事业单位临时聘用合同范本2025年

事业单位临时聘用合同范本2025年通用合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务2.1.1按照合同约定提供乙方的工作岗位和工作条件。2.1.2按时足额支付乙方的工资待遇。2.1.3依法为乙方缴纳社会保险费。2.1.4保障乙方依法享有劳动权利和休息权利。2.1.5对乙方进行工作考核，并根据考核结果决定乙方的工作岗位调整、工资待遇等。2.2乙方的权利和义务2.2.1按照合同约定和工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.2.2遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.2.3尊重甲方领导、同事，维护甲方合法权益。2.2.4按照甲方要求，参加相关培训和学习。2.2.5不得违反法律法规和甲方规定，不得泄露甲方商业秘密。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定实行__________休息制度。4.2乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班费。第五条合同解除和终止5.1双方提前解除合同的，应当书面协商一致。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方工作纪律和规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。5.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。6.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（临时聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方单位简介5.甲方规章制度6.甲方工资支付证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方未经甲方同意擅自离职，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指由国家、集体或者公民举办，从事社会公益事业的非营利性单位。2.临时聘用：指事业单位与人员签订的短期劳动合同。3.劳动权利：包括劳动就业权、工资报酬权、休息休假权等。4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，必要时向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：甲方依法为乙方缴纳社会保险，按实际情况进行赔偿。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。