《OHSAS基本教育中》课件

OHSAS基本教育OHSAS18001是一个国际公认的职业健康安全管理体系标准，它提供了一个框架，帮助组织识别和管理职业健康安全风险。课程目标理解OHSAS18001理解OHSAS18001标准的主要内容，包括其定义、原则和要求。识别职业健康安全风险学会识别和评估职业健康安全风险，并制定相应的控制措施。建立安全文化了解如何建立良好的安全文化，提高员工安全意识，并积极参与安全管理。掌握OHSAS实施方法掌握实施OHSAS18001标准的步骤和方法，并能够将其应用于实际工作中。什么是OHSAS180011职业健康安全管理体系OHSAS18001是一个国际公认的职业健康安全管理体系标准。2安全风险控制它提供了框架来识别、评估和控制工作场所的职业健康安全风险。3持续改进OHSAS18001鼓励企业不断改进其职业健康安全绩效，以减少事故和疾病。OHSAS的历史发展11996年英国标准协会（BSI）发布了OHSAS18001:1999标准。22007年OHSAS18001:2007标准发布，更新了之前版本。32018年ISO45001:2018标准发布，取代了OHSAS18001。OHSAS18001标准的发布标志着职业健康安全管理体系的正式建立。随着时间的推移，OHSAS18001标准经历了多次修订，不断完善。OHSAS的主要内容安全管理OHSAS包含一系列安全管理标准，旨在降低工作场所风险，保护员工健康。健康管理OHSAS还关注健康管理，包括预防疾病，评估和控制工作环境中的有害因素。风险评估和控制OHSAS要求企业识别、评估和控制潜在风险，确保工作场所安全。应急响应OHSAS强调建立有效的应急计划，以应对紧急情况，保护员工安全。OHSAS的结构OHSAS18001标准采用PDCA循环模式，它包括四个阶段：计划、实施、检查和改进。计划阶段主要涉及制定职业安全健康方针和目标，以及制定相关程序和文件。实施阶段主要涉及将职业安全健康管理体系付诸实践，并进行相应的培训和沟通。检查阶段主要涉及对职业安全健康管理体系的有效性进行评估和监控，并进行相应的记录和分析。改进阶段主要涉及根据评估结果对职业安全健康管理体系进行持续改进，以不断提升职业安全健康管理水平。OHSAS的适用范围所有行业和组织OHSAS18001可应用于所有行业和组织，无论规模或性质如何。从大型制造企业到小型服务公司，都可以在其运营中实施OHSAS18001。涉及职业健康安全风险的组织尤其适用于那些涉及职业健康安全风险较高的组织，例如建筑、化工、采矿等行业。对于这些组织来说，实施OHSAS18001可以有效地降低风险，保障员工的安全健康。OHSAS的基本概念安全OHSAS18001旨在通过识别、评估和控制工作场所的风险来减少与工作相关的伤害和疾病。健康它关注员工的健康和福祉，包括工作场所的安全和健康条件。法律合规OHSAS18001要求组织遵守相关法律法规，并制定相应的安全健康管理制度。持续改进它强调持续改进安全健康管理体系，以降低风险、提高安全健康绩效。OHSAS的体系要求文件化信息OHSAS体系需要建立文件化的程序，以确保安全管理体系有效运行。这些文件包括安全管理政策、程序手册、作业指导书等。风险评估识别和评估工作场所的危险因素，并制定相应的风险控制措施。这是安全管理体系的核心内容，也是预防事故的关键步骤。安全培训为员工提供安全培训，提高安全意识和技能。培训内容包括安全操作规程、应急处理措施等。事故调查对发生的事故进行调查，分析事故原因，采取措施防止类似事故再次发生。事故调查是改进安全管理体系的重要手段。政策和目标安全方针明确企业安全目标和承诺，提供安全管理框架。安全目标可衡量、可实现，确保安全管理目标的有效性。目标设定制定具体目标，覆盖风险评估、控制措施、培训等方面。资源、角色、责任和权限资源指人力、财力、物力等，是实施OHSAS体系的基础保障。角色包括管理者、员工、专家等，每个角色都承担着相应的职责。责任指每个角色在OHSAS体系中必须履行的职责，包括制定、实施、维护和改进体系。权限指每个角色在履行职责过程中所拥有的权力，例如批准、审核、修改等。能力、培训和意识11.能力员工必须具备执行职责所需的技能、知识和经验。22.培训提供相关的安全和健康培训，确保员工能够识别和控制风险。33.意识通过培训、沟通和参与，提高员工对安全和健康的意识。沟通、参与和咨询建立沟通渠道有效沟通是成功实施OHSAS18001的关键。员工参与鼓励员工积极参与健康安全管理体系，提供意见和建议。外部咨询聘请外部专家提供咨询服务，提升体系建设水平。文件化信息文件控制明确文件的控制程序，例如，文件创建、修订、批准、分发、存档和销毁。记录管理建立记录管理程序，包括记录识别、收集、保管、维护和销毁。文件内容文件内容应包括安全管理体系的方针、程序、工作说明书、记录等，以确保体系有效运行。操作控制操作控制是OHSAS18001体系中重要的部分，它用于识别、评估和控制工作场所的危险因素，以防止职业危害发生。1消除危险从根本上消除危险因素，例如更换危险机器。2替代控制使用更安全的替代品，例如使用低毒性材料。3工程控制通过工程手段隔离危险，例如安装护罩。4管理控制制定规章制度，例如安全操作规程。5个人防护提供个人防护用品，例如安全帽。操作控制措施应根据危险因素的严重程度和可能性进行选择，并定期评估其有效性。应急准备和响应识别风险确定可能发生的紧急事件。例如，火灾、化学物质泄漏、自然灾害等。制定应急计划制定详细的计划，包括应急响应程序、责任分配、资源配置以及沟通流程等。培训和演练定期进行应急演练，提高员工对紧急事件的处理能力，确保应急计划的有效性。评估和改进及时评估应急响应的有效性，根据评估结果不断改进应急计划和程序。绩效评估绩效评估是OHSAS18001体系的关键环节，用于评估体系的有效性和持续改进的机会。通过定期评估，可以发现体系运作中的不足，并采取措施改进安全绩效。评估结果应进行记录和分析，并制定改进措施。评估可以采用内部审核、外部评估等方式，并应定期进行。监测和测量为了保证OHSAS体系的有效性，需要定期进行监测和测量。监测和测量可以帮助企业识别危险源和风险，评估控制措施的有效性，并识别需要改进的方面。100%目标覆盖率确保所有重要安全目标都被纳入监测和测量范围。50%风险评估定期进行风险评估，识别新的或变化的风险。20%事故频率跟踪安全事故发生的频率，分析事故原因。10%调查反馈收集和分析安全调查反馈，改进安全管理措施。内部审核1审核目的评估OHSAS体系的有效性。确保体系符合标准要求。2审核范围涵盖OHSAS体系所有要素。包括文件、记录和实际操作。3审核流程计划、准备、实施、报告和后续。由内部审核员或外部机构执行。管理评审1评估体系评估OHSAS体系的有效性2制定改进计划针对不足之处，提出改进计划3改进措施实施改进措施，提升体系效能管理评审是OHSAS体系的重要组成部分，定期进行管理评审可以有效评估体系的有效性和适用性。评审过程包括评估体系的有效性，制定改进计划，实施改进措施等，以不断提升体系的整体效能。不符合和纠正措施11.识别不符合不符合是指未满足OHSAS18001标准要求的情况。22.调查分析调查分析不符合的原因，确定其范围和影响。33.纠正措施采取措施消除不符合，防止其再次发生。44.记录和验证记录纠正措施，并验证其有效性。持续改进定期审查定期评估OHSAS体系的有效性，识别不足之处。数据分析收集数据，分析体系运行状况，发现改进方向。制定措施针对问题制定改进措施，并落实执行计划。持续优化不断完善和改进OHSAS体系，提升安全管理水平。OHSAS的实施建议循序渐进不要试图一次性完成所有工作。从简单的步骤开始，并逐步完善您的OHSAS体系。有效沟通确保所有员工都了解OHSAS体系的要求。培训和沟通可以帮助员工理解OHSAS体系。持续改进定期评估您的OHSAS体系，并进行持续改进。持续改进可以确保您的OHSAS体系保持有效。专业支持寻求专业人士的帮助可以帮助您实施OHSAS体系。专业人士可以提供指导和培训，并帮助您克服实施过程中的困难。建立OHSAS管理体系的五大步骤1第一步：建立OHSAS管理体系的方针和目标明确组织的健康安全方针，确定目标，并将其融入组织整体目标体系中。2第二步：识别危险因素和评估风险系统识别工作场所存在的危险因素，评估潜在的健康安全风险，并确定风险控制措施。3第三步：制定和实施健康安全管理程序建立健全的健康安全管理程序，并对程序进行有效的实施和监督。4第四步：建立内部审核机制定期对OHSAS管理体系进行内部审核，评估体系的有效性和持续改进的需要。5第五步：持续改进健康安全管理体系根据内部审核结果和管理评审结果，不断改进OHSAS管理体系，提高组织的健康安全水平。实施OHSAS体系的主要障碍缺乏领导支持领导层对安全管理重视程度不足，缺乏有效的资源投入和制度保障。员工安全意识不足员工对安全管理缺乏认知，对安全风险缺乏警觉，导致安全事故频发。缺乏专业技术人员缺乏专业的安全管理人员，无法有效地实施和维护安全管理体系。缺乏有效的沟通和协作各部门之间沟通协调不足，导致安全管理体系难以有效实施。有效运行OHSAS体系的关键点领导支持领导应积极支持和推动OHSAS体系的实施和运行。员工参与员工应积极参与OHSAS体系的建设和管理，并遵守相关规定。持续改进要不断改进OHSAS体系，提高体系的有效性和效率。定期评估要定期对OHSAS体系进行评估，以确保体系的有效运行。提高OHSAS体系绩效的措施持续改进培训定期组织安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，提升体系运行效率。定期评估和审核对体系运行进行定期评估和审核，及时发现和解决问题，推动体系持续改进。沟通和协作鼓励员工积极参与安全管理，及时反馈意见和建议，促进部门之间的沟通与协作。绩效奖励机制建立安全绩效考核和奖励机制，激励员工积极参与安全管理，提高体系整体绩效。OHSAS体系认证的意义和条件认证意义获得OHSAS认证证明组织符合国际标准。提高组织安全管理水平，降低事故风险。增强企业形象，提升竞争力，吸引更多客户和合作伙伴。认证条件建立健全的OHSAS管理体系，并经过内部审核和管理评审。满足认证