2025年员工医疗期协议书

2025年员工医疗期协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在职期间享有医疗期及相关待遇事项，经充分协商，达成如下协议：第一条医疗期定义及期限1.1乙方因病需要休息治疗时，根据国家法律法规及甲方规章制度，享有法定的医疗期。1.2医疗期期限根据乙方实际参加工作年限和在本单位工作年限确定，具体如下：第二条医疗期待遇2.1乙方在医疗期间，按国家及地方相关政策享受病假工资或疾病救济费，具体标准如下：（1）医疗期内工资按甲方规定的病假工资标准发放，不低于乙方当地最低工资标准的80%。（2）医疗期内，乙方应继续缴纳社会保险，甲方应按国家规定为乙方缴纳应由单位承担的社会保险部分。2.2乙方在医疗期间，享有国家规定的医疗保险待遇，具体如下：（1）乙方医疗期间发生的医疗费用，按国家及地方医疗保险政策报销。（2）乙方医疗期间，若遇医疗保险政策调整，按调整后的政策执行。第三条医疗期结束后的工作安排3.1乙方医疗期结束后，应按时返岗上班。如有特殊情况，需提前向甲方申请续假。3.2乙方医疗期间，若累计病假天数超过医疗期规定天数，甲方有权根据实际情况，与乙方协商调整工作岗位或解除劳动合同。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格遵守本协议书的各项规定，如一方违反协议，需承担相应的违约责任。4.2乙方在医疗期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关规定给予处理。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他事项6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。6.3本协议一经签订，任何一方不得擅自变更或解除。如需修改，须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.社会保险缴纳证明4.医疗保险政策文件5.甲方规章制度复印件6.甲方工资表复印件7.乙方病假证明文件8.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间返岗上班，或未经甲方同意擅自离岗。2.乙方在医疗期间违反甲方规章制度。3.甲方未按约定标准支付乙方病假工资或疾病救济费。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供医疗保险待遇。6.甲乙双方未按约定协商解决争议。三、法律名词及解释：1.医疗期：员工因病需要休息治疗的时间，根据国家法律法规及甲方规章制度确定。2.病假工资：员工在医疗期间，按甲方规定的标准发放的工资。3.疾病救济费：员工在医疗期间，按国家及地方相关政策享受的救济费用。4.社会保险：国家为保障员工基本生活权益，由甲方按法律法规为乙方缴纳的社会保险。5.医疗保险：国家为保障员工医疗需求，由甲方按法律法规为乙方缴纳的医疗保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因病需要休息治疗，但未填写病假证明文件。解决办法：乙方应向甲方提供医院出具的病假证明文件。2.乙方在医疗期间，医疗保险政策发生调整。解决办法：按调整后的政策执行，甲方应积极为乙方办理相关手续。3.甲方未按约定标准支付乙方病假工资。解决办法：甲方应按约定标准及时支付乙方病假工资。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按法律法规为乙方缴纳社会保险。5.乙方在医疗期间违反甲方规章制度。解决办法：甲方应依据相关规定给予处理。五、所有应用场景：1.乙方因病需要休息治疗，需与甲方签订医疗期协议书，明确双方权利义务。2.乙方在医疗期间，需按约定享受病假工资或疾病救济费。3.乙方在医疗期间，需继续缴纳社会保险，甲方按约定为乙方缴纳应由单位承担的社会保险部分。4.乙方在医疗期间，需享有国家规定的医疗保