2025年劳务派遣合同范本

2025年劳务派遣合同范本最新合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）地址：联系方式：乙方：（全称）地址：联系方式：第一条派遣岗位及人员1.1甲方根据业务需要，委托乙方派遣员工从事（具体岗位）工作。1.2乙方根据甲方需求，派遣具备相应资质和能力的员工到甲方从事约定工作。第二条派遣期限2.1本合同期限为（起始日期）至（终止日期）。2.2如甲方因业务需要延长派遣期限，应提前（提前通知时间）通知乙方，并签订书面延期协议。第三条派遣员工待遇3.1乙方向甲方派遣的员工，其工资、福利、保险等由乙方承担。3.2派遣员工的工资标准按乙方的内部规定执行，甲方有权对派遣员工的工资水平进行监督。3.3派遣员工的社会保险和公积金缴纳按照国家和地方法律法规及乙方规定执行。第四条甲方权利和义务4.1甲方有权对派遣员工的工作情况进行监督和考核，对不符合岗位要求的员工，甲方有权要求乙方予以更换。4.2甲方应按照约定时间和方式向乙方支付派遣服务费用。4.3甲方应提供乙方派遣员工所需的工作条件和工作环境。第五条乙方权利和义务5.2乙方应按时足额支付派遣员工的工资、福利和保险等。5.3乙方应负责派遣员工的培训和管理，确保派遣员工遵守甲方的规章制度。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中，应对对方商业秘密和机密信息予以保密。6.2双方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第七条违约责任7.1双方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2乙方违反本合同第四条、第五条约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的派遣期限届满之日。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一、附件列表：1.派遣岗位及人员详细需求表2.派遣期限延期协议3.派遣员工工资福利保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.乙方公司培训和管理制度6.商业秘密和机密信息保密协议7.争议解决授权书二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时足额向乙方支付派遣服务费用，视为违约行为。2.甲方未按照约定时间和方式向乙方支付派遣服务费用，乙方未按时足额支付派遣员工工资、福利和保险等，视为违约行为。4.双方未按照约定保密商业秘密和机密信息，泄露给对方造成损失的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位之间签订协议，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力。2.派遣员工：指由劳务派遣单位派遣到用人单位工作的员工。3.派遣期限：指劳务派遣单位与用人单位签订的协议中约定的派遣员工在用人单位工作的时间。4.社会险和公积金：指派遣员工按照国家法律法规及用人单位规定应缴纳的社会保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不符合甲方岗位需求：乙方应按照甲方要求更换派遣员工，确保满足岗位需求。2.甲方未按时支付派遣服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，必要时可依法追讨欠款。3.乙方未按时支付派遣员工工资、福利和保险等：甲方应与乙方沟通，要求乙方及时支付，确保派遣员工权益。4.商业秘密和机密信息泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，对泄露方追究法律责任。五、所有应用场景：1.甲方业务繁忙，需临时增加劳动力。2.