总经理聘用合同法律责任

总经理聘用合同法律责任合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意担任甲方的总经理，负责甲方的日常经营管理工作。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的总经理，负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，确保甲方业务的健康发展。1.3乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前____日内书面签订续签合同。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期满，甲方对乙方的工作能力、业绩进行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。3.3试用期满，如甲方继续聘用乙方，本合同正式生效。第四条劳动报酬4.1乙方年薪为人民币____元（税前），每年____月__日支付。4.2乙方享受国家规定的带薪年假、节假日休息等相关待遇。4.3乙方如因特殊情况需要提前解除本合同，应提前____日书面通知甲方，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息。5.2乙方违反本条规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为泄露或利用甲方秘密所造成的损失的____倍。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同，应支付甲方相应的违约金。6.3甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的补偿。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议9.甲方薪酬福利制度相关规定10.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行总经理职责，导致甲方经济损失的，构成违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等有关信息，构成违约。3.乙方提前解除本合同，未按照约定提前书面通知甲方的，构成违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，构成违约。5.甲方未按照约定提供工作条件或故意降低乙方待遇的，构成违约。三、法律名词及解释：1.总经理：指在企业中负责日常经营管理工作的最高行政负责人。2.聘用方：指依法成立并有效存在的企业，作为合同甲方。3.受聘方：指被甲方聘用担任总经理的个人，作为合同乙方。4.试用期：指双方签订合同后，为考察乙方是否符合甲方要求而设置的一定期限。5.年薪：指乙方向甲方提供的劳动成果，以货币形式支付的报酬。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.竞业限制：指乙方在解除或终止劳动合同后，不得在一定期限内从事与甲方业务相同或相近的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方解除合同。解决办法：按照合同约定，支付乙方相应的经济补偿。2.问题：乙方提前解除合同，未提前书面通知甲方。解决办法：按照合同约定，支付甲方相应的违约金。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：及时支付乙方工资及福利待遇，并承担相应的违约责任。4.问题：乙方泄露或利用甲方秘密。解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并采取其他法律手段维护甲方权益。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立并有效存在的企业，需要聘请总经理负责日常经营管理。2.乙方具备相关