学校安保人员聘用合同书

学校安保人员聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方担任甲方学校安保人员，负责维护学校的治安秩序，保护师生人身及财产安全。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、学校规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应具备较强的责任心和服务意识，积极完成甲方交付的各项安保工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方安保人员的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方制定的相关制度执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准按国家规定执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的作息时间工作，每周工作时间不超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息，如工作需要加班，应按照甲方制定的加班工资支付标准给予补贴。五、劳动保护和职业危害防护5.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方在工作中的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。5.3甲方应严格执行国家有关职业病防治的法律法规，防止职业病危害。六、解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定和国家的相关规定办理手续。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因客观原因导致合同无法履行的。七、争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和用品清单6.乙方的工作绩效评估报告7.合同解除或终止的书面通知二、违约行为及认定：1.乙方未能履行岗位职责，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，包括但不限于偷盗、斗殴、涉及等。3.甲方未能按时支付乙方工资、加班费、奖金等。4.甲方未能为乙方缴纳社会保险。5.甲方未能提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。6.甲方未能定期对乙方进行安全培训。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班：指在法定工作时间之外，按照甲方安排进行的工作。5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，甲方应立即安排乙方接受治疗，并依法为乙方申请工伤认定。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方应与乙方协商解决，并根据实际情况办理合同解除或终止手续。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并可向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要聘请安保人员维护校园治安。2.乙方为具备相关工作经验和资质的个人，愿意担任学校安