诊所护士聘用合同范例

诊所护士聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任护士职务事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方诊所护士职务。

1.2乙方在甲方诊所的工作内容主要包括：

（1）协助医生进行诊疗工作；

（2）负责患者的护理工作；

（3）执行医嘱，对患者进行药物治疗、物理治疗等；

（4）负责患者的日常护理，如测量体温、血压、血糖等；

（5）负责诊所的卫生、消毒、药品管理等；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作地点及工作时间

2.1乙方在甲方诊所的工作地点为：__________。

2.2乙方的工作时间为：__________。

三、工资及福利待遇

3.1甲方按照国家规定及乙方实际工作情况，支付乙方工资。乙方月工资为人民币__________元。

3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年休假：乙方享受国家规定的带薪年休假；

（4）加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费；

（5）其他福利待遇：按照甲方相关规定执行。

四、试用期及转正

4.1乙方在试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考核。试用期为__________个月。

4.2试用期满后，若甲方认为乙方符合岗位要求，且乙方表现良好，甲方将正式聘用乙方，并签订正式劳动合同。

五、合同解除与终止

5.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险或者提供其他福利待遇；

（2）甲方强迫或者变相强迫乙方加班，违反国家规定；

（3）乙方有其他法定解除合同的情形。

六、违约责任

6.1甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险或者提供其他福利待遇的，应当承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方相关规章制度。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“第三方”）：__________

鉴于甲方拥有先进的医疗设备和技术，乙方具备丰富的临床护理经验，第三方作为技术支持和服务提供方，为保障甲乙双方合作顺利进行，特订立本合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、聘用岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方诊所护士职务。

1.2乙方在甲方诊所的工作内容主要包括：

（1）协助医生进行诊疗工作；

（2）负责患者的护理工作；

（3）执行医嘱，对患者进行药物治疗、物理治疗等；

（4）负责患者的日常护理，如测量体温、血压、血糖等；

（5）负责诊所的卫生、消毒、药品管理等；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

二、第三方责任及权利

2.1第三方负责为甲方提供专业技术支持和设备维护服务，确保甲方医疗设备的正常运行。

2.2第三方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照医嘱和操作规范进行护理工作。

2.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和甲方相关规定，不得损害甲方合法权益。

三、甲方权益保障

3.1甲方享有对乙方工作成果的优先使用权，乙方不得擅自将工作成果用于其他医疗机构或个人。

3.2甲方有权对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。

3.3甲方有权根据乙方工作表现和诊所实际情况，调整乙方的工资待遇和福利。

3.4甲方享有对乙方工作的管理权，包括但不限于工作安排、培训、考核等方面。

四、工资及福利待遇

4.1甲方按照国家规定及乙方实际工作情况，支付乙方工资。乙方月工资为人民币__________元。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年休假：乙方享受国家规定的带薪年休假；

（4）加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费；

（5）其他福利待遇：按照甲方相关规定执行。

五、试用期及转正

5.1乙方在试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考核。试用期为__________个月。

5.2试用期满后，若甲方认为乙方符合岗位要求，且乙方表现良好，甲方将正式聘用乙方，并签订正式劳动合同。

六、合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险或者提供其他福利待遇；

（2）甲方强迫或者变相强迫乙方加班，违反国家规定；

（3）乙方有其他法定解除合同的情形。

七、违约责任

7.1甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险或者提供其他福利待遇的，应当承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.第三方资质证明；

5.甲方相关规章制度。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为技术支持和服务提供方，介入甲乙双方合作，旨在确保医疗设备的正常运行，提高诊所的诊疗质量，为患者提供更加优质的医疗服务。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为诊所业主，主导甲乙双方合作，旨在保障自身权益，确保诊所运营稳定，提升诊所的品牌形象和市场竞争力。通过加强对乙方工作的管理和监督，甲方能够确保医疗质量和患者安全，从而实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“第三方”）：__________

鉴于乙方具备丰富的临床护理经验和专业资质，甲方拥有一定的医疗资源和患者群体，第三方作为投资方和运营管理支持，为促进甲乙双方合作共赢，特订立本合同，以明确各方的权利、义务和责任，保障乙方在合作中的权益。

一、聘用岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方诊所护士职务。

1.2乙方在甲方诊所的工作内容主要包括：

（1）协助医生进行诊疗工作；

（2）负责患者的护理工作；

（3）执行医嘱，对患者进行药物治疗、物理治疗等；

（4）负责患者的日常护理，如测量体温、血压、血糖等；

（5）负责诊所的卫生、消毒、药品管理等；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

二、第三方责任及权利

2.1第三方负责对甲方诊所进行投资，并提供运营管理支持，包括但不限于财务、人事、市场营销等方面。

2.2第三方有权对甲乙双方的合作进行监督，确保合作符合合同约定和法律法规。

2.3第三方在提供运营管理支持过程中，应尊重乙方的专业意见，保障乙方的合法权益。

三、乙方权益保障

3.1乙方享有在甲方诊所的独立执业权，甲方应尊重乙方的专业判断和护理操作。

3.2乙方有权参与甲方诊所的管理决策，包括但不限于人事安排、薪酬体系、福利待遇等。

3.3乙方享有在合同期限内的工作稳定性和职业发展机会。

四、工资及福利待遇

4.1甲方按照国家规定及乙方实际工作情况，支付乙方工资。乙方月工资为人民币__________元。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年休假：乙方享受国家规定的带薪年休假；

（4）加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费；

（5）其他福利待遇：按照甲方相关规定执行。

五、试用期及转正

5.1乙方在试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考核。试用期为__________个月。

5.2试用期满后，若甲方认为乙方符合岗位要求，且乙方表现良好，甲方将正式聘用乙方，并签订正式劳动合同。

六、合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险或者提供其他福利待遇；

（2）甲方强迫或者变相强迫乙方加班，违反国家规定；

（3）乙方有其他法定解除合同的情形。

七、违约责任

7.1甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险或者提供其他福利待遇的，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.第三方投资承诺书；

5.甲方相关规章制度。

乙方为主导的目的和意义：

乙方