2024年人力资源风险管理与合规性审查合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源风险管理与合规性审查合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同标的及范围2.1人力资源风险管理2.2合规性审查2.3适用范围3.服务内容3.1风险评估3.2风险识别与分类3.3风险应对措施3.4合规性审查流程3.5审查标准与依据4.服务期限4.1起始日期4.2结束日期4.3服务周期5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2分期支付方式5.3付款时间及期限5.4逾期付款处理6.合同履行及保密6.1合同履行义务6.2保密条款6.3信息披露限制7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算方式10.合同变更与解除10.1合同变更程序10.2合同解除程序10.3合同变更或解除的后果11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.附件及补充协议12.1附件清单12.2补充协议13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称本合同双方分别为甲方（用人单位名称）和乙方（人力资源风险管理咨询公司名称）。1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人为，乙方法定代表人为。1.3合同双方联系方式2.合同标的及范围2.1人力资源风险管理乙方将为甲方提供人力资源风险管理的咨询服务。2.2合规性审查乙方将对甲方的人力资源管理制度、流程和实际操作进行合规性审查。2.3适用范围本合同所涉及的人力资源风险管理及合规性审查范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬、福利、劳动关系、员工关系等。3.服务内容3.1风险评估乙方将对甲方的人力资源风险进行全面评估，包括潜在风险识别、风险评估及风险等级划分。3.2风险识别与分类乙方将协助甲方识别各类人力资源风险，并对风险进行分类，明确风险发生可能造成的后果。3.3风险应对措施乙方将为甲方提供风险应对策略，包括风险规避、风险转移、风险减轻等。3.4合规性审查流程乙方将按照既定流程对甲方的人力资源管理进行合规性审查，包括审查准备、现场审查、问题反馈及整改建议等。3.5审查标准与依据审查标准依据国家相关法律法规、行业规范及乙方专业经验。4.服务期限4.1起始日期本合同自双方签署之日起生效。4.2结束日期本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。4.3服务周期服务周期为每月一次，具体时间安排由双方协商确定。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。5.2分期支付方式服务费用分两次支付，首次支付人民币伍万元整（￥50,000.00），于合同生效后十日内支付；第二次支付人民币伍万元整（￥50,000.00），于服务期限届满前十日内支付。5.3付款时间及期限甲方应在约定的时间内支付服务费用，逾期未支付视为甲方违约。5.4逾期付款处理逾期付款的，甲方应向乙方支付逾期付款金额的每日万分之五作为违约金。6.合同履行及保密6.1合同履行义务双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。6.2保密条款双方对本合同内容及其履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3信息披露限制未经对方同意，双方不得对外披露本合同内容及履行情况。7.争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。7.2争议解决机构如协商不成，双方可选择向合同签订地人民法院提起诉讼解决争议。7.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及人民法院的规定执行。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1甲方或乙方出现严重违约行为，经另一方书面通知后，违约方在规定期限内仍未纠正的；8.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；8.1.3双方协商一致，决定解除合同的。8.2合同解除程序8.2.1解除合同需提前三十日书面通知对方；8.2.2双方应积极配合，完成合同解除后的善后工作；8.2.3合同解除后，双方应按照约定结算剩余服务费用。8.3合同解除后果8.3.1合同解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务；8.3.2乙方已提供的服务，甲方应按照实际完成部分支付相应费用；8.3.3双方应各自承担因合同解除而产生的损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按约定支付服务费用的；9.1.2乙方未按约定提供服务的；9.1.3双方违反保密条款的；9.1.4其他违反合同约定的事项。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；9.2.2违约金数额按实际损失计算，最高不超过合同总金额的10%。9.3违约赔偿计算方式9.3.1违约赔偿金计算方式：实际损失×违约金比例。10.合同变更与解除10.1合同变更程序10.1.1变更合同需双方书面同意；10.1.2变更后的合同条款应作为原合同附件，与原合同具有同等法律效力。10.2合同解除程序参照第八条合同解除程序。10.3合同变更或解除的后果10.3.1合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的条款履行各自的权利和义务；10.3.2变更或解除合同产生的费用，由变更方或解除方承担。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。11.3合同终止程序11.3.1合同终止前，双方应完成现有服务项目的交付；11.3.2合同终止后，双方应按照约定结算剩余服务费用。12.附件及补充协议12.1附件清单本合同附件包括但不限于：乙方提供的风险评估报告；乙方提出的合规性审查整改建议；双方签署的服务协议补充协议。12.2补充协议双方可根据实际情况，经协商一致，签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为2024年X月X日。13.2签署地点本合同签署地点为甲方所在地。13.3签署人本合同由甲方法定代表人和乙方法定代表人分别代表双方签署。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指非合同双方，且为合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或根据合同约定介入合同履行的主体。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方，并共同确定第三方介入的必要性和条件。15.2.2第三方介入需符合法律法规和合同约定。15.3第三方责权利15.3.1.1获取合同相关资料和必要信息；15.3.1.2参与合同履行的监督和评估；15.3.1.3要求甲乙双方履行合同约定的义务。15.3.2.1按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责；15.3.2.2对甲乙双方提供的信息保密；15.3.2.3对其提供的服务质量负责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系为服务关系，而非合同双方；15.4.2第三方不得直接参与甲乙双方之间的争议解决；15.4.3第三方在合同履行过程中，其行为代表的是甲乙双方共同认可的目的和意愿。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。16.2责任承担16.2.1第三方责任限额内的赔偿，由第三方直接向受损方支付；16.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据损失原因和责任划分，共同承担。17.第三方介入程序17.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并共同确定第三方介入的具体事宜。17.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同制定工作计划，明确各方职责和任务。18.第三方介入费用18.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确费用承担方式。18.2第三方介入费用不计入本合同服务费用总额。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并接受第三方的监督和评估。19.2第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自的权利和义务。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源风险评估报告详细要求：报告应包括风险评估方法、风险识别结果、风险评估等级、风险应对措施等内容。说明：此附件为乙方完成的风险评估工作成果，用于甲方了解自身人力资源风险状况。2.附件二：合规性审查报告详细要求：报告应包括审查依据、审查发现的问题、整改建议等内容。说明：此附件为乙方完成的合规性审查工作成果，用于甲方了解自身人力资源管理的合规性状况。3.附件三：服务协议补充协议详细要求：补充协议应明确甲乙双方在合同履行过程中，因特殊原因需要变更的条款。说明：此附件用于在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同条款时，双方协商一致后的书面文件。4.附件四：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的条件、职责、权利和义务等内容。说明：此附件用于在合同履行过程中，甲乙双方同意第三方介入时，与第三方签订的书面协议。5.附件五：违约金计算明细表详细要求：明细表应列明违约行为、违约金计算依据、违约金金额等内容。说明：此附件用于在合同履行过程中，发生违约行为时，计算违约金金额的依据。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：此附件用于在合同履行过程中，甲乙双方发生争议时，共同协商解决的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按约定支付服务费用的；1.2乙方未按约定提供服务的；1.3双方违反保密条款的；1.4第三方在介入过程中，未按约定履行职责的；1.5其他违反合同约定的事项。2.违约责任认定标准：2.1违约金比例：违约金比例为实际损失的0.1%；2.2实际损失计算：实际损失包括直接损失和间接损失，直接损失包括但不限于服务费用、经济损失等，间接损失包括但不限于信誉损失、市场机会损失等；2.3责任划分：违约责任的划分，根据违约行为的具体情况、违约方的过错程度以及违约行为对合同履行的影响等因素确定。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按约定支付服务费用：若甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为逾期付款金额×每日万分之五；3.2乙方未按约定提供服务：若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还部分服务费用、赔偿损失等；3.3双方违反保密条款：若甲乙任何一方泄露合同内容或对方商业秘密，泄露方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止泄露行为等；3.4第三方在介入过程中，未按约定履行职责：若第三方在介入过程中，未按约定履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止介入行为等；3.5其他违反合同约定的事项：根据违约行为的具体情况，甲乙双方协商确定违约责任。全文完。2024年人力资源风险管理与合规性审查合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据的法律、法规和政策3.服务内容与范围3.1风险管理咨询3.2合规性审查3.3内部控制体系建设3.4员工培训与指导4.服务期限与时间安排4.1服务起始日期4.2服务结束日期4.3服务时间安排5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.双方责任与义务6.1服务提供方的责任6.2客户方的责任6.3双方合作义务7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.合同附件11.1附件一：服务清单11.2附件二：保密协议11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件清单14.合同份数与保存第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内就人力资源风险管理与合规性审查事项开展合作的具体内容、权利义务及责任。2.2合同依据的法律、法规和政策《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《企业内部控制基本规范》其他相关法律法规及政策文件3.服务内容与范围3.1风险管理咨询对甲方的人力资源管理体系进行全面评估，识别潜在风险。提供风险预防措施及应对策略建议。3.2合规性审查审查甲方的人力资源管理制度、流程是否符合相关法律法规要求。提供合规性整改建议及方案。3.3内部控制体系建设协助甲方建立完善的人力资源内部控制体系。提供内部控制体系建设的实施计划及指导。3.4员工培训与指导对甲方员工进行风险管理及合规性培训。提供日常工作中的咨询及指导。4.服务期限与时间安排4.1服务起始日期2024年[起始月份]日4.2服务结束日期2024年[结束月份]日4.3服务时间安排每周[具体天数]个工作日，每日[具体时长]小时。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。5.2费用支付方式甲方按照乙方提供的费用清单，分[具体次数]期支付。5.3付款时间节点每期费用支付时间为[具体日期]。6.双方责任与义务6.1服务提供方的责任乙方应按照本合同约定，提供高质量的服务。乙方应保证所提供的服务符合相关法律法规要求。6.2客户方的责任甲方应按照本合同约定，支付服务费用。甲方应配合乙方开展服务，提供必要的资料和协助。6.3双方合作义务双方应保持沟通，及时解决合作过程中出现的问题。双方应尊重对方的知识产权，不得泄露对方商业秘密。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密期限本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本合同生效之日起[具体年数]年。8.3违约责任如一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，违约金金额为泄露信息所涉及金额的[具体百分比]%。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。9.2争议解决程序仲裁程序应按照[具体仲裁机构名称]的仲裁规则进行。9.3争议解决机构[具体仲裁机构名称]，仲裁地点为[具体地点]。10.合同解除与终止10.1合同解除条件如一方违反本合同约定，严重损害另一方利益，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件合同期满自动终止；或双方协商一致解除合同。10.3合同解除或终止后的处理11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。11.2合同变更程序合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。11.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于服务内容、费用、期限等。12.合同附件12.1附件一：服务清单详细列明乙方提供的服务内容及时间安排。12.2附件二：保密协议明确双方保密义务及违约责任。12.3附件三：其他相关文件包括但不限于合同签订双方的营业执照、法定代表人身份证明等。13.合同签署13.1签署日期本合同自[具体日期]起生效。13.2签署地点本合同签署地为[具体地点]。13.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]，职务：[职务]，签字盖章。乙方代表：[乙方代表姓名]，职务：[职务]，签字盖章。14.合同份数与保存14.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.2合同保存本合同自签署之日起，双方应妥善保存，以备日后查证。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入条件1.第三方具备相应的资质和能力，能够独立履行相关职责。2.第三方介入不违反相关法律法规及本合同的规定。3.甲乙双方均同意第三方介入。15.3第三方介入程序1.甲乙双方共同协商确定第三方的具体职责和权限。2.第三方应向甲乙双方提供相关资质证明文件。3.甲乙双方签署第三方介入协议，明确第三方的责任和义务。4.第三方介入本合同关系。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方责任划分第三方介入后，甲乙双方仍应履行本合同规定的各自责任。第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。16.2第三方介入时的额外条款1.明确第三方的职责范围，包括但不限于风险评估、合同执行监督、争议解决等。2.明确第三方介入的期限和费用。3.明确第三方在介入过程中产生纠纷的解决方式。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方的责任限于其在介入本合同关系过程中，因故意或重大过失造成的损害。第三方对甲乙双方及其他第三方不承担任何法律责任。17.2第三方责任限额第三方对本合同项下产生的任何损害赔偿，其责任限额为人民币[具体金额]元。如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据各自责任承担。17.3第三方责任认定第三方责任认定应依据相关法律法规、本合同及第三方介入协议的约定。第三方责任认定应由甲乙双方共同协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。18.第三方介入协议18.1第三方介入协议内容1.第三方介入的背景和目的。2.第三方的职责和权限。3.第三方介入的期限和费用。4.第三方责任限额。5.第三方介入协议的生效、变更和终止。18.2第三方介入协议的签署第三方介入协议应由甲乙双方代表签字盖章，并经第三方确认后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细列明乙方提供的服务内容、时间安排、服务标准及质量要求。2.附件二：保密协议明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。3.附件三：第三方介入协议明确第三方介入的背景、目的、职责、权限、期限、费用、责任限额等内容。4.附件四：服务费用清单列明本合同服务费用的构成、支付方式、时间节点等。5.附件五：合同变更协议明确合同变更的流程、内容、生效条件等。6.附件六：争议解决协议明确争议解决的途径、程序、机构、费用等。7.附件七：合同解除协议明确合同解除的条件、程序、后果等。8.附件八：合同终止协议明确合同终止的条件、程序、后果等。9.附件九：员工培训计划列明员工培训的内容、时间安排、培训方式等。10.附件十：内部控制体系文件列明甲方内部控制体系的各项制度、流程、标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按合同约定支付服务费用。1.2未按合同约定提供相关资料或协助。1.3违反保密协议，泄露乙方商业秘密。乙方违约：2.1未按合同约定提供服务质量。2.2未按合同约定完成服务内容。2.3违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：2.1支付违约金，违约金金额为合同总金额的[具体百分比]%。2.2按照实际损失赔偿，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、信誉损失等。2.3承担因违约行为产生的诉讼费用、仲裁费用等。3.示例说明：甲方未按时支付服务费用，逾期[具体天数]天，应向乙方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿乙方因此产生的利息损失。全文完。2024年人力资源风险管理与合规性审查合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方2.服务内容2.1风险管理咨询2.1.1风险识别与评估2.1.2风险应对策略2.1.3风险监控与报告2.2合规性审查2.2.1法律法规遵守情况审查2.2.2内部制度合规性审查2.2.3实施合规性改进措施3.服务交付3.1服务交付时间3.2服务交付方式3.3服务交付成果4.费用与支付4.1服务费用4.2支付方式4.3付款时间4.4付款条件5.权利与义务5.1双方权利5.2双方义务5.3保密义务6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更效力10.合同附件10.1附件一：服务详细方案10.2附件二：费用明细10.3附件三：保密协议11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同生效与解除的程序12.合同签署与备案12.1合同签署12.2合同备案12.3合同备案机构13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释争议13.3合同解释效力14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同文本14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保乙方为甲方提供专业的人力资源风险管理与合规性审查服务，帮助甲方降低风险，提高合规性水平。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。1.4合同双方甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]第二条服务内容2.1风险管理咨询2.1.1风险识别与评估乙方将对甲方的人力资源管理体系进行全面的风险识别和评估，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效等方面。2.1.2风险应对策略乙方将根据风险识别与评估的结果，为甲方制定切实可行的人力资源风险应对策略。2.1.3风险监控与报告乙方将建立风险监控体系，定期向甲方报告风险状况，并提出改进建议。2.2合规性审查2.2.1法律法规遵守情况审查乙方将对甲方的人力资源管理活动进行法律法规遵守情况审查，确保其符合相关法律法规的要求。2.2.2内部制度合规性审查乙方将对甲方的内部人力资源管理制度进行合规性审查，确保其符合国家相关法律法规和企业内部规定。2.2.3实施合规性改进措施乙方将协助甲方实施合规性改进措施，提高甲方的合规性水平。第三条服务交付3.1服务交付时间乙方将在合同生效后30个工作日内完成风险管理咨询报告的编制，并在后续的合同期间内提供持续的服务。3.2服务交付方式乙方将通过书面报告、会议沟通、电话咨询等方式向甲方提供服务。3.3服务交付成果（1）风险管理咨询报告；（2）合规性审查报告；（3）改进建议及实施计划；（4）定期风险监控报告。第四条费用与支付4.1服务费用本合同服务费用总额为人民币[金额]元。4.2支付方式甲方应在本合同生效后10个工作日内支付50%的服务费用，剩余50%的服务费用在乙方完成服务并提交服务成果后10个工作日内支付。4.3付款时间甲方应在每个付款节点前将款项支付至乙方指定的账户。4.4付款条件甲方支付服务费用时，应确保款项的合法合规，并承担因付款导致的一切法律责任。第五条权利与义务5.1双方权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源风险管理与合规性审查服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务提出意见和建议。5.2双方义务（1）乙方应按照合同约定提供专业的人力资源风险管理与合规性审查服务。（2）甲方应配合乙方完成相关工作，提供必要的信息和资料。第六条违约责任6.1违约情形（1）乙方未按照合同约定提供服务的；（2）甲方未按照合同约定支付费用的；（3）一方违反保密义务的。6.2违约责任承担（1）乙方未按照合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）甲方未按照合同约定支付费用的，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方承担相应的违约责任。（3）一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。7.3争议解决程序双方应按照相关法律规定，依法进行诉讼或仲裁程序，尊重法院或仲裁机构的裁决。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行；（3）合同约定的解除条件成就。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方未续签的；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同目的已经实现或无法实现。8.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同的书面通知，另一方在接到通知后15日内给予书面回复；（2）双方在接到书面回复后30日内完成合同解除或终止的相关事宜；第九条合同变更9.1合同变更条件（1）因法律法规、政策调整，导致合同内容需要变更的；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容的。9.2合同变更程序（1）一方提出变更请求，另一方在接到请求后15日内给予书面回复；（2）双方在接到书面回复后30日内完成合同变更的协商和签署。9.3合同变更效力合同变更自双方签署之日起生效，原合同内容相应变更。第十条合同附件10.1附件一：服务详细方案包括但不限于服务内容、交付时间、交付方式、成果形式等。10.2附件二：费用明细详细列明各项服务费用，包括但不限于咨询费、报告费、差旅费等。10.3附件三：保密协议约定双方在合同履行期间及合同终止后对所涉及商业秘密的保密义务。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。11.2合同解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）合同约定的解除条件成就。11.3合同生效与解除的程序合同生效后，双方应按照约定履行合同义务。如需解除合同，按照第八条规定执行。第十二条合同签署与备案12.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案本合同签订后，双方应将合同副本报送相关政府部门备案。12.3合同备案机构合同备案机构为甲方和乙方所在地的工商行政管理部门。第十三条合同解释13.1合同解释原则本合同的解释应遵循诚实信用、公平合理原则。13.2合同解释争议对合同条款的理解发生争议的，应按照合同目的和上下文进行解释。13.3合同解释效力本合同解释的效力以双方签署的书面文件为准。第十四条其他约定14.1法律适用本合同的订立、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同文本本合同以中文文本为准。如本合同与其他语言文本存在差异，以中文文本为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在人力资源风险管理与合规性审查过程中，由甲乙双方同意介入的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、顾问、专家、审计机构等。1.2第三方的介入应在本合同约定的范围内，且需得到甲乙双方的书面同意。第二条第三方责任2.1第三方在合同项下提供的服务应满足合同约定的质量标准和要求。2.2第三方因自身原因造成的服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。2.3第三方在提供服务的过过程中，如因故意或重大过失导致甲方遭受损失的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额为本合同服务费用的[金额]%，或根据具体服务内容另行约定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在双方签署合同前达成一致。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，获取甲方提供的必要信息、资料和协助。4.2第三方有权在合同约定的时间内，向甲方提交服务成果。4.3第三方有权要求甲方在合同约定的时间内支付服务费用。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方的服务提供者，应遵守本合同约定，并承担相应的责任。5.2第三方与乙方的责任划分乙方作为本合同的另一方，对第三方的行为承担连带责任，但乙方有权向第三方追偿。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为独立主体，第三方不参与甲乙双方的合同权利义务分配。第六条第三方介入程序6.1第三方介