国际出差差旅费开支管理办法_第1页
国际出差差旅费开支管理办法_第2页
国际出差差旅费开支管理办法_第3页
国际出差差旅费开支管理办法_第4页
国际出差差旅费开支管理办法_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

国际出差差旅费开支管理办法合同编号:__________合同各方信息:甲方:(公司名称)地址:____________________联系人:__________________联系电话:_______________乙方:(个人姓名)地址:____________________联系人:__________________联系电话:_______________鉴于甲方是一家在全球范围内开展业务的跨国公司,为了更好地管理国际出差差旅费开支,确保合同双方的权益,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:一、差旅费报销标准1.甲方员工因公出差,需遵守甲方的差旅费报销规定。2.乙方在国际出差期间,按照甲方的差旅费报销标准进行报销。3.乙方在国际出差期间,如需预订机票、酒店等服务,应选择经济合理、性价比高的选项。二、差旅费报销流程1.乙方在国际出差前,应向甲方提交出差申请,包括出差目的、时间、地点等详细信息。2.乙方在国际出差期间,按照甲方的差旅费报销标准进行费用支出。3.乙方在国际出差结束后,应向甲方提交完整的出差报销材料,包括但不限于机票、酒店、交通、餐饮等费用凭证。4.甲方在收到乙方的报销材料后,按照甲方的财务流程进行审核、报销。三、差旅费报销时间及方式1.乙方在国际出差结束后,应按照甲方的规定时间提交报销材料。2.甲方在审核通过后,将差旅费用报销至乙方提供的银行账户。四、其他约定1.乙方在国际出差期间,应遵守当地的法律法规,注意个人安全和保密。2.乙方在国际出差期间,如需延长出差时间或变更出差地点,应提前向甲方申请。3.乙方在国际出差期间,如有违反甲方规定的行为,甲方有权按照甲方的规章制度进行处理。五、合同的有效期和终止1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。2.在合同有效期内,如双方同意终止本合同,可书面约定终止日期。3.合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,包括但不限于退还甲方提供的出差预付款等。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方:(公司名称)乙方:(个人姓名)签订日期:____年____月____日(此页无)一、附件列表:1.出差申请报告2.机票预订确认3.酒店预订确认4.交通费用凭证5.餐饮费用凭证6.出差报销材料汇总表7.银行转账凭证二、违约行为及认定:1.乙方未按甲方规定的差旅费报销标准进行报销。2.乙方未按时提交出差报销材料。3.乙方未遵守当地法律法规,导致甲方承担额外费用。4.乙方未按照甲方要求办理相关手续,如退还甲方提供的出差预付款等。三、法律名词及解释:1.甲方:指合同中指明的跨国公司。2.乙方:指合同中指明的个人姓名,即出差人员。3.差旅费:指乙方在国际出差期间产生的交通、住宿、餐饮等费用。4.报销:指乙方在国际出差结束后,向甲方申请并将实际产生的差旅费用予以补偿的行为。5.违约行为:指乙方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在国际出差期间超出了甲方规定的差旅费报销标准。解决办法:乙方应立即与甲方沟通,说明情况,并根据甲方的要求进行费用扣减。2.问题:乙方在国际出差结束后未能按时提交出差报销材料。解决办法:甲方应提醒乙方尽快提交报销材料,如乙方仍延迟不交,甲方有权按甲方的规章制度进行处理。3.问题:乙方在国际出差期间违反了当地法律法规。解决办法:甲方应提醒乙方遵守当地法律法规,如乙方再次违反,甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。五、所有应用场景:1.甲方员工因公出差,需要乙方提供国际出差差旅费开支管理的服务。2.乙方作为出差人员,需要遵守甲方的差旅费报销标准,并按照甲方

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论