企业合同招聘合同范例

企业合同招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招聘乙方事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方提供的以下岗位：

岗位名称：____________________

岗位职责：____________________

工作地点：____________________

2.乙方在甲方任职期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的任务。

二、工作期限

1.本合同期限自双方签字之日起生效，至____年____月____日止。

2.乙方在合同期间，因工作需要，甲方有权延长合同期限，但应提前____天通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方规定，支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资的形式为：____（现金、银行转账等）。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家及地方规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班费；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）违反《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定招聘乙方担任特定岗位，为确保招聘过程的专业性和效率，丙方作为第三方服务提供者，负责提供招聘服务。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方提供的以下岗位：

岗位名称：____________________

岗位职责：____________________

工作地点：____________________

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、面试、背景调查等工作，并确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和指导，以确保乙方能够迅速适应工作环境。

3.丙方有权根据甲方要求，对乙方进行考核，并将考核结果报告甲方。

4.丙方有权根据甲方指示，对乙方进行试用期评估，并在必要时提出调整建议。

三、甲方责任与权利

1.甲方负责支付乙方工资、社会保险和福利待遇。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作地点。

4.甲方有权在乙方试用期内解除劳动合同，但需提前通知丙方。

5.甲方有权在乙方正式入职后，因乙方严重违反公司规章制度或严重失职等原因，解除劳动合同。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训。

3.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度。

4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.乙方违反合同约定或公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）严重违反公司规章制度；

（4）给公司造成重大经济损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

六、丙方的责任与权利

1.丙方应对乙方的背景调查和考核结果负责，确保信息的真实性和准确性。

2.丙方有权根据甲方要求，对乙方进行培训，并收取相应的费用。

3.丙方有权根据甲方指示，对乙方进行试用期评估，并在必要时提出调整建议。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高招聘效率，降低招聘风险，确保乙方具备履行岗位职责的能力。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方的权益，确保招聘过程符合公司利益，同时为乙方提供稳定的工作环境和良好的发展空间。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方共同维护了各自的合法权益，实现了合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务平台）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方希望获得稳定的工作机会，甲方需要招聘合适的员工以满足其业务需求，丙方作为第三方服务平台，提供招聘信息发布和人才推荐服务。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方应聘岗位

1.乙方同意应聘甲方提供的以下岗位：

岗位名称：____________________

岗位职责：____________________

工作地点：____________________

二、丙方责任与权利

1.丙方负责在平台上发布甲方招聘信息，并协助乙方了解招聘详情。

2.丙方有权对乙方的简历和求职意向进行审核，确保信息的真实性和准确性。

3.丙方有权根据乙方的求职需求，推荐合适的职位信息给甲方。

4.丙方有权对乙方进行职业指导，帮助乙方提升就业竞争力。

三、甲方责任与权利

1.甲方负责对乙方提交的简历进行初步筛选，并安排面试。

2.甲方有权对乙方进行岗位相关的技能和知识测试。

3.甲方有权根据乙方的面试表现和测试结果，决定是否录用乙方。

4.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作地点。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作机会和薪资待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训。

3.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度。

4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）严重违反公司规章制度；

（4）给公司造成重大经济损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件和培训；

（3）违反《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不