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2025简单医院聘用劳动合同协议书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议:第一条岗位及工作内容1.1乙方应聘的岗位为:__________1.2乙方的工作内容为:__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前三十日通知乙方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,并根据工作年限享受年假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。4.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方社会保险待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方依法保障乙方的人身权利和身心健康,不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。6.2乙方应按照甲方的要求,完成规定的劳动任务,提高职业技能,提高服务质量。6.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的技术和经营信息。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定支付违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动者的体检报告
9.劳动者的背景调查报告二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按合同约定完成工作任务的,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密的,视为违约。
4.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为违约。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的,视为违约。三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。
2.固定期限:指劳动合同双方约定了明确的开始和结束时间的劳动合同。
3.法定节假日:指国家法律规定的休息日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
4.年假:指员工在工作满一定年限后,依法享有的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按合同约定提供劳动力。
解决办法:甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2.问题:乙方未按合同约定完成工作任务。
解决办法:甲方有权对乙方进行工作指导,如乙方仍任务,甲方有权解除劳动合同。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
4.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。
解决办法:乙方有权向甲方提出支付工资的要求,如甲方仍不支付,乙方可以向劳动监察部门投诉。
5.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
解决办法:乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险,如甲方仍不缴纳,乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:
1.甲方为新设立的医
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