劳动仲裁申请书(模板)

劳动仲裁申请书一、基本信息1.申请人（劳动者）姓名：[申请人姓名]2.性别：[性别]3.出生日期：[出生日期]4.身份证号码：[身份证号码]5.联系电话：[联系电话]6.通讯地址：[通讯地址]7.电子邮箱：[电子邮箱]二、被申请人（用人单位）信息1.用人单位名称：[用人单位名称]2.统一社会信用代码：[统一社会信用代码]3.法定代表人/主要负责人：[法定代表人/主要负责人姓名]4.联系电话：[联系电话]5.通讯地址：[通讯地址]6.电子邮箱：[电子邮箱]三、仲裁请求1.请求事项：[具体请求事项，如：支付工资、解除劳动合同、赔偿损失等]2.请求金额：[具体金额，如：人民币[金额]元]四、事实与理由1.事实描述：[详细描述与用人单位之间发生的劳动争议事实，包括但不限于：劳动合同签订情况、工资支付情况、工作环境、工作条件、劳动保护等]2.法律依据：[引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等]3.争议焦点：[明确指出双方争议的核心问题，如：工资支付标准、劳动合同解除条件等]4.证据材料：[列举支持申请人主张的证据材料，如：劳动合同、工资条、工作记录、证人证言等]五、申请仲裁的依据1.根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.申请人已与被申请人就劳动争议问题进行协商，但未能达成一致意见，故依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。六、申请人的承诺1.申请人保证所提供的证据材料真实、合法、有效。2.申请人承诺在仲裁过程中遵守法律法规，尊重仲裁委员会的仲裁结果。七、附件1.申请人身份证复印件2.劳动合同复印件3.工资条复印件4.其他相关证据材料申请人（签名）：[申请人签名]日期：[申请日期]劳动仲裁申请书一、基本信息1.申请人（劳动者）姓名：[申请人姓名]2.性别：[性别]3.出生日期：[出生日期]4.身份证号码：[身份证号码]5.联系电话：[联系电话]6.通讯地址：[通讯地址]7.电子邮箱：[电子邮箱]二、被申请人（用人单位）信息1.用人单位名称：[用人单位名称]2.统一社会信用代码：[统一社会信用代码]3.法定代表人/主要负责人：[法定代表人/主要负责人姓名]4.联系电话：[联系电话]5.通讯地址：[通讯地址]6.电子邮箱：[电子邮箱]三、仲裁请求1.请求事项：[具体请求事项，如：支付工资、解除劳动合同、赔偿损失等]2.请求金额：[具体金额，如：人民币[金额]元]四、事实与理由1.事实描述：[详细描述与用人单位之间发生的劳动争议事实，包括但不限于：劳动合同签订情况、工资支付情况、工作环境、工作条件、劳动保护等]2.法律依据：[引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等]3.争议焦点：[明确指出双方争议的核心问题，如：工资支付标准、劳动合同解除条件等]4.证据材料：[列举支持申请人主张的证据材料，如：劳动合同、工资条、工作记录、证人证言等]五、申请仲裁的依据1.根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.申请人已与被申请人就劳动争议问题进行协商，但未能达成一致意见，故依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。六、申请人的承诺1.申请人保证所提供的证据材料真实、合法、有效。2.申请人承诺在仲裁过程中遵守法律法规，尊重仲裁委员会的仲裁结果。七、附件1.申请人身份证复印件2.劳动合同复印件3.工资条复印件4.其他相关证据材料申请人（签名）：[申请人签名]日期：[申请日期]八、特别说明1.本申请书一式两份，申请人保留一份，另一份提交给劳动仲裁委员会。2.申请人已向劳动仲裁委员会支付仲裁费用，具体金额为人民币[金额]元。3.申请人已向劳动仲裁委员会提交了证据材料清单，并附有相关证据材料复印件。九、其他1.申请人请求劳动仲裁委员会在受理本案后，依法公正、及时地审理本案。2.申请人请求劳动仲裁委员会在审理过程中，给予申请人充分陈述和辩论的机会。3.申请人请求劳动仲裁委员会在作出仲裁裁决后，及时送达裁决书，并告知申请人裁决书的生效日期和执行期限。申请人（签名）：[申请人签名]日期：[申请日期]劳动仲裁申请书一、基本信息1.申请人（劳动者）姓名：[申请人姓名]2.性别：[性别]3.出生日期：[出生日期]4.身份证号码：[身份证号码]5.联系电话：[联系电话]6.通讯地址：[通讯地址]7.电子邮箱：[电子邮箱]二、被申请人（用人单位）信息1.用人单位名称：[用人单位名称]2.统一社会信用代码：[统一社会信用代码]3.法定代表人/主要负责人：[法定代表人/主要负责人姓名]4.联系电话：[联系电话]5.通讯地址：[通讯地址]6.电子邮箱：[电子邮箱]三、仲裁请求1.请求事项：[具体请求事项，如：支付工资、解除劳动合同、赔偿损失等]2.请求金额：[具体金额，如：人民币[金额]元]四、事实与理由1.事实描述：[详细描述与用人单位之间发生的劳动争议事实，包括但不限于：劳动合同签订情况、工资支付情况、工作环境、工作条件、劳动保护等]2.法律依据：[引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等]3.争议焦点：[明确指出双方争议的核心问题，如：工资支付标准、劳动合同解除条件等]4.证据材料：[列举支持申请人主张的证据材料，如：劳动合同、工资条、工作记录、证人证言等]五、申请仲裁的依据1.根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.申请人已与被申请人就劳动争议问题进行协商，但未能达成一致意见，故依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。六、申请人的承诺1.申请人保证所提供的证据材料真实、合法、有效。2.申请人承诺在仲裁过程中遵守法律法规，尊重仲裁委员会的仲裁结果。七、附件1.申请人身份证复印件2.劳动合同复印件3.工资条复印件4.其他相关证据材料申请人（签名）：[申请人签名]日期：[申请日期]八、特别说明1.本申请书一式两份，申请人保留一份，另一份提交给劳动仲裁委员会。2.申请人已向劳动仲裁委员会支付仲裁费用，具体金额为人民币[金额]元。3.申请人已向劳动仲裁委员会提交了证据材料清单，并附有相关证据材料复印件。九、其他1.申请人请求劳动仲裁委员会在受理本案后，依法公正、及时地审理本案。2.申请人请求劳动仲裁委员会在审理过程中，给予申请人充分陈述和辩论的机会