临时工考核制度

临时工考核制度合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的企事业单位，乙方愿意提供临时工服务，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方根据甲方的要求，提供临时工服务，包括但不限于__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求安排，一般为__________。2.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，爱护设备设施。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲方需要解除或终止合同，应提前__________天通知乙方。6.2如乙方需解除或终止合同，应提前__________天通知甲方。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴费证明3.劳动保护用品清单4.商业秘密和技术秘密保密协议5.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退2.乙方未按要求完成工作任务3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密4.甲方未按时支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供劳动保护用品三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间不足：与乙方沟通，调整工作时间和任务。2.乙方工作效率低下：提供培训，提高乙方工作效率。3.乙方离职：及时补充人手，确保工作顺利进行。4.甲方支付工资延迟：制定工资支付计划，确保按时支付。5.甲方未缴纳社会保险：加强甲方社会保险意识，及时缴纳。五、所有应用场景：1.企事业单位需要临时工协助