绵阳商场劳务派遣合同范例

绵阳商场劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，现委托甲方派遣一定数量的劳动者至乙方从事相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.派遣人数：__________人

2.派遣岗位：__________

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

三、派遣人员的工资及福利

1.乙方按国家及地方有关规定支付派遣人员工资，工资标准为：__________元/月。

2.乙方为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，具体标准及办理手续按国家及地方有关规定执行。

3.乙方按国家及地方有关规定为派遣人员提供相应的福利待遇。

四、派遣人员的劳动关系

1.派遣人员的人事关系归甲方管理，甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核、晋升、辞退等工作。

2.乙方对派遣人员实行统一管理，负责派遣人员的日常管理、工作安排、考核及奖惩。

3.乙方不得将派遣人员再派遣给其他单位。

五、派遣人员的劳动保护及安全生产

1.乙方应按照国家及地方有关规定，为派遣人员提供符合安全标准的劳动条件和工作环境。

2.乙方应加强对派遣人员的安全生产教育，确保派遣人员的人身安全和健康。

3.乙方对因工作原因导致的派遣人员人身伤害或疾病，依法承担相应的责任。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期派遣人员或派遣人员不符合要求的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未按期支付工资或未按规定缴纳社会保险和住房公积金的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）派遣人员名单

（2）派遣人员劳动合同

（3）社会保险缴纳凭证

（4）住房公积金缴纳凭证

（5）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，现委托甲方派遣一定数量的劳动者至乙方从事相关工作。为保障甲方的权益，并引入第三方服务公司丙方提供专业服务，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.派遣人数：__________人

2.派遣岗位：__________

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

三、派遣人员的工资及福利

1.乙方按国家及地方有关规定支付派遣人员工资，工资标准为：__________元/月。

2.乙方为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，具体标准及办理手续按国家及地方有关规定执行。

3.乙方按国家及地方有关规定为派遣人员提供相应的福利待遇。

四、派遣人员的劳动关系

1.派遣人员的人事关系归甲方管理，甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核、晋升、辞退等工作。

2.乙方对派遣人员实行统一管理，负责派遣人员的日常管理、工作安排、考核及奖惩。

3.乙方不得将派遣人员再派遣给其他单位。

五、丙方职责及服务内容

1.丙方负责对派遣人员进行专业培训，确保其具备所需的专业技能。

2.丙方提供派遣人员的日常管理服务，包括但不限于考勤、档案管理、劳动合同管理等。

3.丙方对派遣人员的违规行为进行监督，并协助甲方进行处罚。

六、甲方的权益及利益条款

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣人员工资及福利。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和安全保障。

4.甲方有权要求乙方配合其进行对派遣人员的招聘、培训、考核等工作。

5.甲方有权要求丙方提供专业、高效的服务。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如未按期支付派遣人员工资及福利，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。

2.乙方如未按规定缴纳社会保险和住房公积金，应向甲方支付违约金，违约金为应缴纳金额的_____%。

3.乙方不得以任何形式拖欠甲方费用，包括但不限于培训费、服务费等。

4.乙方不得要求甲方承担因乙方原因导致的任何损失或责任。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）派遣人员名单

（2）派遣人员劳动合同

（3）社会保险缴纳凭证

（4）住房公积金缴纳凭证

（5）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为第三方服务公司，旨在提高派遣人员的管理效率，降低甲乙双方的管理成本，同时保证派遣人员的权益得到充分保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在本次合作中占据主导地位，有利于甲方维护自身权益，确保派遣人员的合法权益得到尊重，同时提高甲方在劳务派遣市场的竞争力。通过本次合作，甲方能够实现以下目的：

1.提高派遣人员的管理水平，降低管理成本。

2.规范派遣人员的劳动关系，确保派遣人员的合法权益。

3.增强甲方在劳务派遣市场的竞争力，扩大市场份额。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因临时性、辅助性或者替代性的工作需求，现委托甲方派遣一定数量的劳动者至乙方从事相关工作。为保障乙方的权益，并引入丙方提供增值服务，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.派遣人数：__________人

2.派遣岗位：__________

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

三、派遣人员的工资及福利

1.乙方按国家及地方有关规定支付派遣人员工资，工资标准为：__________元/月。

2.乙方为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，具体标准及办理手续按国家及地方有关规定执行。

3.乙方按国家及地方有关规定为派遣人员提供相应的福利待遇。

四、派遣人员的劳动关系

1.派遣人员的人事关系归甲方管理，甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核、晋升、辞退等工作。

2.乙方对派遣人员实行统一管理，负责派遣人员的日常管理、工作安排、考核及奖惩。

3.乙方不得将派遣人员再派遣给其他单位。

五、丙方职责及服务内容

1.丙方负责对派遣人员进行专业培训，确保其具备所需的专业技能。

2.丙方提供派遣人员的日常管理服务，包括但不限于考勤、档案管理、劳动合同管理等。

3.丙方提供人力资源咨询服务，协助乙方优化人力资源管理。

六、乙方的权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合岗位要求的人员。

2.乙方有权要求丙方提供高质量的人力资源管理服务。

3.乙方有权要求甲方及时反馈派遣人员的表现和问题。

4.乙方有权要求丙方定期提供人力资源市场分析报告。

5.乙方有权在合同期限内提前终止派遣服务，无需支付额外费用。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按期派遣符合岗位要求的人员，应向乙方支付违约金，违约金为应派遣人数乘以每人每日工资的_____%。

2.甲方如未按合同约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的_____%。

3.甲方不得要求乙方承担因甲方原因导致的任何损失或责任。

4.甲方不得在合同期限内擅自变更派遣人员的岗位或工作内容。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）派遣人员名单

（2）派遣人员劳动合同

（3）社会保险缴纳凭证

（4）住房公积金缴纳凭证

（5）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，在本次合作中占据主导地位，有利于乙方根据自身需求灵活调整人力资源配置，提高工作效率，同时保障派