临时工简易聘用合同范本

临时工简易聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作机会，乙方愿意接受甲方的聘用，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方指定的岗位上从事临时工作，具体工作岗位、工作内容、工作职责等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理。第二条工作时间和期限2.1乙方的临时工作时间为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2若乙方工作表现良好，甲方有权延长乙方的聘用期限，具体延长事宜双方协商确定。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为：__________元/小时（或按实际工作天数计算）。3.2甲方每月__________日按时支付乙方工资，支付方式为__________（现金/转账）。3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为__________。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件和资料，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的培训和指导。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前__________天通知对方。7.2合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件：工作岗位、工作内容、工作职责等详细说明一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.工作岗位、工作内容、工作职责等详细说明3.社会保险缴纳证明4.乙方签名确认的工作记录或考勤记录5.相关培训和指导资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知甲方，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度，属于违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。4.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按小时或天数计酬的劳动者。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，若乙方确有困难，双方协商调整到岗时间。2.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时进行培训。3.甲方未按时支付工资：确保资金充足，按时发放工资，如有特殊情况提前与乙方说明。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时办理社会保险手续，确保乙方权益。5.发生劳动争议：积极与乙方