绿色出行预算员招聘协议

绿色出行预算员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于推广绿色出行的企业，乙方愿意加入甲方团队，担任预算员一职。为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，共同遵照执行。第一条合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应在本协议到期前____天内，协商达成一致，并签署新的协议。第二条乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，认真履行预算员职责，包括但不限于：（1）负责公司各项绿色出行项目的预算编制和执行；（2）对预算执行情况进行分析和反馈，为公司经营决策提供数据支持；（3）参与公司成本控制和财务管理工作；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应严格遵守国家法律法规，遵循职业道德，保守公司商业秘密。3.乙方应保持职业操守，诚实守信，公正客观地履行预算员职责。4.乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第三条甲方的权利和义务1.甲方应按照本协议约定，向乙方支付工资、福利及其他待遇。3.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。4.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，提出改进意见和建议。第四条薪资待遇1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩另行计算。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方在合同期内，如因工作原因导致伤亡，甲方应依法承担相应责任。第五条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。2.如乙方提前解除本协议，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为合同总额的____%。3.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资及福利的总额。第六条争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.乙方身份证复印件4.甲方公司资质证明文件5.甲方公司绿色出行项目相关资料6.社会保险和住房公积金缴纳证明7.乙方工作业绩报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资及福利：甲方未能按照本协议约定支付乙方工资及福利，视为违约行为。2.乙方未履行预算员职责：乙方未能按照甲方的要求，认真履行预算员职责，包括但不限于预算编制、执行、分析和反馈等，视为违约行为。3.乙方违反国家法律法规、职业道德：乙方违反国家法律法规、职业道德，保守公司商业秘密，视为违约行为。4.乙方提前解除协议：乙方未按照本协议约定提前通知甲方解除合同，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.预算员：负责公司预算编制、执行、分析和反馈等工作的专业人员。2.绿色出行：指采用环保、低碳、节能的出行方式，如公共交通、自行车、步行等。3.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会福利制度。6.住房公积金：国家为保障职工住房权益，强制实行的住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训和学习机会，帮助乙方提高工作能力。2.预算编制和执行中出现分歧：甲方和乙方应加强沟通，共同协商解决分歧。3.乙方缺勤或迟到：甲方应按照公司规定和相关法律法规处理，必要时与乙方沟通并采取相应措施。4.甲方未按时支付工资及福利：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资及福利；如甲方仍不支付，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和发展平台。2.乙方按照甲方要求履行预算员职责。3.甲方和乙方遵守国家法律法规，履行合同