员工离职合同样本

员工离职合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经解除，为确保双方在解除劳动合同后的权益得到保障，经甲乙双方友好协商，特订立本离职合同，共同遵守。第一条离职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。1.2甲方同意乙方的离职申请，并依法办理离职手续。第二条离职日期2.1本合同生效日期为____年____月____日。2.2乙方自本合同生效之日起，正式与甲方解除劳动关系。第三条离职待遇3.1乙方按照甲方规定的程序办理离职手续，甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等各项待遇。3.2甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方社会保险待遇。3.3乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金的权利。第四条保密协议4.1乙方承诺在离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反本保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第五条竞业限制5.1乙方承诺在离职后____年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。5.2乙方违反本竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第六条违约责任6.1乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。6.2甲方未按约定支付乙方待遇的，乙方有权要求甲方支付工资、加班费、奖金、补贴等各项待遇，并有权要求赔偿损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：_________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.劳动合同复印件4.社会保险缴纳证明复印件5.工资条复印件6.保密协议复印件7.竞业限制协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反竞业限制约定，在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等各项待遇。4.甲方未按约定为乙方办理社会保险关系转移手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职合同：员工与用人单位在解除劳动关系后，为明确双方权益而签订的协议。3.保密信息：包括商业秘密、技术秘密、客户信息等，对甲方具有商业价值的信息。4.竞业限制：用人单位与员工在劳动合同或离职合同中约定的，员工在离职后一定期限内不得从事与用人单位业务相同或相似的工作。5.违约行为：违反合同约定的一方所采取的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职，但甲方不同意解除劳动关系怎么办？解决办法：双方进行协商，达成一致意见后签订离职合同。2.乙方在离职过程中，要求支付经济补偿金怎么办？解决办法：向乙方解释我国相关法律法规，明确其放弃要求支付经济补偿金的权利。3.甲方未按约定支付乙方待遇怎么办？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资、加班费、奖金、补贴等各项待遇，并向相关部门投诉。4.乙方泄露甲方保密信息怎么办？解决办法：按照合同约定，追究乙方违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.员工自愿离职并与用人单位达成离职合同的场景。2