文化传媒行业解除聘用合同汇报

文化传媒行业解除聘用合同汇报合同编号：__________文化传媒行业解除聘用合同汇报甲方（解除方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（被解除方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于：1.甲方是一家依法成立并有效运营的文化传媒公司，乙方是被甲方聘用的员工；3.双方因__________原因，经协商一致，决定解除原合同约定的劳动关系；4.双方同意按照相关法律法规和原合同的约定，办理解除劳动关系的相关手续。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条解除合同1.1双方同意自本协议签订之日起，解除原合同约定的劳动关系。1.2本协议签订后，乙方应立即停止履行原合同约定的职务，甲方不再向乙方支付原合同约定的工资及福利。第二条经济补偿2.1甲方应当按照原合同约定和中华人民共和国劳动法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）不满一年的部分，按照乙方实际工作天数计算，每满一天支付相当于甲方日工资标准的赔偿金。2.3甲方应在解除劳动关系之日起一个月内，一次性向乙方支付经济补偿金。第三条保密协议3.1乙方同意在解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。3.2保密期限自本协议签订之日起算，至__________日止。3.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为人民币__________元。第四条违约责任4.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。4.2违约方应赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于经济损失、律师费、诉讼费等。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原聘用合同2.乙方个人简历3.甲方公司简介4.经济补偿金计算证明5.保密协议6.解除劳动关系证明7.乙方社会保险缴纳证明8.乙方公积金缴纳证明9.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的行为。2.甲方未按时支付经济补偿金：按照原合同约定和劳动法律法规的规定，甲方应在解除劳动关系之日起一个月内，一次性向乙方支付经济补偿金。3.乙方违反保密义务：乙方在解除劳动关系后，未继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。4.双方未按约定履行合同：双方未按照本协议约定的方式履行合同义务。三、法律名词及解释：1.聘用合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系时，依法支付给劳动者的补偿。3.保密义务：劳动者在解除或者终止劳动关系后，继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息的义务。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同：协商解决，根据原合同约定和法律法规规定，办理相关手续，结清工资和经济补偿金。2.甲方未按时支付经济补偿金：乙方可以要求甲方按照原合同约定和法律法规规定支付经济补偿金，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方违反保密义务：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方停止侵权行为，保守甲方的商业秘密。4.双方未按约定履行合同：双方可以协商解决，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.文化传媒公司解除与员工的劳动关系。2.双方协商一