全职劳动合同签订几年2025年

全职劳动合同签订几年2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方全职员工的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期限届满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限同上。3.双方如提前终止本合同，应提前____天书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意担任甲方全职员工，具体岗位为：__________。2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方法律法规规定执行。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方规章制度执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，分别为：__________。2.乙方享有带薪年假，每年____天。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。五、劳动纪律与考核1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。2.甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。六、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本合同。2.乙方提前辞职，应提前书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。4.乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可解除本合同。5.法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的培训资料6.社会保险缴纳证明7.甲方与乙方签订的其他协议或补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供身份证明、学历证书等相关资料。2.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，违反劳动纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方提前辞职未提前书面通知甲方。5.乙方因病或伤残不能从事原工作，未提前通知甲方。6.甲方未按照约定时间支付乙方工资。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资报酬的单位。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取工资报酬的个人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供相关资料。解决办法：要求乙方在规定时间内提供，逾期未提供的，可视为乙方违约。2.问题：乙方违反劳动纪律。解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，严重者解除劳动合同。3.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时解除劳动合同。4.问题：乙方提前辞职未通知甲方。解决办法：要求乙方按照约定提前通知甲方，否则按违约处理。5.问题：甲方未支付工资或未缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时支付工资，依法缴纳社会保险，否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景：1.