酒店寒假工合同范例

酒店寒假工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方在寒假期间从事酒店相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的酒店从事客房清洁、前台接待、餐饮服务等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守酒店规章制度，服从工作安排。

二、工作时间及待遇

1.工作时间：寒假期间，每日工作时间根据甲方实际需要确定，但不得少于法定工作时间。

2.休息时间：乙方享有国家法定节假日及休息日，具体休息时间由甲方根据工作实际情况安排。

3.工资待遇：乙方工资按月计算，每月工资为人民币_________元，其中基本工资为人民币_________元，岗位工资为人民币_________元。甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月_________日。

4.社会保险及住房公积金：乙方在甲方的雇佣期间，甲方应依法为其缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家及地方相关政策执行。

三、合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况决定是否续签本合同。

四、违约责任

1.乙方违反本合同约定，擅自离职或未提前通知甲方，甲方有权扣除乙方工资及奖金。

2.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿损失。

3.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，如因工作原因造成人身伤害，甲方应依法承担赔偿责任。

2.乙方在甲方工作期间，如因工作原因造成他人人身伤害或财产损失，甲方应承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方工作期间，如违反国家法律法规或酒店规章制度，甲方有权解除本合同。

六、附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险及住房公积金缴纳证明

4.其他双方认为需要约定的文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_________年_________月_________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（寒假工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要寒假期间补充人力资源，丙方愿意派遣乙方至甲方处工作，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的酒店从事客房清洁、前台接待、餐饮服务等相关工作。

2.乙方应遵守甲方及丙方的规章制度，服从工作安排。

二、工作时间及待遇

1.工作时间：寒假期间，每日工作时间根据甲方实际需要确定，但不得少于法定工作时间。

2.休息时间：乙方享有国家法定节假日及休息日，具体休息时间由甲方根据工作实际情况安排。

3.工资待遇：乙方工资按月计算，每月工资为人民币_________元，其中基本工资为人民币_________元，岗位工资为人民币_________元。甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月_________日。

4.社会保险及住房公积金：丙方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家及地方相关政策执行。

三、合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，甲乙双方均可根据实际情况决定是否续签本合同。

四、甲方权利

1.甲方有权要求乙方遵守酒店规章制度，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果调整乙方工资及岗位。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或规章制度时，根据情况给予警告、罚款、解除合同等处分。

五、甲方义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资及社会保险及住房公积金。

2.甲方应提供符合国家及行业标准的工作环境，保障乙方身体健康。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视。

六、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及社会保险及住房公积金。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境。

3.乙方有权依法维护自身合法权益。

七、乙方义务

1.乙方应遵守甲方及丙方的规章制度，服从工作安排。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应爱护甲方财产，不得擅自损坏或变卖。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，擅自离职或未提前通知甲方，甲方有权扣除乙方工资及奖金。

2.乙方违反甲方及丙方规章制度，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处分。

3.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿损失。

九、丙方责任

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并保证乙方享有相应的福利待遇。

2.丙方应负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核等。

3.丙方应保证乙方在甲方工作期间的人身安全。

十、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于甲方更好地管理和利用人力资源，提高工作效率。

2.第三方介入有助于规范用工关系，降低用工风险。

3.第三方介入有助于甲方集中精力发展核心业务。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方为主导有利于甲方在用工过程中保持主动权，确保工作质量。

2.甲方为主导有利于甲方在合同履行过程中维护自身合法权益。

3.甲方为主导有利于甲方在市场竞争中保持优势地位。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：_________年_________月_________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒店）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（寒假工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要寒假期间补充酒店清洁和前台接待人员，丙方同意派遣乙方至甲方处工作，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的酒店从事客房清洁、前台接待等相关工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

二、工作时间及待遇

1.工作时间：寒假期间，每日工作时间根据甲方实际需要确定，但不得少于法定工作时间。

2.休息时间：乙方享有国家法定节假日及休息日，具体休息时间由甲方根据工作实际情况安排。

3.工资待遇：乙方工资按月计算，每月工资为人民币_________元，其中基本工资为人民币_________元，岗位工资为人民币_________元。甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月_________日。

4.社会保险及住房公积金：丙方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家及地方相关政策执行。

三、合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，甲乙双方均可根据实际情况决定是否续签本合同。

四、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及社会保险及住房公积金。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障乙方身体健康。

3.乙方有权依法维护自身合法权益，包括但不限于要求调整工作岗位、改善工作条件等。

4.乙方有权在合同履行期间，因特殊情况需要请假时，按照甲方规定程序提出申请。

五、乙方义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应爱护甲方财产，不得擅自损坏或变卖。

六、甲方义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资及社会保险及住房公积金。

2.甲方应提供符合国家及行业标准的工作环境，保障乙方身体健康。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视。

七、甲方权利

1.甲方有权要求乙方遵守工作纪律，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果调整乙方工资及岗位。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或规章制度时，根据情况给予警告、罚款、解除合同等处分。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，擅自离职或未提前通知甲方，甲方有权扣除乙方工资及奖金。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处分。

3.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿损失。

九、丙方责任

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并保证乙方享有相应的福利待遇。

2.丙方应负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核等。

3.丙方应保证乙方在甲方工作期间的人身安全。

十、乙方为主导的目的和意义

1.乙方为主导有利于乙方在合同履行过程中更好地维护自身合法权益。

2.乙方为主导有助于乙方在面临不公平待遇时，有更强的议价能力。

3.乙方为