会计师事务所门卫聘用协议范例

会计师事务所门卫聘用协议范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方门卫一职，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方门卫，负责甲方单位内的安全保卫工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应确保甲方单位内的财产安全，预防盗窃、火灾等安全事故的发生。4.乙方应保持门卫岗位的整洁卫生，维护甲方单位形象。二、工作时间1.乙方的工作时间按照甲方制定的门卫班次表执行，乙方应按时上下班，不得迟到早退。2.乙方在值班期间，应保持全天候值守，不得擅自离岗。3.乙方的工作时间如需调整，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬按照甲方制定的工资标准执行，甲方每月按时足额支付乙方工资。2.乙方的工资组成包括基本工资、奖金等，具体标准及发放方式由甲方制定。3.乙方依法享受节假日工资、加班工资等福利待遇。四、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方依照法律法规规定，可以解除或终止本合同。4.劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还门禁卡、工作服等。五、保密条款1.乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、法律适用和争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（受聘方）身份证复印件3.门卫岗位职责描述4.门卫班次表5.工资标准及发放办法6.保密协议7.甲方单位内部规章制度8.乙方工作服及门禁卡等物品的交接记录二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退、擅自离岗2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未按约定提供乙方节假日工资、加班工资等福利待遇5.甲方未按法律规定解除或终止劳动合同6.双方未协商一致解除或终止劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息4.机密信息：指对甲方运营有重大影响，泄露可能导致甲方利益受损的信息5.保密义务：乙方在任职期间对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，不服从甲方管理解决办法：甲方应进行沟通教育，如教育无效，可依法解除劳动合同2.乙方在工作中受伤解决办法：按国家相关规定处理，甲方应按时足额支付医疗费用3.甲方因故需要调整乙方工作时间解决办法：提前通知乙方，并与乙方协商一致4.甲方未按约定支付乙方工资解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及赔偿金五、所有应用场景：1.甲方为会计师事务所，需要聘请门卫负责单位内的安全保卫工作2.乙方具备门卫工作经验，愿意担任甲方