调岗空白合同范例

调岗空白合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间已建立劳动关系，现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方调岗事宜达成如下协议：

一、调岗背景

1.1乙方自____年____月____日起在甲方担任____岗位，工作内容为____。

1.2经甲方综合考虑乙方的工作能力、工作表现及岗位需求，决定对乙方进行岗位调整。

二、调岗内容

2.1调岗时间：自____年____月____日起。

2.2调岗岗位：乙方将被调至____岗位，工作内容为____。

2.3调岗薪资：乙方在调岗后的岗位薪资为____元/月，具体计算方式为____。

三、调岗期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.2本合同期满后，如双方无异议，可继续签订类似合同。

四、双方权利义务

4.1甲方权利义务：

4.1.1甲方有责任为乙方提供调岗后的岗位所需的工作条件和环境。

4.1.2甲方应按照国家法律法规及公司规章制度支付乙方调岗后的薪资。

4.1.3甲方有责任对乙方进行岗位培训，使其尽快适应新岗位。

4.2乙方权利义务：

4.2.1乙方应按照甲方要求，按时完成新岗位的工作任务。

4.2.2乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，服从甲方的管理。

4.2.3乙方应积极参与岗位培训，提高自身业务能力。

五、违约责任

5.1如甲方未按约定支付乙方调岗后的薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日____元计算。

5.2如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

6.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原岗位工作说明书

2.乙方新岗位工作说明书

3.乙方调岗培训计划

4.乙方原岗位薪资计算证明

5.乙方新岗位薪资计算证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间已建立劳动关系，甲方因业务发展需要，决定对乙方进行岗位调整，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为乙方调岗过程中的合作方，以保障甲方的权益和利益。现甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方调岗事宜达成如下协议：

一、调岗背景

1.1乙方自____年____月____日起在甲方担任____岗位，工作内容为____。

1.2甲方因业务拓展，需要乙方具备新的专业技能和岗位知识，决定对乙方进行岗位调整。

1.3为保障甲方权益，甲方引入丙方作为乙方调岗过程中的合作方。

二、调岗内容

2.1调岗时间：自____年____月____日起。

2.2调岗岗位：乙方将被调至____岗位，工作内容为____。

2.3调岗薪资：乙方在调岗后的岗位薪资为____元/月，具体计算方式为____。

三、丙方责任及权利

3.1丙方负责为乙方提供调岗所需的培训、指导及资源支持。

3.2丙方有权对乙方的工作进度、成果进行监督和评估。

3.3丙方有权根据乙方的工作表现，提出调整乙方工作内容的建议。

四、甲方责任及权利

4.1甲方负责支付乙方调岗后的薪资及各项福利待遇。

4.2甲方有权要求乙方按照调岗后的工作要求完成工作任务。

4.3甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪资及福利待遇。

4.4甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

五、乙方责任及义务

5.1乙方应按照甲方和丙方的要求，完成调岗后的工作任务。

5.2乙方应积极参加丙方提供的培训，提高自身业务能力。

5.3乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，服从甲方的管理。

六、违约责任

6.1如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

6.2如乙方违反国家法律法规及公司规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

6.3如丙方未履行其责任，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任。

七、争议解决

7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方介入有利于保障甲方的权益，确保乙方在调岗过程中得到专业指导和资源支持。

9.2第三方介入有助于提高乙方的工作效率，促进甲方业务发展。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行调整，以适应业务发展的需求。

10.2甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪资及福利待遇，激励乙方努力工作。

10.3甲方通过主导乙方调岗，有利于优化公司人力资源配置，提高整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间已建立劳动关系，乙方因个人职业发展规划，希望调整至更适合其职业发展的岗位。甲方同意乙方调岗，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为乙方调岗过程中的咨询和辅导方，以保障乙方的权益和职业发展。现甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方调岗事宜达成如下协议：

一、调岗背景

1.1乙方自____年____月____日起在甲方担任____岗位，工作内容为____。

1.2乙方基于个人职业发展规划，希望调整至____岗位，以更好地发挥其专业能力和潜力。

1.3为帮助乙方实现职业目标，甲方同意乙方调岗，并引入丙方作为专业咨询和辅导方。

二、调岗内容

2.1调岗时间：自____年____月____日起。

2.2调岗岗位：乙方将被调至____岗位，工作内容为____。

2.3调岗薪资：乙方在调岗后的岗位薪资为____元/月，具体计算方式为____。

三、丙方责任及权利

3.1丙方负责为乙方提供职业发展规划咨询服务，包括但不限于职业定位、技能提升建议等。

3.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提供改进建议。

3.3丙方有权要求甲方提供乙方调岗所需的支持和资源。

四、甲方责任及权利

4.1甲方负责支付乙方调岗后的薪资及各项福利待遇。

4.2甲方有权根据丙方的建议和乙方的表现，对乙方的岗位职责和工作内容进行调整。

4.3甲方有权解除本合同，但需提前____天书面通知乙方和丙方。

五、乙方责任及义务

5.1乙方应按照丙方的建议和甲方的安排，努力完成新岗位的工作任务。

5.2乙方应积极参加丙方组织的培训和辅导活动，提升自身职业能力。

5.3乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，服从甲方的管理。

六、违约责任

6.1如甲方未按约定支付乙方调岗后的薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日____元计算。

6.2如甲方未按约定提供乙方调岗所需的支持和资源，乙方有权要求甲方限期改正或解除本合同。

6.3如丙方未履行其咨询服务义务，乙方有权要求甲方解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

七、争议解决

7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

九、乙方为主导的目的和意义

9.1乙方为主导的目的在于确保其个人职业