教师聘用协议书范本(2025年)

教师聘用协议书范本(2025年)合同编号：__________教师聘用协议书甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教师一事，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方__________（学科/职位），负责__________（教学/管理工作）等相关工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行教师职责，完成甲方安排的教学和管理任务。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2协议期满后，如双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用协议。三、工资待遇3.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方按时足额支付工资、社会保险和福利待遇。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、岗位工资等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。四、培训与发展4.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，支持乙方提高自身教育教学能力。4.2乙方应积极参与甲方的培训和学术交流活动，努力提升自身专业水平。五、保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、教学资源等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本协议解除或终止后，乙方仍应承担保密责任和竞业限制义务。七、解除和终止7.1在协议期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本协议。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本协议：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）因客观原因导致甲方无法继续履行本协议。7.3本协议解除或终止后，乙方应办理相关手续，甲方依法支付乙方经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职称证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方培训和发展计划7.乙方教学成果证明文件8.乙方业务培训记录9.保密协议10.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按约定完成教学和管理工作，影响甲方教育教学秩序的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或利用甲方资源谋取个人利益的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇的，视为违约。5.甲方未按约定提供培训和发展机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动关系的法律规范。2.教师法：《中华人民共和国教师法》是我国教师权益的法律保障。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的各种福利。5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在离职后一定期限内不得从事与原工作有关的职业。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：协商解决，如协商不成，甲方有权解除合同。2.乙方未按约定完成教学和管理工作：甲方有权进行工作调整或解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或利用甲方资源谋取个人利益：立即终止合同，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。5.甲方未按约定提供培训和发展机会：协商解决，如协商不成，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为学校、教育机构或其他聘用教