儿童教育机构教师聘用合同模板

儿童教育机构教师聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方儿童教育机构教师一职，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方儿童教育机构担任教师，负责教授____年级的____课程。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，关心学生的身心健康，提高教育质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周工作天数____天。3.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2乙方依法享受节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。4.3乙方同意甲方根据其工作表现和甲方经营状况，适时调整工资待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。6.2乙方应遵守甲方的工作安全规程，注意劳动安全，防止事故发生。第七条知识产权7.1乙方在履行职务过程中创造的知识产权，属于甲方所有。7.2乙方同意甲方使用其姓名、照片、教学成果等用于宣传推广甲方儿童教育机构。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、教学资料等予以保密。8.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条解除和终止合同9.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付相应的经济补偿。9.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。9.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权立即解除合同。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学资料6.保密协议7.社会保险缴纳证明8.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或教学资料。3.乙方未按甲方规定的工作时间和内容提供服务。4.甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险。5.甲方未提供乙方符合安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得基本生活保障。4.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如确有困难，可协商延迟到岗时间。2.乙方提前解除合同：按照合同约定，协商解决赔偿问题，必要时可寻求法律途径。3.乙方泄露甲方商业秘密或教学资料：立即与乙方沟通，要求停止侵权行为，必要时可依法追求其法律责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险：及时与甲方沟通，要求支付应得的工资及社会保险，必要时可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.儿童教育机构与教师签订劳动合同，明确双方的