9.个人发展计划10.工作环境改善方案11.特殊工种劳动保护措施12.第三方中介机构服务协议13.中介费用结算单14.合同解除通知15.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定支付工资或加班费未提供约定的劳动条件和工作环境未履行保密义务违反合同约定的试用期工资调整违反合同约定的合同解除条件2.乙方违约行为：严重违反劳动纪律或职业道德严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害被依法追究刑事责任因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作未履行保密义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律后果。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷。5.第三方中介：指在劳动者与用人单位之间提供中介服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同条款理解不一致解决办法：双方应就合同条款进行充分沟通，必要时可咨询法律专业人士。2.问题：工资支付不及时解决办法：建立工资支付台账，明确支付时间，并定期核对。3.问题：工作环境恶劣解决办法：建立工作环境改善机制，定期评估并采取改善措施。4.问题：保密信息泄露解决办法：加强保密意识培训，完善保密措施，定期检查。五、所有应用场景：1.新员工入职2.试用期管理3.岗位职责履行4.工资福利待遇5.休假制度6.违约处理7.劳动争议解决8.中介机构服务9.特殊工种保护10.合同解除与终止新员工入职劳动合同范本2合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同双方第三条款合同签订时间第四条款合同生效时间第五条款合同期限第六条款合同终止条件第七条款合同续签第二章基本情况第一条款员工基本信息第二条款职位信息第三条款工作地点第四条款工作内容第五条款工作时间第六条款考勤制度第三章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及补贴第三条款加班工资第四条款年终奖金第五条款工资支付方式第六条款工资调整第四章社会保险及公积金第一条款社会保险缴纳第二条款公积金缴纳第三条款社会保险及公积金变更第五章休假制度第一条款带薪年假第二条款事假第三条款病假第四条款产假第五条款婚假第六条款丧假第七条款其他休假第六章考核与晋升第一条款考核制度第二条款考核结果第三条款晋升制度第七章保密与竞业禁止第一条款保密义务第二条款竞业禁止条款第三条款违约责任第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第九章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后果第十章劳动争议处理第一条款劳动争议解决方式第二条款劳动争议处理机构第三条款劳动争议处理期限第十一章其他第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同生效第四条款合同变更第五条款合同终止第六条款合同争议解决第十二章合同附件第十三章合同附件第十四章合同附件合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同双方第三条款合同签订时间第四条款合同生效时间第五条款合同期限第六条款合同终止条件第七条款合同续签第二章基本情况第一条款员工基本信息第二条款职位信息第三条款工作地点第四条款工作内容第五条款工作时间第六条款考勤制度第三章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及补贴第三条款加班工资第四条款年终奖金第五条款工资支付方式第六条款工资调整第四章社会保险及公积金第一条款社会保险缴纳第二条款公积金缴纳第三条款社会保险及公积金变更第五章休假制度第一条款带薪年假第二条款事假第三条款病假第四条款产假第五条款婚假第六条款丧假第七条款其他休假第六章考核与晋升第一条款考核制度第二条款考核结果第三条款晋升制度第七章保密与竞业禁止第一条款保密义务第二条款竞业禁止条款第三条款违约责任第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第九章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后果第十章劳动争议处理第一条款劳动争议解决方式第二条款劳动争议处理机构第三条款劳动争议处理期限第十一章其他第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同生效第四条款合同变更第五条款合同终止第六条款合同争议解决第十二章合同附件第十三章合同附件第十四章合同附件员工个人信息表工作职责说明书保密协议竞业禁止协议休假安排表考核标准及结果工资发放明细表社会保险及公积金缴纳明细表]甲方（用人单位）签字：_________乙方（员工）签字：_________甲方（用人单位）盖章：_________乙方（员工）盖章：_________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：培训与发展说明：甲方应提供必要的在职培训，以帮助乙方提升工作技能和职业素养。培训内容应包括但不限于岗位技能、企业文化、职业道德等。甲方有责任为乙方提供参加外部培训的机会，并承担相应的费用。2.第二条款：工作调整说明：在合同期内，甲方因业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点时，应提前一个月通知乙方，并给予乙方合理的调整时间。若乙方无法适应调整，甲方应提供相应的补偿或调整至其他岗位。3.第三条款：保密义务的延长说明：乙方在合同解除或终止后，仍需遵守甲方的保密义务，保密期限自合同终止之日起不少于三年。4.第四条款：甲方对乙方档案的管理说明：甲方应妥善保管乙方的档案资料，包括但不限于个人简历、工作表现、考核记录等。乙方有权查阅、复制或更正其档案资料。5.第五条款：甲方对乙方福利的保障说明：甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方提供法定福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方应确保乙方享有带薪年假、病假、产假等福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：工作自由度说明：乙方在完成工作任务的前提下，有权自主安排工作时间和工作方式，甲方应尊重乙方的个人时间安排。2.第二条款：职业规划说明：乙方有权根据自身职业规划提出工作调整或岗位变动申请，甲方应予以考虑并给予合理的支持。3.第三条款：知识产权归属说明：乙方在甲方工作期间所创作的作品、发明、实用新型等知识产权，除合同另有约定外，均归乙方所有。甲方享有在合理范围内使用乙方知识产权的权利。4.第四条款：离职补偿说明：乙方在合同解除或终止后，甲方应根据乙方的工作年限和贡献，给予相应的离职补偿。5.第五条款：乙方对甲方信息的保护说明：乙方在甲方工作期间，应遵守保密协议，对甲方商业秘密、客户信息等予以严格保密。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：中介费用承担说明：若合同签订过程中涉及第三方中介服务，中介费用由甲方承担。2.第二条款：中介责任的界定说明：第三方中介在提供招聘、培训等服务过程中，如因中介方原因导致合同无法履行，中介方应承担相应的法律责任。3.第三条款：中介保密义务说明：第三方中介在合同履行过程中，应遵守保密协议，对甲方和乙方提供的信息予以保密。4.第四条款：中介服务的期限说明：第三方中介提供的服务