厂家招工合同范例

厂家招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲乙双方经协商一致，可以延长劳动合同期限。延长后的劳动合同期限，不得超过原劳动合同期限的一半。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应按照国家规定给予乙方工资性补贴、奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定给予乙方带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业危害检测，并采取有效措施保障乙方的人身安全。

七、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告后仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家规定解除劳动合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职体检报告；

4.甲方缴纳社会保险和住房公积金的证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，丙方派遣乙方至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲乙丙三方经协商一致，可以延长劳动合同期限。延长后的劳动合同期限，不得超过原劳动合同期限的一半。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应按照国家规定给予乙方工资性补贴、奖金、津贴等。

五、丙方的责任和义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放等劳务派遣工作。

2.丙方应确保乙方符合国家规定的招聘条件，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应按照本合同约定，及时向甲方支付乙方工资及福利待遇。

六、甲方的权益和利益

1.甲方有权要求丙方按照合同约定，派遣符合岗位要求的乙方。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

4.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证、学历证书、工作经历证明等。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在甲方工作期间，因个人原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、丙方的权益和责任

1.丙方有权要求甲方按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作条件和安全保障。

3.丙方在乙方发生劳动争议时，有权代表乙方与甲方协商解决。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职体检报告；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方社会保险和住房公积金缴纳证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣的方式，甲方可以灵活调整用工需求，降低人力成本，提高劳动生产率。同时，甲方的主导地位有利于保障其合法权益，确保生产运营的顺利进行。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，在劳动合同中占据主导地位，可以更好地维护自身权益，实现利益最大化。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方可以在用工过程中获得更多的主动权和话语权，从而提高劳动关系的稳定性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方通过丙方派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲乙丙三方经协商一致，可以延长劳动合同期限。延长后的劳动合同期限，不得超过原劳动合同期限的一半。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应按照国家规定给予乙方工资性补贴、奖金、津贴等。

五、丙方的责任和义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放等劳务派遣工作。

2.丙方应确保乙方符合国家规定的招聘条件，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应按照本合同约定，及时向甲方支付乙方工资及福利待遇。

六、乙方的权益和利益

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供培训和发展机会，提升个人职业技能。

4.乙方有权在合同期内根据自身情况提出调岗或离职申请。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的工资。

2.甲方不得强迫乙方加班或变相加班，违反国家规定。

3.甲方不得因乙方的工作表现而降低乙方的工资或福利待遇。

4.甲方不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

5.甲方不得在合同期内无故解除与乙方的劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职体检报告；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方社会保险和住房公积金缴纳证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动