企业接待保姆劳动合同样本

企业接待保姆劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，甲方同意聘请乙方为企业接待保姆，乙方同意接受甲方的聘请。现将双方的权利义务等事项明确如下：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为企业接待保姆，主要职责包括但不限于：（1）负责企业客户的接待工作；（2）协助企业举办各类活动；（3）为企业提供日常清洁、整理等工作；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方按月支付乙方工资。五、社会保险1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应确保乙方的人身安全，防止发生工伤事故。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方向甲方提出解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。八、争议解决1.双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.劳动合同解除/终止证明5.甲方规章制度6.甲方活动安排通知7.乙方工作报告8.甲方支付工资凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品，视为违约。4.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未提前一个月书面通知甲方解除/终止合同，视为违约。6.甲方未按合同约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。3.加班费：用人单位支付给劳动者在法定工作时间以外工作的报酬。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定时间支付工资，乙方可向甲方提出书面催促，协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可向甲方提出书面催促，协商解决；协商不成，可向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供乙方劳动保护设施和用品，乙方可向甲方提出书面催促，协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.工作任务完成问题：如乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权进行工作指导，并与乙方协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业接待保姆招聘2.企业举办活动需接待保姆支持3.企业日常清洁、整理