教育机构培训师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME教育机构培训师聘用合同合同目录第一章合同订立第一条款合同双方第二条款合同生效第二章培训师基本信息第一条款培训师姓名第二条款培训师性别第三条款培训师身份证号码第四条款培训师联系方式第三章培训师岗位职责第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款培训时间第四条款培训地点第五条款培训对象第四章培训师权利与义务第一条款培训师权利第二条款培训师义务第五章培训师薪资待遇第一条款薪资构成第二条款薪资支付方式第三条款薪资调整第六章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款加班制度第七章培训师培训与发展第一条款培训机会第二条款职业发展第八章合同期限与续签第一条款合同期限第二条款合同续签第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第十章保密条款第一条款保密范围第二条款保密义务第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十二章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第十三章其他第一条款合同附件第二条款合同份数第三条款合同效力第十四章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署人合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方第二条款合同生效2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2本合同一式两份，双方各执一份。第二章培训师基本信息第一条款培训师姓名2.1培训师姓名：[培训师姓名]。第二条款培训师性别2.2培训师性别：[培训师性别]。第三条款培训师身份证号码2.3培训师身份证号码：[培训师身份证号码]。第四条款培训师联系方式2.4培训师联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]。第三章培训师岗位职责第一条款培训内容3.1培训师负责的课程及内容：[具体课程名称及内容]。第二条款培训方式3.2培训方式：[授课形式、线上线下等]。第三条款培训时间3.3培训时间：[具体时间安排]。第四条款培训地点3.4培训地点：[具体培训场所]。第五条款培训对象3.5培训对象：[具体培训对象范围]。第四章培训师权利与义务第一条款培训师权利4.1培训师有权获得约定的薪资待遇。4.2培训师有权参加聘用方组织的培训和进修活动。4.3培训师有权了解并参与培训课程的开发。第二条款培训师义务4.4培训师应按照合同约定履行岗位职责。4.5培训师应遵守聘用方的规章制度。4.6培训师应保证培训质量，对培训效果负责。第五章培训师薪资待遇第一条款薪资构成5.1薪资构成：基本工资、课时费、奖金等。第二条款薪资支付方式5.2薪资支付方式：按月支付。第三条款薪资调整5.3薪资调整：根据市场行情和培训师表现，每年进行一次调整。第六章工作时间与休息第一条款工作时间6.1工作时间：[具体工作时间安排]。第二条款休息时间6.2休息时间：[具体休息时间安排]。第三条款加班制度6.3加班制度：按照国家相关法律法规执行。第七章培训师培训与发展第一条款培训机会7.1聘用方将提供必要的培训机会，包括专业培训和进修。7.2培训师应积极参加聘用方组织的培训活动。第二条款职业发展7.3聘用方将提供职业发展通道，包括晋升机会和职业规划指导。第八章合同期限与续签第一条款合同期限8.1本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。第二条款合同续签8.2合同期满前，双方均可向对方提出续签合同，续签期限为[具体期限]。第九章违约责任第一条款违约情形9.1.1未按合同约定履行培训职责。9.1.2损害聘用方声誉或利益。9.1.3严重违反聘用方规章制度。第二条款违约责任9.2违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：9.2.1支付违约金。9.2.2赔偿因违约造成的损失。第十章保密条款第一条款保密范围10.1培训师在任职期间及离职后，应对聘用方的商业秘密、技术秘密和客户信息等予以保密。第二条款保密义务10.2培训师未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第十一章争议解决第一条款争议解决方式11.1双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。第二条款争议解决机构11.2争议解决机构：[具体仲裁机构或法院名称]。第十二章合同解除第一条款合同解除条件12.1合同解除条件包括但不限于：12.1.1双方协商一致。12.1.2培训师严重违反合同约定。12.1.3聘用方因经营需要解除合同。第二条款合同解除程序12.2合同解除程序：按照双方协商一致或法律规定的程序进行。第十三章其他第一条款合同附件13.1本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二条款合同份数13.2本合同一式两份，双方各执一份。第三条款合同效力13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。第十四章合同签署第一条款签署日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款签署地点14.2签署地点：[具体地点]。第三条款签署人14.3聘用方代表（签字）：________________________14.4培训师（签字）：________________________聘用方（盖章）：________________________培训师（盖章）：________________________日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条甲方主导权1.1在本合同执行过程中，甲方有权对培训师的工作内容、培训计划、教学质量等进行监督和管理。1.2甲方有权根据培训效果和市场需求调整培训师的工作职责和培训课程。2.第二条甲方提供资源2.1甲方应为本合同提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、场地等。2.2甲方应保证教学资源的质量和数量，以满足培训师教学需求。3.第三条甲方培训师培训3.1甲方应定期组织培训师参加各类专业培训，提升其教育教学能力。3.2培训师参加甲方组织的培训，视为履行合同义务，甲方不得以此为由拒绝支付薪资。4.第四条甲方考核与评估4.1甲方应建立培训师考核与评估制度，对培训师的教学质量、工作表现等进行定期考核。4.2考核结果作为调整薪资、晋升等方面的依据。5.第五条甲方合同解除5.1当培训师违反合同约定或严重失职时，甲方有权解除合同。5.2甲方解除合同前，应给予培训师书面通知，并说明解除原因。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条乙方主导权1.1在本合同执行过程中，乙方有权决定培训师的工作内容、培训计划、教学质量等。1.2乙方有权根据市场需求调整培训师的工作职责和培训课程。2.第二条乙方提供资源2.1乙方应为本合同提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、场地等。2.2乙方应保证教学资源的质量和数量，以满足培训师教学需求。3.第三条乙方培训师培训3.1乙方应定期组织培训师参加各类专业培训，提升其教育教学能力。3.2培训师参加乙方组织的培训，视为履行合同义务，乙方不得以此为由拒绝支付薪资。4.第四条乙方考核与评估4.1乙方应建立培训师考核与评估制度，对培训师的教学质量、工作表现等进行定期考核。4.2考核结果作为调整薪资、晋升等方面的依据。5.第五条乙方合同解除5.1当甲方违反合同约定或严重失职时，乙方有权解除合同。5.2乙方解除合同前，应给予甲方书面通知，并说明解除原因。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条中介职责1.1第三方中介负责协助甲方和乙方签订本合同，并监督合同履行。1.2第三方中介应保证合同内容的合法性、有效性，并对合同执行情况进行监督。2.第二条中介费用2.1中介费用由甲方和乙方共同承担，具体金额由双方协商确定。2.2中介费用支付方式：[具体支付方式]。3.第三条中介保密3.1第三方中介对本合同内容及双方商业秘密负有保密义务。3.2第三方中介不得泄露本合同内容及双方商业秘密。4.第四条中介责任4.1第三方中介应对本合同的签订、履行和解除承担相应的责任。4.2第三方中介因故意或重大过失导致本合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。5.第五条中介合同解除5.1当本合同解除时，第三方中介合同同时解除。5.2合同解除后，中介费用按实际发生情况进行结算。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训师个人简历2.培训师资格证明文件3.培训课程大纲4.培训师考核评估标准5.中介机构资质证明6.合同签订现场照片7.合同履行过程中的相关文件和记录二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.违约行为：培训师未按合同约定履行培训职责。认定：根据合同约定的工作内容和时间，培训师未能完成培训任务或未达到教学质量要求。2.违约行为：培训师泄露聘用方商业秘密。认定：培训师未经授权向第三方泄露聘用方商业秘密，有确凿证据证明。3.违约行为：甲方未提供合同约定的教学资源。认定：甲方未能按照合同约定提供必要的教学资源，影响培训师正常教学。4.违约行为：乙方未支付合同约定的薪资。认定：乙方未按照合同约定的支付方式和时间支付培训师薪资。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指当事人一方或双方违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务的行为。3.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院解决争议的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师对薪资待遇不满。解决办法：与培训师进行沟通，了解具体诉求，根据合同和实际情况进行调整。2.问题：培训师对工作内容有异议。解决办法：重新评估培训师的工作职责，确保其与培训师的技能和经验相匹配。3.问题：培训师无法按时完成培训任务。解决办法：与培训师协商，调整培训计划，确保培训任务按时完成。4.问题：甲方或乙方未能履行合同义务。解决办法：根据合同约定和法律规定，采取相应的违约责任追究措施。五、所有应用场景：1.应用场景：教育机构与培训师之间的聘用关系。2.应用场景：中介机构参与的教育培训项目。3.应用场景：需要专业培训师提供服务的各类企业和机构。教育机构培训师聘用合同1合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同签订日期第三条款合同期限第四条款合同生效条件第五条款合同解除条件第二章培训师基本信息第一条款培训师姓名第二条款培训师性别第三条款培训师年龄第四条款培训师身份证号码第五条款培训师联系方式第三章聘用条件第一条款聘用岗位第二条款聘用职责第三条款聘用待遇第四条款聘用考核第五条款聘用培训第四章工作内容与要求第一条款培训课程设计第二条款培训课程实施第三条款培训效果评估第四条款学生管理第五条款考勤制度第五章工作时间与地点第一条款工作时间第二条款工作地点第三条款工作环境第四条款工作保障第五条款工作调整第六章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款薪酬支付方式第三条款奖金制度第四条款社会保险第五条款福利待遇第七章违约责任第一条款违约定义第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约解除合同第五条款违约争议解决第八章保密条款第一条款保密信息第二条款保密义务第三条款保密期限第四条款保密责任第五条款保密例外第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第五条款合同解除后的善后处理第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用第五条款争议解决期限第十一章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第三条款附件修改第四条款附件签署第五条款附件保管第十二章其他约定第一条款其他约定事项第二条款其他约定变更第三条款其他约定效力第四条款其他约定争议第五条款其他约定解释第十三章合同签订与生效第一条款合同签订第二条款合同生效第三条款合同文本第四条款合同保管第五条款合同份数合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：教育机构培训师聘用合同第二条款合同签订日期：____年__月__日第三条款合同期限：自____年__月__日至____年__月__日第四条款合同生效条件：双方签字盖章后生效第五条款合同解除条件：按照合同约定或法定情形解除第二章培训师基本信息第一条款培训师姓名：________________第二条款培训师性别：_______第三条款培训师年龄：_______第四条款培训师身份证号码：________________第五条款培训师联系方式：________________第三章聘用条件第一条款聘用岗位：________________第二条款聘用职责：________________第三条款聘用待遇：________________第四条款聘用考核：________________第五条款聘用培训：________________第四章工作内容与要求第一条款培训课程设计：________________第二条款培训课程实施：________________第三条款培训效果评估：________________第四条款学生管理：________________第五条款考勤制度：________________第五章工作时间与地点第一条款工作时间：________________第二条款工作地点：________________第三条款工作环境：________________第四条款工作保障：________________第五条款工作调整：________________第六章薪酬与福利第一条款薪酬结构：________________第二条款薪酬支付方式：________________第三条款奖金制度：________________第四条款社会保险：________________第五条款福利待遇：________________第七章违约责任第一条款违约定义：________________第二条款违约责任：________________第三条款违约赔偿：________________第四条款违约解除合同：________________第五条款违约争议解决：________________第八章保密条款第一条款保密信息：本合同中涉及的机密信息，包括但不限于课程内容、教学方法、学生信息等。第二条款保密义务：双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。第三条款保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，持续____年。第四条款保密责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第五条款保密例外：法律法规要求披露的信息除外。第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件：出现合同约定的解除条件或法定解除条件时，任何一方均可解除合同。第二条款合同终止条件：合同期限届满，合同自然终止。第三条款合同解除程序：一方解除合同，应提前____日书面通知对方。第四条款合同终止程序：合同终止后，双方应进行财产清算，并办理相关手续。第十章争议解决第一条款争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第二条款争议解决机构：选择____仲裁委员会作为争议解决机构。第三条款争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第四条款争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第五条款争议解决期限：自争议发生之日起____日内提交仲裁。第十一章合同附件第一条款附件内容：本合同附件包括但不限于培训师简历、课程大纲、培训计划等。第二条款附件效力：附件与本合同具有同等法律效力。第三条款附件修改：附件的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。第四条款附件签署：附件由双方代表签字盖章后生效。第五条款附件保管：附件由双方各自妥善保管。第十二章其他约定第一条款其他约定事项：________________第二条款其他约定变更：任何其他约定事项的变更，需经双方书面同意。第三条款其他约定效力：其他约定事项与本合同具有同等法律效力。第四条款其他约定争议：其他约定事项的争议，按照本合同争议解决方式解决。第五条款其他约定解释：其他约定事项的解释，以本合同原文为准。第十三章合同签订与生效第一条款合同签订：本合同由双方代表在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。第二条款合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第三条款合同文本：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第四条款合同保管：本合同由双方各自妥善保管。第五条款合同份数：根据实际需要，可增加合同份数。第十四章合同签署甲方（盖章）：授权代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：授权代表（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：课程开发与管理权说明：甲方保留对培训课程的整体开发与管理权，包括课程内容的更新、调整和最终决定权。2.第二附加条款：培训计划调整权说明：甲方有权根据实际情况调整培训计划，包括培训时间、地点和课程内容，乙方应予以配合。3.第三附加条款：教学质量监控权说明：甲方有权对乙方教学质量进行监控，包括定期评估、学生反馈和现场观察，并提出改进建议。4.第四附加条款：培训资源调配权说明：甲方有权调配培训所需的资源，包括场地、设备、教材等，乙方应按照甲方要求提供所需资源。5.第五附加条款：市场推广权说明：甲方拥有对培训项目的市场推广权，包括广告宣传、媒体发布等，乙方应提供必要的协助。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：教学自主权说明：乙方在符合甲方要求的前提下，拥有对培训课程的教学方法和内容的自主权。2.第二附加条款：教学时间安排权说明：乙方有权根据自身教学计划和课程进度，安排教学时间，甲方应予以尊重。3.第三附加条款：教学质量保证权说明：乙方承诺保证教学质量，如因乙方原因导致教学质量不达标，乙方应承担相应责任。4.第四附加条款：教学资源使用权说明：乙方有权使用甲方提供的培训资源，但需确保资源的合理使用和妥善保管。5.第五附加条款：教学成果分享权说明：乙方有权将教学成果与甲方分享，包括教学案例、学生反馈等，以促进双方共同发展。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：中介服务费用说明：中介服务费用由甲方支付，具体金额和支付方式由三方协商确定。2.第二附加条款：中介职责说明：中介负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保合同条款的执行和双方权益的保护。3.第三附加条款：中介保密义务说明：中介对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.第四附加条款：中介责任说明：中介在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。5.第五附加条款：中介费用结算说明：中介服务费用在合同履行完毕后，由甲方根据中介提供的发票和结算清单进行支付。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训师简历2.课程大纲3.培训计划4.薪酬结构明细5.社会保险缴纳证明6.福利待遇明细7.争议解决条款具体内容8.附件修改记录9.中介服务合同10.任何其他与合同履行相关的文件或协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供培训服务。认定：根据合同第七章违约责任条款，乙方未按期或未按质量标准完成培训任务，视为违约。2.违约行为：甲方未按合同约定支付薪酬。认定：根据合同第六章薪酬与福利条款，甲方未按约定时间和金额支付乙方薪酬，视为违约。3.违约行为：甲方泄露乙方保密信息。认定：根据合同第八章保密条款，甲方未经乙方同意泄露保密信息，视为违约。4.违约行为：乙方泄露甲方保密信息。认定：根据合同第八章保密条款，乙方未经甲方同意泄露保密信息，视为违约。5.违约行为：任何一方未按合同约定履行其他义务。认定：根据合同相应条款，任何一方未履行合同约定的义务，均视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定，未履行合同义务的行为。3.保密信息：指合同当事人约定应予以保密的信息，包括技术秘密、商业秘密等。4.争议解决：指合同当事人在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.仲裁：指合同当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方教学质量不达标。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出改进建议，必要时可调整培训计划或更换培训师。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付请求，甲方应在规定时间内支付薪酬。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款的具体含义，必要时可寻求法律意见。4.问题：第三方中介服务不力。解决办法：双方应及时与中介沟通，要求其履行职责，如中介服务不力，可更换中介。五、所有应用场景：1.教育机构与培训师之间的聘用关系。2.企业内部培训项目的外部合作。3.任何需要专业培训服务的场合，涉及培训师聘用。4.通过第三方中介进行培训师招聘和管理的情形。教育机构培训师聘用合同2合同目录第一章合同双方基本信息第一条款双方名称第二条款法定代表人或负责人第三条款联系方式第二章聘用岗位及职责第一条款聘用岗位第二条款职责范围第三条款工作内容第三章聘用期限第一条款起止日期第二条款试用期第三条款合同续签第四章工作时间及休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第三条款节假日安排第五章工资及福利待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款福利待遇第四条款奖金及补贴第六章工作纪律及考核第一条款工作纪律第二条款考核标准第三条款考核结果及处理第七章保密条款第一条款保密事项第二条款保密期限第三条款违约责任第八章合同解除及终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除或终止程序第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十一章其他第一条款法律适用第二条款合同生效第三条款合同附件第四条款合同解释第十二章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：培训师工作计划第三条款附件三：保密协议第十三章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署代表第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：培训师工作计划第三条款附件三：保密协议合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款双方名称1.1聘用方：___________________________1.2被聘用方：___________________________第二条款法定代表人或负责人2.1聘用方法定代表人或负责人：___________________________2.2被聘用方法定代表人或负责人：___________________________第三条款联系方式3.1聘用方联系方式：___________________________3.2被聘用方联系方式：___________________________第二章聘用岗位及职责第一条款聘用岗位2.1聘用岗位名称：___________________________2.2聘用岗位级别：___________________________第二条款职责范围2.1负责培训课程的设计与开发；2.2负责培训课程的实施与教学；2.3负责学员的学习跟踪与辅导；2.4负责培训效果的评估与反馈。第三章聘用期限第一条款起止日期3.1聘用起始日期：___________________________3.2聘用终止日期：___________________________第二条款试用期2.1试用期：___________________________2.2试用期工资：___________________________第三条款合同续签3.1合同期满后，双方均可根据实际情况决定是否续签；3.2续签条件：___________________________3.3续签程序：___________________________第四章工作时间及休息休假第一条款工作时间4.1工作时间：___________________________4.2工作时间计算方式：___________________________第二条款休息休假2.1周末及法定节假日休息；2.2年假：___________________________2.3事假：___________________________第三条款节假日安排3.1节假日安排：___________________________第五章工资及福利待遇第一条款工资标准5.1基本工资：___________________________5.2奖金及补贴：___________________________第二条款工资支付方式2.1工资支付周期：___________________________2.2工资支付方式：___________________________第三条款福利待遇3.1社会保险：___________________________3.2住房公积金：___________________________3.3其他福利：___________________________第四条款奖金及补贴4.1绩效奖金：___________________________4.2出差补贴：___________________________第六章工作纪律及考核第一条款工作纪律6.1遵守国家法律法规；6.2遵守单位规章制度；6.3维护单位形象；第二条款考核标准2.1工作量；2.2教学质量；2.3学员满意度；第三条款考核结果及处理3.1考核结果：___________________________3.2考核不合格的处理：___________________________第七章保密条款第一条款保密事项7.1关于培训课程、教学方法、学员信息等涉及商业秘密的内容；7.2关于单位内部管理、财务状况等涉及单位利益的内容；第二条款保密期限2.1保密期限：___________________________2.2保密期限的计算方式：___________________________第三条款违约责任3.1违约责任：___________________________3.2违约赔偿：___________________________第八章合同解除及终止第一条款合同解除条件8.1被聘用方严重违反工作纪律或合同约定；8.2聘用方因故不能继续履行合同；8.3双方协商一致解除合同；第二条款合同终止条件2.1合同期满；2.2被聘用方达到法定退休年龄；2.3因不可抗力导致合同无法履行；第三条款解除或终止程序3.1解除或终止合同前，双方应提前通知对方；3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续；3.3解除或终止合同后，双方应妥善处理遗留问题；第九章违约责任第一条款违约情形9.1被聘用方未按合同约定履行职责；9.2聘用方未按合同约定支付工资或福利；9.3双方违反保密条款；第二条款违约责任2.1违约方应承担违约责任；2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金；第十章争议解决第一条款争议解决方式10.1双方协商解决；10.2争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁；10.3仲裁委员会的裁决为终局裁决；第二条款争议解决程序2.1双方应在争议发生后30日内协商解决；2.2争议提交仲裁委员会后，仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决；第十一章其他第一条款法律适用11.1本合同适用中华人民共和国法律；第二条款合同生效2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；第三条款合同解释3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定；第四条款合同附件4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力；第十二章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：培训师工作计划第三条款附件三：保密协议第十三章合同签署第一条款签署日期1.1本合同签署日期：___________________________1.2签署地点：___________________________第二条款签署代表2.1聘用方法定代表人或负责人签字：___________________________2.2被聘用方法定代表人或负责人签字：___________________________第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：培训师工作计划第三条款附件三：保密协议聘用方（盖章）：被聘用方（盖章）：（签字）（签字）（日期）（日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1课程开发与审核权条款内容：甲方拥有对乙方开发培训课程的最终审核权，包括课程内容、教学方法和教学材料等。说明：甲方作为主导方，为保证培训质量，需要对课程进行审核，确保其符合甲方要求和国家相关标准。1.2教学资源提供条款内容：甲方负责提供乙方所需的教学资源，包括教材、教学设备、场地等。说明：甲方作为主导方，应负责为乙方提供必要的教学条件，以确保培训顺利进行。1.3甲方对乙方的培训计划及实施有监督权条款内容：甲方有权对乙方的培训计划及实施进行监督，包括对培训进度、学员反馈等方面的监督。说明：甲方作为主导方，需要对培训过程进行监督，确保培训目标的实现。1.4甲方对乙方的工作表现进行考核条款内容：甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。说明：甲方作为主导方，需要对乙方的工作进行考核，以评价其工作表现，并据此进行相应的奖励或惩罚。1.5甲方有权对乙方的工作时间进行调整条款内容：甲方有权根据工作需要和实际情况，对乙方的工作时间进行合理调整。说明：甲方作为主导方，为保证工作顺利进行，需要对工作时间进行灵活调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方可自主选择培训课程条款内容：乙方有权根据自身需求，自主选择培训课程，并报甲方审批。说明：乙方作为主导方，在培训课程的选择上应具有自主权，以确保培训内容的实用性和针对性。2.2乙方有权提出培训改进建议条款内容：乙方有权对培训计划、教学方法等方面提出改进建议，甲方应予以重视并适时调整。说明：乙方作为主导方，对培训的改进有直接责任，其建议对提升培训质量具有重