2024年度特色专科医院医生聘任合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特色专科医院医生聘任合同书本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.聘任岗位及职责3.聘任期限4.工作时间及地点5.薪酬待遇6.社会保险及福利待遇7.医疗事故处理及责任8.津贴及奖励制度9.试用期及转正10.违约责任11.保密条款12.合同解除及终止13.争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方1.2合同主体资格1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.1聘任岗位2.2岗位职责2.3岗位要求3.1聘任期限3.2合同续签3.3合同解除4.1工作时间4.2工作地点4.3工作方式5.1基本薪酬5.2绩效薪酬5.3薪酬支付方式5.4薪酬调整6.1社会保险6.2医疗保险6.3工伤保险6.4失业保险6.5住房公积金7.1福利待遇7.2假期安排7.3员工培训7.4员工考核8.1违约责任8.2违约金的计算与支付8.3违约责任的免除9.1保密条款9.2保密信息的范围9.3保密期限10.1合同解除及终止10.2合同解除的条件10.3合同终止的程序10.4合同解除后的处理11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.1合同附件12.2合同附件的效力12.3合同附件的修改13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的补充14.1合同的解释14.2合同的适用法律14.3合同的争议解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指合同双方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方介入是指合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，由第三方参与合同相关事务的行为。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率；15.2.2确保合同条款的准确理解和执行；15.2.3促进合同双方的沟通和协调；15.2.4解决合同履行中的争议和问题。16.第三方介入的条件16.1合同双方书面同意；16.2第三方具备相应的资质和能力；16.3第三方介入符合法律法规和合同约定。17.第三方介入的程序17.1合同双方共同选择第三方；17.2第三方与合同双方签订合作协议；17.3第三方参与合同履行相关事务。18.第三方介入的责权利18.1责任18.1.1第三方应按照合同约定和合作协议履行职责，对因自身原因导致合同履行受到影响承担相应责任；18.1.2第三方应对其提供的信息和服务的真实性、准确性、完整性负责；18.1.3第三方应保护合同双方的商业秘密和隐私。18.2权利18.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；18.2.2第三方有权要求合同双方按照约定支付报酬；18.2.3第三方有权根据合同约定和合作协议调整其提供的服务内容。18.3利益18.3.1第三方通过提供专业服务获得报酬；18.3.2第三方通过参与合同履行提高自身专业能力和市场声誉。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用由合同双方根据合作协议约定分担；19.2若第三方介入导致合同履行成本增加，增加的费用由责任方承担。20.第三方责任限额20.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务的性质、范围和风险程度确定；20.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定；20.3若第三方责任超过责任限额，超出部分由合同双方根据责任比例分担。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不对合同双方承担连带责任；21.2第三方与合同双方之间的争议应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼；21.3第三方介入不影响合同双方的权利义务，合同双方仍应按照合同约定履行各自的义务。22.第三方介入的终止22.1若第三方介入不符合合同约定或合作协议，合同双方可协商终止第三方介入；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订双方的身份证明文件要求：提供双方有效身份证件复印件，确保信息真实、完整。说明：用于证明合同双方具备签订合同的资格和能力。2.聘任岗位说明要求：详细描述聘任岗位的职责、要求、工作内容等。说明：明确医生在医院的岗位职责，确保双方对岗位有清晰的认识。3.薪酬待遇明细表要求：列出薪酬构成、支付方式、调整机制等。说明：明确医生在合同期间的收入构成和支付方式，保障医生的合法权益。4.社会保险及福利待遇明细表要求：详细列出社会保险种类、缴费比例、福利待遇等。说明：明确医生在合同期间享受的社会保险和福利待遇，确保双方权益。5.保密协议要求：约定保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：保护合同双方的商业秘密和隐私，防止信息泄露。6.争议解决协议要求：约定争议解决方式、地点、程序等。说明：明确争议解决途径，保障双方权益。7.第三方介入协议要求：约定第三方介入的目的、条件、程序、责任等。说明：规范第三方介入行为，确保合同履行。8.合同附件修改记录要求：记录合同附件的修改内容、时间、双方签字等。说明：确保合同附件的修改合法有效。9.合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括工作完成情况、争议解决等。说明：监督合同履行，确保合同目标的实现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1医生未按照合同约定履行岗位职责。1.2医生违反保密协议，泄露医院商业秘密。1.3医生未按时支付薪酬或福利待遇。1.4医院未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。1.5第三方介入过程中违反合作协议。2.违约责任认定标准2.2违约责任的认定应根据违约行为的具体情况和损失程度确定。3.违约责任示例3.1医生未按时履行岗位职责，造成患者治疗延误，医院承担相应责任。3.2医生泄露医院商业秘密，造成医院经济损失，医生承担相应责任。3.3医院未按时支付薪酬，医生可要求支付违约金。3.4医院未按照合同约定提供社会保险，医生可要求赔偿损失。3.5第三方介入过程中违反合作协议，第三方承担相应责任。全文完。2024年度特色专科医院医生聘任合同书1合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同目的3.合同期限4.合同双方信息二、医生基本信息1.姓名2.性别3.年龄4.学历5.专业6.职称7.身份证号码三、聘任岗位及职责1.聘任岗位2.职责范围3.工作任务4.工作指标四、聘任待遇1.工资标准2.奖金及津贴3.社会保险4.住房公积金五、工作时间及休假1.工作时间2.休息日3.休假制度4.考勤制度六、培训与发展1.培训计划2.专业发展3.职业晋升4.培训经费七、医疗安全与风险1.医疗安全责任2.风险管理3.医疗纠纷处理4.医疗保险八、保密与知识产权1.保密义务2.知识产权归属3.专利申请4.技术保密九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序十、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约金4.争议解决十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十二、合同附件1.合同附件一2.合同附件二3.合同附件三4.合同附件四十三、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同份数4.合同签署十四、特别约定1.特别约定一2.特别约定二3.特别约定三4.特别约定四合同编号_________一、合同概述1.合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医师法》及相关法律法规制定。2.合同目的本合同旨在明确医生与特色专科医院之间的权利义务，保障双方的合法权益，促进医院和医生共同发展。3.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同双方信息医生姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________学历：____________________专业：____________________职称：____________________身份证号码：____________________特色专科医院名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________二、医生基本信息1.姓名：____________________2.性别：____________________3.年龄：____________________4.学历：____________________5.专业：____________________6.职称：____________________7.身份证号码：____________________三、聘任岗位及职责1.聘任岗位医生被聘任为特色专科医院【具体科室】的【具体岗位】。2.职责范围a.遵守医院各项规章制度；b.负责本岗位的医疗、教学、科研工作；c.参与科室及医院的各项活动；d.参与医院组织的各类培训和考核。3.工作任务a.每周出诊次数及时间；b.每日查房次数及时间；c.每月手术次数及时间；d.每年科研及论文发表要求。4.工作指标a.患者满意度；b.手术成功率；c.科研成果；d.教学成果。四、聘任待遇1.工资标准医生的基本工资为每月人民币【具体金额】元。2.奖金及津贴医生可根据医院规定获得相应的奖金及津贴。3.社会保险医生应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金医生应按照国家及地方相关规定缴纳住房公积金。五、工作时间及休假1.工作时间医生实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。2.休息日医生享有国家规定的休息日，每周休息两天。3.休假制度医生享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假。4.考勤制度医生应遵守医院考勤制度，按时上下班。六、培训与发展1.培训计划医院将为医生提供相应的培训计划，包括专业知识、技能培训等。2.专业发展医生应积极参与专业发展，提高自身业务水平。3.职业晋升医生可根据医院规定和自身条件申请职业晋升。4.培训经费医院将为医生提供必要的培训经费。七、医疗安全与风险1.医疗安全责任医生在诊疗过程中应严格遵守医疗安全规范，确保患者安全。2.风险管理医院将建立风险管理机制，降低医疗风险。3.医疗纠纷处理医疗纠纷应按照国家相关规定和医院程序进行处理。4.医疗保险医生应参加医疗保险，享受医疗保险待遇。八、保密与知识产权1.保密义务医生应保守医院的技术秘密、商业秘密及其他保密信息，未经医院同意，不得向任何第三方泄露。2.知识产权归属医生在履行本合同期间所创作的科研成果、专利等知识产权，归医院所有。3.专利申请医生应积极申请与工作相关的专利，医院将提供必要的支持。4.技术保密医生应遵守技术保密协议，对涉及医院技术秘密的内容进行保密。九、合同解除与终止1.合同解除条件a.双方协商一致；b.医生严重违反合同规定；c.医院因故解除合同。2.合同终止条件a.合同期满；b.医生退休、病退、死亡；c.医院因故终止合同。3.合同解除程序a.提前30日书面通知对方；b.双方协商一致解除；c.按照法律规定办理。4.合同终止程序a.双方协商一致终止；b.按照法律规定办理。十、违约责任1.违约情形a.未按时完成工作任务；b.泄露医院保密信息；c.严重违反医院规章制度。2.违约责任a.承担违约责任；b.支付违约金；c.依法承担法律责任。3.违约金违约金的具体数额由双方协商确定。4.争议解决a.双方协商解决；b.依法向人民法院提起诉讼。十一、争议解决1.争议解决方式a.双方协商解决；b.依法向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构a.本合同争议由双方协商解决；b.协商不成，提交【具体仲裁委员会】仲裁。3.争议解决程序a.仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁规则执行；b.仲裁裁决为终局裁决。4.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。十二、合同附件1.合同附件一a.医生个人简历；b.医生学历、职称证书复印件。2.合同附件二a.医疗事故处理预案；b.医疗纠纷处理流程。3.合同附件三a.医疗安全规章制度；b.医疗保险政策。4.合同附件四a.医生培训计划；b.医生考核标准。十三、合同生效及其他1.合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。2.合同生效时间本合同自2024年1月1日起生效。3.合同份数本合同一式两份，双方各执一份。4.合同签署十四、特别约定1.特别约定一a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；b.本合同解释权归医院所有。2.特别约定二a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；b.本合同一式两份，双方各执一份。3.特别约定三a.医生在合同期内不得擅自离职；b.医院有义务为医生提供必要的医疗设备和条件。4.特别约定四a.本合同未尽事宜，按国家法律法规及医院相关规定执行。医生（签名）：____________________日期：____________________特色专科医院（盖章）：法定代表人（签名）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.医疗技术引进条款a.医院作为甲方，有权引进国内外先进医疗技术，乙方医生应积极参与并协助医院完成技术引进工作。b.医院应提供必要的技术支持和培训，确保乙方医生能够熟练掌握和应用引进的医疗技术。2.科研项目主导权条款a.医院作为甲方，对科研项目的立项、实施和成果转化拥有主导权。b.乙方医生参与科研项目时，应遵循医院的科研规划和项目要求，不得擅自变更项目内容。3.医疗质量管理条款a.医院作为甲方，负责制定和实施医疗质量管理制度，乙方医生应严格遵守。b.医院对乙方医生的工作质量进行定期考核，考核结果作为绩效评价和晋升的重要依据。4.医疗资源分配条款a.医院作为甲方，有权根据医院发展需要调整乙方医生的工作岗位和职责。b.医院应确保乙方医生获得必要的医疗资源，包括设备、药品和人力资源等。5.医疗风险承担条款a.医院作为甲方，对乙方医生在履行职责过程中产生的医疗风险承担主要责任。b.乙方医生在诊疗过程中应严格遵守医疗规范，降低医疗风险。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.专业发展自主权条款a.乙方医生作为乙方，有权根据自身专业特长和发展需求，自主选择研究方向和培训内容。b.医院应尊重乙方医生的专业发展自主权，提供必要的支持和保障。2.科研成果分享条款a.乙方医生在履行合同期间取得的科研成果，应优先在医院内部进行分享和推广。b.医院应鼓励乙方医生将科研成果转化为实际应用，提高医疗水平和医院竞争力。3.工作时间灵活性条款a.乙方医生作为乙方，有权根据个人情况和医院需求，协商调整工作时间。b.医院应尽量满足乙方医生的工作时间灵活性需求，保障医生的个人生活。4.个人品牌建设条款a.乙方医生作为乙方，有权在遵守医院规定的前提下，自主进行个人品牌建设。b.医院应支持乙方医生的个人品牌建设，提升医生个人形象和医院声誉。5.薪酬激励机制条款a.医院作为甲方，应建立合理的薪酬激励机制，对乙方医生的突出贡献给予奖励。b.医院应定期评估乙方医生的绩效，并根据评估结果调整薪酬待遇。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用承担条款a.第三方中介在促成合同签订过程中产生的费用，由甲方承担。b.甲方应与第三方中介签订中介协议，明确费用承担方式和支付时间。2.中介保密条款a.第三方中介在合同签订过程中知悉的甲方和乙方信息，应予以保密。b.第三方中介不得将保密信息泄露给任何第三方。3.中介责任条款a.第三方中介应确保合同内容的真实性和合法性，对因中介原因导致的合同纠纷承担责任。b.第三方中介在合同签订过程中应遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。4.中介佣金支付条款a.第三方中介促成合同签订后，甲方应按照中介协议支付中介佣金。b.中介佣金的具体数额和支付方式由双方协商确定。5.中介合同解除条款a.在合同履行期间，如第三方中介无法履行合同义务，甲方有权解除中介协议。b.中介协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.医生个人简历2.医生学历、职称证书复印件3.医疗事故处理预案4.医疗纠纷处理流程5.医疗安全规章制度6.医疗保险政策7.医生培训计划8.医生考核标准9.中介协议10.专利申请文件11.知识产权保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.未按时完成工作任务；b.泄露医院保密信息；c.严重违反医院规章制度；d.擅自离职；e.未履行科研承诺；f.未遵守医疗规范；g.未按时支付中介佣金。2.违约行为认定：a.由医院根据合同约定和相关法律法规进行认定；b.可通过内部调查、第三方评估等方式进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.医疗纠纷：指医患双方在医疗活动中产生的争议。3.医疗安全：指医疗机构和医务人员在医疗活动中防止发生医疗事故，保障患者安全的措施。4.专利：指发明创造在一定期限内受到国家法律保护的独占权。5.知识产权：指权利人对其智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：医生工作积极性不高。解决办法：建立合理的绩效考核和激励机制，提高医生的工作积极性。2.问题：医疗纠纷处理困难。解决办法：完善医疗纠纷处理流程，提高处理效率，保障患者权益。3.问题：科研成果转化不足。解决办法：加强科研项目管理，鼓励医生将科研成果转化为实际应用。4.问题：中介费用支付争议。解决办法：明确中介费用支付方式和时间，避免争议。五、所有应用场景：1.医院与医生之间的聘任关系；2.医疗机构与第三方中介的合作关系；3.医疗科研项目的实施；4.医疗保险的缴纳和报销；5.医疗纠纷的处理。全文完。2024年度特色专科医院医生聘任合同书2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国医疗事业的发展，为了提高专科医院的医疗水平和服务质量，满足人民群众日益增长的医疗需求，甲方决定聘请乙方作为特色专科医院的医生，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定，并遵循国家及地方卫生行政管理部门的规定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所从事的医学专业领域，包括但不限于内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等。3.2关键词解释（1）聘任：指甲方根据工作需要，正式聘请乙方担任特色专科医院医生的行为。（2）试用期：指乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为三个月。（3）医疗事故：指乙方在诊疗过程中，因违反医疗规范、操作规程，导致患者人身损害或财产损失的事件。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作进行监督和指导。（2）甲方应按照国家及地方卫生行政管理部门的规定，为乙方提供符合医疗行业标准的医疗设备和设施。（3）甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。（4）甲方应保障乙方的工作时间和休息时间，不得非法延长乙方工作时间。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范。（2）乙方应按照甲方要求，完成所承担的医疗工作任务。（3）乙方应积极参加医院组织的各项培训和学术交流活动，提高自身业务水平。（4）乙方应妥善保管医院提供的医疗设备和设施，不得擅自损坏或挪用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的特色专科医院工作，具体工作地点由甲方安排。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，按时到岗，完成医疗工作任务，确保医疗质量和安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿。（2）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意。（3）乙方因违法违纪被甲方解除劳动合同。（4）国家法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）合同期满前，甲方应提前一个月书面通知乙方。（2）乙方提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。（3）因违法违纪被甲方解除劳动合同，甲方应依法办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家法律法规及本合同约定，办理相关手续。（2）乙方在合同终止后，应妥善交接工作，不得泄露医院商业秘密。（3）甲方应按照国家及地方卫生行政管理部门的规定，对乙方进行相关考核和评价。七、费用与支付7.1费用构成本合同中涉及的费用包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、津贴、社会保险、住房公积金等。7.2支付方式甲方将以银行转账方式支付乙方工资及各项费用，具体账户信息如下：银行名称：[银行名称]账户名称：[账户名称]账号：[账号]开户行：[开户行]7.3支付时间（1）基本工资：每月[具体日期]前支付。（2）绩效奖金：每季度[具体日期]前支付。（3）加班费、津贴等：按实际发生时间及规定标准支付。7.4支付条款（1）甲方应按照国家及地方相关法律法规，按时足额支付乙方工资及各项费用。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方及时支付相关费用。（3）如因乙方提供错误或变更的银行账户信息导致甲方无法支付费用，乙方自行承担由此产生的后果。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的[具体比例]计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行医疗职责，造成医疗事故的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违反保密条款，泄露医院商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照国家法律法规及本合同约定，向受害方支付赔偿金，赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）医院商业秘密。（2）患者隐私信息。（3）医院内部管理信息。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为[具体年限]。9.3保密履行方式（1）未经授权，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）妥善保管涉及保密内容的文件、资料等。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、军事行动。（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生，导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情（COVID19）。（2）国家政策调整，如医保政策变动。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在试用期内。（2）乙方违反保密条款。（3）乙方因违法违纪被甲方解除劳动合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权，并对乙方在合同履行过程中的行为有监督和管理的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的调整权，但应在合理范围内进行。（2）甲方保留对乙方工作绩效的评估权，并根据评估结果进行相应的奖惩。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充的内容为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同完成医疗工作任务。15.2协作与配合方式（1）乙方应按照甲方的要求，积极参与医院组织的各项活动。（2）甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方的工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘任关系的完整协议，任何口头协议或先前的协议均以本合同为准。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.乙方体检报告。3.甲方提供的医院规章制度。4.乙方签署的保密协议。5.乙方签署的竞业禁止协议（如有）。6.乙方签署的其他相关协议或文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时足额支付乙方工资及各项费用。b.违反保密条款，泄露乙方个人信息。乙方违约：a.未按合同约定履行医疗职责，造成医疗事故。b.违反保密条款，泄露医院商业秘密。c.在试用期内提出辞职，未经甲方同意。d.因违法违纪被甲方解除劳动合同。2.违约行为认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的银行转账记录及支付凭证，结合合同约定，由双方协商认定。乙方违约的认定：根据医疗事故鉴定报告、保密协议、竞业禁止协议等相关证据，由双方协商认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指劳动者与用人单位在劳动合同中约定的，用于考察双方是否适合的期限。3.医疗事故：指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行